中國聯(lián)通已培養(yǎng)約2萬人的小CEO隊伍

“中國聯(lián)通混改是‘真瘦身健體‘真市場化用人。”近日，在國企公開課100講中，中國聯(lián)通董事長王曉初重點談到中國聯(lián)通混改情況。據(jù)他介紹，中國聯(lián)通混改，集團總部部門減少37%，各級管理機構(gòu)減少各級管理人員首聘退出率達14.3%；但是，創(chuàng)新領(lǐng)域人才數(shù)量由7000人增加至1.6萬人。截至2018年底，全集團劃小單元達到2.4萬個，薪酬水平增長水平高于各級本部，培養(yǎng)了一支約2萬人的小CEO隊伍。其中一線員工薪酬漲20%，合同制人均工資增幅達10%。 （中國新聞網(wǎng)）

浪潮集團股權(quán)問題不解決難吸引優(yōu)秀人才

中國目前的云服務(wù)市場仍處于投入階段，為了搶占市場份額，阿里云、騰訊云等都在加大市場投入，因此虧損是當(dāng)前云計算廠商的常態(tài)。此時上市，為了財務(wù)數(shù)據(jù)的“好看”勢必會影響到企業(yè)的戰(zhàn)略。對此，在浪潮云數(shù)智中國行廣州站上，浪潮集團負責(zé)人表示，希望通過上市解決核心員工的權(quán)益問題，浪潮云一開始就是獨立發(fā)展，云計算市場玩家里，騰訊云、阿里云等都已經(jīng)解決了股權(quán)問題，如果浪潮不解決，很難吸引到優(yōu)秀的人才。（每日經(jīng)濟新聞）

騰訊變革員工職級體系 中高干實施高壓考核

騰訊近日發(fā)布內(nèi)部郵件，對公司現(xiàn)有的職級體系進行了變革，同時，對中高干群體的績效考核也實施了變革。具體而言，騰訊將專業(yè)職級體系優(yōu)化為14級，去除不同職級之間的專業(yè)標(biāo)簽，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。除此之外，對于中高干群體的績效變革，騰訊提出了三個目標(biāo)和舉措：增強緊迫感；明確評估導(dǎo)向；增強透明度，避免“一言堂”。騰訊在針對中高干群體的績效考核中，也再次強調(diào)了“干部能上能下制度”。從此次調(diào)整可以看出，騰訊或許要開始重新疏通一下這個“上下”通道了。（21世紀(jì)經(jīng)濟報道）

華為將加大對人工智能基礎(chǔ)研究的投資

近日，“興隆湖畔·新經(jīng)濟發(fā)展論壇”在成都舉行。會上，華為云全球合作伙伴生態(tài)部副部長兼CTO蔣國文發(fā)表了“+AI，見未來”的主旨演講，揭秘人工智能的革新如何影響每個行業(yè)、組織和個人，并對華為的AI發(fā)展戰(zhàn)略和解決方案進行了介紹。蔣國文稱，新的產(chǎn)業(yè)革命正在到來，改變才剛剛開始。未來華為要把數(shù)字世界帶給每個人、每個家庭和每個組織，構(gòu)建萬物互聯(lián)的智能世界。針對華為的AI發(fā)展戰(zhàn)略，蔣國文表示，未來華為將加大投資基礎(chǔ)研究，投資開放的生態(tài)和人才培養(yǎng)。（每日經(jīng)濟新聞）

國際快運公司中國無人機助實現(xiàn)全自動遞送，可減少80%成本

全球國際快遞企業(yè)DHL快運公司與中國智能型自動駕駛航空機制造商億航智能簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，5月首度于中國大陸推出無人機快遞貨件遞送服務(wù)。這項全自動的智能型解決方案可協(xié)助克服繁忙都市“最后一公里”遞送的挑戰(zhàn)，并使DHL成為第一家在中國大陸提供此項服務(wù)的國際快遞公司。合作雙方承諾將持續(xù)努力為市場帶來更卓越的創(chuàng)新自動化與智能型解決方案。此解決方案將原本單程需要的40分鐘路程，縮短至8分鐘，每趟遞送成本可減少80%，相較于一般道路運輸，其能源消耗及碳排放量皆減少。 （參考消息網(wǎng)）

鴻海員工6月起加薪

鴻海說，為求才與留才，已于6月生效員工年度調(diào)薪計劃，符合年資滿一年以上員工，薪資平均調(diào)幅7%。董事長郭臺銘表示，看臺中工具機產(chǎn)業(yè)那么辛苦，應(yīng)體恤他們，不以自家公司加薪高興，反而要先讓產(chǎn)業(yè)界賺錢，自然員工就會加薪。至于鴻海新設(shè)經(jīng)營委員會9名成員首次亮相，他說，鴻海的事就交給老兄弟們打拼，他擔(dān)心的不是一家公司，而是全臺灣工業(yè)問題。郭臺銘表示，自己懂產(chǎn)業(yè)者的心聲，如果沒工業(yè)，經(jīng)濟將受影響。 （中國新聞網(wǎng)）

大眾汽車擬40億美元投資數(shù)字化項目

大眾汽車公司的主要汽車品牌近日稱，計劃2023年底前向數(shù)字化項目投資至多40億美元，并可能在非生產(chǎn)部門裁減至多4000個一般性和行政職位，但不會進行強制裁員。大眾還稱，預(yù)計將創(chuàng)造至少2000個與數(shù)字化相關(guān)的IT新職位，并將一項就業(yè)保障延長至2029年。這意味著目前很多要手動執(zhí)行的任務(wù)將通過人工智能來簡化。大眾品牌負責(zé)人近期在一份聲明中表示“我們正在以一種可持續(xù)的方式讓公司適應(yīng)這個數(shù)字時代?！?（澎湃新聞）

微軟悄然刪除世界上最大的公開人臉識別數(shù)據(jù)庫

微軟目前已經(jīng)悄然刪除其最大的公開人臉識別數(shù)據(jù)庫——MS Celeb。MS Celeb數(shù)據(jù)庫2016年建立，擁有超過1000萬張圖像，將近10萬人的面部信息。微軟描述其為世界上最大的公開面部識別數(shù)據(jù)集，并用于培訓(xùn)全球科技公司和軍事研究人員的面部識別系統(tǒng)?！斑@個網(wǎng)站是用于學(xué)術(shù)用途，它是由一位已經(jīng)不在Microsoft工作的員工運行的，并且已被刪除?！蔽④浄Q。不過，即使MS Celeb已被刪除，其內(nèi)容仍可從網(wǎng)絡(luò)上下載獲得。 （澎湃新聞）