尹遜勇

摘 要：隨著現(xiàn)代信息技術的飛速發(fā)展，“微”時代已經走進了我們生活的各方各面，無論是聊天辦公還是瀏覽新聞甚至是網上支付都能夠輕而易舉的實現(xiàn)，這使得全民進入了一個全新的時代，當然企業(yè)黨群政工工作也的益于此的發(fā)展。移動信息媒體時代的到來以及發(fā)展，逐漸改變了人們獲取信息的方式，加快了信息傳輸?shù)乃俣?，使人們能夠迅速的在網上搜尋到自己需要的知識。為此，本篇文章主要以微信手段在企業(yè)政工宣傳中的運用為中心論點進行分析與探討。

關鍵詞：微信;企業(yè)文化;政工宣傳;方式方法

引言：微信手段利用多種多樣的內容、文字、音頻、視頻等功能，從多個途徑對黨的路線、方針以及各種思想進行宣傳，更加能夠深入人們的生活與內心。利用微信平臺，能夠全面轉達黨的路線、方針、政策，同時還能夠添加舉報信、服務站等多種便民功能，更好地貫徹國家的思想，使政工宣傳工作能夠更加順利的開展。同時還可以加強企業(yè)政工部隊黨的路線、政策的宣傳力度，不斷地提升員工的綜合素質。

一、微信為企業(yè)政工宣傳工作帶來的機遇與挑戰(zhàn)

1、企業(yè)思想政治教育工作主體結構面臨的挑戰(zhàn)

隨著微信軟件的普及，小到孩童大到七旬老人，都能夠利用微信的功能進行社交，這對于我國企業(yè)思想政治教育工作的開展有著非常大的影響，同時也影響著我國企業(yè)思想政治教育工作的主體結構。隨時隨地能夠獲取的信息對員工的分辨能力產生了不小的影響作用，甚至于影響了員工看待事件的準確度，這對于企業(yè)員工職業(yè)道德的提升產生一定的阻礙作用，甚至會帶領員工走向一條邪惡的道路，出現(xiàn)員工三觀不正，思想覺悟不高，立場不堅定等問題，對于企業(yè)政工部門進行思想政治工作來說是非常不利的，大大地降低了其工作的質量與效率，員工也因此無法得到更加全面的發(fā)展，對企業(yè)未來的發(fā)展也造成了一定的威脅。

2、企業(yè)員工工作觀點面臨挑戰(zhàn)

企業(yè)沒有辦法嚴格控制員工對于信息獲取的方式，也不能夠保證員工所接收到的信息都是正面的、積極地，如果一名員工每一天都被大量的負面消息包圍，必定會影響其工作情緒，甚至會影響其看待事物的角度，進而影響到工作理念、價值觀、人生觀?，F(xiàn)如今，手機作為人們日常生活必備的電子設備，對于人們的吸引力是非常強大的，員工在工作期間刷微信、看朋友圈、聊天的現(xiàn)象屢見不鮮，這種行為影響了員工工作效率，同時也體現(xiàn)了員工對于自身工作的態(tài)度，對企業(yè)健康發(fā)展也是非常不利的。

3、企業(yè)思想政治教育工作者綜合素質面臨的挑戰(zhàn)

由于時代處于不斷發(fā)展的過程中，進步的腳步一直沒有停歇，對于企業(yè)思想政治教育員工的綜合素質也有了更加嚴格標準。在這種基礎上，思想政治教育工作人員必須要根據(jù)社會發(fā)展的形式以及黨政工作的具體需求，有目標的不斷提升自己，加強自身的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能，通過學習不斷地提升自身的創(chuàng)新意識以及實踐能力，完善思想政治教育方法，更好地開展思想政治教育工作。作為一名合格的思想政治教育工作者一檔時刻的關注企業(yè)員工使用微信的興趣點以及日常的需求，只有從員工的角度出發(fā)，理解員工的真實心理，才能夠為其創(chuàng)建更好地信息平臺，加強員工的思想道德素養(yǎng)，進而使企業(yè)能夠更加穩(wěn)定的發(fā)展與進步。

二、微信手段在企業(yè)政工宣傳中的具體運用分析

1、創(chuàng)建微信管理制度

通過對微信信息的整理以及相關資源的了解，打破傳統(tǒng)管理模式，創(chuàng)建能夠相互協(xié)調的福安里制度，成功轉為多級協(xié)調管理。通過微信功能，領導不在是高高在上的指揮者，也可以融入到員工的集體中與其進行互動，保持協(xié)調及時的進行溝通交流。利用正確合理的微信管理方法，能夠有效的過濾掉微信中的負面信息，充分的發(fā)揮微信的正面功能，幫助員工通過對微信的正確使用維護自身的合法權利，使其成為連接黨群關系逐漸穩(wěn)固的紐帶。

2、建立微信的輿論、輿情引導機制

由于微信功能的多樣化、微信平臺的開放度等多方面原因，促使每一位微信軟件的使用者也可轉變?yōu)樾畔⒌陌l(fā)布者，員工的言論自由得到了極大的提升，導致微信中出現(xiàn)了許多不同方向的信息，真假難以分辨，哪怕極其小的一件事情也可被放的無限大，如果不能夠及時的澄清處理，對企業(yè)也會造成嚴重的負面影響，損害企業(yè)形象，影響企業(yè)利益。因此提出以下幾點建議：

（1） 作為黨群工作人員應當將輿論的引導權掌握在自己手中。推廣積極向上的信息與文案，有效的利用微信平臺對黨的政策與方針進行宣傳。

（2） 有效的抓住聯(lián)動機制的作用對輿情做一個正確的引導。當企業(yè)中發(fā)生一些不可預見的事情時，黨群員工應當充分發(fā)揮微信平臺的作用，與企業(yè)員工緊密的結合，保證輿論能夠走向合理的方向，也可通過平臺澄清事情真相，安撫公眾心理。

（3） 通過微信管理技術，創(chuàng)建積極向上的輿論環(huán)境，這對于政工宣傳工作的進一步開展有著非常重要的影響作用。

結束語：總而言之，正確合理的運用微信能夠加強企業(yè)政工部隊黨群各種思想的宣傳效果與質量，同時還可以加強員工的思想書評。由于微信時代信息傳播的速度以及真實性都發(fā)生了極大的改變，企業(yè)也不能夠約束員工獲取信息的途徑。那么合理的管制微信平臺對企業(yè)文化以及黨政工作的思想進行傳達是非常有意義的事情，同時也為企業(yè)的黨政要宣傳工作帶來新的挑戰(zhàn)，為其創(chuàng)建機會使其變得更強。

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（作者單位：山東省公路橋梁建設有限公司，山東 濟南 250021）