張文奇

摘要：本文結(jié)合供電公司思想政治工作所面臨的形勢環(huán)境，對當前工作模式下存在的問題進行分析，并對創(chuàng)新供電公司思想政治工作模式的具體策略進行研究，以為有關(guān)實踐及研究提供參考。

關(guān)鍵詞：供電公司；思想政治工作；模式；創(chuàng)新；研究

供電公司作為推動國民經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的重要能源企業(yè)，也是推動國家長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與目標實現(xiàn)的重要基石性企業(yè)，加強供電公司思想政治工作完善和創(chuàng)新，以適應(yīng)社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的實際需求，滿足新的形勢與環(huán)境下我國思想政治工作開展的需求，確保企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中具有優(yōu)良的思想政治觀念，從而更好促進國民經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展，具有十分積極的作用和意義。本文將在對供電公司思想政治工作開展所面臨的形勢與環(huán)境分析基礎(chǔ)上，對當前供電公司思想政治工作模式的問題進行分析，并就其創(chuàng)新策略進行研究，以促進供電企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新，推動企業(yè)進一步建設(shè)與發(fā)展。

一、供電公司思想政治工作所面臨的新形勢分析

供電公司的思想政治工作開展作為我國思想政治工作的一部分，隨著黨的十九大的召開，加強供電公司思想政治建設(shè)成為供電企業(yè)進行黨的十九大精神落實的重要基礎(chǔ)，不僅對供電公司未來發(fā)展存在著較大的影響，同時也直接影響著供電企業(yè)對黨十九大精神貫徹與落實的有效性，尤其是在國家思想政治工作開展面臨著新時代中國特色社會主義思想政治學(xué)習(xí)與貫徹任務(wù)的緊要時期，同時，黨的十九大會議中對國有企業(yè)改革和供電企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展也提出了新的要求，因此，提高對供電公司思想政治工作開展的重視程度，以促進供電公司思想政治建設(shè)的有效性，從而實現(xiàn)以黨的十九大報告作為供電公司思想政治工作開展的行為主線與主題，不斷加強供電企業(yè)職工對十九大會議精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，使其在供電企業(yè)的各項職能工作開展中，以正確的思想認識和政治覺悟，建立積極向上的心態(tài)，實現(xiàn)自身的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)意識激發(fā)，以企業(yè)發(fā)展目標為宗旨，與黨的各項建設(shè)保持一致步伐，從而促進供電企業(yè)在新形勢與環(huán)境下實現(xiàn)相應(yīng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的供電服務(wù)需求。

其次，在國內(nèi)企業(yè)發(fā)展變革形勢的影響下，供電公司思想政治工作創(chuàng)新也是推動其企業(yè)改革與發(fā)展的有效措施。需要注意的是，由于現(xiàn)階段供電公司發(fā)展所面臨的形勢環(huán)境較為復(fù)雜，企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題也較多，因此，必須通過創(chuàng)新工作方式來推動供電公司思想政治工作的開展，進而為供電公司的改革與發(fā)展提供支持。新的形勢環(huán)境下，供電企業(yè)改革與發(fā)展中，企業(yè)職工的思想觀念具有多元化傾向特征，其視野更加開闊，且信息獲取渠道和途徑更加多樣，受外來思想文化的影響也比較大，在這種情況下，就需要供電企業(yè)通過創(chuàng)新工作模式來促進企業(yè)思想政治工作的有效開展，從而提升企業(yè)員工的凝聚力，推動企業(yè)改革與發(fā)展的目標實現(xiàn)。

最后，供電公司思想政治工作模式創(chuàng)新還是新技術(shù)發(fā)展與推動的必要要求。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用，供電企業(yè)思想政治工作開展中，傳統(tǒng)的宣傳模式已經(jīng)不能滿足其工作開展的實際需求，只有在通過新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用，創(chuàng)新思想政治工作模式情況下，才能夠有效提升企業(yè)思想政治工作的效率，對當前企業(yè)思想政治工作開展中所面臨的現(xiàn)實問題進行更好解決。比如，供電公司思想政治工作開展中，可以通過對與企業(yè)職工進行思想交流的方式與方法創(chuàng)新，思想政治工作開展中加強與員工之間的溝通和交流，從而才能夠及時解決供電企業(yè)員工的思想問題，促進思想政治工作的有效開展；此外，創(chuàng)新供電企業(yè)思想政治工作模式，還有利于實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作開展的成本降低，實現(xiàn)其工作內(nèi)容豐富，以根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求開展針對性的思想政治宣傳與建設(shè)，從而實現(xiàn)對企業(yè)職工正確思想觀念形成的引導(dǎo)。

二、當前供電公司思想政治工作模式存在的問題分析

結(jié)合供電公司思想政治工作現(xiàn)狀，其工作模式所存在的問題主要表現(xiàn)在以下兩個方面。首先，供電公司思想政治工作模式的實施途徑簡單，導(dǎo)致其與社會經(jīng)濟快速發(fā)展等環(huán)境的適應(yīng)性較低，不能適應(yīng)新的形勢與環(huán)境下的思想政治工作開展要求。由于當前我國社會經(jīng)濟的建設(shè)與發(fā)展處于重要的轉(zhuǎn)型時期，各項經(jīng)濟制度的建設(shè)尚未完善，是從國家宏觀層面進行制定內(nèi)容的制定和規(guī)定建立，從而導(dǎo)致在供電公司思想政治工作創(chuàng)新方面重視不足，造成其思想政治工作開展與工作模式制定中缺乏相對明確的規(guī)定和制度，其工作開展中經(jīng)驗的依賴較大，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作模式對新的經(jīng)濟環(huán)境與政治形勢適應(yīng)較低，不能在企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，造成供電企業(yè)思想政治工作開展的問題突出，對其企業(yè)建設(shè)與發(fā)展制約影響也比較大。

其次，現(xiàn)階段供電公司思想政治工作開展中，面臨著新的環(huán)境形式，對其工作模式創(chuàng)新性要求較高，需要通過對工作模式的創(chuàng)新實現(xiàn)，來滿足其企業(yè)思想政治工作開展的需求，但是，由于供電企業(yè)思想政治工作人才相對缺乏，尤其是專業(yè)的思想政治工作模式創(chuàng)新人才缺乏，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作中員工對其工作模式及創(chuàng)新重要性認識不足，從而嚴重制約了供電企業(yè)思想政治工作的有效開展和提升，對企業(yè)改革與發(fā)展影響也十分不利。

三、供電公司思想政治工作模式創(chuàng)新措施

結(jié)合上述對供電公司思想政治工作的新形勢以及當前企業(yè)工作模式中存在問題的分析，為促進供電公司思想政治工作模式的創(chuàng)新，應(yīng)注意從以下幾個方面入手。

首先，加強對供電公司思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，以推動其工作模式的創(chuàng)新與構(gòu)建實施。供電公司思想政治工作模式的建立所需的周期較長，是一項長期工程，并且要求其工作模式中包含的內(nèi)容能夠與社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和時代要求相符合，因此，在進行供電公司思想政治工作模式創(chuàng)新中，應(yīng)當以傳統(tǒng)的馬克思主義理論作為工作模式構(gòu)建的基礎(chǔ)，同時與國內(nèi)外政治發(fā)展與變化形勢進行密切結(jié)合，以進行工作內(nèi)容的創(chuàng)新，并及時補充到供電公司思想政治工作模式中，同時加強思想政治教育和宣傳模式的創(chuàng)新，通過社團、網(wǎng)絡(luò)等多種輔助教育途徑，加強對供電公司員工思想政治的教育，以使其在工作開展中能夠適應(yīng)新的工作模式與內(nèi)容結(jié)構(gòu)。此外，實現(xiàn)供電公司思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，還需要進行思想政治教育人才隊伍的構(gòu)建儲備，同時創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育培訓(xùn)的方法，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段實現(xiàn)更加生動與豐富的思想政治教育課堂創(chuàng)建，加強對企業(yè)員工的思想政治教育和宣傳培訓(xùn)，以使其適應(yīng)企業(yè)思想政治工作的模式，并且能夠受到該工作模式的影響，樹立正確的工作與生活價值觀，為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展提供相應(yīng)的思想政治理論支持。

其次，供電公司思想政治工作模式的創(chuàng)新還需要加強企業(yè)思想政治工作模式與企業(yè)管理、服務(wù)之間的關(guān)系建設(shè)，將企業(yè)思想政治工作模式與企業(yè)員工工作模式相互滲透結(jié)合，以從多個方面促進企業(yè)員工對思想政治工作模式的接受，形成一體化的企業(yè)建設(shè)與管理發(fā)展機制，為企業(yè)思想政治工作提升與模式創(chuàng)新提供支持。同時，供電公司思想政治工作模式創(chuàng)新還需要通過對企業(yè)員工的思想政治工作模式創(chuàng)新來實現(xiàn)，以從工作模式創(chuàng)新促進，促進企業(yè)職工對思想政治工作模式創(chuàng)新的廣泛接受和認可。比如，在供電企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新中盡量進行非封閉性工作模式的構(gòu)建和應(yīng)用，使企業(yè)員工能夠更好參與到企業(yè)思想政治建設(shè)中，同時還需要不斷提高企業(yè)思想政治工作模式的趣味性，改變其原有的印象和影響，以吸引更多的企業(yè)職工參與企業(yè)的思想政治工作開展和建設(shè)中。

最后，供電企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新還可以通過對企業(yè)員工自主進行思想政治學(xué)習(xí)的能力和意識培養(yǎng)，調(diào)節(jié)企業(yè)員工的思想政治心理因素，確保企業(yè)職工對思想政治工作及其工作模式有更加全面的認識，從而促進企業(yè)思想政治工作水平的提升，促進思想政治工作模式創(chuàng)新。比如，在對企業(yè)員工心理因素的調(diào)節(jié)中，可以通過心理專家聘請加強對企業(yè)員工心理的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，確保企業(yè)員工能夠從科學(xué)化角度不斷完善自身的心理認知，并加強對職工心理變化的監(jiān)控，以幫助其樹立正確的思想觀念，形成正確的價值認識，從而促進企業(yè)思想政治工作開展和工作模式創(chuàng)新。

四、結(jié)束語

總之，對供電公司思想政治工作模式創(chuàng)新的研究，有利于促進其工作模式創(chuàng)新實施，從而推動企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，在企業(yè)改革與發(fā)展中充分發(fā)揮其積極作用。

參考文獻：

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