——鄧榮珍 田海燕 魏勝男

近年來，十堰市無償獻血事業(yè)得到了長足發(fā)展，2017年千人口獻血率達到13.6‰，連續(xù)5屆被評為全國無償獻血先進城市。但血液采集和供應(yīng)受到諸多因素影響，季節(jié)性缺血和偏型缺血情況仍時有發(fā)生。為保障臨床用血，十堰市中心血站積極采取了多種招募方式[1]，其中公務(wù)員無償獻血隊伍建設(shè)取得了較好效果[2]。為了更好地發(fā)揮公務(wù)員無償獻血隊伍的作用，本研究采用SWOT分析法對十堰市2013年-2017年公務(wù)員無償獻血招募情況進行剖析，并提出建議。

1 招募現(xiàn)狀

為充分發(fā)揮公務(wù)員隊伍在無償獻血中的示范引領(lǐng)作用，在市政府的大力支持下，自2013年開始，十堰市把每年7月定為“公務(wù)員無償獻血活動月”，開啟了無償獻血街頭自愿+團體招募模式。“公務(wù)員無償獻血活動月”推行以來，參與無償獻血人數(shù)和采血量逐年攀升，有效緩解了夏、冬兩季采供失衡的突出矛盾，保障了臨床用血。

表1公務(wù)員無償獻血活動月采血人次及采血量統(tǒng)計

地區(qū)2013年7月-9月人次(人)血量(U)2014年7月-9月人次(人)血量(U)2015年7月-9月人次(人)血量(U)2016年7月-9月人次(人)血量(U)2017年7月-9月人次(人)血量(U)鄖陽區(qū)42718414812923597173126206丹江口691091292256011585159136252鄖西縣659891168103196135258145268房縣32511321912746194344201372竹山縣161234134189128194201300213314竹溪縣1726233332192910515091129市直28940313342066147124001355224617232975合計67599121373318223132142572362826354516

表2公務(wù)員和街頭自愿無償獻血人群人均獻血量比較

年份(年)公務(wù)員獻血人數(shù)(人)血量(U)人均獻血量(U)街頭獻血人數(shù)(人)血量(U)人均獻血量(U)2013217831801.4636616666411.822014275342671.5545981823051.792015307650751.6542963781931.822016334255811.6743768805331.842017391366911.7143758809521.85

2 SWOT分析

2.1 優(yōu)勢(S)

2.1.1 有制度保障，利于招募[3]2014年，十堰市人民政府辦公室明令發(fā)文，將每年7月設(shè)立為“公務(wù)員無償獻血活動月”。2017年，市政府再次把無償獻血工作納入市、區(qū)、縣政府綜合目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)。這促使各級政府部門提高了對無償獻血工作的重視度，為公務(wù)員無償獻血招募提供了良好政策環(huán)境。

2.1.2 引領(lǐng)示范，營造良好獻血氛圍 公務(wù)員無償獻血活動不僅對政府單位有推動作用，也帶動了事業(yè)單位、企業(yè)、高校及其他團體的無償獻血，對助推無償獻血團體招募深入開展有積極促進作用。同時，通過多種媒體宣傳報道，提高了市民參與度，營造了良好的無償獻血氛圍。

2.1.3 有效彌補了淡季血源不足的短板 每年夏冬兩季正值高校學(xué)生放假，街頭無償獻血人數(shù)銳減，公務(wù)員獻血活動極大地緩解了獻血淡季的血液采供矛盾。5年來，公務(wù)員無償獻血活動月采血人次及采血量統(tǒng)計見表1。

2.1.4 符合人們對健康的追求 獻血促進健康[4]這一理念與公務(wù)員人群對健康的重視度不謀而合，這對引導(dǎo)公務(wù)員參與無償獻血是很好的切入點。

2.2 劣勢(W)

2.2.1 活動籌備時間長，投入大 十堰市下轄8個縣市區(qū)，為切實做好各縣市區(qū)的公務(wù)員無償獻血活動，從籌備聯(lián)絡(luò)部門、制定方案、下發(fā)通知到實施活動、完成方案，需要人員調(diào)配、多部門協(xié)助，投入的時間、人力、物力等都是巨大的。

2.2.2 人均獻血量偏低 部分公務(wù)員對無償獻血認(rèn)識不足，迫于行政壓力，選擇捐獻200ml血液，人均獻血率明顯低于街頭自愿無償獻血人群。見表2。

2.2.3 活動日采血量大，存在血液報廢風(fēng)險 團體獻血時，各單位競相參與，導(dǎo)致血液效期集中，存在血液過期報廢風(fēng)險。

2.2.4 有政府指令性質(zhì)，容易引起反感 活動組織的難易程度與單位領(lǐng)導(dǎo)者對無償獻血的認(rèn)識程度有關(guān)。重視度高，采血量多；重視度低，采血量少。一些認(rèn)識度低的領(lǐng)導(dǎo)，會對每年組織發(fā)動無償獻血活動有反感情緒。

2.3 機會(O)

2.3.1 抓住“創(chuàng)文”契機，助推宣傳 無償獻血是創(chuàng)建文明城市的重要指標(biāo)之一。目前，十堰市正在爭創(chuàng)全國文明城市，血站可抓住契機，把無償獻血行為納入文明創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造良好社會氛圍。

2.3.2 人們對健康的重視度提高[5]人們定期獻血可以使血液和心血管保持年輕狀態(tài)，預(yù)防和緩解高脂血癥、心臟病、癌癥等。這些與新時代提倡的健康生活方式一致。

2.3.3 公務(wù)員作風(fēng)轉(zhuǎn)變 十八大以來，全面從嚴(yán)治黨成效卓著，改變了以往公務(wù)員推拖懶散的工作作風(fēng)，對推動公務(wù)員無償獻血活動開展是一個良好契機。

2.3.4 接受訊息快 公務(wù)員普遍文化程度較高,對無償獻血新媒體的宣傳訊息接收快，有利于無償獻血宣傳工作開展。

2.4 威脅(T)

2.4.1 對街頭采血量的沖擊 過于依賴公務(wù)員無償獻血，會導(dǎo)致主動獻血的公務(wù)員變?yōu)楸粍咏M織，主動參與街頭獻血人數(shù)減少，街頭獻血量下降。

2.4.2 存在潛在輸血安全風(fēng)險 在公務(wù)員獻血招募中，有不適合獻血的疾病或危險行為者，既迫于行政壓力不得不獻血，又不敢告知血站做保密性棄血，尤其是處于窗口期的血液，可能存在血液安全風(fēng)險。

2.4.3 對獻血服務(wù)要求更高 公務(wù)員自身的訴求加上團體獻血人員集中，對獻血服務(wù)質(zhì)量要求更高。獻血過程中，血站工作人員缺乏溝通技巧，穿刺技術(shù)不高，等待時間長，采血車空氣和環(huán)境差，飲品單一等，都可能導(dǎo)致獻血者不滿[5]。

2.4.4 部分縣市區(qū)發(fā)展不平衡 目前，十堰市僅3個縣市區(qū)成立無償獻血委員會。在委員會機制健全的縣市區(qū)，公務(wù)員無償獻血活動推進效果較好；在機制未完善的縣市區(qū)，公務(wù)員無償獻血活動推進效果則較差。

3 建議

3.1 發(fā)揮制度優(yōu)勢，積極主動溝通

3.1.1 建立和完善各縣市區(qū)無償獻血委員會機制[6]各縣市區(qū)分管副市長(或副縣長)為無償獻血委員會主任，下轄衛(wèi)計委主任為常務(wù)副主任，形成上級對下級年度考評機制。血站在年初主動與各縣市區(qū)無償獻血委員會聯(lián)系，對上年度各轄區(qū)內(nèi)千人口獻血率及采供比情況進行匯總，對千人口獻血率達標(biāo)及采供平衡的縣市區(qū)給予肯定和鼓勵，對未達標(biāo)的縣市區(qū)則進行督導(dǎo)和促進。

3.1.2 積極與分管責(zé)任人聯(lián)絡(luò)，溝通及時、順暢 在血液緊張和偏型時，積極支持采供血工作。在采集血液時，可根據(jù)預(yù)計參與人數(shù)和血液庫存情況有計劃安排，避免獻血人數(shù)和血液效期集中，達到縮減籌備時間、錯開血液效期、維持無償獻血工作效果的目的。

3.2 抓住典型，積極表彰先進

對“公務(wù)員無償獻血活動月”中涌現(xiàn)出的典型單位和個人，積極進行報道宣傳，對突出和典型事例可以進一步詳細報道；對組織無償獻血人數(shù)、次數(shù)突出的單位，可以積極申報集體或個人無償獻血促進和先進獎。對千人口獻血率未達標(biāo)的縣、區(qū)、鄉(xiāng)，匯報給相關(guān)負(fù)責(zé)人，加強無償獻血指導(dǎo)和宣傳。對積極組織和完成無償獻血工作的單位或團體，在申報文明單位時可優(yōu)先考慮。將無償獻血工作和精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，通過以點帶面擴大無償獻血宣傳面。

3.3 新媒體宣傳解疑

3.3.1 全面提升新媒體功能[7]開展網(wǎng)上無償獻血宣傳，開通網(wǎng)上預(yù)約獻血。通過新媒體宣傳無償獻血知識，包括血液的生理知識、獻血對健康的促進、獻血前后的注意事項、血液檢測項目、血液傳播的疾病、窗口期等，無形中提高公眾對無償獻血的認(rèn)識。

3.3.2 開通網(wǎng)上查詢和預(yù)約功能 獻血者可以通過血站平臺查詢獻血地點、獻血時間、復(fù)檢結(jié)果、血型庫存情況等，方便公務(wù)員主動就近獻血?？筛鶕?jù)血液庫存量有選擇地獻血，既糾正血液偏型，又避免團體采血血液效期集中而發(fā)生血液報廢的風(fēng)險。

3.4 提前溝通，提升服務(wù)

在活動前，提前與組織單位溝通，了解參與人數(shù)、上班時間、個人需求等，針對性安排采血車數(shù)量、工作人員數(shù)量以及紀(jì)念品、飲品與糕點種類。安排采血技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的護士采血，確保服務(wù)質(zhì)量，提高獻血者滿意度等。

隨著公務(wù)員無償獻血活動的深入開展，公務(wù)員獻血模式已成為推進十堰市無償獻血工作發(fā)展的重要措施，是適合十堰市現(xiàn)實條件的一種招募舉措[8]，是無償獻血團體招募模式的一大特色，需在后期抓住機會，發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避風(fēng)險和劣勢，進一步推廣。