孫波

新時(shí)期，在全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的形勢下， 如何做到固本強(qiáng)基，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，大慶油田各級黨組織以黨的十九大精神為指引，發(fā)揮政治功能，強(qiáng)化保證作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，使班子成為高質(zhì)量發(fā)展的火車頭

思想引領(lǐng)把方向。近年來，油田組織廣大干部員工開展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，重塑良好形象”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路，提振隊(duì)伍士氣。利用生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)、基層隊(duì)班前會(huì)以及企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等宣傳企業(yè)的形勢和任務(wù)，做好動(dòng)員分析，教育干部員工身處偉大的時(shí)代就要有偉大的擔(dān)當(dāng)和作為，努力擔(dān)當(dāng)新使命、做出新貢獻(xiàn)。

制度約束管大局。從嚴(yán)肅黨內(nèi)生活入手，強(qiáng)化制度規(guī)范，發(fā)揮班子對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的把關(guān)定向作用。落實(shí)“三重一大”制度，明確討論時(shí)間及相應(yīng)流程，從學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，研究生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)規(guī)劃及年度工作報(bào)告，研究干部配備方案等入手，以黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等形式對“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體決策，把高質(zhì)量發(fā)展作為重要議程。

作風(fēng)帶動(dòng)保落實(shí)。堅(jiān)持以“兩分法”為思想武器，堅(jiān)持全面從嚴(yán)、問題導(dǎo)向、舉一反三，著力解決好思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、生產(chǎn)管理、安全工作等方面存在的突出問題，用大慶精神、鐵人精神檢驗(yàn)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)管理全過程無盲區(qū)、無死角、無隱患、無漏洞，發(fā)展質(zhì)量效益持續(xù)提升。

堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，使干部成為高質(zhì)量發(fā)展的帶頭人

優(yōu)化干部選配。高質(zhì)量發(fā)展是“試金石”，也是“練兵場”。近年來，油田各級單位通過競爭推薦、公開選拔，讓一大批青年干部走上了管理和技術(shù)崗位，干部隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化水平顯著提高。各基層單位根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，把青年干部、實(shí)干型干部放到標(biāo)桿隊(duì)、上產(chǎn)隊(duì)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，讓這些干部在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮主力軍作用。

明確干部標(biāo)準(zhǔn)。制定黨支部書記培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)施以“五清三會(huì)”為內(nèi)容的基本功訓(xùn)練?！拔迩濉本褪乔宄霞墝h支部建設(shè)的基本要求、黨支部工作基本業(yè)務(wù)、大慶精神和傳統(tǒng)的基本內(nèi)容、職工思想動(dòng)態(tài)和家庭狀況、本單位生產(chǎn)管理基本情況；“三會(huì)”就是會(huì)培養(yǎng)典型、會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)做思想工作，推動(dòng)基層黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)和基層建設(shè)整體水平提升。

嚴(yán)格干部管理。堅(jiān)持“事業(yè)至上”，強(qiáng)化“實(shí)踐考驗(yàn)”，在黨員干部中堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)、目標(biāo)激勵(lì)，形成正導(dǎo)向、激發(fā)正能量。從嚴(yán)格干部請銷假、值班管理入手，嚴(yán)抓各類制度落實(shí)，保證黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律、合規(guī)管理。通過量化評選“最佳管理能手”“最佳技術(shù)能手”等措施，使黨員干部在效益型標(biāo)桿“三牌（站）隊(duì)”創(chuàng)建中擔(dān)當(dāng)重任，創(chuàng)造優(yōu)異成績。

堅(jiān)持凝心聚力，使支部成為高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘

強(qiáng)基礎(chǔ)筑牢堡壘。推進(jìn)黨務(wù)公開，明確黨務(wù)公開欄以及公開項(xiàng)目、目錄、時(shí)限、責(zé)任，設(shè)立監(jiān)督員，做到黨務(wù)公開透明，按照《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》要求，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)黨務(wù)公開制度化、規(guī)范化、程序化。按照黨的十九大報(bào)告中“堅(jiān)持‘三會(huì)一課制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新”要求，落實(shí)“嚴(yán)、實(shí)、新、責(zé)”四項(xiàng)舉措，保證“三會(huì)一課”有效實(shí)施，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

抓黨員當(dāng)好先鋒。制定“黨員在行動(dòng)”主題黨日指導(dǎo)辦法，引領(lǐng)黨員投身“創(chuàng)效立標(biāo)桿，穩(wěn)產(chǎn)當(dāng)先鋒”崗位實(shí)踐。堅(jiān)持探索黨員議事會(huì)制度，吸收黨員參加支部決策、隊(duì)務(wù)管理，增強(qiáng)黨員創(chuàng)新創(chuàng)效的主動(dòng)性積極性。深化主題黨日，開展“采訪老會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，采寫會(huì)戰(zhàn)小故事，記錄會(huì)戰(zhàn)口述史，留存珍貴記憶，以老傳統(tǒng)教育青年人。

聚群眾投身實(shí)踐。通過開展學(xué)習(xí)黨的十九大精神征文活動(dòng)、“我身邊的大慶精神”故事會(huì)，評選讀書達(dá)人、健康達(dá)人，組織各種文體比賽，在員工中建立良好導(dǎo)向。立足實(shí)干型、平凡型、成長型培養(yǎng)方向，深入挖掘、大力宣傳員工身邊的典型，塑造個(gè)人品德、培養(yǎng)職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德；強(qiáng)化關(guān)愛意識，開展“送溫暖”“志愿者”活動(dòng)，注重生態(tài)環(huán)境改造，不斷改善員工的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)隊(duì)伍推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力和合力。