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摘 要：在我國(guó)電力改革大背景下，政府高度重視并關(guān)注電力監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展，對(duì)電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展給予了高度期望，在政府及政策的支持和引導(dǎo)下，近幾年，我國(guó)的電力監(jiān)理行業(yè)得到了飛速的發(fā)展，涌現(xiàn)出了很多具有競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ碾娏ΡO(jiān)理企業(yè)。但由于我國(guó)電力監(jiān)理企業(yè)的起步較晚，因此在發(fā)展過(guò)程中還存在很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，諸如電力監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、電力監(jiān)理機(jī)制不完備、定位不明確等問(wèn)題。鑒于此：為了進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展，本文將深入分析，當(dāng)前電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，進(jìn)而提出具體解決對(duì)策，旨在更好地探尋電力監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：電力監(jiān)理;常見(jiàn)問(wèn)題;發(fā)展方向

前 言

電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展對(duì)穩(wěn)定我國(guó)電力建設(shè)、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等有著積極的意義。電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展可以進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)的監(jiān)督，對(duì)穩(wěn)定電力市場(chǎng)非常重要。雖然我國(guó)電力監(jiān)理行業(yè)起步較晚，但國(guó)家在政策上給與了大力的支持，使得我國(guó)的電力監(jiān)理行業(yè)得到了快速的發(fā)展。但一些電力監(jiān)理企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，由于片面追求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大等，導(dǎo)致一些管理工作建設(shè)不是很完善，這無(wú)疑給電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的威脅。為此，電力監(jiān)理企業(yè)需要重新審視行業(yè)發(fā)展方向，積極進(jìn)行改革，只有這樣才能夠確保電力監(jiān)理市場(chǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

1 探討電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見(jiàn)問(wèn)題

當(dāng)前，大多數(shù)電力監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中都存在，專業(yè)化人才匱乏、定位不明確、機(jī)制不健全這三點(diǎn)問(wèn)題，這三點(diǎn)問(wèn)題會(huì)進(jìn)一步阻礙到電力監(jiān)理企業(yè)的未來(lái)規(guī)劃與發(fā)展，為此，電力監(jiān)理企業(yè)必須要高度重視起對(duì)這三點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真分析這三點(diǎn)問(wèn)題。

1.1電力監(jiān)理專業(yè)化人才匱乏

電力監(jiān)理是一項(xiàng)高精尖工作，對(duì)從業(yè)人員有著硬性的標(biāo)準(zhǔn)要求，從業(yè)人員除需取得注冊(cè)監(jiān)理師證書以外，還需要具備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及多項(xiàng)綜合能力，但在我國(guó)電力監(jiān)理行業(yè)中，這種專業(yè)化的電力監(jiān)理人才少之又少，雖然近幾年，國(guó)家加大了對(duì)電力注冊(cè)監(jiān)理師的培養(yǎng)，但相比電力行業(yè)需求來(lái)說(shuō)，仍有很大缺口。當(dāng)前，電力監(jiān)理行業(yè)中仍有接近四成以上的從業(yè)人員未取得電力注冊(cè)監(jiān)理師從業(yè)資格，這些從業(yè)人員將很難保證電力監(jiān)理效果與質(zhì)量。此外，即便取得電力注冊(cè)監(jiān)理師證書，也存在很多電力監(jiān)理人員實(shí)踐能力匱乏，相關(guān)業(yè)務(wù)不熟練等問(wèn)題，這需要電力監(jiān)理企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，也需要相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大培訓(xùn)力度。

1.2電力監(jiān)理行業(yè)定位不明確

電力監(jiān)理工作比應(yīng)該是一項(xiàng)嚴(yán)肅性、規(guī)范性的工作，但在實(shí)際操作過(guò)程中，電力監(jiān)理的權(quán)限往往得不到保證，工作信念不堅(jiān)定。我國(guó)在監(jiān)理法中明確規(guī)定了電力監(jiān)理人員的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際工作當(dāng)中，很多電力監(jiān)理企業(yè)考慮到發(fā)展利益，往往存在不敢得罪客戶的心態(tài)，有種拿人錢財(cái)，唯命是從的感覺(jué)，往往在監(jiān)理過(guò)程中，即便電力企業(yè)出現(xiàn)一些問(wèn)題，也是睜一只眼，閉一只眼，完全忘記了自身的責(zé)任和義務(wù)，有失電力監(jiān)理作為。也正是由于電力監(jiān)理行業(yè)的這種定位不明確的態(tài)度，才使得很多電力企業(yè)不把電力監(jiān)理放在眼里，才造成了這種惡性循環(huán)的現(xiàn)象。所以，電力監(jiān)理行業(yè)在未來(lái)發(fā)展中，要明確自身定位，找準(zhǔn)方向，嚴(yán)格堅(jiān)持法律給與的權(quán)利和義務(wù)，做好電力監(jiān)理工作。

1.3電力監(jiān)理機(jī)制不完備

首先：很多電力監(jiān)理企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為建立起完備的電力監(jiān)理規(guī)章機(jī)制，在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)，導(dǎo)致無(wú)章可循，工作隨意性及變動(dòng)性比較大。其次：電力監(jiān)理企業(yè)相關(guān)配套機(jī)制不完備，沒(méi)有針對(duì)性的培訓(xùn)機(jī)制、考核機(jī)制等，這也是導(dǎo)致電力監(jiān)理企業(yè)專業(yè)化監(jiān)理人才匱乏的直接原因，也不利于電力監(jiān)理企業(yè)人員的穩(wěn)定性。最后：部分電力監(jiān)理企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中忽視了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，沒(méi)有企業(yè)文化的凝聚力，電力監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展將是一盤散沙，沒(méi)有生命力與競(jìng)爭(zhēng)力。

2 探討電力監(jiān)理行業(yè)的改革措施

2.1 夯實(shí)從業(yè)隊(duì)伍能力

電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展離不開(kāi)專業(yè)化人才的參與及支持，這是確保電力監(jiān)理行業(yè)生命力與發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)條件，為此，要加快電力監(jiān)理專業(yè)化人才的培養(yǎng)。首先：電力監(jiān)理企業(yè)有責(zé)任對(duì)本企業(yè)的電力監(jiān)理人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，要制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，加快對(duì)本企業(yè)電力監(jiān)理人員的培訓(xùn)，快速提高電力監(jiān)理隊(duì)伍水平，此外電力監(jiān)理企業(yè)要重視人才引進(jìn)，進(jìn)一步完善人力資源管理機(jī)制，提高人力資源招聘對(duì)電力監(jiān)理人才招聘的時(shí)效性與針對(duì)性。其次：政府有關(guān)部門，各大高校等，要重視對(duì)電力監(jiān)理人才培養(yǎng)，國(guó)家要進(jìn)一步完善電力監(jiān)理資格考試及就業(yè)規(guī)劃，提高電力監(jiān)理人員在社會(huì)中的地位，最后：電力監(jiān)理人員要在工作之余不斷提高自身的能力水平，包括學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力等，電力監(jiān)理人員還要樹(shù)立崇高的職業(yè)精神、敬業(yè)精神，在電力監(jiān)理過(guò)程中嚴(yán)格按照電力監(jiān)理人員有關(guān)規(guī)定來(lái)開(kāi)展工作。

2.2 進(jìn)一步提高電力監(jiān)理企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力

在大眾創(chuàng)新，萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的大背景下，我國(guó)社會(huì)發(fā)展對(duì)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新力量的重視程度在不斷提高，社會(huì)發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)創(chuàng)新，電力監(jiān)理企業(yè)發(fā)展同樣離不創(chuàng)新，所以電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展需要進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，這是電力行業(yè)未來(lái)發(fā)展的正確方向。電力監(jiān)理行業(yè)要進(jìn)一步提高電力監(jiān)理技術(shù)創(chuàng)新能力和管理創(chuàng)新能力，在技術(shù)上，電力監(jiān)理企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)提高電力監(jiān)理效率與質(zhì)量。在管理上，電力監(jiān)理企業(yè)要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量，強(qiáng)化對(duì)從業(yè)人員的管理、強(qiáng)化對(duì)各部門的管理，從而全面提高電力監(jiān)理企業(yè)的管理水平，為電力監(jiān)理企業(yè)更好地發(fā)展提供強(qiáng)大的管理支持。此外，電力監(jiān)理企業(yè)要鼓勵(lì)部門創(chuàng)新、個(gè)人創(chuàng)新，將創(chuàng)新精神逐漸融入到電力監(jiān)理企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，從而不斷提高監(jiān)理監(jiān)理企業(yè)的凝聚力。

結(jié) 語(yǔ)

本文重點(diǎn)探討了，電力監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，并對(duì)電力企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展提出了兩點(diǎn)建議，希望通過(guò)本文的相關(guān)分析，可以對(duì)廣大電力監(jiān)理企業(yè)探尋發(fā)展方向有所啟發(fā)。

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