鄭艷春

摘 要：目前社會發(fā)展很大程度上受到科學(xué)技術(shù)的影響。越來越多高科技技術(shù)成果的逐漸轉(zhuǎn)換應(yīng)用，提高了現(xiàn)代社會生產(chǎn)實踐活動的效率，帶來了眾多優(yōu)勢?？傮w來看，在黨建工作中加強技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)具有較強的現(xiàn)實意義，要從多個視角出發(fā)，建立起更加完善的黨建工作體系，為技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)提供更加可靠的各項途徑。

關(guān)鍵詞：黨建工作;技術(shù)人員;意識形態(tài)

1 關(guān)于黨建工作中技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)的概述

技術(shù)人員具有不同的性格特點以及認知狀況，在面對同一事物時，也會存在較大的認知差別。在黨建工作中加強技術(shù)人員的意識形態(tài)培養(yǎng)，能夠使得他們擁有更加積極健康的價值觀念，養(yǎng)成更加主動的工作習(xí)慣?，F(xiàn)階段關(guān)于意識形態(tài)培養(yǎng)方面的理論研究已經(jīng)比較成熟，即使具有一定的抽象特征，但是意識形態(tài)也是具有指向性的，能夠更好地反映出一些具體的現(xiàn)實。盡管在社會發(fā)展的過程中，不同的個體在意識形態(tài)方面存在差異，但是本質(zhì)上也具有一定的內(nèi)在規(guī)律。

在現(xiàn)代黨建工作中，進一步加強技術(shù)人員的意識形態(tài)培養(yǎng)，使得他們能夠緊密跟隨黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹黨的各項思想政策方針，這樣有利于全面提高生產(chǎn)實踐效率。技術(shù)人員對于一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，往往處于十分核心的地位，做好技術(shù)人員的意識形態(tài)培養(yǎng)，有利于確保技術(shù)工作團隊的穩(wěn)定性，能夠更好地提高工作積極性，使得企業(yè)受益良多。在具體的黨建工作中，要采取個性化的工作策略，能夠根據(jù)技術(shù)人員具體情況的不同來進行動態(tài)改變，使得黨建工作技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)能夠進入新的層次。

2 黨建工作中做好技術(shù)人員意識培養(yǎng)的策略

2.1做好制度建設(shè)

當(dāng)前黨建工作面臨著相對來說比較復(fù)雜的環(huán)境，因此就需要做好制度建設(shè)，能夠考慮到黨建工作中可能面臨的具體狀況，提前規(guī)避各種風(fēng)險。要有效地實施以結(jié)果為導(dǎo)向的黨建工作策略，全面提高黨建工作能夠給技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)帶來的優(yōu)勢。在意識形態(tài)培養(yǎng)的具體工作中，要秉承創(chuàng)新的理念，同時也要嚴格遵循黨建工作的各項具體規(guī)范。要激發(fā)黨建工作人員的工作積極性，能夠利用多種機會來全面提高黨建工作意識心態(tài)培養(yǎng)的效果。要敢于批評，能夠?qū)σ徊糠旨夹g(shù)人員思想意識觀念存在問題的狀況進行深入分析并且總結(jié)出相應(yīng)的問題。切實將黨中央的各項思想和行動深入貫徹到黨建工作中去，制定更加完善的黨建工作計劃，明確具體的黨建工作任務(wù)和目標。要發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要作用，基層黨建工作人員要具備十分強的政治責(zé)任觀念以及領(lǐng)導(dǎo)方面，更好地以身作則。面對一些歪風(fēng)邪氣，要敢于挑戰(zhàn)，堅持正確的思想道德觀念。這樣有利于全面提高黨建工作的質(zhì)量，使得技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)達到更好的狀態(tài)。

2.2改進工作模式

傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)在當(dāng)前的時代背景下顯現(xiàn)出了一定的不適應(yīng)性，一些工作方法效率比較低，效果不明顯。造成了大量黨建工作資源的浪費，不利于未來的發(fā)展。因此就應(yīng)當(dāng)要采取更加具有針對性的黨建工作意識形態(tài)培養(yǎng)策略，更好地考慮到黨建工作的內(nèi)在需求。在技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)方面，要著重培養(yǎng)技術(shù)人員的自信，其中主要包含了制度自信、政治自信、價值自信等眾多方面。這樣能夠?qū)Ⅻh組織的一些先進思想踐行到具體的技術(shù)工作中，更好的提高生產(chǎn)實踐效率?？梢杂行У貞?yīng)用一些新媒體黨建工作渠道，能夠形成對技術(shù)人員更加全面的黨建工作效果。不斷的應(yīng)用黨組織的思想理論來武裝技術(shù)人員的頭腦，全面提高他們的思想價值水平。

2.3加大內(nèi)容創(chuàng)新

在黨建工作中對技術(shù)人員意識形態(tài)進行培養(yǎng)時，要有效地加大黨建工作的內(nèi)容創(chuàng)新。只有不斷地進行創(chuàng)新，才能夠為黨建工作的開展增添新的動力。同時，黨的各項指導(dǎo)思想在面對不同的社會經(jīng)濟發(fā)展狀況時，要能夠?qū)崿F(xiàn)動態(tài)應(yīng)用，這樣才能夠更好的發(fā)揮出這些指導(dǎo)思想的先進性。要能夠根據(jù)具體的狀況來進行不斷的優(yōu)化，形成一種積極的正反饋作用。技術(shù)人員意識培養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)要從多個視角出發(fā)，更好的考慮到技術(shù)人員的具體狀況，掌握循序漸進的黨建工作原則，全面提高技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)的效率。

3 結(jié)語

本文對黨建工作中技術(shù)人員意識培養(yǎng)進行了深入研究。總體來看，需要做好制度建設(shè)，使得黨建工作能夠穩(wěn)步推進。通過提高技術(shù)人員意識形態(tài)培養(yǎng)的效果，有利于更好地提高技術(shù)工作的效率。使得技術(shù)人員能夠具備更加優(yōu)質(zhì)的工作責(zé)任心，主動的投入到工作中去，為企業(yè)做出更大的貢獻，促進企業(yè)的長久發(fā)展。

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