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運(yùn)用PDCA持續(xù)降低病房輸液響鈴率

2019-07-01 13:50:10萬(wàn)翠鄧玉英胡丹王金麗劉付國(guó)英楊楠
中國(guó)實(shí)用醫(yī)藥 2019年10期
關(guān)鍵詞:品管圈活動(dòng)

萬(wàn)翠 鄧玉英 胡丹 王金麗 劉付國(guó)英 楊楠

【摘要】 目的 運(yùn)用PDCA的方式持續(xù)降低兒呼吸科病房輸液響鈴率。方法 對(duì)病房呼叫鈴使用現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查, 其中77.6%為輸液響鈴, 通過(guò)調(diào)整各班工作職責(zé), 合理配置流動(dòng)護(hù)理工作站, 落實(shí)責(zé)任護(hù)士床邊工作制, 加強(qiáng)輸液及呼叫鈴的宣教, 從而降低輸液響鈴率。結(jié)果 5 d病房輸液響鈴次數(shù)由675次 降至209次, 輸液響鈴率由82.02%(675/823)降至25.39%(209/823), 干預(yù)后輸液響鈴率明顯低于干預(yù)前, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 通過(guò)進(jìn)行PDCA持續(xù)質(zhì)量改進(jìn), 能夠明顯降低病房呼叫鈴的使用率, 營(yíng)造舒適、安靜的病房環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】 PDCA;病房輸液響鈴;品管圈活動(dòng)

病房呼叫鈴在為護(hù)患提供服務(wù)的同時(shí), 也因?yàn)轭l繁呼叫而產(chǎn)生病區(qū)噪音污染, 對(duì)住院患者造成一定的心理影響, 也從側(cè)面反映出科室的平面管理水平、護(hù)理人力資源配備、工作流程及效率的情況[1]。據(jù)調(diào)查, 長(zhǎng)時(shí)間受噪音騷擾會(huì)影響患者情緒, 易產(chǎn)生疲倦、不安, 甚至眩暈、惡心、失眠以及脈搏、血壓波動(dòng)等負(fù)面影響[2]。因此, 降低病房呼叫鈴的使用率、減少噪音污染、營(yíng)造安靜的住院環(huán)境是提高護(hù)理質(zhì)量的一個(gè)重要方面。本院兒呼吸科自2016年2月9日~8月22日開(kāi)展品管圈活動(dòng), 對(duì)減少病房呼叫鈴使用頻次做了近 7個(gè)月的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn), 現(xiàn)具體報(bào)告如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 本病區(qū)為兒呼吸科住院病房, 床位40張, 床位使用率達(dá)100%, 護(hù)士16名, 床護(hù)比低于三級(jí)甲等醫(yī)院1∶0.6的配置標(biāo)準(zhǔn), 編制相對(duì)不足, 輸液量大, 工作任務(wù)重, 導(dǎo)致病房響鈴頻繁, 經(jīng)常有患兒家屬反映護(hù)士應(yīng)鈴不及時(shí)。

1. 2 方法

1. 2. 1 干預(yù)前的輸液響鈴情況 護(hù)士收集2016年3月9~ 13日共5 d的響鈴數(shù)據(jù)做原因分析, 發(fā)現(xiàn)其中77.76%的鈴聲為輸液相關(guān)響鈴, 后面依次排序?yàn)殪F化相關(guān)響鈴(15.55%)、 報(bào)告病情(3.46%)、誤按(1.50%)、其他(1.73%)。故針對(duì)主要原因進(jìn)行了輸液相關(guān)情況分析。見(jiàn)表1。由現(xiàn)狀調(diào)查得出, 現(xiàn)況值(輸液響鈴率)=675/823=82.02%, 目標(biāo)值=現(xiàn)況值-改善值(現(xiàn)況值×改善重點(diǎn)×圈能力)=82.02%-(82.02%× 77.76%×87.00%)=26.53%。

1. 2. 2 干預(yù)措施 全體圈員應(yīng)用QC手法找出要因如下:各班職責(zé)不合理, 流動(dòng)護(hù)理工作站設(shè)計(jì)不合理, 無(wú)落實(shí)輸液宣教職責(zé), 無(wú)相應(yīng)的監(jiān)管制度。再根據(jù)這4項(xiàng)要因制定干預(yù)措施。

1. 2. 2. 1 合理配置人力資源, 科學(xué)分組排班 在暫無(wú)條件增加護(hù)理人員的情況下, 由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行人員重組, 科學(xué)排班。病區(qū)共有床位40張, 分為兩組, 責(zé)任護(hù)士4 名, 每人負(fù)責(zé)10例 患兒, 包含所管患兒的全面治療及護(hù)理工作。取消原有主班, 兩組護(hù)理組長(zhǎng)帶著各自的責(zé)任護(hù)士自行負(fù)責(zé)醫(yī)囑、核對(duì)等工作, 促使護(hù)士更加了解所管患兒的病情, 及時(shí)跟進(jìn)其治療、護(hù)理。增加班次A1.2, 上午負(fù)責(zé)全病房需要重新打留置針的患兒穿刺, 中午配藥, 下午與責(zé)任護(hù)士一起負(fù)責(zé)巡視病房、更換液體、觀察輸液情況。

1. 2. 2. 2 優(yōu)化護(hù)理流程, 落實(shí)責(zé)任護(hù)士床邊工作制 ①實(shí)行責(zé)任護(hù)士包干制, 包干患者平均10例, 相對(duì)固定床位;②制 定各流動(dòng)護(hù)理工作站的配置標(biāo)準(zhǔn):病房治療車(chē)、巡視車(chē)及操作室治療車(chē)根據(jù)不同的需求有不同的配置;③護(hù)理工作場(chǎng)所前移, 建立二級(jí)護(hù)士工作站, 把輸液等可以在床邊工作的物品放在護(hù)理移動(dòng)車(chē)上, 以縮短護(hù)理工作半徑。

1. 2. 2. 3 創(chuàng)新服務(wù)意識(shí), 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念 護(hù)士應(yīng)主動(dòng)巡視病房, 發(fā)現(xiàn)液體輸畢應(yīng)主動(dòng)更換。還可以與患者進(jìn)行全方位的健康宣教, 落實(shí)主動(dòng)服務(wù), 真正做到將護(hù)士還給患者, 體現(xiàn)“以患者為中心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理組長(zhǎng)督促檢查, 制定檢查考核標(biāo)準(zhǔn), 每天調(diào)查患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度, 重點(diǎn)調(diào)查護(hù)士是否及時(shí)巡視病房, 是否主動(dòng)宣教輸液及呼叫鈴的相關(guān)注意事項(xiàng), 是否及時(shí)更換輸液瓶, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是否及時(shí)解決。

1. 3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差( x-±s)表示, 采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以率(%)表示, 采用χ2檢驗(yàn)。P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2. 1 干預(yù)后首次輸液響鈴情況 輸液響鈴率由干預(yù)前的82.02%(675/823)降至干預(yù)后的51.87%(416/802), 干預(yù)后首次輸液響鈴率明顯低于干預(yù)前, 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表2。雖然結(jié)果有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義, 但通過(guò)干預(yù)前后收集的數(shù)據(jù), 可計(jì)算出目標(biāo)達(dá)成率。目標(biāo)達(dá)成率=(改善后-改善前)/(目標(biāo)值-改善前)×100%=(51.87%-82.02%)/(26.53%-82.02%)× 100%=54.33%。

2. 2 干預(yù)后再次輸液響鈴情況 由于目標(biāo)未達(dá)成, 必須再采取PDCA循環(huán), 進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。干預(yù)后再次響鈴率為25.39%(209/823), 明顯低于干預(yù)前的82.02%(675/823), 差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表3。目標(biāo)達(dá)成率=(改善后-改善前)/(目標(biāo)值-改善前)×100%=(26.39%-82.02%)/(26.53%-82.02%)×100%=100.25%。

3 討論

目前病房呼叫器在臨床普遍使用, 鈴聲也成為病房噪音的主要來(lái)源[3-6], 因此, 降低病房呼叫鈴的使用率意義重大。在本次研究中, 由于干預(yù)后首次目標(biāo)未達(dá)成, 必須再采取PDCA循環(huán), 進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。圈員們尋找出原因具體如下:①部分人無(wú)主動(dòng)巡視意識(shí);②無(wú)推起巡視車(chē)進(jìn)行巡視;③A1.2下午巡視不足;④部分人不適應(yīng)新的流程。

針對(duì)以上原因, 再次制定整改計(jì)劃:①重新審視工作流程, 規(guī)范各班職責(zé);②調(diào)查圈友們?cè)趫?zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及意見(jiàn);③強(qiáng)調(diào)主動(dòng)巡視的必要性, 將巡視責(zé)任落實(shí)到個(gè)人;④加強(qiáng)溝通, 逐步適應(yīng)。進(jìn)行對(duì)策實(shí)施:①重新整理所有班次職責(zé)并實(shí)施;②根據(jù)圈員們及圈友們的意見(jiàn), 重新整理并規(guī)范各治療車(chē)的物品擺放并投入臨床使用;③經(jīng)檢驗(yàn)及討論, 原對(duì)策“加強(qiáng)有關(guān)輸液及呼叫鈴的宣教方面”實(shí)施有效, 繼續(xù)強(qiáng)調(diào)職責(zé)的落實(shí);④在原對(duì)策“制定輸液滴速、巡視、呼叫鈴使用宣教監(jiān)管制度”的前提下, 加強(qiáng)提升主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。本次結(jié)果表明, 通過(guò)品管圈活動(dòng), 運(yùn)用PDCA的方法進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn), 以輸液響鈴為主的病房呼叫鈴使用率明顯降低, 效果顯著。

綜上所述, 在品質(zhì)圈活動(dòng)中, 人人都是管理者, 人人參與, 充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性和管理意識(shí)[11-13]。特別是將品管圈的精髓——PDCA手法的應(yīng)用, 貫穿于臨床護(hù)理工作中, 通過(guò)全科室的相互協(xié)作, 找出和分析發(fā)生問(wèn)題的原因, 設(shè)定目標(biāo), 制定對(duì)策并實(shí)施效果評(píng)價(jià)等, 可促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)性改進(jìn)[14-16]。

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[收稿日期:2018-09-25]

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