史婕

摘要：以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，蘊(yùn)含著幾代石油人的艱辛奮斗歷程。石油精神是石油企業(yè)不斷攻堅(jiān)克難的寶貴財(cái)富，是石油人傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷奔向前進(jìn)的精神力量。作為基層黨組織，更要大力弘揚(yáng)石油精神，不斷深挖其蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，努力踐行“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的豪邁誓言，開(kāi)創(chuàng)石油企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展的新局面。

關(guān)鍵詞：石油精神;基層;戰(zhàn)斗活力

一直以來(lái)，遼河油田大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，深挖其蘊(yùn)含的時(shí)代內(nèi)涵，凝聚新時(shí)期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量[1]。奮斗在基層的廣大石油戰(zhàn)線干部員工，更是繼承和發(fā)揚(yáng)石油優(yōu)良傳統(tǒng)，以其跨越時(shí)空的強(qiáng)大精神力量，在各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮出巨大作用，充分顯示出旺盛的生命力。

一、充分認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)石油精神的重大意義

無(wú)論是在戰(zhàn)天斗地的石油開(kāi)發(fā)初期，還是經(jīng)濟(jì)技術(shù)日益發(fā)展的現(xiàn)在，石油精神都是樹(shù)立企業(yè)精神標(biāo)桿，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題的切入點(diǎn)和重要支柱?？倳?shū)記在黨的95周歲生日前夕指出，石油精神是攻堅(jiān)克難、奪取勝利的寶貴財(cái)富，什么時(shí)候都不能丟[2]。2019年，總書(shū)記在致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年的賀信上再次強(qiáng)調(diào)，大慶精神、鐵人精神已經(jīng)成為中華民族偉大精神的重要組成部分。這些重要論述，振奮了石油人的精神，充分體現(xiàn)了總書(shū)記對(duì)石油員工的關(guān)懷厚望和激勵(lì)鞭策，更是對(duì)新時(shí)期當(dāng)代石油人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)石油精神，在新的征程上再立新功的鞭策和期望。

石油精神是一代又一代石油人精神的高度概括，它的核心內(nèi)容是“三老四嚴(yán)”和“苦干實(shí)干”，這是石油人“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的生動(dòng)寫(xiě)照，同時(shí)也是石油人愛(ài)國(guó)敬業(yè)、獨(dú)立自主、艱苦奮斗的真實(shí)體現(xiàn)[3]。對(duì)于奮斗在石油戰(zhàn)線最前線的干部員而言，如何把石油精神轉(zhuǎn)化為干部員工找油、采油的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的激情，轉(zhuǎn)化為為油奉獻(xiàn)的精神，是改革創(chuàng)新的迫切需要，是未來(lái)發(fā)展的引擎，是推動(dòng)石油企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

二、石油精神在增強(qiáng)基層戰(zhàn)斗力上的具體體現(xiàn)

弘揚(yáng)石油精神，打牢穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)基礎(chǔ)。興采作業(yè)一區(qū)所在地是當(dāng)年大慶673廠奔赴下遼河最早勘探開(kāi)發(fā)的區(qū)塊，延載著“大慶精神”“鐵人精神”的紅色基因，他們始終不忘初心傳承，大力弘揚(yáng)石油精神，努力積聚穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)。作為遼河油田的發(fā)源地，堅(jiān)守“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的初心，充分開(kāi)發(fā)“黃五井”英雄搶險(xiǎn)故事和“遼一井”企業(yè)精神教育基地兩大紅色基因財(cái)富，經(jīng)常邀請(qǐng)參加過(guò)“黃五井”搶險(xiǎn)的老石油言傳身教激勵(lì)員工，組織重溫遼河油田初期“遼一井”艱苦創(chuàng)業(yè)歷程教育員工，牢固樹(shù)立“為發(fā)源地添彩，為大慶精神增光，為千萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)奉獻(xiàn)”的信念，極大地?zé)òl(fā)了老區(qū)干部員工的青春活力。他們把石油精神的弘揚(yáng)應(yīng)用到對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的突破創(chuàng)新，做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”——轉(zhuǎn)變工作理念，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在一線;轉(zhuǎn)變工作方式，生產(chǎn)指揮在一線;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解決矛盾在一線，形成了“知行統(tǒng)一，說(shuō)到做到”良好風(fēng)氣。

弘揚(yáng)石油精神，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘?！昂陲L(fēng)起、白沙揚(yáng)、吞農(nóng)田、卷起羊，多災(zāi)多難、窮棒子粱。”這是一段流傳多年的民謠，唱盡了內(nèi)蒙奈曼地區(qū)工作的艱苦和生活的艱辛。面對(duì)惡劣的自然環(huán)境，遼興油氣開(kāi)發(fā)公司管理的奈曼油田采油作業(yè)四區(qū)大力弘揚(yáng)石油精神，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。他們要注重弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)無(wú)私奉獻(xiàn)，著力打造“鐵人式”石油隊(duì)伍。如何充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，最大程度地穩(wěn)定人心、聚攏人氣，是這里各級(jí)黨組織體現(xiàn)價(jià)值的著力點(diǎn)。他們大力開(kāi)展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、改革大突破、發(fā)展大跨越”形勢(shì)任務(wù)教育、員工困難異地幫扶等工作，認(rèn)真解決職工群眾的煩心事、操心事和揪心事。針對(duì)在奈曼前線工作員工最放心不下家人的實(shí)際，建立包括“異地應(yīng)急互動(dòng)平臺(tái)”在內(nèi)的“雙臺(tái)雙訪”機(jī)制，將員工群眾的心氣聚在一起，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。

弘揚(yáng)石油精神，用榜樣力量引導(dǎo)人人做貢獻(xiàn)。大力弘揚(yáng)石油精神，在基層開(kāi)展“尋找最美石油人”典型選樹(shù)活動(dòng)，通過(guò)“看精神狀態(tài)，查思想根源，比隊(duì)伍士氣;看管理水平，查工作作風(fēng)，比工作創(chuàng)新;看工作成績(jī)，查存在問(wèn)題，比貢獻(xiàn)大小”，讓敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工得到精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)的濃厚氛圍，激發(fā)每一名員工立足崗位做貢獻(xiàn)的熱情。

三、抓好弘揚(yáng)石油精神的思考

要把弘揚(yáng)石油精神作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，在實(shí)際工作中系統(tǒng)有效有序推進(jìn)，黨群各部門(mén)要齊抓共管、協(xié)同配合，形成合力，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。要把弘揚(yáng)石油精神融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，避免脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的抓，樹(shù)立長(zhǎng)期抓、不懈抓的思想，激發(fā)廣大石油干部員工的積極性和創(chuàng)先性。要把弘揚(yáng)石油精神與典型選樹(shù)緊密結(jié)合起來(lái)，著力選樹(shù)一批叫得響、立得住的踐行石油精神的模范典型，用榜樣的力量激發(fā)石油企業(yè)全體干部員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

石油精神是引領(lǐng)石油百萬(wàn)員工苦干實(shí)干、接續(xù)奮進(jìn)的精神支柱。大力弘揚(yáng)石油精神，歸根結(jié)底要不斷加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，在歷史進(jìn)程中以?shī)^進(jìn)的姿態(tài)砥礪前行，成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐吉明.弘揚(yáng)石油精神，鼓足新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)精氣神[J].中國(guó)石油企業(yè)，2018 （06）：16-20.

[2]高雄厚.石油精神仍然是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力[J].企業(yè)文化，2017 （2）：63-67.

[3]羅良才.關(guān)于挖掘石油精神時(shí)代內(nèi)涵的思考[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018 （2）：56-60.