鄭鑌

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-067-01

摘 要 新形勢下要提升國有企業(yè)的核心競爭競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要借助黨建工作的作用，認(rèn)清國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，積極研究開展黨建工作的措施。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 黨建工作 現(xiàn)狀 措施

國有企業(yè)是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱，實(shí)踐證明，我國國有企業(yè)黨建工作的開展對于處理國有企業(yè)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，指導(dǎo)國有企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)國有企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，確保國有企業(yè)健康發(fā)展和國有資本的保值增值具有重要意義。

一、國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀以及問題

（一）對黨建工作的重視程度不夠

目前，國有企業(yè)對黨建工作的重視程度不夠，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作開展不順利，主要存在以下幾種現(xiàn)象。一是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對黨建工作重視程度不夠，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，他們往往是業(yè)務(wù)出身，對國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度不夠，認(rèn)為只要抓好生產(chǎn)經(jīng)營就可以了，大多片面的追求提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場占有率，忽視了企業(yè)黨建工作的重要性，重業(yè)務(wù)，輕黨建。二是國有企業(yè)黨建工作人員對黨建工作不夠重視，認(rèn)為黨建部門不是生產(chǎn)部門，只要簡單的完成上級(jí)交給的任務(wù)就可以，開展黨建工作往往僅限于拍拍照，導(dǎo)致黨建工作有名無實(shí)。三是國有企業(yè)職工對黨建工作不重視，大多數(shù)人認(rèn)為黨建工作是領(lǐng)導(dǎo)層面的事情，是虛化的東西，產(chǎn)生了黨建就是耽誤時(shí)間的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致行動(dòng)上不參與，思想上懈怠的現(xiàn)狀。

（二）黨建人才嚴(yán)重缺乏保障措施機(jī)制不足

物質(zhì)和人才保障是開展黨建工作的基礎(chǔ)和前提，經(jīng)過調(diào)查研究，目前國有企業(yè)在物質(zhì)和人才配置方面對黨建工作的開展很不利，主要體現(xiàn)在：一是國有企業(yè)黨建部門設(shè)置不合理，有的國有企業(yè)缺少獨(dú)立的黨建部門，黨建工作往往由行政部門代替，黨建職能被嚴(yán)重弱化；有的國有企業(yè)雖設(shè)立獨(dú)立的黨建部門但是黨建部門人員配置不合理，大多是行政人員兼任，很難保證有足夠的精力開展黨建工作。二是由于國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的不重視，在人員配置上往往安排即將退休的職工到黨建部門工作，由于缺少必要的專業(yè)技能和活力，導(dǎo)致黨建工作缺乏活力和創(chuàng)新力度，他們往往將黨建部門當(dāng)做“養(yǎng)老”之地。三是國有企業(yè)在黨建工作開展時(shí)給予的物質(zhì)保障不足，由于缺少黨建資金和必要的物力，黨建工作僅僅限制于傳達(dá)上級(jí)文件、開會(huì)等形式上，必要的黨務(wù)人員培訓(xùn)不能很好地落實(shí)。

（三）黨建工作創(chuàng)新不足活動(dòng)效果不佳

受多方面因素的影響，一些國有企業(yè)黨組織仍沿用舊的活動(dòng)方式和工作模式，視野不寬，創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作流于形式，或者是應(yīng)付上級(jí)檢查。主要體現(xiàn)在：一是在黨員教育方面，仍然采用傳統(tǒng)的“灌輸式”“填鴨式”“會(huì)議式”的做法，僅僅是簡單的把黨員召集起來，學(xué)學(xué)文件、讀讀報(bào)紙、拍拍照，就相當(dāng)于完成了黨員教育任務(wù)，不能在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上下功夫，不能主動(dòng)吸引黨員，久而久之使黨組織失去了凝聚力，導(dǎo)致黨員參與的積極性不高。二是黨建活動(dòng)不能緊密圍繞國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，不能滿足企業(yè)廣大黨員職工的需求，不能借助互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新鮮事物，活動(dòng)不新穎、吸引力不夠，導(dǎo)致黨員職工不愿意參加。

二、提升國有企業(yè)黨建工作的措施

（一）提升對國有企業(yè)黨建工作的重視程度

要提升國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量就必須要求國有企業(yè)上下樹立重視黨建工作的思想。一是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)，讓他們清楚地認(rèn)識(shí)到黨建工作是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位的必然要求，認(rèn)識(shí)到黨建工作的開展對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。二是要加強(qiáng)對黨建工作人員以及黨員職工的思想政治教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高他們的思想覺悟和認(rèn)知程度，提高他們對于國有企業(yè)黨建工作的參與和認(rèn)可度，讓黨建工作人員和國有企業(yè)黨員職工認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)黨建是加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的必然選擇，是推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)完善保障措施

一是要加大培養(yǎng)專職黨建人才的力度，配置專職工作人員，加大培訓(xùn)投入，努力打造一支既熟悉黨建業(yè)務(wù)又熟悉生產(chǎn)經(jīng)營的人才隊(duì)伍。二是要建立黨務(wù)工作者成長激勵(lì)機(jī)制，通過增加福利、進(jìn)修學(xué)習(xí)、晉升升遷等措施激發(fā)工作人員的積極性，提高黨建人才隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三是要完善黨建工作物質(zhì)保障措施，增加對黨建的支持力度。國有企業(yè)要設(shè)立專項(xiàng)黨建基金?？顚Ｓ茫_辟專門的黨建活動(dòng)場所，配備先進(jìn)的多媒體設(shè)備，為黨建工作的開展提供支持。

（三）黨建創(chuàng)新活動(dòng)形式豐富活動(dòng)內(nèi)涵

活動(dòng)是工作的重要載體和形式，國有企業(yè)黨建工作同樣離不開活動(dòng)的支撐，以此來增強(qiáng)國有企業(yè)的黨組織的號(hào)召力，增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新生科技的力量，在黨員教育、先進(jìn)宣傳、學(xué)習(xí)傳達(dá)等方面發(fā)揮資源信息共享、溝通宣傳的作用。充分利用網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建學(xué)習(xí)云平臺(tái)，增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的趣味性。 二是要結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新性的開展“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，開展“崗位練兵”“技術(shù)比武”等技能提升活動(dòng)，號(hào)召廣大黨員職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，營造比學(xué)趕幫超的氛圍。

三、結(jié)語

在國有企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，強(qiáng)化黨建工作力度對于幫助國有企業(yè)解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、開拓新思路具有重要的意義，國有企業(yè)要充分利用好黨建工作這一武器，為推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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