張利軍

【摘 要】軍工企業(yè)與一般企業(yè)不同，它的性質(zhì)比較特殊，離不開安全保衛(wèi)工作，安全保衛(wèi)部門在軍工企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展過程中具有至關(guān)重要的作用，因此需要為其制定針對(duì)性強(qiáng)、能夠保證企業(yè)安全運(yùn)行的保衛(wèi)方案，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)軍工企業(yè)的安全保護(hù)，為軍工企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

【關(guān)鍵詞】安全保衛(wèi);軍工企業(yè);問題;對(duì)策

【中圖分類號(hào)】F426.48;E227【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688（2019）04-0297-02

1 軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作面臨的新問題

在新一輪的科技革命中，世界各國(guó)都在以科技為核心推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，從而爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。在此形勢(shì)下，軍工企業(yè)也面臨著較大的挑戰(zhàn)，其在安全保衛(wèi)工作方面出現(xiàn)了一些新情況和新問題。

（1）軍工企業(yè)中的科研單位對(duì)外開放程度日益加強(qiáng)，而不斷增加內(nèi)外交往的現(xiàn)狀，無疑會(huì)增加安全保衛(wèi)工作的復(fù)雜性和難度。

（2）建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重大科研項(xiàng)目立項(xiàng)等，都要求安全保衛(wèi)工作根據(jù)其實(shí)際情況安排不同的保衛(wèi)工作，還需要增加安全等級(jí)。并且，隨著信息化時(shí)代的高速發(fā)展，安全保衛(wèi)工作會(huì)朝著專業(yè)化、高技術(shù)化及信息化方向發(fā)展。

（3）對(duì)外開放的程度不斷加大，不可避免地出現(xiàn)敵對(duì)勢(shì)力竊取情報(bào)的行為。

（4）軍工企業(yè)未對(duì)安全保衛(wèi)工作給予足夠的重視，主要還是以獲取經(jīng)濟(jì)效益為根本目標(biāo)，忽視了工作人員和產(chǎn)品的安全。

（5）安全保衛(wèi)部門不受重視。因?yàn)檐姽て髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不重視安全保衛(wèi)工作，所以導(dǎo)致安全保衛(wèi)人員的待遇低、晉升渠道狹窄。

2 加強(qiáng)軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作的相關(guān)對(duì)策

目前，軍工企業(yè)保衛(wèi)工作面臨較多問題，這些問題嚴(yán)重影響了軍工企業(yè)的發(fā)展。因此，軍工企業(yè)必須重視其安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題，建立健全安全保衛(wèi)工作運(yùn)行機(jī)制，使其能夠全面有效地保衛(wèi)軍工企業(yè)人員和產(chǎn)品的安全。

2.1 加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視程度

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人對(duì)本單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。因此，軍工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須重視安全保衛(wèi)工作，明確安全保衛(wèi)工作的責(zé)任、作用及存在的意義，妥善處理好各個(gè)部門和安全保衛(wèi)部門之間的關(guān)系。除此之外，還要貫徹落“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的基本方針，將安全保衛(wèi)工作納入軍工企業(yè)全面建設(shè)的規(guī)劃當(dāng)中，對(duì)其工作建設(shè)、工作方案及團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行嚴(yán)格、統(tǒng)一的管理，全面落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，保證軍工企業(yè)的安全和穩(wěn)定運(yùn)行。

2.2 加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織建設(shè)

2.2.1 重視組織建設(shè)，建立健全安全保衛(wèi)工作的組織機(jī)構(gòu)

在招聘安全保衛(wèi)工作人員時(shí)，不能單純地考慮業(yè)務(wù)能力而忽視政治素質(zhì)。安全保衛(wèi)工作崗位的工資待遇不高，但又要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)要保證安全保衛(wèi)工作人員的地位，妥善處理好工作待遇、“五險(xiǎn)一金”及其他待遇問題。

2.2.2 抓好工作人員的政治思想工作，增強(qiáng)安全保衛(wèi)意識(shí)

安全保衛(wèi)工作的工作壓力大、危險(xiǎn)程度高且收入低，因此需要企業(yè)采取一定的措施幫助安全保衛(wèi)工作人員樹立正確的“三觀”，培養(yǎng)其良好的敬業(yè)精神和艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，樹立為職工服務(wù)的意識(shí)。并且，軍工企業(yè)還要對(duì)優(yōu)秀的安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)鼓勵(lì)，逐漸在企業(yè)形成一股積極向上的良好風(fēng)氣。

2.2.3 對(duì)安全保衛(wèi)工作人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平

安全保衛(wèi)工作人員需要對(duì)國(guó)家相關(guān)的法律進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律法規(guī)，比如《刑法》《行政訴訟法》《行政處罰法》《國(guó)家賠償法》《治安管理處罰法》及地方性的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)依法辦事，違法必究。除此之外，安全保衛(wèi)工作人員還需要了解軍工企業(yè)的項(xiàng)目情況，并且根據(jù)實(shí)際情況為其制定科學(xué)合理的保衛(wèi)方案。

2.2.4 對(duì)安全保衛(wèi)工作制度加強(qiáng)建設(shè)，嚴(yán)格管理隊(duì)伍

軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)工作人員大多年齡較小，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且在其入職時(shí)企業(yè)沒有提供相關(guān)的培訓(xùn)，這就導(dǎo)致一部分安全保衛(wèi)工作人員在遇到問題時(shí)無法妥善處理，還容易在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)。因此，需要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作的制度建設(shè)，嚴(yán)格管理安全保衛(wèi)人員隊(duì)伍。通過嚴(yán)格的規(guī)章制度對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的言行舉止、工作方式進(jìn)行規(guī)范，并且要嚴(yán)格實(shí)行監(jiān)督管理機(jī)制，將安全保衛(wèi)工作有效地貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程。

2.2.5 建立健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，提高保衛(wèi)工作效率

依據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，軍工企業(yè)可以對(duì)安全保衛(wèi)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照工作能力和工作績(jī)效對(duì)其進(jìn)行工作評(píng)定，對(duì)符合晉升資格的人員予以提拔，而工作績(jī)效低的人員則需要面臨落聘的危機(jī)。通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制有效地加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作人員的責(zé)任意識(shí)，迫使其在工作中不斷提升自身的綜合素質(zhì)。

2.3 改革以往的工作模式，實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理

根據(jù)常見的問題，軍工企業(yè)要對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行相應(yīng)的改革，不能再沿用傳統(tǒng)的工作模式，可以采取開放式管理和動(dòng)態(tài)管理。

2.4 重視工作內(nèi)容的變革和創(chuàng)新

2.4.1 重視實(shí)際，注重實(shí)效，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

軍工企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作人員的安全教育培訓(xùn)，使其能夠樹立較強(qiáng)安全意識(shí)。在安全教育培訓(xùn)過程中，可以采取開展安全會(huì)議、安全活動(dòng)的形式豐富培訓(xùn)方式。通過實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)安全工作的落實(shí)效果，在企業(yè)營(yíng)造安全的生產(chǎn)環(huán)境。

開展安全教育的時(shí)候需要采用多元化的方式，通過新型的模式吸引工作人員的注意力，能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)安全教育知識(shí)。并且，有利于工作人員在學(xué)習(xí)的過程中提高自身的安保能力，樹立良好的安全意識(shí)。

2.4.2 實(shí)行激勵(lì)措施

軍工企業(yè)需要對(duì)安全保衛(wèi)部門給予重視和尊重，針對(duì)其制定的激勵(lì)措施應(yīng)以“以人為本”為原則。企業(yè)應(yīng)當(dāng)多選擇積極向上的激勵(lì)方式，比如可以按照不同級(jí)別的安全保衛(wèi)工作實(shí)行相對(duì)應(yīng)的責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到人或團(tuán)隊(duì)，對(duì)高效高質(zhì)完成任務(wù)的人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);還可以分季度、年度評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵，提升工作人員的榮譽(yù)感，有利于激發(fā)安全保衛(wèi)工作人員的工作熱情。

2.4.3 建立健全安全管理信息系統(tǒng)

軍工企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中，需要獲取大量的信息，并且還需要對(duì)這些信息進(jìn)行及時(shí)的處理，如果單純依靠人工是無法及時(shí)完成的，因此需要建設(shè)安全管理信息系統(tǒng)，提高工作效率和工作質(zhì)量。安全管理信息系統(tǒng)的具體功能如下：①收集和錄入信息;②存儲(chǔ)信息;③傳輸信息;④加工信息;⑤輸出信息。

2.5 加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系

軍工企業(yè)的安全保衛(wèi)部門需要和公安機(jī)關(guān)進(jìn)行緊密的聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)保衛(wèi)工作的有效監(jiān)督和控制。安全保衛(wèi)部門要及時(shí)掌握信息情報(bào)，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、控制、解決各種安全事故，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的人員要及時(shí)上報(bào)給上級(jí)部門予以處理，對(duì)違反法律法規(guī)的行為要予以制止并積極主動(dòng)地配合公安機(jī)關(guān)做好相應(yīng)的查處工作。

3 結(jié)語(yǔ)

綜合上文所述，軍工企業(yè)在新形勢(shì)下需要對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。根據(jù)出現(xiàn)的問題采取針對(duì)性的解決措施，并且通過領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視程度，加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織建設(shè)，改革以往的工作模式，實(shí)行開放式管理和動(dòng)態(tài)管理，重視工作內(nèi)容的變革和創(chuàng)新及加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)軍工企業(yè)安全保衛(wèi)工作的改進(jìn)和完善。

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[責(zé)任編輯：高海明]