羅京慧

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)各項(xiàng)改革舉措不斷深入推進(jìn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提高，人們對(duì)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)公開透明程度、規(guī)范程度的關(guān)注度也在逐漸提高。財(cái)務(wù)管理作為行政事業(yè)單位管理中重要的組成部分，對(duì)于行政事業(yè)單位工作的開展和效率的高低有著直接且巨大的影響。行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程決定著行政事業(yè)單位各方面的工作。但是在目前，我國(guó)行政單位財(cái)務(wù)管理工作中仍存在諸多問(wèn)題，影響著行政事業(yè)單位的工作。規(guī)范化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，成為了亟需解決的問(wèn)題?；诖?，本文對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理工作;規(guī)范化

隨著我國(guó)形勢(shì)的發(fā)展和各項(xiàng)改革措施不斷深入推進(jìn)，行政事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)保障水平也在水漲船高，財(cái)務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位公共管理中的愈發(fā)重要，地位上升。行政事業(yè)單位是從事社會(huì)服務(wù)和公共管理的重要組織，承擔(dān)著一定的政府職能和社會(huì)職能，對(duì)于整個(gè)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展有著巨大積極的意義，財(cái)務(wù)又是行政事業(yè)單位做好工作的前提和基礎(chǔ)，因此，財(cái)務(wù)管理工作的良好與否對(duì)于社會(huì)的發(fā)展具有重要的影響。規(guī)范化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)成為迫在眉睫的問(wèn)題。

一、當(dāng)前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題和不足

毫無(wú)疑問(wèn)，目前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中還存在著部分問(wèn)題和不足，影響和制約著財(cái)務(wù)管理工作的開展和工作效果。文章本部分將對(duì)當(dāng)前我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行思考研究。

（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理工作關(guān)注和重視程度不足

我國(guó)部分的行政事業(yè)單位在日常的管理和工作中對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)注和重視明顯不足，往往忽視了財(cái)務(wù)管理工作的價(jià)值和重要性。財(cái)務(wù)管理工作觀念上的落后，將從根本上影響著行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的開展和進(jìn)行。對(duì)財(cái)務(wù)管理工作關(guān)注和重視程度的不足將會(huì)使得行政事業(yè)單位無(wú)法從平常的服務(wù)工作中推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作的開展。

（二）財(cái)務(wù)管理中資金管理執(zhí)行力不強(qiáng)

在我國(guó)許多行政事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和方式受到了局限，在財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際的開展中，對(duì)于相關(guān)資金的管理執(zhí)行力不強(qiáng)。在行政事業(yè)單位開展工作時(shí)，對(duì)于資金的認(rèn)識(shí)和管理及其不到位，沒(méi)有能夠充分認(rèn)識(shí)資金的價(jià)值用途，導(dǎo)致資金管理的執(zhí)行力不強(qiáng)，大大降低了行政事業(yè)單位的資金使用效率，不利于行政事業(yè)單位的長(zhǎng)久發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)不高

行政事業(yè)單位具有一定的特殊性，我國(guó)部分行政事業(yè)單位中并未設(shè)有專門的財(cái)務(wù)管理相關(guān)部門。我國(guó)現(xiàn)今財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才缺口較大，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平普遍較低，財(cái)務(wù)管理專業(yè)素質(zhì)不高，使得行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作難以開展，效果較差。

（四）財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度不成熟完善

制度是進(jìn)行管理工作的宏觀指導(dǎo)和根本保證，行政事業(yè)單位開展財(cái)務(wù)管理工作必須要依靠和在相關(guān)制度的指導(dǎo)下進(jìn)行，制度的成熟完善與否在很大程度上影響甚至決定著財(cái)務(wù)管理工作的順利開展和進(jìn)行。但是我國(guó)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)制度并不成熟完善，使得財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率不盡如人意。

二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化策略

優(yōu)化改善當(dāng)前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的問(wèn)題，使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化是必然的要求，文章本部分將對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化策略進(jìn)行分析闡述。

（一）更新財(cái)務(wù)管理工作理念，提高關(guān)注重視程度

規(guī)范化財(cái)務(wù)管理工作，首先應(yīng)更新行政事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的理念和思想，更加關(guān)注和重視財(cái)務(wù)管理工作，在日常的管理工作和運(yùn)行當(dāng)中給予財(cái)務(wù)管理工作足夠的幫助和支持，使得行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理部門能夠積極有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，推動(dòng)行政事業(yè)單位更好的進(jìn)行服務(wù)和工作。

（二）加強(qiáng)資金管理力度和預(yù)算約束力度

其次，在行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，要多方面多層次多角度地開展財(cái)務(wù)管理，不僅僅對(duì)于單位資金進(jìn)行記錄和會(huì)計(jì)，還必須重視行政事業(yè)單位中相關(guān)的經(jīng)費(fèi)和資金的使用和管理，加強(qiáng)行政事業(yè)單位資金管理的力度和經(jīng)費(fèi)預(yù)算約束的力度，幫助和促使行政事業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)費(fèi)資金能夠高效合理科學(xué)地進(jìn)行使用和配置，提高資金經(jīng)費(fèi)的使用效率，減少資產(chǎn)資金的不必要流失，幫助行政事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）提高財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)

21世紀(jì)是人才的世紀(jì)，人才是企業(yè)中最為寶貴的財(cái)富，在行政事業(yè)單位中亦復(fù)如是，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中人才的重要性不言而喻。當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)人才有較大的缺口，行政事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理的專業(yè)人才較少，進(jìn)行工作的人員多為兼職，專業(yè)素質(zhì)素養(yǎng)不高，嚴(yán)重影響著財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化，提高財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素養(yǎng)素質(zhì)，培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才，是必要且重要的。

（四）完善健全相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

制度是工作開展的保障和前提，財(cái)務(wù)管理工作的順利開展，離不開相關(guān)的完善健全的制度，不斷完善和健全相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度是促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的最為根本的方面和策略，只有在完善健全的制度下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作才能進(jìn)行的事半功倍，起到其本身的作用和價(jià)值，才能提高財(cái)務(wù)管理的水平和效率。

三、總結(jié)

總而言之，在我國(guó)社會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)公開度、透明度和關(guān)注度日益增高的背景下，規(guī)范化行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作是非常有必要的，是必然的趨勢(shì)。但目前我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中仍有不足。本文對(duì)我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行了分析研究，總結(jié)出問(wèn)題，并針對(duì)性的闡述了規(guī)范化財(cái)務(wù)管理工作的策略方法，以期能夠幫助財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。

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