萬思

摘 要：本文主要以建筑施工企業(yè)思想政治工作管窺為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，從堅(jiān)持以人為本、結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況、創(chuàng)新思想政治工作、提升思想政治工作的實(shí)效性這幾方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于提升思想政治工作的質(zhì)量和水平，從而提升員工的工作效率，促進(jìn)建筑施工企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);思想政治工作;工作機(jī)制

引言

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，給建筑行業(yè)帶來了新的契機(jī)和挑戰(zhàn)。在新時(shí)代背景下，建筑市場競爭日漸激烈，建筑施工企業(yè)想要占據(jù)有利位置，創(chuàng)新思想政治工作是非常重要的。創(chuàng)新思想政治工作可以有效提升員工工作積極主動(dòng)性，提升員工的向心力、凝聚力，使員工全身心的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。因此，建筑施工企業(yè)需要結(jié)合員工的實(shí)際情況，有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作，從而促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。本文針對(duì)建筑施工企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深入分析。

1.堅(jiān)持以人為本

建筑施工企業(yè)在思想政治工作中，需要堅(jiān)持以人為本，把員工的全面發(fā)展作為首要目標(biāo)，從員工的切身利益出發(fā)，滿足員工的物質(zhì)文化需求，從而保證員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益、政治權(quán)益、文化權(quán)益，使企業(yè)的發(fā)展可以惠及到每個(gè)員工身上[1]。身為建筑施工企業(yè)的思想政治工作者，需要注重疏通員工思想的工作，結(jié)合員工的實(shí)際情況，通過合理有效的措施，解決其實(shí)際困難。而且，由于建筑施工企業(yè)中部分員工是農(nóng)民工，因此需要注重農(nóng)民工的思想政治工作，企業(yè)可以定期對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，可以和高校進(jìn)行合作，定期派送農(nóng)民工到學(xué)校進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，針對(duì)個(gè)別有能力的農(nóng)民工，企業(yè)可以重點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)，吸納其為管理人員。并且，思想政治工作這需要在進(jìn)行思想宣傳和輿論指引的同時(shí)，通過以情感人的形式，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育。此外，企業(yè)需要為員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，關(guān)注員工之間人機(jī)關(guān)系的建設(shè)，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的不良因素，把其轉(zhuǎn)變成為積極因素，使員工可以在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行工作，從而為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況

建筑施工企業(yè)思想政治工作者在工作過程中，需要堅(jiān)持實(shí)事求是，把其作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)[2]。在確定思想政治工作理念、目標(biāo)、計(jì)劃時(shí)，或者是在組織、開展思想政治活動(dòng)室，都需要結(jié)合企業(yè)的自身的實(shí)際經(jīng)營情況和員工的實(shí)際情況，深入進(jìn)行分析，從而通過合理有效的方式對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作。只有這樣，才可以解決員工的實(shí)際問題，滿足員工的實(shí)際需求，使其可以全身心的投入到工作中。此外，建筑施工企業(yè)思想政治工作者，需要緊跟時(shí)代的需求，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，辦實(shí)事，腳踏實(shí)地，努力進(jìn)行思想政治工作。只有這樣才可以使干部職工樹立一個(gè)良好的形象，使員工積極主動(dòng)的配合其進(jìn)行思想政治工作，并且可以激起全體員工的使命感與事業(yè)心，提升工作效率，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.創(chuàng)新思想政治工作

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑施工企業(yè)的實(shí)際情況和員工的思想也在發(fā)生改變。在這樣的情況下，思想政治工作者需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作[3]。首先，需要對(duì)思想政治工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新。需要堅(jiān)持以人為本，為員工服務(wù)的理念，在保證滿足員工實(shí)際需求的前提下，對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，使其可以更好的進(jìn)行工作，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，其次，需要對(duì)思想政治工作的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，在新時(shí)代背景下，建筑施工企業(yè)需要在領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)作機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，從而是企業(yè)可以滿足現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展。最后，需要對(duì)思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新。在信息時(shí)代背景下，手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)的普及，員工接受信息的方式和學(xué)習(xí)新知識(shí)的方式更加廣泛，因此，企業(yè)可以充分利用信息技術(shù)，例如手機(jī)短信、QQ、微信、論壇等，對(duì)員工進(jìn)行施工安全教育。通過對(duì)思想政治工作模式的創(chuàng)新，可以有效提升員工的工作效率，使其可以在保證安全的情況下進(jìn)行工作，并且還可以有效提升員工的整體綜合素養(yǎng)。

4.提升思想政治工作的實(shí)效性

目前，在大部分建筑施工企業(yè)中，思想政治工作都已經(jīng)有了固定的模式與方法，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)和員工心認(rèn)為，思想政治工作只不過是一個(gè)形式，并沒有什么實(shí)際意義和效果[4]。在新時(shí)期背景下，建筑施工企業(yè)中的所有人員需要摒棄這樣的想法，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度，提升思想政治工作的實(shí)效性。建筑施工企業(yè)需要把提高員工的綜合素養(yǎng)作為主要目標(biāo)，積極開展思想政治活動(dòng)。在教育過程中，企業(yè)需要注重形式教育、革命教育、國防教育、法制教育等基地的建設(shè)，積極開展和組織有效的實(shí)踐活動(dòng)，從而深入了解全體員工的思想情況，使全體員工加深對(duì)我國國情和社情的了解，從而有效提升思想政治工作的水平和質(zhì)量。此外，需要把結(jié)合員工的切身利益，堅(jiān)持辦實(shí)事和辦好事。

結(jié)束語

總而言之，在新時(shí)代背景下，建筑施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作是非常重要的，其可以有效提升員工的工作積極性，并且還可以提升員工的凝聚力和向心力。因此，建筑施工企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際經(jīng)營情況和員工的實(shí)際情況，通過合理有效的方式，堅(jiān)持以人為本，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，創(chuàng)新思想政治工作，提升思想政治工作的實(shí)效性，幫助員工解決實(shí)際問題，從而使其可以全身心投入到工作中，為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)

[1]程柯.新形勢下企業(yè)思想政治工作方法管窺[J].企業(yè)文化旬刊，2017（4）.

[2]焦瑞.企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化管窺[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016（17）：161-162.

[3]陳涵.探究現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新管窺[J].企業(yè)文化旬刊，2017（5）.

[4]徐荔.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的管窺[J].江西化工，2015（6）：150-151.