郭荊福

【摘要】企業(yè)的思想建設對于企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，尤其是在石油企業(yè)當中，行政工作主要就是加強員工的思想，提高團隊的工作能力，思想意識。石油企業(yè)也在通過各種各樣的方法，來不斷的加強政工工作。其中一崗雙責的應用就是最有效的一個措施。本文就對石油企業(yè)政工方面一崗雙責的應用進行簡單的說明。從一崗雙責的定義出發(fā)，對其在石油企業(yè)政工工作中的應用作用進行詳細的闡述，最后對加強只有企業(yè)政工方面一崗雙責應用的措施進行簡單的說明。

【關鍵詞】石油企業(yè);政工方面;一崗雙責;應用

一、一崗雙責的定義

一崗是指具有一個崗位。雙責是具有兩項責任，其中一項是主要業(yè)務，另一項就是團隊思想意識建設。也就是說，一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務，即一個崗位兩個責任。在一個崗位上除了要做好自己的本職工作之外，還要加強整個團隊的思想意識的建設和黨風廉政建設負雙重責任。一崗雙責對于石油企業(yè)政工工作有著極大的意義，它能夠有效地提高整個政工工作效率，同時對于整個團隊的建設也有著很大的影響。下面就對其作用進行詳細的闡述。

二、石油企業(yè)政工方面“一崗雙責”的應用的作用

（一）加強隊伍建設，提高團隊能力

一崗雙責的應用，首先加強了隊伍的建設，提高團隊的工作能力。在石油企業(yè)政工工作當中，首先需要加強的是隊伍思想，一崗雙責的應用，有效地加強了領導人物的思想形成，要求領導人物進行積極主動的學習，不斷的加強思想教育。在有了先進的思想之后，才能夠更好地領導團隊進行工作。從這一方面來看，一崗雙責的應用，加強了整個團隊的工作能力。對于整個石油企業(yè)團隊建設是十分有幫助的。有了思想上的認識，才能夠更好的在工作當中發(fā)揮出更大的作用，做出更大的成績。

（二）樹立良好作風，加強廉政建設

其次，有助于樹立良好作風，形成廉政的風氣。通過實行一崗雙責的工作制度，能夠有效地加強領導人的優(yōu)秀作風，這樣就能夠給所有的員工起到一個榜樣的作用。同時，通過這種工作制度，可以有效地培養(yǎng)整個企業(yè)廉政的風氣，這樣對于這個企業(yè)的發(fā)展來說，是十分有力地從領導人到員工一層一層的去實行一崗雙責的工作制度，可以使整個企業(yè)在各個兼程的人們思想素養(yǎng)都有所提高，而且更加有利于整個企業(yè)的發(fā)展，從而讓企業(yè)有廉政的風氣。

（三）提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀團隊

最后就是提高了綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。對于石油企業(yè)來說，團隊工作能力是十分重要的，高效的工作對于整個企業(yè)來說，有著極大的利益，他可以幫助企業(yè)帶來更多的收益，因此一個優(yōu)秀的團隊必須要有高的素質(zhì)。通過實行一崗雙責的工作制度，可以有效的提高石油企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)。這樣在企業(yè)當中就可以形成公平公正的養(yǎng)好風氣，這樣的風氣對于團隊建設和團隊工作人員素質(zhì)得提高都是十分有利的。

三、石油企業(yè)政工工作應用一崗雙責的有效措施

一崗雙責的工作制度在企業(yè)當中能夠發(fā)揮出巨大的作用，但是在實際執(zhí)行的過程當中，許多企業(yè)還是存在著許多的問題，尤其是在整個工作制度的應用狀況，許多企業(yè)并沒有實際的應用下去，而且發(fā)揮的作用也不是十分的好。由此可以看出許多企業(yè)還是要需要一些有效的措施來加強一崗雙責的落實。下面就對這些有效的措施進行詳細的闡述。

（一）加強理論學習

首先要加強理論學習，許多職工可能對于一崗雙責的工作制度并不是十分的了解，他們可能只是聽說過這樣一個名詞，但是對于他的工作意義和工作內(nèi)容并不是十分的清楚，這是一種十分常見的現(xiàn)象，因此企業(yè)必須有組織員工進行學習。將一崗雙責工作制度當中的一些內(nèi)容，真正的學會，并且落實到實處。因此要組織相關人員認真學習有關文件，提高他們的思想意識。通過學習理論知識，才能夠不斷的加強他們的思想意識，有了思想才能夠更好的在工作當中發(fā)揮出更大的潛能。

（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制

其次要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。將整個制度不斷進行完善，一是要從思想深處樹立規(guī)章制度的權威性，嚴格落實規(guī)章制度，確保程序和結(jié)合的公正;二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任;三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。將黨風廉潔建設工作自覺融合到分管的業(yè)務工作之中，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效防控機制。將整個工作進行責任制，更加有效地幫助每一個員工，提高他們的思想意識和工作能力。通過責任制讓每一個員工明白自己的工作目的和工作內(nèi)容，從而可以讓他們更好地在自己的工作當中不斷提升自己的工作能力。

（三）加強內(nèi)外監(jiān)督，細化考核

最后就是要加強內(nèi)外監(jiān)督。對于石油企業(yè)來說，廉政的工作風氣對于整個企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，因此企業(yè)必須要加強那位監(jiān)督，這樣才能夠做到公平公正，從而也可以有效地避免一些不良現(xiàn)象的發(fā)生。此外，“一崗雙責”不能泛泛而談，要增強針對性，結(jié)合業(yè)務特點和崗位類別提出針對性履責要求。要細化考核內(nèi)容，嚴格問責，倒逼各級領導干部切實落實“一崗雙責”。只有將制度和考核，不斷完善，不斷細化，才能夠提高員工們的思想意識和她們的積極主動性，這樣才能夠更加有效地幫助落實一崗雙責的工作制度。

四、小結(jié)

對于企業(yè)來說，職工的思想對整個企業(yè)的發(fā)展是十分重要的，只有職工的思想認識正確，才能夠為企業(yè)帶來更大的效益，發(fā)揮出更大的作用。一崗雙責的工作應用就是一個很好的措施。一崗雙責的工作制度對于石油企業(yè)政工工作的開展是十分有利的，對于整個企業(yè)未來的發(fā)展也是十分有幫助的。通過實行一崗雙責的工作制度，可以有效地提高工作人員的工作素質(zhì)，同時也有利于統(tǒng)一整個企業(yè)的思想，這樣的話更加有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于整個團隊的建設。相信在未來，隨著各項措施的不斷執(zhí)行一崗雙責在石油政工工作當中的應用將會發(fā)揮出更大的作用。

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