夏紅莉 張建國 黃亞萍

摘 要：進(jìn)入中國特色社會主義新時代，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士已成為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)者和新生力量，能否促進(jìn)其健康成長，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁、擴(kuò)大我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和增強(qiáng)新時代中國特色社會主義事業(yè)力量的大事。當(dāng)前，部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士在成長中還存在著思想政治素質(zhì)不夠硬、本領(lǐng)恐慌、法治意識淡薄、承擔(dān)社會責(zé)任的意愿不強(qiáng)等問題。對此，應(yīng)從構(gòu)建培養(yǎng)工作機(jī)制、營造健康成長的環(huán)境、優(yōu)化教育培訓(xùn)機(jī)制、構(gòu)建關(guān)愛機(jī)制等方面著手，促進(jìn)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長。

關(guān)鍵詞：新時代;年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士;健康成長

doi：10.3969/j.issn.1009-0339.2019.02.009

[中圖分類號]F121.23? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A? [文章編號]1009-0339（2019）02-0044-05

改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和國民經(jīng)濟(jì)的重要力量。根據(jù)2017年《安徽統(tǒng)計(jì)年鑒》，2016年，安徽民營經(jīng)濟(jì)增加值13 907.5億元，占全省GDP比重為57.7%，對全省經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率為61.8%，民營經(jīng)濟(jì)稅收占比64.2%，民間投資占比68.7%，民營高新技術(shù)企業(yè)占比90%，民營企業(yè)提供城鎮(zhèn)就業(yè)崗位80%以上。非公有制經(jīng)濟(jì)當(dāng)之無愧地成為安徽加快發(fā)展的主力軍、改革開放的主動力、增收富民的主渠道，成為安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大潛力和持續(xù)動力，必須毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)其健康發(fā)展。而“非公有制經(jīng)濟(jì)要健康發(fā)展，前提是非公有制經(jīng)濟(jì)人士要健康成長”[1]。

為了深入了解和把握年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的成長狀況，本課題組近期在合肥、宿州、淮北等市，在青年徽商商會、青年企業(yè)家協(xié)會會員中發(fā)放120份問卷進(jìn)行問卷調(diào)查， 回收有效問卷117份，有效率97.5%，還對工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人及部分會員進(jìn)行訪談。本文根據(jù)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)和訪談情況，對當(dāng)前年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長中存在的問題及原因進(jìn)行深入分析，在此基礎(chǔ)上提出新時代促進(jìn)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的對策思路。

一、“年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士”的界定及其“健康成長”的標(biāo)準(zhǔn)

在學(xué)術(shù)界和實(shí)踐中，對于什么是“年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士”沒有嚴(yán)格的界定。筆者比較認(rèn)同張雪嬌、黎抒屏的界定：“在改革開放初期下海創(chuàng)業(yè)經(jīng)商的人是‘創(chuàng)一代……按照30年左右為一代來計(jì)算，‘年輕一代主要是指出生在上世紀(jì)八九十年代的新生代非公有制經(jīng)濟(jì)人士。他們主要是已經(jīng)繼承或正在繼承家庭企業(yè)的接班人及新的創(chuàng)業(yè)者”[2]。

對于新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前學(xué)術(shù)界和實(shí)踐中并沒有進(jìn)行清晰界定。但筆者認(rèn)為，習(xí)近平2016年3月4日在全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會上的講話以及2018年11月1日在民營企業(yè)座談會上的講話中，均對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長提出了殷切期望和明確要求。他指出：“民營企業(yè)家要珍視自身的社會形象，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨，踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會的典范?！?[1]從這些論述中可以看出，新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長具有以下四個方面的標(biāo)準(zhǔn)。

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)

2015年6月5日，俞正聲在出席中央統(tǒng)戰(zhàn)部召開的非公有制經(jīng)濟(jì)人士建言“十三五”規(guī)劃專題座談會發(fā)表的講話中提出，“要把思想政治素質(zhì)作為企業(yè)家素質(zhì)的內(nèi)在要素” [3]。這個“思想政治素質(zhì)”，最基本的內(nèi)容就是習(xí)近平提出的“始終熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中國共產(chǎn)黨，積極踐行社會主義核心價值觀” [4]。這也是新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的首要判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（二）具有過硬的企業(yè)家能力

所謂企業(yè)家能力，是指企業(yè)家解決各種問題的本領(lǐng)，它包括經(jīng)營管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、識人用人能力、專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。對于年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士來說，最主要的應(yīng)具備兩個能力。一是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的能力。年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士相當(dāng)一部分是子承父業(yè)，根據(jù)《安徽藍(lán)皮書：安徽社會發(fā)展報(bào)告（2018）》，安徽的“年輕一代”所經(jīng)營的企業(yè)47.14%屬于家族企業(yè)[6] ，面臨著公司治理結(jié)構(gòu)不健全、必須利用現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行公司化改造的問題。所以，具有按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的能力，對于年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長至關(guān)重要。二是創(chuàng)新能力，包括觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及市場創(chuàng)新的能力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)圍著市場轉(zhuǎn)，眼睛盯著市場干，誰的創(chuàng)新能力強(qiáng)，誰就能把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主動權(quán)。所以，創(chuàng)新能力是年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士應(yīng)當(dāng)具備的核心能力。年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士只有具備了這兩個方面的能力，才能為具有過硬的企業(yè)家能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）具有較高的法治素養(yǎng)

法治是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求和重要保障，全面推進(jìn)依法治國，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境必將迎來很大的變化。對于年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士而言，法治思維應(yīng)該成為管理經(jīng)營企業(yè)、預(yù)防風(fēng)險的一種常態(tài)思維，以通過企業(yè)家行為模式的提升帶動企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)優(yōu)。具有較高的法治素養(yǎng)，是新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的基礎(chǔ)性判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（四）具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感

企業(yè)是在社會中成長起來的，大的社會環(huán)境包括人文環(huán)境、自然環(huán)境、社會的誠信環(huán)境，都是企業(yè)成長的基礎(chǔ)。所以，回報(bào)社會、履行社會責(zé)任，對于企業(yè)來講是理所當(dāng)然。年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士作為社會上的成功人士，應(yīng)具備強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，在創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造財(cái)富、帶動全社會共同富裕中承擔(dān)起社會責(zé)任;在保護(hù)環(huán)境、綠色發(fā)展中承擔(dān)起社會責(zé)任;在積極參與扶貧開發(fā)、光彩事業(yè)、公益慈善事業(yè)等活動中承擔(dān)起社會責(zé)任。具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，是新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的核心性判斷標(biāo)準(zhǔn)。

二、新時代年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長存在的問題

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士大多出生于20世紀(jì)八九十年代，和老一代相比，他們受教育程度普遍較高，專業(yè)素養(yǎng)較好，理論修養(yǎng)、國際視野較好，創(chuàng)新精神較強(qiáng)，國家出臺的各種鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策也為其健康成長提供了有力支持。但也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的成長也面臨著突出問題。

（一）部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治素質(zhì)不夠硬

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士出生、成長在改革開放新時期，普遍受過高等教育，有的還有出國留學(xué)經(jīng)歷。他們生活方式多樣，價值觀念和價值取向多元，思想多變。調(diào)查問卷顯示，81.3%的調(diào)查對象信仰馬克思主義、認(rèn)同中國特色社會主義和中國夢的奮斗目標(biāo)，90.1%的人認(rèn)同社會主義核心價值觀，67.7%的人選擇愿意加入中國共產(chǎn)黨，這說明絕大多數(shù)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士政治趨向積極健康。但也有一些人存在著漠視政治的現(xiàn)象，認(rèn)為自身思想政治素養(yǎng)的高低與自己及企業(yè)的成長無關(guān)，需要在思想政治上給予引導(dǎo)。

（二） 部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士本領(lǐng)恐慌的問題較為突出

與老一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士相比較，“年輕一代”大多是獨(dú)生子女，他們從小生活環(huán)境相對優(yōu)越，成長經(jīng)歷比較簡單，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的歷練和經(jīng)驗(yàn)，缺乏在激烈市場競爭中處變不驚的定力和打拼精神，在經(jīng)營決策、識人用人、市場應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)等方面都顯得尚欠“火候”。但是，他們面臨的市場環(huán)境卻比老一代更為復(fù)雜，風(fēng)險也更大。調(diào)查問卷顯示，43.4%的調(diào)查對象感到自己缺乏企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)和能力，39.9%的調(diào)查對象表示還很依賴父輩們經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、重視父輩們提供的各種社會資源。企業(yè)家能力不足，是年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長面臨的突出問題。

（三） 部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士法治意識仍需提高

從總體上看，在全面依法治國進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)的背景下，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的法治思維、規(guī)則意識更強(qiáng)，在政商關(guān)系及企業(yè)經(jīng)營上比老一代更為理性。但課題組在調(diào)研中也了解到，還有少部分人存在著矛盾心態(tài)：一方面希望利用健全的法律法規(guī)保護(hù)自己的合法權(quán)益;另一方面在特殊情況下又會為了個人利益守不住合法經(jīng)營的底線。比如有的偷稅漏稅;有的違法經(jīng)營，制假販假;有的不遵守《勞動法》，隨意侵害職工的合法權(quán)益;有的拉攏、腐蝕國家公務(wù)人員;有的比闊斗富，揮金如土，在社會上造成了不良影響，也損害了非公有制經(jīng)濟(jì)人士的自身形象。調(diào)查問卷顯示，在企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)糾紛等問題時，選擇通過法律渠道解決糾紛的占78.1%，選擇通過找領(lǐng)導(dǎo)、托關(guān)系解決糾紛的占15.3%。這說明，部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士法治意識仍需提高。

（四）部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士承擔(dān)社會責(zé)任的意愿不強(qiáng)

年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士由于成長在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對市場經(jīng)濟(jì)的利益最大化原則有著較高的認(rèn)同，崇尚個人價值的實(shí)現(xiàn)，而承擔(dān)社會責(zé)任的意愿則不是太強(qiáng)。調(diào)查問卷顯示，在回答“您認(rèn)為創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的目的是什么”這一問題時，42.8%的調(diào)研對象選擇“多實(shí)現(xiàn)營利”，37.5%的調(diào)研對象選擇“實(shí)現(xiàn)個人抱負(fù)”，只有19.7%的調(diào)研對象選擇“奉獻(xiàn)社會”。還有一部分年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士對社會責(zé)任存在片面理解。在訪談中有部分受訪對象表示，企業(yè)的社會責(zé)任就是做慈善;還有的受訪對象表示，自己開辦企業(yè)吸納社會就業(yè)就已經(jīng)承擔(dān)了社會責(zé)任。部分工商聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人在訪談中也談到，有少數(shù)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士對參與光彩事業(yè)、“百企幫百村”等活動的熱情不高，還存在著已經(jīng)舉牌認(rèn)捐的資金不按時給付等問題。

三、年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長存在問題的原因分析

（一）對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的健康成長缺乏足夠的支持

從總體上看，對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的引導(dǎo)和培養(yǎng)力度還不夠，對其健康成長的關(guān)注度不高，投入力度也不大。表現(xiàn)為一些地方黨委和政府沒有從戰(zhàn)略層面制定適應(yīng)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士成長的包括培訓(xùn)、管理、激勵、約束等內(nèi)容在內(nèi)的全面系統(tǒng)的培育機(jī)制，還沒有把年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的引導(dǎo)和培養(yǎng)納入“責(zé)任清單”的范圍。

（二）對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士培育引導(dǎo)的實(shí)效性不夠

就安徽省來看，目前對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的培養(yǎng)主要還停留在單一的培訓(xùn)班培訓(xùn)層面，培育引導(dǎo)機(jī)制不健全、形式單一、載體不足。就培訓(xùn)的內(nèi)容而言，受訪對象反映，主要是注重對國家政策和地方法律法規(guī)的解讀，業(yè)務(wù)培訓(xùn)聯(lián)系企業(yè)實(shí)際不夠緊密，對如何管理企業(yè)、如何創(chuàng)新發(fā)展的培訓(xùn)不多，不能滿足年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士自身的需求。這也影響了年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士參與培訓(xùn)的積極性、主動性，教育引導(dǎo)的實(shí)效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前需求。

（三）存在多頭培養(yǎng)、主體不明現(xiàn)象

目前，對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的教育引導(dǎo)工作，主要由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部承擔(dān)，但人才辦、工商聯(lián)、團(tuán)委等部門也在開展一些針對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的教育培養(yǎng)工作，存在多頭培養(yǎng)、責(zé)任主體不夠明確等問題，缺乏規(guī)劃性、系統(tǒng)性和針對性，有關(guān)部門和單位普遍存在對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的信息掌握不準(zhǔn)確、不全面、家底不清的問題，溝通服務(wù)也缺乏有效機(jī)制和工作平臺。

（四）年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長環(huán)境有待改善

在政商關(guān)系上，在走訪中有調(diào)研對象反映，自習(xí)近平總書記提出構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系以來，“清”的理念不斷深入人心，“親”的氛圍在不斷增強(qiáng)，政商交往的新風(fēng)尚、新氣象正在形成，但仍有不盡如人意的地方，比如，有的干部存在“多做多錯、不如不做”的心態(tài)，為官不為;辦事難辦事繁、管得多服務(wù)少的現(xiàn)象在一些地方仍然存在;少數(shù)企業(yè)家仍然留戀并試圖繼續(xù)利用潛規(guī)則。在銀企關(guān)系上，有調(diào)研對象反映，由于非公有制企業(yè)經(jīng)營狀況復(fù)雜，銀行普遍認(rèn)為信貸風(fēng)險過大，因而對中小型非公有制企業(yè)存在惜貸現(xiàn)象，且貸款條件苛刻、程序復(fù)雜，無法享受基準(zhǔn)利率，需支付更多的浮動利息。再加上一些媒體對“創(chuàng)二代”“富二代”報(bào)道負(fù)面信息多，社會上對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士這個群體認(rèn)同度不高，甚至存有偏見，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的環(huán)境急需要下大力氣加以改善。

四、新時代促進(jìn)年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的對策思考

習(xí)近平在2015年中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的講話中把年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士列為黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作三大重點(diǎn)對象之一，強(qiáng)調(diào)對非公有制經(jīng)濟(jì)人士要“堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、服務(wù)、引導(dǎo)、教育的方針，一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導(dǎo)” [5]。要落實(shí)好這“兩手”，必須從以下幾個方面著手。

（一）構(gòu)建年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的培養(yǎng)工作機(jī)制

建立由統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、工商聯(lián)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、各相關(guān)部門密切配合，齊抓共管的培養(yǎng)工作機(jī)制。由黨委統(tǒng)戰(zhàn)部作為總牽頭部門，建立相對穩(wěn)定的年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士培養(yǎng)對象數(shù)據(jù)庫，制定培養(yǎng)教育規(guī)劃，同時，把年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的培養(yǎng)教育工作納入黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門負(fù)責(zé)人及政府分管領(lǐng)導(dǎo)“責(zé)任清單”的范圍，作為目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，確保培養(yǎng)教育規(guī)劃落到實(shí)處、取得實(shí)效。

在年輕一代的成長中，言傳身教的作用不可或缺?？梢匝埦哂胸S富經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷和實(shí)踐、在經(jīng)濟(jì)形勢把握和分析上有見解的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和老一輩企業(yè)家，通過經(jīng)驗(yàn)傳授、方法指導(dǎo)、人生引導(dǎo)等，對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行全方位輔導(dǎo)，幫助年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)一步提升各方面的素質(zhì)和能力，努力培育一支具有戰(zhàn)略眼光、開拓精神、創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的優(yōu)秀年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍。

（二）著力營造年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的環(huán)境

營造年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的環(huán)境，核心在于有效構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。政府要把“親”做實(shí)，切切實(shí)實(shí)提高政府效率，提高政府服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的專業(yè)化能力，尤其要認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵和支持非公有制企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，建立健全公共服務(wù)體系，進(jìn)一步放開市場準(zhǔn)入、完善產(chǎn)權(quán)市場，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，解決中小企業(yè)融資難融資貴問題，切實(shí)減少非公有制經(jīng)濟(jì)人士的經(jīng)營成本，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。其次，要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，為年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的成長創(chuàng)造良好的社會氛圍，逐步消除社會上對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的偏見。媒體要正確引導(dǎo)輿論，既要正視“年輕一代”中出現(xiàn)的問題，也要實(shí)事求是地宣傳他們的典型模范，引導(dǎo)民眾理性看待“年輕一代”，增進(jìn)社會各界對“年輕一代”的理解、認(rèn)同和支持，為“年輕一代”的健康成長營造良好的社會生態(tài)環(huán)境。再次，以評選優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、中國好人、扶貧先進(jìn)個人等為載體，定期評選表彰一批優(yōu)秀年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士，變“個體效應(yīng)”為“群體效應(yīng)”，激發(fā)“年輕一代”富而思進(jìn)、思源的情懷，引導(dǎo)他們投身光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任。

（三）優(yōu)化教育培訓(xùn)機(jī)制

首先，要完善培訓(xùn)體系，按照“上下聯(lián)動、分級組織、分層培訓(xùn)、分批實(shí)施”的原則，有目的、有步驟、有計(jì)劃、系統(tǒng)性地對年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士進(jìn)行培訓(xùn)。要發(fā)揮省市縣三級政府培訓(xùn)主渠道的作用，財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金作為年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，省級應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)領(lǐng)軍型企業(yè)的年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士，突出戰(zhàn)略導(dǎo)向，市、縣級應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)本地骨干企業(yè)非公有制經(jīng)濟(jì)人士。

其次，要創(chuàng)新培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容，為年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的素質(zhì)提升全方位提供營養(yǎng)。可以依托黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院，重點(diǎn)加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及社會主義核心價值觀、國情省情、法律知識等的教育，以提升年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的思想政治素質(zhì)、社會責(zé)任意識和法律素養(yǎng)。依托高校工商管理學(xué)院等建立培訓(xùn)基地，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上側(cè)重于企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 以全面提升培養(yǎng)對象的宏觀決策能力、市場駕馭能力、企業(yè)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。在著名民營企業(yè)建立培訓(xùn)基地，讓具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家為年輕一代提供現(xiàn)身說法，開展實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提升實(shí)踐能力。

（四）建立年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的關(guān)愛機(jī)制

首先在政治上加強(qiáng)關(guān)愛。要將年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士中的優(yōu)秀分子納入非公有制經(jīng)濟(jì)人士綜合評價體系，擴(kuò)大評價對象范圍，在各類政治安排中予以優(yōu)先考慮，鼓勵和支持其積極參政議政、建言獻(xiàn)策。積極培養(yǎng)和發(fā)展符合入黨條件的新一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士的優(yōu)秀分子加入黨組織，以更好地促進(jìn)其健康成長。

其次在事業(yè)發(fā)展上予以關(guān)愛。當(dāng)前，年輕一代非公有制經(jīng)濟(jì)人士正面臨著爬坡過坎、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的陣痛和困難，所以，在事業(yè)上加以關(guān)愛尤為重要?？梢砸劳猩虝容d體為企業(yè)提供融資、法律、技術(shù)、人才等方面的服務(wù)，也可以為非公有制企業(yè)牽手科研院所牽線搭橋，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

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