張露丹

摘要：隨著國家的發(fā)展，面對企業(yè)改革發(fā)展的新要求和職工群眾對美好生活的新需要，企業(yè)工會越來越成為不可或缺的一部分，在企業(yè)當中發(fā)揮著舉足輕重的作用，它是促進企業(yè)穩(wěn)步、快速發(fā)展的重要保障。

工會組織保障著職工的基本利益，最貼近最了解職工的喜怒哀樂、所思所想，所盼所求。加強企業(yè)工會的工作，是目前工會應對社會新情況、解決企業(yè)新問題的迫切需求。近年來，通過各大企業(yè)工會，不難看到，工會對于組織職工，促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)職工的素質(zhì)、維護職工的合法權(quán)益以及構(gòu)建和推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系方面做了大量的工作。但是目前，很多企業(yè)對于工會的重要性意識不夠充分，使工會在組織和運行機制方面的方式方法還無法適應新形勢下的企業(yè)發(fā)展，還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，因而，企業(yè)應該提高對工會組織的重視，重視企業(yè)工會工作對于員工凝聚引領(lǐng)的作用。同時工會可以通過組織豐富多彩的企業(yè)活動，加強自身的工作，讓職工在潛移默化中受到企業(yè)文化的影響，同時激發(fā)職工的工作熱情，增強職工對于企業(yè)的主人翁的責任感。

關(guān)鍵詞：工會;企業(yè)文化建設(shè);作用

工會是維護企業(yè)職工合法權(quán)益的組織，其最接近一線職工的工作、生活實際，能夠真實反映企業(yè)存在的問題并向企業(yè)提出建設(shè)企業(yè)文化、制度、經(jīng)濟等方面的方案。工會要發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，為企業(yè)職工構(gòu)建良好的工作文化環(huán)境，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

一、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

（一）組織優(yōu)勢

工會作為群眾性工作組織，其擁有自上而下的一整套組織體系，從組織上有力確保了企業(yè)文化各項工作、活動能夠落實到最基層，落實到車間和班組，落實到每個人。

（二）隊伍優(yōu)勢

在企業(yè)，各級工會組織都有其完備的干部隊伍，更有整個企業(yè)的職工隊伍代表、先進人物隊伍、文藝和文化工作者隊伍等骨干力量，他們活躍在企業(yè)的各個工作層面，與廣大職工有著密切的聯(lián)系，這都為開展企業(yè)文化建設(shè)工作提供了強有力的支持。

（三）經(jīng)費優(yōu)勢

工會組織除了每名職工上繳的會費外，企業(yè)根據(jù)規(guī)定還會按照職工資總額的2%撥付工會經(jīng)費，為保證企業(yè)對此項經(jīng)費的按時足額撥付，該規(guī)定受法律保護，這為工會協(xié)助企業(yè)文化活動的開展提供了經(jīng)費保證。

（四）載體優(yōu)勢

長期以來，企業(yè)工會作為企業(yè)各項活動的承辦單位，積累了很多工作經(jīng)驗，這對于開展企業(yè)文化活動也有豐富經(jīng)驗，更易于開創(chuàng)出有益于引導職工思想理念，職工喜聞樂見的各類活動。

二、工會在企業(yè)文化建設(shè)過程中的重要作用

（一）工會為企業(yè)精神文化建設(shè)提供培育傳播平臺

工會所具有的無產(chǎn)階級性質(zhì)、群眾組織性質(zhì)，這些性質(zhì)決定了工會是企業(yè)精神文化培育和傳播的理想平臺。企業(yè)文化建設(shè)中的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，其對企業(yè)職工的內(nèi)在行為具有潛移默化的管理作用，企業(yè)文化理論是企業(yè)職工的行動指南，企業(yè)在宣傳文化、精神、宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略目標等文化理念時，應學會運用工會這一文化宣傳平臺。工會組織是企業(yè)進行文化宣傳的重要思想輿論陣地，企業(yè)在發(fā)展過程中不積極主動去占領(lǐng)這一文化宣傳陣地，必然會失去進行文化宣傳的重要平臺，進而會阻礙企業(yè)未來的發(fā)展。

（二）工會是凝聚企業(yè)職工的重要粘合劑

工會是具有共同愿望的企業(yè)職工自愿參加或組織的群眾性組織，工會所具有的資源性決定了參加工會的企業(yè)職工在文化價值理念方面具有一致的認識，企業(yè)文化所具有理念是吸引國內(nèi)人才的內(nèi)在條件，因為文化理念使其選擇了某種其認可的企業(yè)工作，在此基礎(chǔ)上企業(yè)運用工會所具有的價值關(guān)鍵趨同性作用，可有效宣傳企業(yè)文化，發(fā)揮工會凝聚企業(yè)職工作用這一重要粘合劑。能夠真實反映企業(yè)職工現(xiàn)實需求、思想動態(tài)，全面了解企業(yè)職工，能夠號召全體職工擰成一股繩，共同推動企業(yè)文化朝其預期方向發(fā)展。企業(yè)要為工會的發(fā)展提供正規(guī)化的發(fā)展渠道，讓工會作為企業(yè)文化發(fā)展的舵手，工會反過來會促進企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動企業(yè)職工工作積極性，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（三）工會是企業(yè)文化建設(shè)的強化劑

企業(yè)文化建設(shè)是一項長期性的工作，隨著時代的發(fā)展不斷為企業(yè)文化增添新的時代內(nèi)容，增強了時代性，為企業(yè)職工提供喜聞樂見的新文化內(nèi)容。例如：新時代企業(yè)可通過工會組織將中國夢、大國文化自信等新時代中國特色社會主義文化囊括進企業(yè)文化體系之中，增強企業(yè)職工的凝聚力。在企業(yè)新增文化內(nèi)容后，工會要發(fā)揮其對企業(yè)文化宣傳的鞏固和強化作用，通過大力宣傳將企業(yè)文化滲透到職工內(nèi)心深處，使其牢記企業(yè)的宗旨、規(guī)章制度、精神等文化內(nèi)容。

（四）工會是企業(yè)文化建設(shè)的教育引領(lǐng)者

作為群眾性組織的工會其能夠明確的認識到企業(yè)職工在企業(yè)文化、經(jīng)濟等發(fā)展中的重要作用，因而工會將企業(yè)職工置于重要位置，這是由職工自身所具有的性質(zhì)決定的。企業(yè)職工是企業(yè)經(jīng)濟利潤這一價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)精神文化事業(yè)的創(chuàng)造者和弘揚者，是企業(yè)文化發(fā)展的推動者、建設(shè)者、教育引領(lǐng)者。當前社會主義市場經(jīng)濟條件下，各企事業(yè)單位中均設(shè)有工會組織，工會應充分發(fā)揮其引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的教育功能，為企業(yè)文化發(fā)展提供良好的宣傳教育平臺。引導企業(yè)文化朝正確的方向發(fā)展，調(diào)動工會普通大眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的隊伍中。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展和進步不可或缺的精神支撐，而企業(yè)文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，企業(yè)工會建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有著相同的目標。不斷發(fā)展和建設(shè)企業(yè)工會，必將為企業(yè)與員工之間架起一座溝通的橋梁，將企業(yè)文化潛移默化植根到職工內(nèi)心，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

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