張成玉

北鎮(zhèn)市第一初級中學(xué)始建于1953年，現(xiàn)有56個教學(xué)班，學(xué)生2780人，教職工253人。學(xué)校從實際出發(fā)，確定“夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理、提升內(nèi)涵、全面提高教學(xué)質(zhì)量”的工作思路，推動了學(xué)校工作的持續(xù)發(fā)展。

一、豐富文化內(nèi)涵，明確學(xué)校發(fā)展方向

作為一所有著66年歷史積淀的學(xué)校，我們需要先進的辦學(xué)理念和明確的發(fā)展目標(biāo)，來激活自身持續(xù)發(fā)展的生命力。2014年4月，面對創(chuàng)建基礎(chǔ)教育強市的新形勢，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在傳承學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)上，明確了“以學(xué)生發(fā)展為本，辦人民滿意教育”的辦學(xué)理念和“整體優(yōu)化，打造名?！钡目傮w目標(biāo)。2014年9月1日，學(xué)校遷入新校區(qū)，我們根據(jù)學(xué)校的實際情況，結(jié)合近年來快速發(fā)展的教育形勢，明確提出了“鞏固規(guī)范辦學(xué)，完善校園建設(shè)，發(fā)展體藝特色，品牌再續(xù)新篇”的長遠發(fā)展規(guī)劃，使家長和學(xué)生真正感受到政府對于教育的支持，感受到國家義務(wù)教育政策的福祉。

二、追求科學(xué)管理，提高管理效能

我校大力推行人文化管理，實現(xiàn)理性與人性的融合。學(xué)校堅持重大決策集體研究商討制度，確保學(xué)校管理決策的科學(xué)性、合理性。我?？茖W(xué)地開展了教職工量化考評工作，堅持人性化的勞動紀(jì)律評價。目前我?！白非笞吭?，淡化個別”的教職工評價方法已經(jīng)得了全校教職員工的普遍認可。

在教育教學(xué)日常管理上，我們實行校部統(tǒng)籌下的年部管理機制，建立領(lǐng)導(dǎo)值周制度，使責(zé)任明確、重點突出。每周召開一次年部教師聯(lián)席會議，校級領(lǐng)導(dǎo)列席，對上一周教學(xué)存在的問題進行研討，明確下周年部工作重點。實踐證明，這種“捆綁式”條塊管理機制的實施，使工作有側(cè)重，分工不分家，大大提高了管理效能。

三、借力信息技術(shù)，打造高效課堂

根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署，學(xué)校積極構(gòu)建“信息化條件下”的高效課堂教學(xué)模式。結(jié)合學(xué)校實際，我們提出了“以教導(dǎo)學(xué)”框架下的不同學(xué)科的高效課堂教學(xué)模式。我們在課堂教學(xué)上倡導(dǎo)“教重在于聽，學(xué)重在于說”的理念，要求教師有效利用學(xué)習(xí)小組，充分解放學(xué)生，讓學(xué)生以獨學(xué)、對學(xué)、群學(xué)的形式實現(xiàn)新課改的自主、合作、探究要求。充分利用信息化云平臺資源和我市開發(fā)的地方資源，積極整合校本資源進行教學(xué)，保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

1.信息技術(shù)下的高效課堂教學(xué)模式。

所有學(xué)科均推出了自己學(xué)科的示范課，形成本學(xué)科教學(xué)特色。學(xué)校收集整理了信息技術(shù)下的教師及學(xué)科組高效課堂教學(xué)的智慧結(jié)晶，落實不同學(xué)科高效課堂教學(xué)模式推廣工作，基本形成學(xué)科教學(xué)特色。

2.倡導(dǎo)“高效、興趣、思維活躍”的個性化教學(xué)。

學(xué)校彰顯不同教師的教學(xué)風(fēng)格，強化了不同教學(xué)風(fēng)格的學(xué)生認同度，使教學(xué)獲得顯著的成果。我校的地理教學(xué)、化學(xué)教學(xué)、物理教學(xué)、數(shù)學(xué)教學(xué)多次在省市進行公開課教學(xué)交流，其高效課堂模式得到省市專家認可。

四、開展教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量

1.組建校本教研組，建立并完善以校為本的教研制度。

學(xué)校開展以“聚焦高效課堂”為主題的教學(xué)研討活動，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，多次邀請教研員來我校進行教學(xué)指導(dǎo)，不斷完善課改進程。全體教師積極投入到教科研之中，加強了小課題的研究。每個年級不同學(xué)科研究科研課題項目，開展教學(xué)研究活動，做到人人有課題、人人都參與，使課題、任務(wù)、時間落實到位。我校以年級組為單位定期開展“年級組教研”活動，集中備課、定人講課、共同研討。學(xué)校定期召開“教學(xué)經(jīng)驗交流會”，提高教師的研究和寫作水平。我校教師積極參與國家、省、市科研課題的研究，使教科研活動真正做到了“基于教育教學(xué)，服務(wù)教育教學(xué)，推動教育教學(xué)”。

2.科學(xué)考評，推動教研工作。

我校加強教研工作的計劃性，充分發(fā)揮教師自我反思、集體同伴互助、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)引領(lǐng)的作用。學(xué)校組織全校教師開展新課程理論指導(dǎo)下的教學(xué)研究，每個教研組、備課組都有規(guī)范的教研計劃，管理者做到及時檢查并科學(xué)評價。學(xué)校班子成員全面參與各個學(xué)科的教研，通過對教師人性化考核，提高了教師對專業(yè)成長的理性認同水平。

3.注重實效，校本研究常抓不懈。

各年級組利用每周五下午組織召開新教材、新教法研討活動，集中備課、講課、評課，每一次教研都有專題，抓住重點問題研究，探索教法，總結(jié)經(jīng)驗，完善過程。年組還堅持開展新課程“年級組教研”活動，由年級組長負責(zé)，針對教學(xué)、教材、教法、學(xué)生活動等情況，提出教學(xué)實際存在的問題。每學(xué)期舉辦“信息技術(shù)條件下的高效課堂”教學(xué)大賽活動，全面提高教師、學(xué)生的素質(zhì)，初步形成了適合我校新課程課堂教學(xué)的教學(xué)模式。

五、加強教師隊伍建設(shè)多年來，我校不斷加大對教師培訓(xùn)力度，開展了“修師德、鑄師魂、練師能”系列活動。

1.修師德，提高育人水平。我們定期開展以敬業(yè)、樂業(yè)、奉獻等為主題的師德演講，弘揚高尚的師德、師風(fēng)，引導(dǎo)教師以德修身，以德育人。

2.鑄師魂，實行專業(yè)引領(lǐng)。我校樹立12名愛崗敬業(yè)的新時期教師標(biāo)兵，讓廣大教師學(xué)有榜樣。強化專任教師掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段的技能，并應(yīng)用到教學(xué)中，提高課堂效率。引入高效課堂范式，以自主、合作、探究式教學(xué)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，減少學(xué)生的厭學(xué)情緒，進而減少或杜絕學(xué)生的流失或輟學(xué)。

3.練師能，鼓勵教師參加各類培訓(xùn)和高學(xué)歷課程的學(xué)習(xí)。學(xué)校支持教師開展不同形式的繼續(xù)教育活動，積極組織教師開展讀書活動。學(xué)校每年為教師征訂省級以上教育刊物多達上百種，讓教師自主地選擇所要學(xué)習(xí)的書籍。

每學(xué)期要求教師看一本新課程理論書籍，讀一本名著，堅持寫讀書筆記，讀書筆記每年不少于二萬字。學(xué)校組織教師開展“教育部中小學(xué)教師新課程國家級遠程培訓(xùn)項目”的校本研修，按時、按要求組織教師認真學(xué)習(xí)，做好筆記，寫好《教師成長手冊》。同時，學(xué)校每學(xué)年制定《青年教師培訓(xùn)方案》《骨干教師培訓(xùn)方案》《名師培訓(xùn)方案》。學(xué)校要求青年教師每周聽一節(jié)課，寫一篇鋼筆（毛筆）字，寫一篇教學(xué)隨筆;骨干教師要注重理論學(xué)習(xí)和教學(xué)基本功的提高，要求骨干教師承擔(dān)公開課，帶頭參與教研活動。通過我們的不懈努力，學(xué)校取得了突出的教育教學(xué)成果。我校在歷年的中考和教學(xué)檢測中，均處于全市領(lǐng)先地位。學(xué)校先后獲得國家十五重點科研實驗學(xué)校、全國基礎(chǔ)教育名校、中國西部教育顧問單位、錦州市窗口學(xué)校、錦州市教育工作先進集體、錦州市義務(wù)教育課程改革先進集體、錦州市文明單位、錦州市教育學(xué)會工作先進校、錦州市師訓(xùn)工作先進校等榮譽稱號。

（作者單位：遼寧省北鎮(zhèn)市第一初級中學(xué)）