摘 要：文章從加強(qiáng)思想引領(lǐng)、積極組織動(dòng)員、主動(dòng)搭建平臺(tái)、加強(qiáng)組織建設(shè)等四個(gè)方面，闡述了如何發(fā)揮好共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的助力作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；團(tuán)組織；團(tuán)員青年；活動(dòng)

中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上，明確指出群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，共青團(tuán)的工作必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展。企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)牢記在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的使命，堅(jiān)持發(fā)揮橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”這兩條主線，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)建功立業(yè)。

一、發(fā)揮思想引領(lǐng)作用

企業(yè)組織首要任務(wù)是發(fā)揮好對(duì)團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)作用，通過組織政治理論學(xué)習(xí)、開展形勢(shì)任務(wù)教育、加強(qiáng)人文關(guān)懷等工作，堅(jiān)定團(tuán)員青年的理想信念和使命擔(dān)當(dāng)，廣泛凝聚青年力量為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（一）開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

企業(yè)團(tuán)組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和中央、企業(yè)重要會(huì)議精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。在企業(yè)團(tuán)員青年中，組織開展“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員”等教育實(shí)踐活動(dòng)，把學(xué)習(xí)教育融入到各類學(xué)習(xí)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)、大講堂、參觀學(xué)習(xí)、主題團(tuán)日等活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，引領(lǐng)團(tuán)員青年自覺把知與行、把理論與實(shí)際更好地統(tǒng)一起來。

（二）深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，凝心聚力促發(fā)展

企業(yè)團(tuán)組織要大力宣傳黨的路線方針政策，把黨和國(guó)家的方針政策潛移默化地轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年的自覺意識(shí)和行動(dòng)。要積極踐行企業(yè)的總體決策部署，緊扣重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展中心任務(wù)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，采用互聯(lián)網(wǎng)宣傳、形式任務(wù)宣講、青年思想狀況調(diào)研等方式，大力開展有針對(duì)性的形勢(shì)任務(wù)教育，將廣大團(tuán)員青年凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)上來。

（三）加強(qiáng)人文精神的培養(yǎng)和心理疏導(dǎo)

企業(yè)團(tuán)組織要通過舉行主題座談會(huì)、一對(duì)一談心等方式，為團(tuán)員青年提供一個(gè)溝通平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)。健康豐富的文化生活對(duì)于有效調(diào)節(jié)員工的情感、心理和減輕壓力可以起到積極推動(dòng)作用，要通過組織形式多樣的各類體育、文藝、競(jìng)賽等活動(dòng)，為常出差、單身的團(tuán)員青年?duì)I造“激情工作、快樂生活”的良好氛圍，培育團(tuán)員青年樂觀、豁達(dá)、寬容的品格，促進(jìn)形成企業(yè)內(nèi)部良好的人際關(guān)系和寬松的工作環(huán)境。

二、發(fā)揮組織動(dòng)員作用

企業(yè)團(tuán)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)革新等中心工作，積極組織開各類特色活動(dòng)，創(chuàng)新工作方式和方法，動(dòng)員和引導(dǎo)團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

（一）持續(xù)開展“號(hào)、手、隊(duì)” 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)

企業(yè)團(tuán)組織要圍繞中心任務(wù)，積極開展提質(zhì)增效、節(jié)能減排、綠色環(huán)保和安全生產(chǎn)等青年活動(dòng)。持續(xù)開展“青年先鋒隊(duì)、青年崗位能手、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”及崗位練兵等活動(dòng)。通過持續(xù)開展“號(hào)、手、隊(duì)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大青年立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)，在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

（二）開展降本增效等主題實(shí)踐活動(dòng)

企業(yè)團(tuán)組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和安全生產(chǎn)開展降本增效活動(dòng)。通過與質(zhì)量健康安全環(huán)保部門溝通協(xié)作，開展好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、簽訂《安全生產(chǎn)文明公約》等活動(dòng)，積極引領(lǐng)團(tuán)員青年?duì)幾鼋当驹鲂У呐蓬^兵和生力軍。

（三）開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

為促進(jìn)團(tuán)員青年積極參與提質(zhì)增效活動(dòng)，立足崗位大膽探索、不斷創(chuàng)新，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)啟動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效研究類項(xiàng)目，開展“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)和小建議）等競(jìng)賽活動(dòng)，以各類項(xiàng)目和活動(dòng)為載體，激發(fā)團(tuán)員青年的創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造潛力，引導(dǎo)團(tuán)員青年為企業(yè)降本增效、改革發(fā)展助力。

三、發(fā)揮橋梁紐帶作用

企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)深入了解團(tuán)員青年，根據(jù)團(tuán)員青年的需求，搭建豐富的平臺(tái)，給團(tuán)員青年展現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓團(tuán)員青年在成長(zhǎng)的路途中得到更多的幫助。

（一）選樹典型，營(yíng)造積極向上氛圍

為表彰先進(jìn)、樹立典型，激勵(lì)廣大團(tuán)員青年立足本職，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取、無畏艱難、頑強(qiáng)拼搏，企業(yè)可以開展團(tuán)組織評(píng)優(yōu)、青年崗位能手評(píng)選等活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織要按照“推優(yōu)入黨”工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地向黨組織推薦入黨培養(yǎng)對(duì)象，配合人力資源部門開展好“師帶徒”和崗位技能比武等活動(dòng)。

（二）落實(shí)人本管理理念，豐富團(tuán)員青年文化生活

為激發(fā)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)熱情，堅(jiān)定理想信念，提升團(tuán)員青年文化素質(zhì)，培育陽光心態(tài)，企業(yè)團(tuán)組織可以組織開展“讀書月”、“英語角”、單身交友聯(lián)誼、青年集體婚禮以及各類文體類的活動(dòng)，不斷豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

（三）開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)

企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)發(fā)揮助力企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的作用，組建青年志愿者服務(wù)隊(duì)，前往養(yǎng)老院、福利院、希望小學(xué)等場(chǎng)所開展志愿服務(wù)，結(jié)合主題日，開展美化環(huán)境，節(jié)能降耗，綠色出行，為民服務(wù)等多種類型的志愿服務(wù)活動(dòng)。應(yīng)鼓勵(lì)動(dòng)員青年積極參加內(nèi)部志愿服務(wù)活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部困難職工及家屬開展互助幫扶志愿活動(dòng)，通過不斷創(chuàng)新志愿者服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容，增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任意識(shí)。

四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)

企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)必須持續(xù)加強(qiáng)，應(yīng)隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的創(chuàng)新、團(tuán)員青年思維的轉(zhuǎn)變以及共青團(tuán)工作受眾的結(jié)構(gòu)調(diào)整等不斷完善。

（一）完善工作制度，加強(qiáng)規(guī)范管理

企業(yè)團(tuán)組織要根據(jù)共青團(tuán)工作開展的需要，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需求，制定企業(yè)共青團(tuán)和青年工作管理制度，使團(tuán)的工作更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。并且要每年定期審核制度的適用性，根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織指示和企業(yè)發(fā)展的需求，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂更新。

（二）健全組織，提供保障

企業(yè)團(tuán)組織要不斷健全完善各級(jí)團(tuán)組織，督促新組建單位按規(guī)定組建成立團(tuán)組織，堅(jiān)持按期換屆，民主選舉，配齊配全團(tuán)干部，推進(jìn)團(tuán)組織覆蓋、工作覆蓋、服務(wù)覆蓋。特別要加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，把服務(wù)作為基層團(tuán)支部建設(shè)的鮮明主題，增強(qiáng)基層團(tuán)支部活力。

（三）加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)通過理論授課、參觀考察、座談交流等方式開展團(tuán)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)干部教育，把加強(qiáng)新形勢(shì)下團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，使廣大團(tuán)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。

五、結(jié)語

綜上，團(tuán)員青年是企業(yè)中的一股重要力量，在企業(yè)的改革和發(fā)展中扮演重要的角色。企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該通過加強(qiáng)思想教育，有效組織引導(dǎo)，深入聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年，凝聚企業(yè)青年力量，激發(fā)企業(yè)青年潛力和活力，助力企業(yè)的改革和發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：張富春（1981- ），男，河北滄州人，群團(tuán)高級(jí)主管，碩士，主要從事國(guó)有企業(yè)群團(tuán)工作。