張瑤

摘 要：在當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，做好政工管理工作勢(shì)在必行。在時(shí)代的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的不斷提升下，煙草企業(yè)也將在政工管理工作方面面臨新的挑戰(zhàn)，我們十分有必要對(duì)當(dāng)前煙草企業(yè)面臨的種種問(wèn)題做出相應(yīng)的對(duì)策。本文將以新常態(tài)下的煙草企業(yè)政工工作作為研究對(duì)象，并且對(duì)優(yōu)化政工工作的措施進(jìn)行分析，以此來(lái)促進(jìn)煙草企業(yè)在新時(shí)期背景下取得較好的發(fā)展成果。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展;問(wèn)題分析;煙草企業(yè)

一、煙草企業(yè)政工管理工作所面臨的挑戰(zhàn)

時(shí)代在飛快地進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在迅猛地發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到大力發(fā)展的時(shí)候，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮已經(jīng)顛覆了很多人們對(duì)于傳統(tǒng)行業(yè)的認(rèn)知，同時(shí)也改變了許許多多傳統(tǒng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)生存規(guī)則，在物力財(cái)力如此發(fā)達(dá)的今天，由于利益的驅(qū)使，人們期望快速的積累財(cái)富，在這樣的一個(gè)環(huán)境下，我們的煙草企業(yè)有它的特殊性，同時(shí)也有其他行業(yè)面臨的問(wèn)題，在利益至上的今天，我們的煙草企業(yè)也是在不斷追求業(yè)績(jī)的提升，與此同時(shí)，我們煙草企業(yè)的業(yè)績(jī)不斷刷新著紀(jì)錄，然而也出現(xiàn)了這樣或那樣的問(wèn)題。

許多國(guó)企的政工管理一直在沿用著陳舊的管理思想，雖然這種思想在過(guò)去極大的幫助了我們，然而隨著時(shí)間的推移，陳舊的管理理念并不適合新時(shí)期的煙草企業(yè)。出現(xiàn)問(wèn)題的原因有很多，主客觀方面都是有的，從根本上說(shuō)是企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)到問(wèn)題，整個(gè)企業(yè)，由內(nèi)而外都沒(méi)有積極的去面對(duì)問(wèn)題，自然也就沒(méi)有相應(yīng)的辦法去解決。我們的企業(yè)對(duì)政工管理的不夠重視在投入上也有體現(xiàn)，由于重視程度的不夠，資金的投入也就跟不上，一系列連鎖反應(yīng)也就隨之而來(lái)，因?yàn)闆](méi)有資金，那么相關(guān)的高技術(shù)人才也就匱乏，相關(guān)政工管理工作也就很難展開(kāi)，因此我們煙草企業(yè)在問(wèn)題出現(xiàn)的一開(kāi)始也就不能及時(shí)有效地去解決。之所以會(huì)造成我們企業(yè)不夠重視政工管理，很大程度上是因?yàn)檎す芾砉ぷ鞯拈L(zhǎng)期投入性和收益長(zhǎng)遠(yuǎn)性，在這樣一個(gè)急功近利的環(huán)境下，得不到重視也就不足為奇了。

其中很重要的問(wèn)題是，我們的人才漏洞難以彌補(bǔ)，現(xiàn)有的工作人員不能夠勝任我們的政工管理工作，陳舊的思想，不能全面充分的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又缺乏專(zhuān)業(yè)性知識(shí)人才，因此我們煙草企業(yè)的政工管理問(wèn)題任重道遠(yuǎn)。

二、煙草企業(yè)政工管理工作的重要性

由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，煙草企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)等方面都有了很大的提高，因此相關(guān)工作人員開(kāi)始將注意力轉(zhuǎn)向了企業(yè)的政工管理工作。政工工作的本意是培養(yǎng)企業(yè)員工形成正確的思想，促進(jìn)企業(yè)朝著較好的方向發(fā)展。與其他的企業(yè)不同，煙草企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)及其流通有著特殊性，因此煙草企業(yè)的政工管理工作也和普通企業(yè)有著不同之處。要想政工管理工作順利進(jìn)行，就需要工作人員具有比較高的思想道德素質(zhì)，只有這樣，才能輔導(dǎo)工作人員應(yīng)對(duì)各種思想問(wèn)題，促進(jìn)員工健康的發(fā)展。企業(yè)政工工作的最大目的就是為了加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，從而提升其行為素質(zhì)，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量，促使公司朝著更為健康的方向去發(fā)展。并且，政工工作的執(zhí)行力將會(huì)左右企業(yè)大部分的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、決策等過(guò)程。政工工作管理水平的層次高低主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，是否關(guān)懷單位的員工并對(duì)其做思想教育工作;第二，是否有能力判別工作人員思想素質(zhì)的高低。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)面臨著比較激烈的國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。要在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主導(dǎo)權(quán)，各個(gè)煙草企業(yè)就必須加強(qiáng)內(nèi)部的改革工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，同時(shí)還要不斷的完善政工工作，提高員工的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)力，從而使員工和企業(yè)變?yōu)橐患胰?，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。只有不斷完善企業(yè)內(nèi)部的政工管理工作，員工的思想以及道德水平才能進(jìn)一步的提高，這樣才會(huì)形成適合企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)能夠比較長(zhǎng)遠(yuǎn)及健康的發(fā)展。

三、新常態(tài)下煙草企業(yè)如何全面加強(qiáng)政工工作

煙草企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中要想提高政工工作，就應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，并且積極去探索能夠全面加強(qiáng)政工工作的手段，從而達(dá)到促進(jìn)政工工作全面優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲取的目標(biāo)。

（一）逐步提高煙草企業(yè)政工工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)在新常態(tài)下，為了促進(jìn)煙草企業(yè)能夠在短時(shí)間內(nèi)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)際情況相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，全面提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，煙草企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中就應(yīng)該積極組織并且開(kāi)展政工隊(duì)伍建設(shè)的工作，然后對(duì)政工工作人員實(shí)施有效的培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部打造高文化和高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，為政工工作的全面優(yōu)化提供有效支撐。只有這樣，新常態(tài)下的企業(yè)政工工作才能夠獲得較為良好的發(fā)展成效

（二）煙草企業(yè)要對(duì)政工管理方法進(jìn)行有效的創(chuàng)新

在新常態(tài)背景下，煙草企業(yè)對(duì)于開(kāi)展政工工作的過(guò)程，應(yīng)采取保證政工工作與企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況相合的措施，力求借助政工工作就能夠促進(jìn)實(shí)際問(wèn)題的解決，進(jìn)而在煙草企業(yè)政工載體方面達(dá)到政工工作影響力和感染力有效提升的目的，在充分發(fā)揮政工作用的基礎(chǔ)上，能夠促進(jìn)企業(yè)和平穩(wěn)定的發(fā)展。在企業(yè)對(duì)政工工作進(jìn)行改革創(chuàng)新的路途中，應(yīng)該對(duì)職工思想進(jìn)行全面的分析，并合理引入媒體宣傳的方式，將政工工作思想以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的方式推送給基層職工群體，增強(qiáng)政工工作的范圍和工作的影響力。對(duì)于我們企業(yè)工作的開(kāi)展，適當(dāng)加強(qiáng)科技力量的投入于運(yùn)用，可以讓我們的管理工作變得比較高效，在工作中不斷去投入科技的力量，根據(jù)企業(yè)的工作規(guī)劃，做一個(gè)相對(duì)比較完善的管理體系，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況，優(yōu)化企業(yè)相相關(guān)管理制度，做到和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況相適應(yīng)，盡量去優(yōu)化資源配置，完善監(jiān)督措施，把每個(gè)項(xiàng)目，無(wú)論大小難度都能做到合理的管理，建立共同的信息共享服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)做到信息共享與交流，這樣我們的工作效率才會(huì)得到較大的提高，為了讓員工感受到我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)得到員工的認(rèn)同，不僅僅是我們企業(yè)自身的認(rèn)同，更甚者是我們合作伙伴的認(rèn)同，我們廣大消費(fèi)者的認(rèn)同，只有得到了大家的認(rèn)同，我們的企業(yè)才能持久的發(fā)展下去，才能夠在這飛速發(fā)展的世界中占據(jù)一席之地。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在煙草企業(yè)的發(fā)展路途中，政工工作發(fā)揮著舉足輕重的作用，因此煙草企業(yè)應(yīng)該對(duì)政工工作進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并積極探索相應(yīng)的改革措施，只要我們足夠的去認(rèn)識(shí)自我，有自我改善的意識(shí)和決心，我們就能做好煙草企業(yè)政工管理工作。

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