蔡鄂湘

【摘要】對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其內(nèi)部所開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量會(huì)對(duì)其自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)形成直接的影響。倘若企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成廉政風(fēng)險(xiǎn)，那么其自身勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生發(fā)生危機(jī)，因此對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，只有有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，才能夠保證企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前，就我國(guó)的石油企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)內(nèi)部都存在一些較為嚴(yán)重的黨風(fēng)廉政問(wèn)題。基于此，本文將以石油企業(yè)為研究對(duì)象，對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分析，找出其中存在的問(wèn)題，并提出合理的建設(shè)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】石油企業(yè)發(fā)展;黨風(fēng)廉政建設(shè);工作思考

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，大眾對(duì)于石油產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)以及需求也在不斷的提升，長(zhǎng)期以來(lái)由于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念以及經(jīng)濟(jì)政策的存在，導(dǎo)致石油企業(yè)經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生貪污腐敗一類的問(wèn)題，不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響，甚至?xí){到工作人員的身體安全，因此對(duì)于國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作勢(shì)在必行。

一、石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的問(wèn)題

近年來(lái)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以及國(guó)有經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作逐漸成為國(guó)有企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)工作，但經(jīng)過(guò)調(diào)查分析顯示，部分企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為強(qiáng)化自身的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展能力以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才是企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)任務(wù)，針對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作并沒(méi)有形成全面的認(rèn)知，領(lǐng)導(dǎo)的不重視自然會(huì)影響到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開(kāi)展。

其次，很多企業(yè)雖然會(huì)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制定一套完整的制度，但卻并不會(huì)對(duì)其進(jìn)行有效落實(shí)，導(dǎo)致整個(gè)制度形成了形式化的狀態(tài)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也無(wú)法形成有利影響。

最后，部分企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，并沒(méi)有對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作進(jìn)行落實(shí)，甚至沒(méi)有形成完整的教育體系以及教育理念，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)者在開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)任務(wù)的時(shí)候會(huì)形成抵觸心理，影響工作的推進(jìn)。

二、強(qiáng)化石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具體對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想教育與紀(jì)律教育

在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的過(guò)程中，首先，應(yīng)該強(qiáng)化管理人員以及企業(yè)高層的政治思想覺(jué)悟，推動(dòng)黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，認(rèn)真抓好落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議等重要內(nèi)容，強(qiáng)化整體教育的有效性以及落實(shí)性。同時(shí)在此階段，企業(yè)的管理人員還需要強(qiáng)化整體教育的紀(jì)律性，構(gòu)建完整的教育制度，并對(duì)其進(jìn)行宣傳推廣。

在開(kāi)展紀(jì)律教育工作的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的法律意識(shí)以及道德意識(shí)，有效預(yù)防下屬人員職業(yè)犯罪問(wèn)題的形成，為企業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障。

（二）強(qiáng)化相關(guān)的制度建設(shè)工作

在開(kāi)展所有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的過(guò)程中，構(gòu)建相關(guān)的規(guī)章制度，完善整體的工作標(biāo)準(zhǔn)，是其中的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)之一。同時(shí)，當(dāng)制度標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建完畢，企業(yè)的管理人員還需要對(duì)其進(jìn)行有效的貫徹以及落實(shí)，以此規(guī)范的進(jìn)行企業(yè)管理工作以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作，有效保證企業(yè)的健康發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定前進(jìn)。

其次，在構(gòu)建制度的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員還應(yīng)該注重對(duì)其中的漏洞以及缺陷進(jìn)行完善，將制度落實(shí)到具體的工作中，明確工作人員的責(zé)任，做到有據(jù)可依，有法必依。

最后，在構(gòu)建相關(guān)制度的過(guò)程中，針對(duì)于油品自采、油品經(jīng)營(yíng)、油品損溢、非油供應(yīng)、工程建設(shè)、維修改造、資金支付、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作內(nèi)容，也應(yīng)該構(gòu)建具體的標(biāo)準(zhǔn)以及條件，使得相關(guān)工作人員可以有重點(diǎn)、有計(jì)劃的開(kāi)展相關(guān)工作，保證整體工作的透明性，強(qiáng)化工作的質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化責(zé)任的落實(shí)貫徹力度

俗話說(shuō)，不管是在哪一個(gè)企業(yè)都沒(méi)有高風(fēng)險(xiǎn)的崗位，有的只是存在高風(fēng)險(xiǎn)想法的人。換句話說(shuō)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，制定制度是一件比較容易的事，但對(duì)制度進(jìn)行貫徹，嚴(yán)格按照制度對(duì)人員進(jìn)行管理卻并是一件比較困難的事情，因此在石油企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，相關(guān)的管理人員就需要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的困難以及薄弱點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注，并需要對(duì)合法管理以及價(jià)值管理的相關(guān)理念進(jìn)行鞏固，將其融入到整體的管理工作中。

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)于資金的使用情況，相關(guān)的管理人員應(yīng)定期進(jìn)行嚴(yán)格檢查，其中包括分發(fā)給不同員工的津補(bǔ)貼等等，嚴(yán)格做到財(cái)務(wù)透明，消除員工的疑慮，強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展。

（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政的創(chuàng)新強(qiáng)度

對(duì)于石油企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然是一項(xiàng)核心性的工作，但也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作。在對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行教育引導(dǎo)的過(guò)程中，相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重對(duì)自身的教育理念進(jìn)行創(chuàng)新，并需要對(duì)教育形式進(jìn)行一定的豐富以及改革通過(guò)生動(dòng)活躍的教育理念，對(duì)員工進(jìn)行帶動(dòng)，強(qiáng)化整體教育的感染性。

比如，在進(jìn)行黨風(fēng)廉政理念宣傳的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員可以結(jié)合事實(shí)案例，為其他工作人員播放一些與反腐相關(guān)的電教片或者是紀(jì)錄片

此外在日常工作中，企業(yè)也可以不定期的開(kāi)展一些以廉政黨風(fēng)為主題的文化活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的形式，調(diào)動(dòng)員工的活動(dòng)積極性，并促使其能夠形成黨風(fēng)廉政思維。

最后，各層領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)相互監(jiān)督，相互交流，并需要對(duì)員工的心態(tài)進(jìn)行合理的調(diào)整，深入到員工的工作以及生活中，為員工提供合理的幫助以及建議，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)性以及和諧性，從而落實(shí)黨風(fēng)廉政。

三、結(jié)論

綜上所述，對(duì)于石油企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)，并且整體任務(wù)的難度以及復(fù)雜程度都比較高，因此在正式開(kāi)展相關(guān)任務(wù)的過(guò)程中，相關(guān)的管理人員以及企業(yè)高層就應(yīng)該形成正確的工作意識(shí)以及工作觀念，強(qiáng)化自身的思想道德教育以及紀(jì)律教育，制定完善的工作制度，并對(duì)其進(jìn)行全面落實(shí)，創(chuàng)建合理的黨風(fēng)廉政教育模式，營(yíng)造相關(guān)的企業(yè)文化，以此推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)工作的穩(wěn)定開(kāi)展，并有效強(qiáng)化企業(yè)的發(fā)展實(shí)力以及發(fā)展地位。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛占祥.新時(shí)期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)如何找準(zhǔn)“靶心”——延長(zhǎng)石油集團(tuán)公司銷售公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作探索與實(shí)踐[J].新西部，2019（1）：6162.

[2]黃遠(yuǎn)維.國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的對(duì)策與思考——以茂名港集團(tuán)為例[J].南方論刊，2018（11）：6063.

[3]鄭延君.加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].法制博覽，2018（22）：127.