寇辛鋒

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-005-02

摘 要 習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導和加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。要加強黨建思想和企業(yè)文化建設緊密結合的研究，推動黨建思想文化工作和生產經營工作的深度融合，把黨建工作的成效轉化成為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，是新時代的背景下為做強、做大、做優(yōu)國有企業(yè)，提供組織保證的重要課題。

關鍵詞 國企黨建 企業(yè)文化 有效融合

我們要堅定不移的加強黨的建設，堅持黨的領導，是國有企業(yè)根本的優(yōu)勢所在。而加強企業(yè)文化建設是國有企業(yè)樹立正確價值觀、形成企業(yè)內部組織結構的基礎，是團結員工、將企業(yè)做大做強的有力法寶，極大的推進劑我國黨的建設和企業(yè)文化相結合的積極發(fā)展，發(fā)揮出我國社會主義經濟體制的優(yōu)勢，有利于推動我國經濟的繁榮與發(fā)展。

一、黨建與企業(yè)文化的基本要求和內涵

我們要明確黨的建設的定義和內容界定，它是馬克思主義政黨在我國國有市場經濟體制中，領導企業(yè)、推動我國企業(yè)不斷進步和繁榮的力量源泉。加強黨的建設，有利于充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，并將其轉化為企業(yè)的核心優(yōu)勢，以確保我國國有企業(yè)的本質屬性不發(fā)生改變、發(fā)展方向不偏離，保障我國企業(yè)綜合實力的提升，維護國家安全。

國有企業(yè)文化建設是對于企業(yè)長期生產經營和發(fā)展中所形成的管理方式、管理理論、管理思維方式等進行提升完善和創(chuàng)新的過程。國有企業(yè)文化建設有利于增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)內部團結，提升凝聚力。企業(yè)文化建設包括到方方面面，其中包括企業(yè)的物質、行為、制度、精神文化四方面。

二、國企黨建與企業(yè)文化結合理論依據

（一）黨建思想工作和企業(yè)文化建設目標的一致性

首先建設目標的一致性，黨的建設和企業(yè)文化建設的目標應該保持高度一致，其都是緊緊圍繞工作中心，不斷提升我國服務企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)內部的凝聚力，團結員工并領導廣大職工奮發(fā)向上、積極進取，為壯大我國經濟不斷努力。兩者的中心目標，細分到基層組織和職工之間，和員工的發(fā)展有機融合，賦予國有企業(yè)新的時代內涵，達成一個統一的精神本體，形成企業(yè)的文化自信和自覺。

（二）黨建和企業(yè)文化建設的層次性和系統性

黨的建設和企業(yè)文化建設是一項系統性的工作，其具有不同層次，其中包括物質層面的組織建設，比如基層黨組織等，還包括思想層面上的建設，對黨員的基本路線和綱領等進行教育，保持全黨的在思想上、行為上保持高度一致。對于企業(yè)文化的建設也遵循一樣的原則，不僅要在物質層面上還要在員工精神層面上加強文化建設，其中包括企業(yè)的產品服務、生產環(huán)境、包裝設計、廣告設計、企業(yè)道德規(guī)范、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)發(fā)展和經營理念、企業(yè)的服務宗旨等。

（三）黨建思想工作與企業(yè)文化建設目標之間具有相似性

首先在企業(yè)黨建思想工作的開展過程中，無論是普通黨員還是黨員干部，都是企業(yè)當中的職工，因此他們同時也是企業(yè)進行文化建設、價值觀培育的生力軍和核心力量。因此在企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是黨建思想工作的開展，還是文化與價值觀的培育工作，都離不開馬克思主義思想的引導，以及黨組織的領導，所以必須時刻把黨的思想放在全局性、戰(zhàn)略性位置來對待。簡而言之，黨建工作開展得好壞直接關系著企業(yè)黨政工作的開展成效如何，這就提醒我們必須要深入群眾和職工開展黨建工作。特別是在指導思想方面，兩者之間有很好的先進思想引領性。除此之外，還在職工組織方面，兩者人員組成方面有些一定的引導作用，可以通過黨的影響作用于思想上，進而領導廣大員工，進而積極讓廣大職工參與到工作建設中，促進企業(yè)內部部門間的團結一致、和諧統一。

（四）黨的建設和企業(yè)文化建設的時代性和先進性

不管是國有企業(yè)黨的建設還是企業(yè)文化建設，都離不開廣大工人階級，這也是國有企業(yè)區(qū)別于其他經濟組織的特色之處，中國共產黨是依靠人民群眾，俱時俱進的先進政黨，它擁有先進的理論基礎，在其領導下，國有企業(yè)的文化建設也在同步創(chuàng)新，逐步發(fā)展，充分提現出我黨的時代性和先進性。

（五）黨的建設和企業(yè)文化建設的差異性

兩者建設的內容不一樣，黨的建設重點是在政治工作，其主要結合馬克思理論去強化企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用和黨組織的政治優(yōu)勢。而企業(yè)文化是加強其經營管理方面的工作，結合企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、規(guī)章制度、經營管理、理論知識等工具，去團結職工和領導圍繞經營目的為中心，做好經營工作和服務目標。兩者建設方式也不同。黨的建設主要依靠黨組織，系統全面的學習黨的路線方針和理論知識，提高黨員的先進性。而企業(yè)文化建設則主要通過自身學習，更偏向于一種自發(fā)行為方式。最后兩者的建設結果也不同。黨的建設在不同的國有企業(yè)都可以應用，其具有普遍適用性，加強黨的建設，導致在不同的國有企業(yè)中，也具備同樣的政治特征。而企業(yè)文化建設則具有差異性，不同的經濟文化、不同的行業(yè)之間的特征都有一定的文化差異，最終形成百花齊放的風貌。

三、對增強國有企業(yè)與企業(yè)文化相結合的有效對策

（一）促進建黨工作與企業(yè)文化建設共同價值觀有機結合

國有企業(yè)要積極踐行核心價值觀，增強黨的建設和思想建設，黨建工作的根本就是帶有現代化、創(chuàng)行性特色的管理模式工作。而企業(yè)文化的建設和黨建，應該全面強化管理工作中樹立的價值觀方面，首先就是要牢牢地將企業(yè)的文化建設與企業(yè)的管理工作進行創(chuàng)新性協同發(fā)展，做到和執(zhí)行政策相一致，在思想觀念上要保持更新，而在企業(yè)的文化構建和表示形勢方面則要保持多元全面的發(fā)展態(tài)勢。其次，國有企業(yè)應該樹立正確、良性的企業(yè)價值觀，塑造良好的企業(yè)文化氛圍，就必須把握好企業(yè)發(fā)展的思想方向，進而讓企業(yè)能夠在正確的思想引領下前行。國有企業(yè)總體而言作為關系到國計民生發(fā)展的重要組成部分，良好的文化氛圍和卓越的價值觀能夠促進企業(yè)的發(fā)展壯大，可以按照企業(yè)生產方式和經營管理等工作完成主要任務，使得企業(yè)中的各層組織工作在實踐中發(fā)現存在的問題、積累寶貴的經驗、找到企業(yè)發(fā)展的新方向，從而使得兩者能夠結合樹立優(yōu)秀的價值觀。

（二）加強黨建工作和企業(yè)文化建設創(chuàng)新結合

在國有企業(yè)進行組織建設的過程中，企業(yè)要嚴格遵守黨組織所提出和規(guī)定的各項要求，不斷完善和優(yōu)化組織管理的模式，保證企業(yè)黨組織與企業(yè)領導班子的同步優(yōu)化。這就要求企業(yè)領導干部除了要重視生產經營等環(huán)節(jié)外，更要注重企業(yè)黨建工作的開展，以及在文化、價值觀方面的培育，自覺發(fā)揮先進標兵作用，從而深入職工群眾中，真正將企業(yè)的黨建工作與文化工作開展好、落實好。此外，企業(yè)也要不斷創(chuàng)新人力資源管理方式，一方面要根據企業(yè)發(fā)展的實際需要培育一批有創(chuàng)造力的人才；其次，企業(yè)在培育人才的過程中也要加強對其思想道德修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，為企業(yè)將來開展各項黨建工作提供后備力量，積蓄人才，從而推動企業(yè)的生產工作與思想文化工作同步進行，再創(chuàng)新高。

（三）促進黨建工作和企業(yè)文化機制的交融結合

對于國有企業(yè)來說，若想要把握好黨建思想工作建設，必須要積極樹立“四好”形象，即政治素質好、業(yè)務管理好、團體合作好、以及作風品德好這四個標準。因此要想黨建工作貫徹開來，就必須努力學習好相關知識、事業(yè)立身和塑造良好的形象來激勵鼓舞自己，并保證任何一項黨政工作都得到員工的認同，這樣才能夠真正意義上做好黨建工作。如此一來，才能夠在企業(yè)文化思想的作用下，進一步的加強基層群體員工和領導干部之間的溝通，從而達到企業(yè)職工人員的思想和領導階層的思想相碰撞的重大意義，進而產生工作內容共同決定的局面，使得工作人員的行為和思想保持一致，這樣可以提高辦事效率。除此之外，黨建工作還應該加強鼓勵和幫扶機制的深入執(zhí)行，重點去培養(yǎng)積極樂觀、富有創(chuàng)造力、聰敏能干的人才，并積極起到模范帶頭作用。

（四）促進黨建工作和企業(yè)文化的深度融合

實施黨建決策的深度融合，需要加大企業(yè)改革力度。首先黨組織必須要把好關，完善健全“雙向進入、交叉任職”的領導機制，全面推行董事長和黨委書記一人擔任的制度。完善黨組織決策議事的體制，健全“三重一大”的機制。深入調查研究現代企業(yè)管理制度構成，并建立一套科學合理的企業(yè)文化評價機制。其次黨組織必須要定好位，弘揚和積極發(fā)展國有企業(yè)的優(yōu)秀文化和紅色精神，全面了解全體員工所肯定的企業(yè)愿景、使命、價值觀等文化體系，積極構建具有黨建特色的“紅色文化”。最后黨組織必須要帶好頭，企業(yè)管理者要積極做好并踐行企業(yè)的價值規(guī)范，只要是要求職工要做的，首先自己應該做到，只要是不讓員工做的，首先自己堅決不做，凡事堅持帶好頭的原則。

實施企業(yè)生產經營的深度融合，要求提升企業(yè)發(fā)展的厚度。首先要做到面向服務。積極開展調研活動，以及抓好落實工作的主題活動，要充分征集采納職工的意見建議，積極為黨員員工辦實事、解難題，不斷加強黨員職工的工作滿足感。其次是建設項目黨支部工作。堅持“項目建到哪里，黨支部就建到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里”的原則，積極開展黨員示范崗、黨員攻關項目組以及黨員責任區(qū)的一系列活動，積極發(fā)揮黨員先鋒的模范帶頭作用。最后需要選樹先進典型，全面深入了解企業(yè)的先進思想和感人事跡，選擇性樹立一批可信、可親、可敬的員工身邊的優(yōu)秀平民代表。這樣才能夠真正地將企業(yè)的黨建工作深入到基層去、深入到群眾中去，將黨建工作與企業(yè)的生產生活結合起來，使企業(yè)在正確思想和價值觀的引領下不斷取得更大的進步。

四、結語

黨的建設和企業(yè)文化建設相融合是當前一個不斷發(fā)展的主題，兩者只有相互融合，相互促進，才能夠為國企黨建工作開辟新天地?？v觀目前的黨建發(fā)展形勢，許多國企都在不斷創(chuàng)新黨建方式，深入職工與群眾，真正意義上將黨的建設與企業(yè)的目標、愿景、價值觀等文化底蘊結合起來，從而不斷創(chuàng)新企業(yè)思想方面新形勢，使企業(yè)發(fā)展在黨的領導下再創(chuàng)輝煌。

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