蔡燕

摘要：隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國企業(yè)單位的黨建工作也出現(xiàn)了些許變化，在此之上，對目前企業(yè)單位黨建工作面臨的主要問題及通過創(chuàng)新黨建工作形式、完善內(nèi)部監(jiān)督機制、拓展檔案管理方法、開展群眾路線、加強黨干部學(xué)習(xí)教育等具體解決對策，進一步落實企業(yè)單位黨建工作的內(nèi)容，實現(xiàn)我國社會主義事業(yè)的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)單位;黨建工作;解決對策

在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新時期下，企業(yè)單位的發(fā)展環(huán)境受到了影響，從而紛紛實行改革，作為企業(yè)單位組織框架里非常重要的基層黨組織，切實做好黨建工作具有深刻的意義。黨建工作應(yīng)當(dāng)全面貫徹黨的路線方針，充分發(fā)揮企業(yè)單位員工的積極性，讓他們?yōu)槲覈?jīng)濟的發(fā)展做出重要貢獻，從而實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的結(jié)合。

一、企業(yè)單位黨建工作面臨的主要問題

（一）開展形式過于傳統(tǒng)

企業(yè)單位傳統(tǒng)的基層黨建工作往往受黨中央控制，導(dǎo)致相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)只需要進行文件傳達工作即可，這樣對于黨建工作負(fù)責(zé)人而言，他們一般無法理解文件內(nèi)容的真正含義，造成實際工作中常感到無從下手，也沒辦法制定相關(guān)目標(biāo)，讓黨建工作的開展失去意義。

（二）監(jiān)督機制不完善

我國企業(yè)單位已經(jīng)具備相對完善的監(jiān)管體系，但監(jiān)管體系往往與企業(yè)單位管理機制不相符，造成兩者不能實現(xiàn)良好的監(jiān)督力度，而且對于黨建工作內(nèi)部還沒有比較細(xì)致的責(zé)任分配制度，造成相關(guān)工作得不到很好的落實，這種現(xiàn)象也讓黨建工作顯得十分被動。

（三）檔案管理不明確

企業(yè)單位的檔案管理是開展黨建工作的重要保障，它能夠提供全面的信息數(shù)據(jù)。但有一部分工作人員并不重視檔案管理工作造成黨建工作始終達不到良好的效果，雖然我國已經(jīng)進入信息化時代，但檔案管理的操作辦法還沒得到及時更新，甚至無人對其進行深入研究，這將直接影響黨建工作的落實成果[1]。

（四）黨建工作脫離群眾

企業(yè)單位黨建工作一直堅持走群眾路線，但這僅僅是一個口號而已，許多企業(yè)單位并沒有為群眾謀取福利，甚至忽視群眾在黨建工作中的重要地位，造成具體實踐時得不到群眾的大力支持，這樣也很容易造成社會群體發(fā)生不同程度上的矛盾。

（五）黨干部思想覺悟不高

企業(yè)單位的某些黨干部思想覺悟并不高，所以在開展黨建工作時，并不能有效的進行文件內(nèi)容的落實工作，甚至沒有良好的服務(wù)理念，長此以往，黨建工作得到懈怠，就會形成不好的風(fēng)氣，對于企業(yè)單位的發(fā)展也造成一定程度的阻礙。

二、企業(yè)單位黨建工作的解決對策

（一）創(chuàng)新黨建工作形式

企業(yè)單位的黨建形式必須跟上時代的發(fā)展，這樣才能確保黨建工作的有效推行，具體方法如下：（1）基層黨組織應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)黨建工作形式，變被動為主動，完善我黨職能將黨的惠民政策傳達給群眾，并將群眾心聲及時上報給上級黨組織;（2）利用新媒體技術(shù)為人民群眾服務(wù)，有效傳播我黨的方針政策，也可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行知識文化的傳播，讓單位領(lǐng)導(dǎo)和職員能隨時隨地學(xué)習(xí);（3）創(chuàng)新黨建工作機制，嚴(yán)格遵循責(zé)任、主體明確、協(xié)調(diào)高效的原則，明確規(guī)定黨組織實施監(jiān)督審議權(quán)利的具體方式程序、議事制度等，從而發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用;（4）創(chuàng)新工作方法和載體，實行黨政工作結(jié)合，積極組織先進性的教育活動，并將黨建工作融合到企業(yè)單位的各個環(huán)節(jié)中。

（二）完善內(nèi)部監(jiān)督機制

企業(yè)單位黨建工作應(yīng)定期檢查每一個黨員參與活動的實際情況，并采取獎懲制度對表現(xiàn)不好的黨員進行通報批評，以此促進黨員間的相互監(jiān)督。而且黨建工作應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合單位企業(yè)的建設(shè)水平，形成適合自身發(fā)展的管理機制，并制定測評制度，對黨員實行全方面監(jiān)督。另外，對于基層黨組織要制定明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，讓各項工作都得到妥善的落實，這樣就能很好的將責(zé)任體系與管理職能融入到黨建工作內(nèi)。

（三）拓展檔案管理方法

企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視檔案管理，將其放在核心位置，并與時俱進改善檔案管理辦法。檔案管理應(yīng)由以往只重文書檔案改為既重視文書檔案也要重視科技檔案、聲像檔案，并根據(jù)管理規(guī)范對各類資料進行及時收集、整理、定冊等，對于重要資料應(yīng)采取拍照留證、錄制聲像資料、刻盤備份。同時，檔案管理應(yīng)立足于單位職能，由專業(yè)管理人員對檔案工作進行協(xié)調(diào)，讓傳統(tǒng)的檔案管理經(jīng)過改進成為內(nèi)部管理機制的重要部分，保證檔案管理資料能夠在黨建工作中發(fā)揮實用價值[2]。

（四）開展群眾路線

企業(yè)單位本就身負(fù)服務(wù)群眾的重責(zé)，因此，基層黨建工作更應(yīng)該切實開展群眾路線，加強企業(yè)單位與群眾的有效聯(lián)系，做到真正貫徹密切聯(lián)系群眾的方針。如紀(jì)念毛澤東同志批示“楓橋經(jīng)驗”50周年大會上也深刻體現(xiàn)了群眾才是實現(xiàn)長治久安的堅實基礎(chǔ)。由此，企業(yè)單位要積極組織調(diào)研活動，嚴(yán)格做好上傳下達工作。

（五）加強黨干部學(xué)習(xí)教育

2018年開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大政治任務(wù)，突出領(lǐng)導(dǎo)表率作用，利用每月的黨員活動日與區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨干部思想覺悟的提高，同時注重載體創(chuàng)新，堅持開展黨課輔導(dǎo)、研討交流、為民服務(wù)等主題活動，并規(guī)定學(xué)習(xí)的具體時間不少于2小時，教育黨員堅持讀原著、悟原理，以深化黨干部學(xué)習(xí)教育成果，另外，還需要對黨干部進行文化分類指導(dǎo)，對文化水平較低的農(nóng)民黨員實行針對性的黨員學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)，有必要時也可采取夜校黨課方式，并且建立相關(guān)平臺，保證流動黨員也能接收到教育內(nèi)容。

三、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)單位做好黨建工作具有現(xiàn)實意義，在我國經(jīng)濟形勢的影響下，企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視基層黨建工作的開展形式，貼近群眾生活，做到基層群眾與黨干部的有效互動，并根據(jù)實際情況開展新的黨建工作形式，通過積極學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高黨干部的思想覺悟讓基層黨組織能夠在理論與實踐結(jié)合的過程中發(fā)揮重要作用。

參考文獻：

[1]施昌海，李肖利，朱勝暉.抓實學(xué)校黨建，促進事業(yè)發(fā)展——以信陽學(xué)院黨建工作為例[J].河南教育（高教），2019（03）：72-76.

[2]逯繼英.芻議新時期企業(yè)單位思想政治工作面臨的主要問題及對策[J].中國民族博覽，2017（06）：58-59.