于洪濤

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及時(shí)代的不斷進(jìn)步，人們對(duì)消防安全的重視程度在持續(xù)提升，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的逐漸好轉(zhuǎn)，大眾對(duì)于自身以及財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)注度也會(huì)明顯強(qiáng)化，所以有效落實(shí)消防站的滅火救援工作是消防站應(yīng)該重點(diǎn)貫徹的一項(xiàng)任務(wù)，強(qiáng)化人員實(shí)戰(zhàn)能力應(yīng)該受到高度關(guān)注。筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)如何提升消防站消防人員滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力展開(kāi)分析。

關(guān)鍵詞：消防站工作; 滅火救援; 實(shí)戰(zhàn)能力; 提升措施

1 ? 引言

在當(dāng)前社會(huì)中，由于信息技術(shù)的融入，各種智能化的電子設(shè)備不斷產(chǎn)生，這對(duì)于用電情況來(lái)說(shuō)，會(huì)形成較大的威脅。所以，在日常工作中，我們消防站的工作人員應(yīng)該強(qiáng)化自身的工作意識(shí)以及實(shí)戰(zhàn)能力，為滅火工作提供有效的安全保障。

2 ? 消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)工作中存在的問(wèn)題

首先，就我國(guó)當(dāng)前的消防工作發(fā)展現(xiàn)狀分析來(lái)看，大部分省市雖然都能夠構(gòu)建一個(gè)完整的消防站或者消防機(jī)構(gòu)，但是其整體的規(guī)模卻并不大，所以在具體工作開(kāi)展的過(guò)程中，工作人員們可能就無(wú)法有序進(jìn)行救援工作，從而對(duì)工作質(zhì)量形成了較大的影響，甚至?xí)斐刹槐匾娜藛T傷亡。消防改革轉(zhuǎn)隸以來(lái)，面對(duì)著新體制、新職能、新使命，這要求我們更要凝心聚力、奮勇向前。但現(xiàn)階段人少任務(wù)重的窘境還沒(méi)有擺脫，并且由于缺乏相關(guān)的規(guī)定支持，導(dǎo)致消防站輔助類消防員流動(dòng)性較大，又沒(méi)有受過(guò)相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，自身的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)戰(zhàn)能力都存在較大的缺陷，嚴(yán)重影響了救援工作的開(kāi)展。

其次，在我國(guó)當(dāng)前的發(fā)展過(guò)程中，大部分城市的消防站都沒(méi)有充足的保障資金。在城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)條例中，有明確的條例規(guī)定，消防站應(yīng)具有多少數(shù)量的消防器材以及這些器材的具體功能以及具體類型，但由于資金的不充足，導(dǎo)致很多城市消防站都無(wú)法采購(gòu)滿足標(biāo)準(zhǔn)的消防器械，所以在開(kāi)展消防工作時(shí)自然就會(huì)受到影響。同時(shí)，一些城市消防站也沒(méi)有配備專業(yè)人員對(duì)器材進(jìn)行管理及維護(hù)，導(dǎo)致器材的安全性以及充足性會(huì)受到嚴(yán)重影響。在這種狀態(tài)下，當(dāng)消防站的消防人員開(kāi)展工作時(shí)，就很有可能會(huì)出現(xiàn)材料不充足或者設(shè)備存在質(zhì)量問(wèn)題而無(wú)法進(jìn)行工作落實(shí)的情況，進(jìn)而嚴(yán)重影響了救火的及時(shí)性以及有效性，對(duì)群眾的生活以及社會(huì)的穩(wěn)定造成直接威脅。

再者，在消防站的器材設(shè)備組成體系中，消防車必不可少。所以，很多城市消防站在進(jìn)行材料選購(gòu)以及設(shè)備選購(gòu)時(shí)，會(huì)花費(fèi)大量的資金去進(jìn)行消防車采購(gòu)，并會(huì)為其配備較高質(zhì)量的零件設(shè)施。在這種情況下，就有可能會(huì)沒(méi)有足夠的資金去進(jìn)行其他器械的采購(gòu)。但是通常情況下，當(dāng)消防人員在開(kāi)展滅火工作時(shí)，都不會(huì)應(yīng)用到大型的消防車，所以會(huì)出現(xiàn)資金應(yīng)用結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，進(jìn)而影響了消防人員工作的穩(wěn)定推進(jìn)。

最后，在當(dāng)前的消防工作中，消防站很多隊(duì)員都是年輕人，其自身對(duì)此并沒(méi)有形成較高的熱情，也沒(méi)有形成較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。經(jīng)調(diào)查顯示，出現(xiàn)這一問(wèn)題的關(guān)鍵原因就是，消防站沒(méi)有形成高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系，也沒(méi)有形成較為豐富的小組訓(xùn)練方式，從而影響了消防隊(duì)員的訓(xùn)練熱情，導(dǎo)致其沒(méi)有充足的精力去開(kāi)展訓(xùn)練活動(dòng)。

3 ? 消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力提升具體策略

3.1 ?調(diào)整編組方式，構(gòu)建完整的救援體系

近年來(lái)我國(guó)由于火災(zāi)問(wèn)題而導(dǎo)致的人員傷亡情況也在不斷加劇，比如2017年震驚人心的杭州保姆縱火案，大興安嶺失火等案件的產(chǎn)生，不僅造成了較大的損失，同時(shí)也造成了較大的社會(huì)慌亂，嚴(yán)重影響了和諧社會(huì)的構(gòu)建。在當(dāng)前的社會(huì)中，隨著大眾安全意識(shí)的逐漸強(qiáng)化，對(duì)消防站工作質(zhì)量的關(guān)注度也在不斷提高，但就我國(guó)當(dāng)前的消防站發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，大部分地區(qū)的消防站都沒(méi)有形成正確的工作觀念以及工作狀態(tài)。因此，在具體工作的過(guò)程中，消防站的工作人員應(yīng)該形成正確的工作理念，對(duì)傳統(tǒng)的編組方式以及編組思維進(jìn)行創(chuàng)新。

首先，在編組過(guò)程中，我們需要結(jié)合具體的情況進(jìn)行不同模式的編組;其次，在工作中工作人員需要結(jié)合經(jīng)濟(jì)實(shí)力、組織情況、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人素質(zhì)等不同的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人員進(jìn)行考察，合理的進(jìn)行小組分配，保證不同消防組的成員能力能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，以此強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)效果，降低不必要的火災(zāi)損失。

3.2 ?強(qiáng)化法規(guī)建設(shè)，提升人員的待遇水平

在開(kāi)展消防滅火救援工作的過(guò)程中，為了強(qiáng)化整體的工作效果，降低火災(zāi)所引起的經(jīng)濟(jì)損失以及人員傷亡問(wèn)題，完善我國(guó)的相關(guān)政策法規(guī)，構(gòu)建完整的標(biāo)準(zhǔn)體系是消防站應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)任務(wù)。因此，在日常工作中，消防站的工作人員就需要與政府部門進(jìn)行有效聯(lián)系，為消防站滅火救援工作制定一套完整的規(guī)定以及政策，以此為消防工作的有效推進(jìn)形成法律保障。

首先，消防站應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)有的法律法規(guī)，對(duì)相關(guān)人員的工作權(quán)力以及工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定，使消防人員在開(kāi)展工作時(shí)，能夠保證工作的有序性以及標(biāo)準(zhǔn)性;其次，針對(duì)消防人員需要進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期對(duì)消防人員的實(shí)戰(zhàn)能力以及工作素養(yǎng)進(jìn)行考察，有效強(qiáng)化人員的工作積極性以及工作態(tài)度，同時(shí)也能夠?qū)ζ渥陨淼膶?shí)戰(zhàn)能力進(jìn)行有效強(qiáng)化;最后，在日常工作中，消防站內(nèi)部應(yīng)該形成一套完整的薪資待遇體系，對(duì)于能力較強(qiáng)、表現(xiàn)程度較好，并且成績(jī)較為優(yōu)秀的消防人員，消防站可以適當(dāng)對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放以及職位調(diào)動(dòng)，以此激發(fā)人員的工作熱情，使之能夠更加專注地投入到實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練活動(dòng)中，強(qiáng)化自身的綜合實(shí)戰(zhàn)素養(yǎng)，為國(guó)家以及群眾的安全進(jìn)行戰(zhàn)斗。

3.3 ?創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化人員的實(shí)訓(xùn)水平

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以及經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，消防站的工作模式以及管理模式也應(yīng)該出現(xiàn)一定程度的創(chuàng)新，以此有效強(qiáng)化人員的工作思維，提升培訓(xùn)以及實(shí)訓(xùn)的整體效果。

首先，在日常工作的過(guò)程中，消防站應(yīng)定期引導(dǎo)消防人員開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)工作，通過(guò)多樣化的培訓(xùn)模式以及培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)消防員的實(shí)戰(zhàn)能力以及綜合素養(yǎng)進(jìn)行完善強(qiáng)化。同時(shí)在此期間，由于模式的多樣性，消防人員自身的參與訓(xùn)練熱情也能夠得到較大程度的調(diào)動(dòng);其次，在管理的過(guò)程中，消防站的管理者應(yīng)定期引進(jìn)一些高水平高能力的人才，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行綜合培訓(xùn)，也可以通過(guò)講座的方式，豐富人員的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作素養(yǎng)，使之能夠更加熱情的參與到消防實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)活動(dòng)中，保證救援實(shí)戰(zhàn)工作的穩(wěn)定開(kāi)展。

4 ? 結(jié)論

綜上所述，在智能化電子設(shè)備不斷普及的當(dāng)前時(shí)代，有效落實(shí)消防站的滅火救援工作，提升人員的實(shí)戰(zhàn)能力是保障國(guó)家以及社會(huì)安全穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵性舉措。因此，在消防站開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，一定要注重對(duì)編組的方式進(jìn)行調(diào)整，完善當(dāng)前的規(guī)定，創(chuàng)新人員的管理方式，有效強(qiáng)化消防人員的工作水平以及實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)滅火救援工作的有效開(kāi)展。當(dāng)代消防人員應(yīng)積極對(duì)標(biāo)應(yīng)急救援“主力軍”和“國(guó)家隊(duì)”的職能定位，探索訓(xùn)練方法，創(chuàng)新訓(xùn)練模式，以提高全體消防指戰(zhàn)員體技能素質(zhì)、滿足滅火救援任務(wù)需要為根本，在轉(zhuǎn)型升級(jí)中不斷提升隊(duì)伍綜合性應(yīng)急救援能力。

參考文獻(xiàn)：

[1] ? ?沈 ?鋒，毛柳芳.區(qū)域滅火救援力量的最優(yōu)布局分析[J].消防科學(xué)與技術(shù)，2018，37（01）：103-105.

[2] ? ?朱均煜.城市微型消防站滅火救援能力評(píng)估與建設(shè)研究[D].華南理工大學(xué)，2017.

[3] ? ?邱田山，肖 ?鋒.淺議如何提升微型消防站初期火災(zāi)撲救能力[J].建設(shè)科技，2017（19）：143.

[4] ? ?曾高彬.基于城市火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的消防力量分布優(yōu)化研究[D].華南理工大學(xué)，2017.

[5] ? ?楊朋林.淺析微型消防站滅火救援實(shí)戰(zhàn)能力的提升[J].消防界（電子版），2016（06）：12.