陳巍

摘? ? 要：現(xiàn)今，國內施工單位往往不會對綠色建筑工程設立專門部門進行管理，而且當施工單位實際進行綠色建筑工程管理時，往往會出現(xiàn)綠色施工與勞務管理相分離的問題。如此，工程管理各個環(huán)節(jié)中的多個工作主體，勢必會產(chǎn)生不同的利益主體，將造成施工只強調自身利益而忽視其他利益主體利益的問題，造成資源的浪費，有可能還會讓整個綠色建筑工程失去控制。綠色建筑工程管理，也是對建筑工程全過程施工進行控制管理的重要環(huán)節(jié)。

關鍵詞：綠色建筑;工程管理;問題;措施

1? 引言

隨著生活水平的不斷提高，人們對建筑的要求也越來越高，建筑在給人類社會發(fā)展帶來很多益處的同時，也給我們的生存環(huán)境帶來了害處。環(huán)境在經(jīng)濟的快速發(fā)展中不斷惡化，通過實際研究表明，建筑施工的過程中不僅會產(chǎn)生很多有害物質，消耗很多能源，還對生態(tài)環(huán)境造成了非常嚴重的破壞。為了堅持能源的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，綠色建筑這一設計理念被西方國家提出而不斷發(fā)展，如今我國的綠色建筑事業(yè)也有了飛躍性的進展。

2? 綠色建筑的發(fā)展狀況

2.1? 走的是節(jié)約能源的道路

像我國這種資源匱乏的國家，非常適合這種耗能低的建筑理念。綠色建筑的設計理念之一就是減少不必要的開支，或者用這些開支來使建筑的節(jié)能性質變得更好。在工程中，要一直保持綠色建筑這種節(jié)約能源的思想，以節(jié)約開支。同時建筑設計師也肩負著重大的責任與期望，設計師需根據(jù)各方面的情況來對建筑進行設計，既要美觀大方又要保證耗能低，這的確是一種巨大的考驗。

2.2? 綠色建筑應該不斷推廣

綠色建筑這項事業(yè)的發(fā)展，政府應該給予大力的支持。因為綠色建筑是圍繞可持續(xù)發(fā)展而設計的，可以說它就是一種可持續(xù)建筑。綠色建筑在國內市場有很大的發(fā)展空間，要不斷的進行推廣?！熬G色”是生命的象征，表現(xiàn)著大自然的生機勃勃，是連接人與自然和諧發(fā)展的橋梁。政府應該采取相關措施，支持企業(yè)研究新的節(jié)能技術，同時要使用不同方式宣傳綠色建筑，讓廣大人民認識到它既舒適又環(huán)保。在今后的建筑工業(yè)中，綠色建筑將會占據(jù)一定的重要地位。

3? 綠色建筑工程管理中的問題分析

3.1? 綠色建筑的法規(guī)政策落實不到位

綠然建筑，這一節(jié)能話題目非常的籠統(tǒng)，對法律責任不明確，在實際管理工作中很難操作。另外，對綠然建設的設計方面，由于標準性強，對施工材料的監(jiān)管不到位。建設方是不是要執(zhí)行綠色建筑，從設計和施工標準都只是表面上的形式，并不落實到位，使得綠然建筑工程管理的推進不受到法律的保障。

3.2? 評估體系不健全

評估體系的完善程度直接影響著綠色節(jié)能建筑的進步，對于綠色建筑出臺部分評價體系，像綠色建筑小區(qū)建設的技術等，但評價體系不健全，有局限和片面性，對于工程建設的技術評價只適用在住宅和公共建筑等這些單一建筑上，對復雜的建筑就無法做出全面系統(tǒng)的評估。同時，建筑工程沒有一整套應用性強，涉及面積廣的綠色建筑評估體系，這大大制約了綠色建筑的發(fā)發(fā)展。

3.3? 管理水平低

在綠色建筑管理方面。專業(yè)的人才非常缺少，好多綠色建筑管理者都只是傳統(tǒng)的建筑管理觀念，應用的管理模式也是傳統(tǒng)粗放的。另外，我國的綠色建筑工程管理的專業(yè)知識缺乏，所以這些專業(yè)人員較少，這直抒妝影響著綠色建筑工程的管理水平，同時也制約著我國綠色建筑的發(fā)展。其次，因綠色專業(yè)技術人員較少，好多施工人員都沒有銀色建筑理念，不知道綠色建筑的標準和規(guī)范，同時缺乏綠色建筑中施工技術的專業(yè)指導，使綠色建筑的管理目標難于實現(xiàn)，且還常常出現(xiàn)違規(guī)綠色建筑的作業(yè)標準的現(xiàn)象。

4? 綠色建筑工程管理的措施分析

4.1? 健全法規(guī)政策

對于綠色建筑的管理和有效的控制，需要政府職能部門要發(fā)揮充分的作用，對建筑業(yè)的綠色工程管理要作出長遠規(guī)劃，協(xié)調好綠色建筑的審批、驗收等工作，且健全綠色建筑的管理體系，在綠色建筑管理中加在宏觀調控，才能推進綠色建筑業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。同時，政府要健全綠色建筑的法規(guī)，綜合我國的綠色節(jié)能建筑業(yè)的實況，制定出一個長遠的規(guī)劃戰(zhàn)略，不斷加強完善綠色建筑的服務體系，使綠色節(jié)能建筑得到健康發(fā)展。

4.2? 健全評價體系

（1）制定出綠色建筑制度，建設中按綠色建筑的規(guī)范評價標準，評估建筑單位的資質條件，保證綠色建筑的施工完全且務資質條件，對不符合的建筑企業(yè)一律拒之門外，嚴格按綠色建筑的制度執(zhí)行，對部分不備綠色建筑工程施工單位，不給于審批，使我們綠色建筑業(yè)得到健康發(fā)展。

（2）對綠色建筑工程管理要全面進行評價控制。綠然建筑從設計到施工再到質量驗收都要一個完善的規(guī)范制度，評價管理落實到位。另個，對于建筑企業(yè)，要完善綠然施工的相關制度，制定科學綠色建筑工程管理評價體系。同時，綠色建筑質量管理的監(jiān)理部門要發(fā)揮職能作用，注重綠色建筑評價管理，在招標、設計、施工這些過程中，都要嚴格執(zhí)行節(jié)能標準，審批節(jié)能材料和施工技術，把綠色管理制度落實到位，方能提高綠色建筑的工程管理。

4.3? 強化隊伍建設，提高管理水平

（1）在建設發(fā)展過程中，要不斷擴展綠色建筑的專業(yè)管理人才渠道，為使達到綠色建筑管理的要求，要通過社會招聘、專業(yè)高校的錄取等方面，強入大量的綠色建筑工程中管理人才，集結招聘施工和管理的雙向人才，從而提高綠色建筑管理的隊伍建設，也提高了專業(yè)技術水平，推動綠色建筑工程管理的工作的順利實施。

（2）作為建筑單位，要大量的對員工素質培訓。若要提高綠色建筑的管理水平，建筑單位要加強對綠色建筑的施工、監(jiān)理、技術、管理這類人員的素質培訓，建立激勵制度，把綠色建筑管理人員的績效待遇和培訓實況結合，嚴格把績效工資制度和崗位技術等級工資制度落實到位。培養(yǎng)工作人員的節(jié)能環(huán)保的認識，要求全體員工參加培訓，學習節(jié)能知識和技術，從而提高綠色建筑的管理水平。

5? 結束語

我國的綠色建筑工程在管理過程中雖然存在著許多不足，但是我們必須相信綠色建筑工程的發(fā)展前景是樂觀的，因為綠色工程的環(huán)保節(jié)能的功效正好符合了當前社會的可持續(xù)發(fā)展道路的要求。而對于存在的不足和問題，我們要相互協(xié)調合作，在完善相應的法律法規(guī)的基礎上實施必要的經(jīng)濟刺激，更重要的是建立有效的管理體系并強化管理隊伍，綠色建筑工程才能更好更快的發(fā)展并為更多的人所肯定和接受。

參考文獻：

[1] 于佳明.我國綠色建筑工程管理存在問題及對策研究[J].城市建設理論研究，2014.

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[3] 趙力揚.綠色建筑工程管理問題研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2013.