張海龍

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-092-01

摘 要 習(xí)近平總書記在全國企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！边@就充分說明，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。黨的十九大勝利召開，標(biāo)志著我國發(fā)展進入了新時代。站在新起點，面對新形勢，企業(yè)在改革發(fā)展過程要注重以思想政治工作為抓手，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)，牢牢把握新機遇，凝心聚力，克難攻堅，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢 企業(yè) 思想政治工作

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，企業(yè)在不斷壯大，面臨的市場競爭壓力也越來越大，要想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須不斷提高自身綜合實力。通過開展思想政治工作，能夠有效增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工的工作熱情，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)應(yīng)該如何加強新形勢下的思想政治工作，如何用正確的理念指引企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)來講具有極其重要的戰(zhàn)略意義，需要我們進一步思考。

一、提升思想政治工作認識

加強企業(yè)思想政治工作能夠統(tǒng)一職工思想，緊密團結(jié)職工，激發(fā)工作熱情，充分調(diào)動工作積極性，使職工為了實現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展而努力工作。加強企業(yè)思想政治工作能夠規(guī)范職工行為，通過正確的思想引導(dǎo)，建立核心價值體系，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為企業(yè)高效發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。加強企業(yè)思想政治工作有利于拓展職工思維，使其更好的為企業(yè)發(fā)展提供獨具創(chuàng)新性的思想，為企業(yè)開創(chuàng)發(fā)展新局面，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支持。

二、健全思想政治工作制度

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓。”思想政治工作應(yīng)該立足于企業(yè)實際，按照科學(xué)嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髁鞒毯鸵?guī)則來實施。一方面，企業(yè)應(yīng)該認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。另一方面，企業(yè)應(yīng)該把思想政治工作和人力資源管理結(jié)合起來，及時了解職工參與思想政治學(xué)習(xí)的情況，并將其納入績效考核評價體系，通過建立相關(guān)的獎勵機制和懲罰機制來進一步促使企業(yè)內(nèi)部思想政治工作有序化開展，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，優(yōu)勝劣汰，形成競爭機制，提升工作質(zhì)量和效率，推進思想政治工作規(guī)范化、制度化。

三、強化思想政治工作隊伍建設(shè)

新時期加強企業(yè)思想政治工作，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍。要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的青年職工，充實到基礎(chǔ)思想政治工作崗位。要著力優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，既要選拔專業(yè)技術(shù)強的一線職工，也要選拔精通黨務(wù)工作的專業(yè)人員，選優(yōu)配齊配強專職隊伍。突出加強崗位培訓(xùn)，采取“請進來，走出去”的方式，聘請專家來企授課，選拔優(yōu)秀的企業(yè)政工人員外出學(xué)習(xí)，進一步拓寬視野，提高思想認識和專業(yè)水平，提升政工隊伍整體素質(zhì)。要加強思想政治工作人員的考核評價，使其不斷適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟形勢，始終與新形勢下市場經(jīng)濟的發(fā)展步調(diào)一致，為企業(yè)在新形勢下的發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保障。

四、注重與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化在思想政治工作中起到了十分重要的引導(dǎo)作用，積極向上的企業(yè)文化能夠充分體現(xiàn)企業(yè)特色，可以把職工緊緊地團結(jié)在一起，能夠更好地增加職工的凝聚力和向心力，使職工眾志成城、合力攻堅，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗，有利于推動企業(yè)又好又快發(fā)展。同時，企業(yè)文化有利于拓寬企業(yè)思想政治工作思路，豐富工作內(nèi)容。因此，在實際開展思想政治工作時，要緊密聯(lián)系企業(yè)文化，讓思想政治工作更好地與企業(yè)文化相結(jié)合，更好地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身力量和價值，更好地凝聚企業(yè)改革發(fā)展的強大合力。

五、加強思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)開展思想政治工作，既要進行思想道德教育，更要關(guān)心職工生活，堅持群眾路線，搞好干群關(guān)系，高度重視職工心理健康，加強心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，根據(jù)實際情況設(shè)置心理咨詢平臺和情感宣泄平臺，及時緩解職工的負面消極情緒，提高思想政治工作的針對性和時效性。各級管理人員還應(yīng)該重視基層工作，積極深入一線，傾聽廣大基層職工內(nèi)心的聲音，充分了解他們的心理訴求，聽取職工對企業(yè)發(fā)展和思想政治工作的建議，幫助他們解決在實際生活和工作中遇到的難題，及時將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。同時要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段，開創(chuàng)思想政治工作新陣地，充分利用微信、微博等網(wǎng)絡(luò)工具，促進職工之間的交流互動，擴大思想政治工作覆蓋面，不斷提升思想政治工作實效。

六、結(jié)語

綜上所述，在社會經(jīng)濟發(fā)展新時期，企業(yè)開展有效的思想政治工作是必然趨勢，只有始終堅持以黨的思想政治工作為指導(dǎo)，開展一系列生產(chǎn)經(jīng)營活動，才能不斷提高企業(yè)綜合實力和競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供不竭動力。

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