劉峰 馮虹 聶嬌

【摘 要】眾所周知，會計基礎(chǔ)工作是整個會計工作的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)會計管理不可缺少的手段和依據(jù)，它不僅是做好會計工作的基礎(chǔ)和條件，也能為會計工作提供良好的服務(wù)功能。會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量直接影響企業(yè)的會計管理水平和會計職能的發(fā)揮。因此，只有做好會計基礎(chǔ)工作，才能保證會計信息的科學(xué)性、真實性和可用性，提高企業(yè)的會計管理水平。文章將分析加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)管理的要點，以供借鑒。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會計基礎(chǔ)管理；要點分析

會計基礎(chǔ)工作為企業(yè)管理活動提供了溫床和營養(yǎng)，是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。為了實現(xiàn)企業(yè)管理的精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化，要求企業(yè)自身具備高質(zhì)量的會計基礎(chǔ)工作。高質(zhì)量的會計基礎(chǔ)工作不僅能為企業(yè)財務(wù)管理提供保障，還能促進(jìn)企業(yè)管理的升級和管理水平的提高。因此，要想提高會計基礎(chǔ)管理的質(zhì)量，就必須提高企業(yè)的財務(wù)管理水平，并應(yīng)監(jiān)督企業(yè)的會計管理責(zé)任。

1.我國企業(yè)會計基礎(chǔ)管理中存在的諸多問題

1.1不夠重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層不重視會計基礎(chǔ)工作，對會計基礎(chǔ)管理工作漠不關(guān)心，不能建立有效地監(jiān)督部門對會計基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行嚴(yán)格地“把關(guān)”。認(rèn)識上不重視決定了行為上的不作為，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視會計基礎(chǔ)管理工作，因此不論是在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上、人員的配備上都存在明顯的“短板”。他們把會計基礎(chǔ)部門的管理工作放在無足輕重的地位，因此，不重視對會計基礎(chǔ)管理人員的培訓(xùn)。也沒有設(shè)置專業(yè)的監(jiān)督部門對企業(yè)的會計核算和會計基礎(chǔ)管理工作實施有效地監(jiān)督，或者監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)不能起到監(jiān)督作用，造成企業(yè)財務(wù)收支失衡，引發(fā)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。

1.2會計管理水平落后

企業(yè)的會計管理水平通常表現(xiàn)在兩個方面，一是會計基礎(chǔ)管理，二是會計崗位設(shè)置?，F(xiàn)在的一些企業(yè)。尤其是中小型企業(yè)的會計管理水平十分落后，一方面缺乏一定的會計基礎(chǔ)管理意識。企業(yè)的審批手續(xù)十分不規(guī)范、不合理，財產(chǎn)的核實不實、記賬也十分隨意、導(dǎo)致賬目混亂、數(shù)據(jù)信息失真等；更為嚴(yán)重的是很多工作人員以權(quán)謀私、弄虛作假。這些行為對正常市場經(jīng)濟(jì)秩序進(jìn)行了破壞，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的巨大損失。另一方面存在很多會計崗位設(shè)置不規(guī)范的情況，沒有按照相應(yīng)的規(guī)范進(jìn)行總會計師的設(shè)置，這在一定程度上不利于企業(yè)會計基礎(chǔ)管理水平的提高。

1.3會計崗位設(shè)置不科學(xué)、合理

目前，在大多數(shù)的中小企業(yè)中，都普遍存在一個共同問題，那就是會計崗位設(shè)置不合理、不科學(xué)，大部分會計人員還沒有取得從業(yè)資格證書就開始上崗，另外，有些大企業(yè)也未按照法律法規(guī)設(shè)置會計工作崗位，由此看來，難以提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的管理水平。

2.提高企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作質(zhì)量的有效對策

2.1明確會計基礎(chǔ)管理的職責(zé)

由于企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)，所以建立健全企業(yè)會計制度體系是必不可少的，明確會計基礎(chǔ)管理的職責(zé)和內(nèi)容也就顯得尤為重要。

首先，企業(yè)要依據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律規(guī)范，在加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的同時，保證會計基礎(chǔ)管理工作的依法有序進(jìn)行。要明確企業(yè)財務(wù)管理各個環(huán)節(jié)中的職責(zé)和權(quán)力，細(xì)化基礎(chǔ)工作的責(zé)任；要加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督與管理，對于會計基礎(chǔ)管理工作的問題和失誤，要及時提出對策和建議，對違規(guī)違紀(jì)行為，要及時給予相應(yīng)的處罰；相關(guān)責(zé)任人要依據(jù)法律法規(guī)，對違背會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的會計行為及時予以制止或整改。

其次，財務(wù)管理部門作為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的主管機(jī)構(gòu)，要明確與企業(yè)會計基礎(chǔ)工作相關(guān)內(nèi)容與責(zé)任，規(guī)范會計基礎(chǔ)管理工作的行為，加強(qiáng)對會計基礎(chǔ)管理的監(jiān)督與考核。要對與會計基礎(chǔ)工作相關(guān)的部門和個人通過自查、互評等方式及時進(jìn)行檢查和考核，并根據(jù)檢查和考核的結(jié)果作出正確評價。

2.2健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容

依據(jù)《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)法律規(guī)范及相關(guān)部門的要求，企業(yè)要結(jié)合會計管理工作的實際，健全和完善會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容，其內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)管理和制度體系兩部分。會計基礎(chǔ)的內(nèi)容主要包括工序標(biāo)準(zhǔn)成本管理、預(yù)算管控、會計機(jī)構(gòu)、會計人員、會計賬簿、會計核算、會計報表、會計憑證、內(nèi)部控制制度、會計監(jiān)督、會計檔案和ERP操作等；會計綜合管理的內(nèi)容主要包括會計培訓(xùn)、會計勞動紀(jì)律、所得稅調(diào)增、監(jiān)事會、中介、審計檢查及績效考核、上級處罰通報等；亮點寫實內(nèi)容主要包括獲得當(dāng)期國家職業(yè)證書、發(fā)表省部級刊物論文，合理建言被采納，受到上級表彰，新技術(shù)的應(yīng)用和推進(jìn)，管理成果創(chuàng)新等?？傊鶕?jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，以及經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展走向，不斷地完善會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容，從而不斷地提高企業(yè)的管理水平，對企業(yè)的發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

2.3建立和規(guī)范會計基礎(chǔ)工作評價流程

一是應(yīng)結(jié)合相關(guān)部門規(guī)定以及會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計法的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)內(nèi)控制度體系的建立和完善。在構(gòu)建體系的過程中應(yīng)始終堅持全面性和有效性的基本原則，其內(nèi)容主要涉及到會計管理人員崗位責(zé)任制、會計管理人員的崗位規(guī)范、會計管理人員的回避、建立原始記錄的管理制度、企業(yè)內(nèi)部的牽制制度、資產(chǎn)清查、成本費用核算、會計電算化、財務(wù)分析、資金管理、檔案管理、審批財務(wù)收支等相應(yīng)的管理制度。

二是要確保制度得到貫徹和執(zhí)行。應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)的跨級程序.對企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作相關(guān)個人、組織、環(huán)節(jié)及時給予評價和審查，檢查是否合理、科學(xué)、有效的對會計基礎(chǔ)管理制度予以貫徹和執(zhí)行：應(yīng)對制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況、考核評價、培訓(xùn)記錄等是否真實進(jìn)行檢查；同時。還應(yīng)對會計嵐垃責(zé)任考核結(jié)果以及落實情況予以檢查等。比如說，企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，將付款中的隨意性行為遏制在萌芽之中，力求做到付款單據(jù)不規(guī)范不付款、付款依據(jù)不對稱的不付款、付款手續(xù)不完善的不付款。

2.4健全會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制，提高會計人員的綜合素質(zhì)

由于會計人員的綜合素質(zhì)偏低，因此，企業(yè)必須定期組織會計人員參加相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便提高會計人員的綜合素質(zhì)，通過對會計人員法律法規(guī)的大力宣傳和教育，來提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。另外，企業(yè)的管理人員與決策人員都要做出全面考慮，進(jìn)一步完善會計相關(guān)的法律法規(guī)制度。比如：定期組織會計人員學(xué)習(xí)《會計法》等制度的學(xué)習(xí)，同時，還要在此基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)和會計人員的實際情況，加強(qiáng)會計人員對相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，以便提高會計人員的整體素質(zhì)，從而增強(qiáng)會計人員的法律意識。除此之外，將責(zé)任落實到具體的個人，把權(quán)責(zé)和績效相連接，從而建立合理的獎懲制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制度，將會計基礎(chǔ)工作順利的進(jìn)行下去。

3.結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范對企業(yè)有著深遠(yuǎn)的影響，即企業(yè)的會計基礎(chǔ)管理工作對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，在企業(yè)管理過程中，只有不斷加強(qiáng)會計基礎(chǔ)管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范工作流程，完善工作內(nèi)容，制定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)等，進(jìn)一步提高企業(yè)會計管理水平，使基礎(chǔ)會計管理在企業(yè)管理中發(fā)揮更多的余熱，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，更好地協(xié)助企業(yè)發(fā)展，為國家和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)。

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（作者單位：國網(wǎng)臨汾供電公司）