尹同陽
2018年以來,為貫徹落實團江蘇省委“磐石工程”的工作要求,團鹽城市委以實施“組織建設(shè)基礎(chǔ)年”項目為抓手,堅持底線思維和系統(tǒng)思維,通過實施標準化團建達標、機關(guān)團干部結(jié)對基層團組織、定期督導考評等工作措施,推動全市各級團組織重點投入團建基層基礎(chǔ)工作,基層團組織活躍度得到有效提升。
團鹽城市委機關(guān)組成五個工作小組,走訪了全市36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、60多個村居,了解基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀,摸清了當前存在的基層基礎(chǔ)工作普遍薄弱等問題,明確了高標準、全覆蓋的工作思路。在此基礎(chǔ)上,制定下發(fā)了《團組織建設(shè)基礎(chǔ)年工作計劃》,從團干部隊伍建設(shè)、團員管理、陣地建設(shè)、組織生活等四個方面為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)、學校、機關(guān)企事業(yè)單位和“兩新”組織等五類團組織,量身打造了標準化團建細則,為基層團組織提供可觸摸、可參照執(zhí)行的標準。安排10余場細則解讀會,進一步幫助基層明確團務基礎(chǔ)工作標準,讓基層團干部有依據(jù)、好操作。在推進過程中,還根據(jù)團江蘇省委部署的團員身份認定等基礎(chǔ)團務工作安排,及時梳理標準填補到“團建基礎(chǔ)年”工作清單中,讓基層團組織在第一時間能夠掌握。
堅持分類指導,典型引領(lǐng),示范帶動,鼓勵全市各級團組織結(jié)合各自工作實際,在率先達標的前提下探索加強基層基礎(chǔ)的特色做法:要求射陽縣以“雙述雙評”活動助推基層團干部履職盡責做重點探索;要求濱??h以“蘇青U+”綜合服務平臺助力基層團組織活躍做重點探索;要求江蘇省仁禾中衡集團、亭湖區(qū)五星街道五星村、東臺中專分別為非公企業(yè)、農(nóng)村、學校等不同類型團組織打造達標示范點。還定期召開推進會議,通過現(xiàn)場觀摩、交流發(fā)言、視頻曝光等形式,更好地讓各級團組織現(xiàn)場了解基層組織建設(shè)現(xiàn)狀,找準突出問題,互相對照學習,形成了比學趕超的氛圍,力促團組織自身建設(shè)。2018年,市、縣兩級團組織共舉辦各類現(xiàn)場觀摩等推進會議和活動60多場次,有力地督促各級團組織提高各項工作效率,務求工作取得實效。
開展“大學習大調(diào)研大落實”“一轉(zhuǎn)兩聯(lián)三報到——走支部連百心”等活動,推動市、縣機關(guān)團干部身心下沉,把問題建議“帶上來”,“傳遞好”基層團組織先進做法,著力當好基層團組織建設(shè)的“指導員”。經(jīng)過一系列走訪排查,發(fā)現(xiàn)基層團組織建設(shè)的難點問題都集中落在了人員流動快、學習鞏固難、信息交流少等問題上。為此,我們進行了一系列探索:針對基礎(chǔ)團務資料交接不及時的問題,出臺基礎(chǔ)團務資料管理細則,完善工作交接制度,清單式交接;針對基層團干部普遍存在對團組織、團工作的認識浮于表面的問題,出臺《關(guān)于加強團干部學習常態(tài)化意見》,建立自學知識體系,幫助基層團干部搞好自學;為提高團干部認知層次、加大信息匯總交流實效,出臺信息工作機制,建立基層組織建設(shè)信息交流共享平臺。通過一系列“組合拳”,加強基層基礎(chǔ)的實現(xiàn)路徑也愈發(fā)明晰。
團中央負責頂層設(shè)計,團省委負責工作部署,市級以下團組織的責任就是抓落實。由于基層團組織負責人流動快、培訓效果難以鞏固等現(xiàn)實困難,共青團基層組織建設(shè)是典型的“易碎品”“快銷品”,放松半年等于沒有。只有市縣兩級團組織以“功成不必在我,成功必須有我”的釘釘子精神,一任接著一任,時時刻刻不放松,才能永葆共青團組織在廣大青年群眾當中的生機活力。團建基礎(chǔ)年突出強調(diào)的是底線思維、基本要求,落實重過創(chuàng)新,要把紀律和要求挺在前面,針對落實不到位的問題,2018年團市委書面通報5次,通報至基層黨委3次,涉及10家單位;大會播放暗訪視頻2次,直接對準問題,堅持從嚴從緊落實各項工作標準,堅決向落實不力的團組織“下刀子”,不留情面,真正達到了紅臉出汗的良好效果……
基層團支部是共青團直接面向廣大青年群眾的最廣泛基層基礎(chǔ),沒有這一基礎(chǔ),共青團的工作目標再深入人心也無法轉(zhuǎn)化成青年群眾的獲得感,各級領(lǐng)導機關(guān)的工作再努力也走不到青年身邊。因而必須牢固樹立“基礎(chǔ)為零,一切為零”的工作理念,所有目標的貫徹落實都以共青團組織基礎(chǔ)扎實為前提。
(作者系團鹽城市委書記)