劉俊澧

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-071-01

摘 要 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)，思想政治工作不但不能放松，而且必須進(jìn)一步加強(qiáng)。那么，燃?xì)馄髽I(yè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作呢？本文從分析當(dāng)前燃?xì)馄髽I(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題入手，從三個(gè)方面剖析強(qiáng)化思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 燃?xì)馄髽I(yè) 加強(qiáng) 思想政治

當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總體平穩(wěn)，且穩(wěn)中有進(jìn)，在此新形勢(shì)下，作為服務(wù)千家萬(wàn)戶日常生活的燃?xì)馄髽I(yè)，是否完全能夠滿足人們生活、生產(chǎn)需求，是否讓人民群眾完全滿意，既是各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)，也是各項(xiàng)工作的終極目標(biāo)。要將此做實(shí)到位，必須切實(shí)強(qiáng)化思想政治工作，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇俏尹h的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，是我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。燃?xì)馄髽I(yè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作呢？本文從問(wèn)題入手，積極探討對(duì)策。

一、當(dāng)前燃?xì)馄髽I(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題分析

（一）思想政治工作意識(shí)薄弱化

企業(yè)改革的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念、價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則等相應(yīng)地發(fā)生變化。一方面，員工比較多地關(guān)注自我價(jià)值的體現(xiàn)，思想政治意識(shí)相對(duì)減弱；另一方面，員工比較多地受利益格局調(diào)整的影響，思想觀念上與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)；同時(shí)，由于激勵(lì)政策及安全底線導(dǎo)向，員工埋頭深耕市場(chǎng)，淡忘了思想政治工作建設(shè)；此外，現(xiàn)代傳媒的迅猛發(fā)展，員工足不出戶便知天下事，對(duì)思想政治工作存在排斥心理。

（二）思想政治工作形式表面化

上述輕視思想政治工作問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響到思想政治工作的深入開展，導(dǎo)致思想政治工作流于形式，主要表現(xiàn)是：沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作是橫向到邊、縱向到底、縱橫交錯(cuò)、不留死角的立體式工作體系，在貫徹落實(shí)上級(jí)精神時(shí)，僅僅停留在照本宣科、按部就班層面，結(jié)合實(shí)際的自選動(dòng)作少；共同層面的東西多，突出行業(yè)特色、本單位特點(diǎn)的東西少；思想政治工作建設(shè)看起來(lái)和氣，實(shí)際上凝氣，缺少溝通與交流，思想上并未高度一致。

（三）思想政治教育方式滯后化

思想政治教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、枯燥的工作，如果沒有生動(dòng)活潑、耳目一新的教育方式，必將導(dǎo)致受眾的不接受甚至排斥。滯后化的教育方式主要表現(xiàn)為：說(shuō)教型教育方式，開大會(huì)，講大課，念文件，讀報(bào)告，放視頻等。這種教育方式內(nèi)容枯燥，形式單一，缺乏創(chuàng)意，而目前大多燃?xì)庑袠I(yè)的中堅(jiān)力量是80后、90后，他們是思想活躍，思維開放，當(dāng)然不會(huì)接受這樣傳統(tǒng)的教育方式。相較而言，他們更愿意接受疏導(dǎo)教育、比較教育、典型教育、自我剖析、激勵(lì)感染等互動(dòng)式教育方法。

二、做好新形勢(shì)下思想政治工作的主要對(duì)策

針對(duì)上述思想政治工作中存在的問(wèn)題，立足于燃?xì)馄髽I(yè)發(fā)展實(shí)際，著力從以下幾個(gè)方面，積極探索新形勢(shì)下不斷迸發(fā)思想政治工作新活力的對(duì)策，謀求新時(shí)代燃?xì)馄髽I(yè)思想政治發(fā)展之路。

（一）“以人為本”，思想政治工作與員工需求相結(jié)合

燃?xì)庑袠I(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，思想上不容大意，行動(dòng)上不容馬虎，因此，人本主義顯得格外重要。那么，如何“以人為本”？一是加強(qiáng)溝通。要走進(jìn)群眾，學(xué)聆聽員工心聲，學(xué)會(huì)與員工面對(duì)面、心貼心溝通。二是貼近員工。要貼近員工生活，解決員工工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，讓員工能夠后顧無(wú)憂的開展各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。三是保持平衡。要在員工的需求與企業(yè)的發(fā)展之間尋求平衡，任何一方失衡都將破壞企業(yè)和諧的生態(tài)圈。

（二）“立足實(shí)際”，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施靠的是廣大干部員工，而統(tǒng)一思想，凝心聚力，靠的就是強(qiáng)大的政治思想工作，企業(yè)要發(fā)展，就要“立足實(shí)際”，將思想政治工作與公司發(fā)展相結(jié)合。一是緊跟生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。要始終將學(xué)習(xí)教育作為重要工作來(lái)抓，要貼近企業(yè)發(fā)展實(shí)際，幫助員工盡快找到突破口，各個(gè)難題逐個(gè)擊破，企業(yè)得到快速發(fā)展；二是推進(jìn)文化建設(shè)，提升企業(yè)認(rèn)同感。開展以“凝聚向心力，共筑燃?xì)鈮?mèng)”為主題的系列文化活動(dòng)，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感。三是豐富企業(yè)內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。深入開展核心價(jià)值體系研討活動(dòng)，傳承并豐富燃?xì)馕幕?；廣泛吸納員工意見，構(gòu)建燃?xì)庑略妇?；引?dǎo)員工樹立正確的思想觀念、價(jià)值取得、是非標(biāo)準(zhǔn)，提升員工的思想境界，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

（三）“與時(shí)俱進(jìn)”，思想政治工作與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合

習(xí)近平總書記指出：“思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新。”隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷推進(jìn)，5G新媒體平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。新媒體快速響應(yīng)、方便快捷，不受時(shí)間、空間限制等優(yōu)點(diǎn)，使大眾在指掌之間迅速掌握實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，思想政治工作應(yīng)抓住新媒體的優(yōu)點(diǎn)，積極與時(shí)代發(fā)展契合，充分掌握并恰當(dāng)利用新媒體這個(gè)新式“武器”，促思想政治工作在高、新、尖端技術(shù)水平上運(yùn)行，這樣做不僅能有效激活廣大青年員工的興趣點(diǎn)，而且將中老年員工的思想導(dǎo)向新時(shí)代，使員工們以更高昂的斗志投入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為企業(yè)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，當(dāng)前燃?xì)馄髽I(yè)思想政治工作雖然存在薄弱環(huán)節(jié)，但總的趨勢(shì)是好的，如能按照上述對(duì)策，并注重思想政治工作的時(shí)代性、針對(duì)性和有效性，注重把握思想政治工作的立體式工作體系，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，并把它與社會(huì)責(zé)任有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做好思想政治工作，那么，燃?xì)馄髽I(yè)思想政治工作必將得到有效加強(qiáng)，燃?xì)馄髽I(yè)必將有個(gè)全新的發(fā)展和提升。