馬愛麗 朱艷娜

摘 要：新形勢下，企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的結(jié)合具有現(xiàn)實意義，能夠使得企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成過程中，充分發(fā)揮黨建與精神文明建設(shè)的作用，以企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，長遠發(fā)展為目標，用黨建與精神文明建設(shè)，為企業(yè)提供更大的發(fā)展動力與潛力，促進企業(yè)各種效益的實現(xiàn)?；诖?，本文主要分析了電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;精神文明建設(shè);地位;作用

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

引 言

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，在國民經(jīng)濟中占有重要地位，隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，各國都在尋找原料與人工的最低價，市場競爭空前激烈。在這種背景下，以何種途徑才能讓企業(yè)發(fā)展的有效性得以展現(xiàn)，是值得我們深思的，這時，黨建與精神文明建設(shè)就顯得尤為重要，它對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有重要推動作用。這是一項長期的工作，如能有效完成則對企業(yè)綜合發(fā)展有重要作用。

1、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位

電力企業(yè)相比于其他企業(yè)它是與國計民生連接最緊密的一類企業(yè)，其主要目的并不是為了得到更多的經(jīng)濟利益，而是為了保證國家民眾的用電正常，經(jīng)濟利益只是其附屬，社會責任才是其發(fā)展的重心。而電力企業(yè)大多是國有企業(yè)，所以這一特殊地位也要求電力企業(yè)必須嚴格推動國家的大政方針的貫徹與實施，不能本末倒置。所以進行黨建工作的重心應(yīng)該放到發(fā)揚企業(yè)優(yōu)秀文化，嚴格弘揚和貫徹社會主義核心價值觀，并將其與平時的工作相結(jié)合，明確自身的工作性質(zhì)，提高自身的思想覺悟。

黨建工作在電力企業(yè)的開展應(yīng)該充分地利用黨群關(guān)系來開展黨群活動，通過活動的開展來使工作人員對國家的大政方針和黨的執(zhí)政理念有著更加深刻的認知，從而使黨群關(guān)系更加親密，使電力企業(yè)中的工作人員的凝聚力更強，從而更好地為電力企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力。所以電力企業(yè)在黨建工作的開展中需要堅持以社會主義核心價值觀為主要思想指導，嚴格的對工作人員的思想覺悟進行教育和提高，從而使電力企業(yè)得到更好的企業(yè)文化和高素質(zhì)工作人員[1]。

2、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

首先，黨建工作在電力企業(yè)中起到的核心作用就是監(jiān)督和引導，精神文明建設(shè)能否在電力企業(yè)內(nèi)部成功推動就要靠黨建工作在其中起到的監(jiān)督和引導作用，通過黨建工作使黨的方針政策得到有效的落實，使企業(yè)能夠更加清楚明了國家的有關(guān)政策，并且通過黨建工作監(jiān)督和引導政策在電力企業(yè)的落實和執(zhí)行。電力企業(yè)能夠?qū)Ρ旧淼墓ぷ魅藛T實行獎懲制度，但是電力企業(yè)對工作人員并沒有執(zhí)法權(quán)，就是當發(fā)生的事件觸碰到法律底線，則企業(yè)不能夠?qū)Υ耸录?zhí)行，應(yīng)將主要責任人交至具有執(zhí)法權(quán)力的有關(guān)部門進行處理，同時有義務(wù)配合其開展調(diào)查等工作[2]。

其次，黨建工作在電力企業(yè)內(nèi)部對工作人員起到了一定的服務(wù)作用。電力企業(yè)黨建工作的良好推行能夠使電力企業(yè)內(nèi)的工作人員獲得更加豐富的理論知識，同時這些理論知識也能夠更好地運用于對企業(yè)工作人員的服務(wù)中。黨建工作的工作原則就是堅持科學，人性化管理，重點考慮工作人員在工作中的需要，對于工作人員來說這意味著對其個人的關(guān)懷和肯定，通過黨建工作更加了解工作人員在實際生產(chǎn)生活中的實際需要，并加以解決，使黨建工作落到實處，推動電力企業(yè)內(nèi)部的更加健康的發(fā)展，從而使精神文明建設(shè)更加成功。

3、加強電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的措施

3.1樹立以人為本的理念，在實際操作中，應(yīng)確保明晰黨建與精神文明建設(shè)二者的關(guān)聯(lián)，發(fā)揮出二者的共同作用，也就是如今企業(yè)的建設(shè)所面臨的問題。實際上，以人為本這一理念是黨建與精神文明建設(shè)的共同要求，企業(yè)多數(shù)的員工是企業(yè)的主人，把對企業(yè)員工的尊重作為相關(guān)建設(shè)的前提?，F(xiàn)在正是在國內(nèi)企業(yè)的轉(zhuǎn)型浪潮中，和很多私企、民營企業(yè)相比，在待遇上仍有一段距離。因此，企業(yè)需關(guān)注員工，想員工之所想，急員工之所急，對其生活狀態(tài)增加關(guān)心，提高員工福利待遇，有效開展黨建和精神文明建設(shè)，提高大家參與的積極性[3]。

3.2 創(chuàng)新黨建與精神文明工作活動形式，電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不但需要思想方面的革新和指引，還應(yīng)當突破以往的工作模式，充實黨員內(nèi)部的各項活動，引導企業(yè)員工進行學習，以此傳遞黨的先進理念，提高企業(yè)員工的思想覺悟。首先，電力系統(tǒng)需要發(fā)揮自身的組織作用，以黨的先進文化理念為核心，開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，并豐富黨組織活動，加強精神文明建設(shè)，引導廣大企業(yè)員工參與其中，領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展方針和理念。其次，需要加強企業(yè)各個效益指標與管理工作之間的聯(lián)系，實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、高效益的發(fā)展目標。要借助電力系統(tǒng)黨組織的核心思想，滲透到企業(yè)文化中，感染企業(yè)員工。集中企業(yè)的員工思想，以電力系統(tǒng)的全面發(fā)展為主旨，持續(xù)加強和優(yōu)化黨建與精神文明建設(shè)力度，為電力系統(tǒng)的發(fā)展提供有力的支持。最后，應(yīng)當開展一些黨組織活動，如表明黨員身份，公開承諾等，引導黨組織成員，學習企業(yè)業(yè)務(wù)，并在一定時間內(nèi)獲得更多的技能和職稱，從而成為企業(yè)發(fā)展的核心人才。企業(yè)還能夠通過黨員崗位示范，黨員業(yè)務(wù)競爭和黨員模樣標兵等活動，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用，為企業(yè)其它員工樹立良好的帶頭作用。設(shè)立激勵制度，加強與企業(yè)員工的交流，了解員工的思想和意見，盡可能滿足不同員工的合理需求，同時關(guān)注員工的思想和工作情緒變化，一旦員工出現(xiàn)較大的負面情緒，企業(yè)應(yīng)當加以引導，提高員工的思想覺悟，以此更好地提升員工的綜合素養(yǎng)。這樣才能有效促進黨組織的全面發(fā)展，為企業(yè)培育更多的優(yōu)秀人才。

3.3以穩(wěn)定的發(fā)展形式，來促進黨建和精神文明建設(shè)，企業(yè)的長期發(fā)展中，穩(wěn)定發(fā)展極為關(guān)鍵，只有保持企業(yè)的發(fā)展方向符合國家的大政方針，才能夠保證企業(yè)發(fā)展方向正確性，以穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益。企業(yè)黨建工作的開展，可以使得企業(yè)能夠從黨員干部的教育、黨建活動著手，提升廣大黨員的思想政治覺悟，具備基本的生產(chǎn)與發(fā)展意識。此外，穩(wěn)定發(fā)展要求企業(yè)在發(fā)展的過程中要做好安全生產(chǎn)工作，建立完善的安全監(jiān)督機制與激勵機制，避免企業(yè)發(fā)展中一系列安全問題的出現(xiàn)，發(fā)揮黨建與精神建設(shè)工作的結(jié)合作用，使得在企業(yè)的發(fā)展過程中，能夠始終以最為先進的理論體系，指導一切的發(fā)展行為，保障企業(yè)發(fā)展的規(guī)范性。員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，只有激勵與調(diào)動員工工作的積極性，才能夠在企業(yè)的發(fā)展過程中，發(fā)掘員工的潛力，依靠員工來提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值[4]。

3.4 發(fā)揮群團建設(shè)與精神文明建設(shè)的合力，要始終堅持“黨建帶工建，黨建帶團建”，對于共青團以及工會的各項工作要積極配合，實現(xiàn)共樹目標、共創(chuàng)主題、共建組織、共育典型、共享成果的目標。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，精心設(shè)計活動載體，開展豐富多彩、主題鮮明的群眾性活動，寓教育于活動之中，從而有力地推動精神文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。高度關(guān)注群團工作激勵機制以及保障制度，不斷增強群團組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，使其在新時期能夠?qū)蛄杭~帶的作用充分發(fā)揮出來，讓國有企業(yè)所有員工都能共享企業(yè)改革發(fā)展的豐碩成果。

結(jié)束語

加強電力系統(tǒng)黨建與精神文明的建設(shè)，不但可以提高電力系統(tǒng)的工作效率，也能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。所以，電力企業(yè)必須要認識到電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，并深入探究開展黨建與精神文明建設(shè)的問題，根據(jù)電力系統(tǒng)的實際情況，制定科學合理的解決措施。這樣才能有效促進電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展，也能夠為電力企業(yè)未來的發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻

[1] 劉瑩. 電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（01）：103.

[2] 玄小平.探析如何做好國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].赤子，2019（25）：4.