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摘? 要：良好的環(huán)境是實現(xiàn)我國足球人才可持續(xù)發(fā)展的重要保障。本文采用文獻資料、專家訪談、實地考察等研究方法，對影響廣州市青少年足球人才培養(yǎng)的宏觀環(huán)境因素，從社會關(guān)注、競賽環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和球員流動環(huán)境等方面進行了分析與研究。研究結(jié)果表明：廣州市青少年足球的社會關(guān)注程度較低，沒有得到應(yīng)有的重視;公平競賽和球員流動環(huán)境也有待改善;球員的就業(yè)問題困擾著運動員的培養(yǎng)。最后，針對上述存在的問題，提出了相應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展對策。

關(guān)鍵詞：足球? 青少年? 人才培養(yǎng)? 環(huán)境? 廣州市

中圖分類號：G843? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2019）04（c）-0180-02

良好的環(huán)境是社會持續(xù)發(fā)展的必要條件，環(huán)境不僅包括自然環(huán)境，還包括社會環(huán)境。可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)代最先進、最文明的發(fā)展觀，從最早的環(huán)境、生態(tài)保護發(fā)展到今天，已經(jīng)成為一個綜合性的研究領(lǐng)域。為使廣州市足球人才保持持續(xù)、健康穩(wěn)定的發(fā)展，本研究在總結(jié)前人研究成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)可持續(xù)發(fā)展指標的基本原則，并結(jié)合廣州市足球人才培養(yǎng)的環(huán)境因素體系，擬找出存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，以期能夠為改善廣州市青少年足球人才培養(yǎng)的環(huán)境提供理論依據(jù)。

1? 影響廣州市青少年足球人才培養(yǎng)的環(huán)境因素

1.1 社會關(guān)注

青少年足球運動的發(fā)展需要社會關(guān)注，只有社會各界都能予以關(guān)注和支持，才能促進足球人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。社會關(guān)注的方面是很多的，其中最重要的因素當(dāng)屬媒體關(guān)注。通過對影響廣州市青少年足球人才培養(yǎng)的社會關(guān)注因素進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)球迷對于廣州市青少年足球運動的關(guān)注，主要是通過電視和網(wǎng)絡(luò)等媒體渠道的宣傳來獲取的。通過進一步的了解還發(fā)現(xiàn)，相對國家隊、中超球隊而言，當(dāng)前電視和網(wǎng)絡(luò)等媒體對于青少年足球的宣傳力度還相當(dāng)有限。另外，通過實地考察發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)部分廣州市青少年足球賽事的觀眾上座率都很低，即便是免票，大多數(shù)情況下也是觀眾寥寥。這些情況說明了當(dāng)前廣州市青少年足球運動所獲得的社會關(guān)注對其足球人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展支持還遠遠不夠。

1.2 競賽環(huán)境

競賽環(huán)境主要指青少年足球運動員的公平競賽情況。通過對廣州市部分青少年足球教練員的訪談和實地考察發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前廣州市青少年足球競賽環(huán)境中存在的最大的問題就是球員年齡問題，虛報年齡，以大打小的現(xiàn)象比較嚴重。按照人的生理規(guī)律，在十幾歲的階段，每相差一年，機體在生理發(fā)育上會相差很多，也就是說，在青少年階段，相差一歲，運動員所表現(xiàn)出來的競技能力就會有較大差異，這種差異在足球比賽中顯得更為明顯。因此，應(yīng)采取措施加強廣州市青少年足球運動員參賽年齡管理，改善青少年足球比賽環(huán)境。另外，青少年足球的公平競賽環(huán)境還有一個重要的因素是裁判員的執(zhí)法水平和職業(yè)道德。公平、公正的競賽環(huán)境也是我國青少年足球隊員健康成長的必要條件，同樣應(yīng)該引起相關(guān)部門的高度重視。

1.3 就業(yè)環(huán)境

競技體育的競爭遵循優(yōu)勝劣汰，這勢必導(dǎo)致許多青少年運動員要在激烈的競爭中被淘汰出局。當(dāng)前我國體育運動職業(yè)化的成熟度并不高，運動員的就業(yè)范圍相對比較窄，加之運動員常年從事足球訓(xùn)練，其生活技能相比常人有所欠缺。如果被淘汰出隊，往往會出現(xiàn)找不到工作的現(xiàn)象。因此，改善就業(yè)環(huán)境，解決好參加足球訓(xùn)練的青少年足球運動員的出路問題，將成為廣州市足球人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展迫切需要解決的問題。

另外，由于改革開放以來，廣州市的家庭結(jié)構(gòu)已發(fā)生了較大的變化，獨生子女家庭越來越多。在科技飛速發(fā)展的今天，許多家長不愿再讓孩子遠離課堂投入足球運動，用孩子的未來做賭注。這主要是因為各級體育行政部門辦的體育運動學(xué)校，文化教育水平普遍較低，畢業(yè)生就業(yè)面比較狹窄，家長擔(dān)心孩子如果不能進入足球一線隊，又荒廢了學(xué)業(yè)，會影響孩子的長遠發(fā)展，因此不愿讓孩子參加足球訓(xùn)練。這也是制約廣州市足球運動普及和力量培養(yǎng)的又一個重要障礙。

1.4 球員流動環(huán)境

青少年足球運動員從開始接受訓(xùn)練到進入最佳狀態(tài)期間，這是一個漫長的過程。這個過程中，隨著運動員年齡的增長，運動技術(shù)水平的不斷提高，以及自身發(fā)展的需要，有時候要面對重新選擇培訓(xùn)單位的問題。從職業(yè)足球的角度來講，正常的球員流動可以提高運動員的競技水平，可以促進行業(yè)協(xié)會的整體競爭力，是正常的市場化行為。通過在廣州市實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前一些廣州市青少年足球運動員的培養(yǎng)單位經(jīng)常會對優(yōu)秀青少年足球運動員的轉(zhuǎn)會設(shè)置一些人為的障礙，要求收取大量的培養(yǎng)費，這就使得廣州市青少年足球運動員的正常流動受到了限制。這既制約了廣州市青少年足球運動員的長遠發(fā)展，也影響了球員及家長的積極性。

2? 發(fā)展思路與對策

2.1 加大媒體宣傳力度，提高社會關(guān)注程度

廣州市的各級青少年體育管理部門應(yīng)采用多種措施，把更多的媒體、觀眾吸引到青少年足球比賽場地上來，提高社會對青少年足球運動的關(guān)注程度。這種關(guān)注也會輻射到青少年足球運動的發(fā)展，使更多的企事業(yè)單位、家長、青少年認識到足球運動的價值和前途，提高社會對青少年足球的投資積極性，促使更多的青少年參與到足球運動中，增加足球運動人口。

2.2 優(yōu)化公平競爭環(huán)境

廣州市足協(xié)應(yīng)對參加各項賽事的青少年足球運動員的參賽年齡嚴格審查，以維護青少年足球運動的公平性，優(yōu)化公平競爭環(huán)境。由于戶籍年齡可能會被某些抱著僥幸心理或利欲熏心的教練員和家長非法篡改，因此采用骨齡測試參賽運動員的實際年齡相對來說更為合理。但由于青少年運動員生理上的差異，也會使骨齡測試產(chǎn)生一定的偏差。為此，相關(guān)管理部門可以在現(xiàn)階段采用骨齡庫來對青少年足球運動員的年齡進行嚴格管理，將來還可以再配合一些更為先進的科學(xué)儀器、手段進行測定青少年運動員的實際參賽年齡。另一方面，中國足協(xié)還要對那些虛報年齡，以大打小的運動員和球隊要加大處罰力度，建立一個公平公正的比賽環(huán)境。

2.3 拓寬運動員發(fā)展空間

為解決好參加足球訓(xùn)練的青少年足球運動員的出路問題，拓寬運動員發(fā)展空間，廣州市體育管理部門可以對中途被淘汰或退出訓(xùn)練的青少年足球運動員實行生活、升學(xué)、就業(yè)上的照顧。一方面，可以給予政策傾斜，安排部分適齡學(xué)生進入高等學(xué)校繼續(xù)學(xué)業(yè);另一方面，體育主管部門還應(yīng)安排退役運動員再就業(yè)培訓(xùn)，鼓勵退役運動員從事體育產(chǎn)業(yè)工作。這樣就可以拓寬運動員的發(fā)展空間，讓青少年足球運動員參與專業(yè)足球訓(xùn)練而不會有后顧之憂。另外，中國足協(xié)還應(yīng)該通過制定相關(guān)政策，對運動員在訓(xùn)期間及退役后的社會保險、傷病醫(yī)療、文化教育、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和保障，構(gòu)建促進運動員職業(yè)發(fā)展的政策體系，奠定運動員職業(yè)發(fā)展的基石。

2.4 完善注冊、轉(zhuǎn)會制度

良好的轉(zhuǎn)會環(huán)境可以使青少年足球運動員獲得更好的發(fā)展機會，提高培養(yǎng)單位的培養(yǎng)熱情，促進我國青少年足球運動的健康發(fā)展。廣州市體育管理部門在優(yōu)化球員轉(zhuǎn)會環(huán)境上應(yīng)從兩個方面著手，一方面要建立一個最基本的、動態(tài)的有償轉(zhuǎn)會標準，確保用人單位向培養(yǎng)單位繳納合理的培養(yǎng)費，保障培養(yǎng)單位的相關(guān)權(quán)益。另一方面，加強轉(zhuǎn)會制度的完善和管理工作，對在青少年足球運動員轉(zhuǎn)會過程中人為設(shè)置障礙、漫天要價的相關(guān)人員，要加大處罰力度。

參考文獻

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