王彬

摘 要：企事業(yè)單位在開展黨務政工工作時，要求根據(jù)企事業(yè)單位當前現(xiàn)狀對黨務政工工作方式進行積極的改革和創(chuàng)新，基于以人為本管理理論對企業(yè)員工進行思想政治工作的開展，不僅要保障企事業(yè)單位職員能夠始終秉承正確的人生觀和價值觀來投入到工作當中，也要不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，充分考慮員工個性化工作需求，確保黨務政工工作的有效落實。本文正是基于我國企事業(yè)單位目前在黨務政工工作開展現(xiàn)狀中的問題進行分析，在提出相應的黨務政工工作以人為本理念的貫徹對策，為我國企事業(yè)單位的思想政治發(fā)展提供理論基礎。

關鍵詞：黨務政工;以人為本;貫徹落實

眾所周知，企業(yè)黨務思想政治工作的開展必須要在黨委領導下，依托我黨的基本路線和方針政策來進行展開。不僅要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來引導企事業(yè)單位的員工群眾正確的思想意識，還要激發(fā)基層員工的凝聚力和向心力，強化員工自信心，使員工能夠團結一致為黨的目標和企業(yè)發(fā)展方向而努力，完成自身的職能內(nèi)容。企業(yè)發(fā)展離不開員工的積極進取，而思想政治工作是員工能夠擰成一股繩，朝著企業(yè)發(fā)展目標進行沖鋒的有力依托，所以黨務政工人員更需要在黨務工作開展過程中充分結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，始終秉承以人為本理念與企業(yè)員工共同發(fā)展，積極創(chuàng)新方式方法，秉承我黨為人民服務宗旨，堅持黨的群眾路線，讓黨務思想政治工作能夠在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中得到更好的開展。

一、黨務政工工作開展現(xiàn)狀分析

（一）缺乏新知識技術的更新和變革

目前，我國企事業(yè)單位的黨務政工工作開展雖然已經(jīng)趨向數(shù)字化發(fā)展方向，但是企事業(yè)單位的員工卻沒有樹立起正確的工作意識，對于新時代下的知識技術內(nèi)容缺乏了解，使得企業(yè)發(fā)展過程仍然依托傳統(tǒng)的技術和知識體系來進行各項工作的開展。多數(shù)成員安于現(xiàn)狀，不愿意參與到企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新當中，少了新技能和知識對企業(yè)發(fā)展的推動，企業(yè)的思想和經(jīng)營水平都難以得到穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）相關管理制度不完善

目前，我國黨務政工工作開展過程中明顯缺乏完善的工作管理制度，或者采用的工作管理制度并不適合當前的社會和企業(yè)發(fā)展背景，這就使得在開展黨務政工工作時缺少可靠的制度保證，導致教育宣傳活動無法得到有效的開展，企事業(yè)單位也因此處于嚴峻的發(fā)展局勢當中，黨務政工工作方面的領導從人員缺少在管理問題方面的有建樹性的工作意識，從而使管理問題無法得到有效的處理和解決。

（三）黨務政工工作人員的整體素質偏低

企事業(yè)單位的黨務政工工作隊伍是企事業(yè)單位能夠在思想政治方面得到長遠發(fā)展的保障，但是目前企事業(yè)單位在工作隊伍當中存在明顯的工作素養(yǎng)不足的現(xiàn)象，個別專業(yè)技術人員缺乏正確價值觀引導，員工沒有掌握到專業(yè)的理論知識，在工作經(jīng)驗積累方面也都略顯匱乏，黨務政工工作隊伍的素質偏低，對企事業(yè)單位的精神文明建設和經(jīng)營發(fā)展都存在一定的影響。

二、黨務政工工作中以人為本理念的貫徹對策

（一）創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

以人為本理念的貫徹落實離不開在思想政治工作開展過程中的創(chuàng)新意識，所以在這一過程中，首先要做到的就是確保黨務工作能夠緊跟時代主旋律。要時刻切合社會發(fā)展與人民群眾物質文化生活水平的提升來進行更新和完善黨務政工工作的開展，要確保企事業(yè)單位在黨性和思想政治性方面的統(tǒng)一，在開展黨務政工工作的過程中，不斷地對當前的社會背景和企業(yè)背景進行研究和探討，及時發(fā)現(xiàn)新的情況，采用正確的輿論引導形式，讓企業(yè)員工能夠受到優(yōu)秀品質和優(yōu)良作風的培訓，得到一定的激勵和鼓舞。另一方面，積極創(chuàng)新黨務政工工作也不能采用單純的行政命令或者思想工作建設，企業(yè)文化是企業(yè)在物質和精神文化兩方面的總和，也和員工的綜合素質水平有著直接的關系，所以在對企事單位思想政治工作發(fā)展進行創(chuàng)新的過程中，必須要積極實現(xiàn)行政制度與黨務工作以及思想政治工作的融合，利用科學發(fā)展觀來創(chuàng)新黨建工作的發(fā)展思路，促進企業(yè)思想政治工作水平得到進一步發(fā)展。

（二）用群眾第一的觀點開展思想政治工作

以人為本理念落實到黨務政工工作中，就是對待是非曲直要保持理性，做到對黨忠誠、對企業(yè)盡職盡責。在開展黨務政工工作時，堅持面向基層員工令始終服務于職工群眾，不僅要保障企業(yè)的精神文明建設，也要注重對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的提升和強化，使兩方面能夠得到一致性的發(fā)展。黨務政工工作人員要走到基層員工當中，去發(fā)現(xiàn)基層員工存在的實際問題并給予解決對策。

（三）政工師強化自身綜合素質

黨務政工工作人員中政工師是其中的核心力量，所以在貫徹落實以人為本理念時，也需要政工師積極提升自身的綜合素質。一方面，政工師要做到清正廉潔，始終保持大局觀，在日常生活和工作當中要以身作則，言行一致。而在引導企業(yè)進行改革發(fā)展時，也要積極培養(yǎng)具有高尚情操的基層員工，提高基層員工的黨性觀念和思想意識，強化對企事業(yè)單位和基層職工的責任意識。另一方面，政工師也要堅定黨務工作和思想政治工作的信心，政工師是企事業(yè)單位員工思想政治意識發(fā)展的帶頭人，也是黨的路線方針政策的宣傳和執(zhí)行者，只有從政工師自身開始提升帶頭作用，才能讓企事業(yè)單位員工的政工工作和思想政治意識得到進一步的發(fā)展，從而維護企業(yè)職工的利益和隊伍穩(wěn)定，保障企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。政工師要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和基層人民群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

結束語

行政事業(yè)單位的黨務政工工作在企業(yè)發(fā)展上有重要作用，是行政單位正常工作的保證。特別是我國目前正處于社會主義發(fā)展的時期，行政事業(yè)單位的黨務政工工作就更加重要，而黨政工作的根本是“以人為本”，因此行政事業(yè)單位的黨務政工工作必須在堅持“以人為本”的基礎上開展，只有這樣才可以發(fā)揮黨務政工工作的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

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