□ 劉德海(中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 安徽 合肥 230000)
2016年《健康中國2030》指導(dǎo)綱要明確指出,到2030年,人均體育場地面積不低于2.3m2。推行公共體育設(shè)施免費或低收費開放,確保公共體育場地設(shè)施和符合開放條件的企事業(yè)單位體育場地設(shè)施全部向社會開放。同時近兩年,隨著各項國內(nèi)外大型賽事的舉辦,體育場館業(yè)再次迎來了蓬勃發(fā)展的新階段。
國家體育總局發(fā)布的《體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》指出,預(yù)計到2020年,體育產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)超過600萬人。據(jù)北京大學(xué)國家發(fā)展研究院易劍東教授的測算,2016年中國從事體育產(chǎn)業(yè)的人口不到430萬,2017-2020年還要增加170萬人,平均每年增長30多萬人。相較之下,全國14所體育院校每年的畢業(yè)生加起來不超過3萬人,加上其他綜合性大學(xué)體育專業(yè)畢業(yè)生合計約8萬人。也就是說,平均每年有20多萬人的從業(yè)人員缺口。尤其,是隨著我國體育場館與設(shè)施建設(shè)的加速和規(guī)模的不斷擴大,其垂直專業(yè)人才隊伍更是匱乏。
因此,提升新時代職業(yè)教育現(xiàn)代化水平,為促進經(jīng)濟社會發(fā)展和提高國家競爭力提供優(yōu)質(zhì)人才資源支撐,進一步完善體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)體系和技能認證成為體育場館業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。
至今,我國已開展六次全國體育場地普查,分析2004年第五次和2013年第六次普查,如下表:
表1 第五次全國體育場地普查各系統(tǒng)體育場地數(shù)量
兩次普查期間,體育場地增幅達1倍,其中教育系統(tǒng)和其他系統(tǒng)場地數(shù)量占比較高,對比兩次普查情況,第五次普查,教育系統(tǒng)占比65.6%,其他系統(tǒng)占比27.7%;第六次普查,教育系統(tǒng)占比38.98%,其他系統(tǒng)占比56.51%。其他系統(tǒng)體育場地數(shù)量增速相當(dāng)明顯。
表2 第六次全國體育場地普查各系統(tǒng)體育場地數(shù)量
分析原因,近些年國家出臺多項關(guān)于大力開展全民健身活動,加大人均場地面積以及公共體育設(shè)施、大型體育場館免費或低收費開放等的政策文件,同時大眾健身意識也愈加濃厚。體育場地作為健身活動、教育教學(xué)、競賽訓(xùn)練的載體,其增速發(fā)展無可厚非。其他系統(tǒng)體育場地的快速發(fā)展,究其根本,應(yīng)是體育系統(tǒng)、教育系統(tǒng)和軍隊系統(tǒng)體育場地有其特定的任務(wù)和目的,對外開放程度較低,不能滿足大眾健身需求,由此激發(fā)了社會場館、社區(qū)場館、企業(yè)場館等其他系統(tǒng)體育場館的發(fā)展。
以高等院校體育場館設(shè)計建造為例,體育場館應(yīng)肩負教育教學(xué)、運訓(xùn)競賽、對外開放等多項職能。
目前大多高校體育場館對外開放創(chuàng)收主體來源于企業(yè)年會、演唱會、大型活動等,在建造過程中,如何有效區(qū)分不同場地的建造標(biāo)準,如何在設(shè)計建造時完全考慮到運訓(xùn)競賽和演出活動的不同特點,用什么手段、使什么材料、裝什么設(shè)備才能達到兩者的兼容統(tǒng)一,能減少體育場館的損耗和降低場館維護成本。
正是因為體育場館設(shè)計建造的獨特性,目前體育場館在設(shè)計建造過程中往往出現(xiàn)以下問題:
(1)建造完成后,達不到驗收標(biāo)準或不能完全滿足需求;
(2)后期維護成本大;
(3)容易出現(xiàn)安全事故。
同樣以高校體育場館運營管理為例,目前高校體育場館運營管理有以下兩種模式:
(1)自營:自營是指體育場館建造完成交付后,由學(xué)校選派部門自行負責(zé)場館運營管理。一般有兩種情況:第一,體育場館作為二級單位,成立場館中心或場館運營公司作為主體負責(zé)場館日常運營管理;第二,體育場館作為三級單位,由體育學(xué)院(部/系)、后勤處、基建處等學(xué)校二級部門獨立分管或交叉分管;
(2)委托運營:委托運營又分兩種情況,一是全部委托運營,一般適用于場館大部分對外開放的場館,學(xué)校以招投標(biāo)形式選取社會場館運營管理公司負責(zé)場館運營,自負盈虧;二是部分委托運營,目前部分委托運營主要以物業(yè)外包為主。
目前體育場館運營管理中出現(xiàn)的共性問題有:
第一,組織架構(gòu)不明確。
體育場館因其肩負職能較多,易產(chǎn)生多個部門共同負責(zé)場館管理和場館所有權(quán)和使用權(quán)分離的情況,在構(gòu)建場館組織架構(gòu)時常常出現(xiàn)職權(quán)不明確的問題。如何清晰的界定崗位職責(zé)對于體育場館的管理尤為重要。如,一個場館組成董事會負責(zé)場館管理,下設(shè)綜合辦公室、財務(wù)部門和運營部門三個平行部門。在實際運營過程中,如果平行部門間溝通不及時,綜合辦公室和運營部門之間極易出現(xiàn)場館使用上的沖突,造成管理成本增加。
第二,管理制度不清晰。
體育場館管理制度包括人員管理、流程管理、場地管理、財務(wù)管理、安全管理、儀器設(shè)備管理等。在實際運營管理過程中,經(jīng)常發(fā)生因為沒有明確的管理制度而導(dǎo)致的問題。如在大型活動期間,沒有有效的流程管理,導(dǎo)致活動進展不順利;因為未按規(guī)定使用場地和儀器設(shè)備,出現(xiàn)損壞等。
第三,人員配置問題。
體育場館周期內(nèi)會出現(xiàn)用工不足情況。但體育場館在編人員數(shù)量有限且基本屬于管理崗。在人員配置不足的情況下,就刺激了招收編外人員的需求。但編外人員的工時核算、績效薪酬、用工安全等都存在風(fēng)險。
據(jù)此,創(chuàng)新驅(qū)動教育科技研究院2019年發(fā)起“運動木地板使用狀況測評”,結(jié)果如下:
表3
通過回訪,部分場館還在采用煤油、打蠟、用半干的拖布等錯誤的保養(yǎng)方法。對于場館出現(xiàn)的各種問題,管理者一不知道如何區(qū)分問題的嚴重程度,二不知道問題的處理辦法。
管理者對于體育場館內(nèi)各項基礎(chǔ)設(shè)施和儀器設(shè)備的日常維護知識的匱乏。是體育場館維護成本逐年增加,收不抵支的原因所在。
從上述兩點可知,在體育場館業(yè)快速發(fā)展的背后,是體育場館職業(yè)教育和職業(yè)人才的極度缺失。在未來,我們應(yīng)積極響應(yīng)國家有關(guān)職業(yè)教育改革實施方案,著力培養(yǎng)體育場館高素質(zhì)技術(shù)技能人才。因此,如何構(gòu)建體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)體系和能力認證更顯迫切。
(1)校企合作。
全面推動校企深入合作,院校與企業(yè)共同研究制定體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)方案,及時將新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范納入教學(xué)標(biāo)準和教學(xué)內(nèi)容,強化學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)和繼續(xù)教育。推進體育場館專業(yè)建設(shè),提高校企合作育人水平。學(xué)生成績合格,頒發(fā)學(xué)歷證明和職業(yè)技能鑒定證明。
(2)跨學(xué)科融合。
體育場館職業(yè)人才培養(yǎng),可通過跨學(xué)科融合方式實現(xiàn)??蓞⒄铡?+X”證書制度,在基礎(chǔ)學(xué)科之上,增加體育場館特色選修課程。如建筑專業(yè)學(xué)生可選修體育場館設(shè)計建造,管理專業(yè)學(xué)生可選修體育場館運營管理。最終由第三方專業(yè)機構(gòu)進行職業(yè)技能鑒定,頒發(fā)職業(yè)技能鑒定證書。以此增加學(xué)生參與課程的積極性和主動性。
(3)第三方培訓(xùn)認證。
發(fā)揮企業(yè)重要辦學(xué)主體作用,支持和規(guī)范社會力量興辦職業(yè)教育培訓(xùn)。由第三方專業(yè)機構(gòu)進行體育職業(yè)人才培養(yǎng)和技能鑒定。努力形成職業(yè)教育改革新形勢下產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、學(xué)術(shù)與技術(shù)相結(jié)合的綜合服務(wù)平臺,為推動我國體育場館業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才輸送渠道。
體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)課程體系應(yīng)從兩方面入手:
(1)體育場館設(shè)計建造方向。
按照體育場館類型課程可分為:籃球館、游泳館、足球場、田徑場等設(shè)計的建造;
按照體育場館功能課程可分為:綜合館、訓(xùn)練館、競賽館等的設(shè)計建造;
按照建造流程課程可分為:場館設(shè)計、場館建造、場館檢測與驗收等。
(2)體育場館運營管理方向。
體育場館運營管理方向課程按照其職能大致可分為以下幾門課程:
①體育場館運營模式;
②體育場館制度管理;
③體育場館組織管理;
④體育場館設(shè)施維護;
⑤體育場館安全管理和風(fēng)險防控;
⑥其他。
總之,隨著體育場館業(yè)的快速發(fā)展,體育場館職業(yè)人才需求量越來越大,職業(yè)教育的重要地位和作用則愈加凸顯。職業(yè)院校應(yīng)加快建設(shè)體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)專業(yè),加深校企合作;普通高等院校則應(yīng)采取積極措施加大應(yīng)用型專業(yè)占比數(shù)量,配合第三方認證機構(gòu)積極開展體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)和認證;有條件的企業(yè)應(yīng)聚集社會各方力量,擬定體育場館職業(yè)人才培養(yǎng)計劃,編纂體育場館專業(yè)教材,推進體育場館職業(yè)人才培訓(xùn)和頒發(fā)職業(yè)技能鑒定證書。培養(yǎng)新時代符合體育場館業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)管理人才和技術(shù)技能人才。