喬秀麗

【摘 要】婦產(chǎn)科具有人流多、風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)，婦產(chǎn)科護(hù)理對(duì)患者的康復(fù)起到直接影響。就目前來看婦產(chǎn)科護(hù)理管理中還存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)護(hù)理安全帶來不利，難以提高護(hù)理質(zhì)量水平。本文將對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中常見的安全隱患及防范措施展開分析研究，為我國(guó)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理；常見安全隱患；防范措施

【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0019（2019）08--02

婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)性較強(qiáng)，涉及的范圍廣泛，對(duì)護(hù)理技能提出了更高要求。為了降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理控制，使各種不安全事件充分消除?，F(xiàn)報(bào)道如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料 本研究對(duì)2014年12月～2015年11月間我院收治的110例婦產(chǎn)科患者展開分析，按護(hù)理干預(yù)方法將其分為對(duì)照組與觀察組，對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理，觀察組采用風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理，比較兩組護(hù)理管理效果。

1.2 方法 對(duì)照組患者采用常規(guī)護(hù)理干預(yù)，觀察組在此基礎(chǔ)上進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理，詳情如下：首先護(hù)理人員應(yīng)對(duì)患者合理指導(dǎo)，確保其形成安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，并對(duì)專題講座進(jìn)行組織，使風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)得到強(qiáng)化。另外，護(hù)理人員還應(yīng)對(duì)管理制度加以完善，以此為依據(jù)來開展護(hù)理工作，并將其納入到績(jī)效考核當(dāng)中去。與此同時(shí)醫(yī)院還應(yīng)加大對(duì)護(hù)理人員的管理與監(jiān)督，本著以患者為中心的原則進(jìn)行臨床護(hù)理。并定期組織座談會(huì)，提高護(hù)理人員專業(yè)水平，掌握更多護(hù)理技能，通過這一手段來降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。在患者出院前日，護(hù)理人員強(qiáng)化健康宣教，囑咐患者出院后要嚴(yán)格遵醫(yī)囑使用相關(guān)藥物，告知患者相關(guān)注意事項(xiàng)，將醫(yī)院咨詢熱線告知患者及家屬，并囑咐其出現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行咨詢，提醒患者復(fù)查時(shí)間，并囑咐其必須按時(shí)到醫(yī)院接受復(fù)診，提高患者康復(fù)效果。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析應(yīng)用SPSS20.0軟件實(shí)施，分別使用百分率、標(biāo)準(zhǔn)差表示計(jì)數(shù)、計(jì)量資料，相互比較方，二者分別行、t檢驗(yàn)，對(duì)比差異有顯著性以P<0.05表示。

2 結(jié)果

2.1 比較兩組患者護(hù)理效果

2.2 比較兩組患者護(hù)理滿意度

2.3 兩組護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較

觀察組、對(duì)照組的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分分別為（97.5±1.9）分、（80.2±1.3）分，觀察組明顯高于對(duì)照組，組間對(duì)比存在顯著性差異（P<0.05）。

3 討論

3.1 護(hù)理安全隱患 就目前來看在婦產(chǎn)科護(hù)理中還存在許多安全隱患，主要體現(xiàn)在：未按護(hù)理流程來操作、缺乏專業(yè)的護(hù)理能力、護(hù)患溝通不暢，這些問題均會(huì)影響到護(hù)理效果，詳情如下：（一）未按護(hù)理流程來操作。經(jīng)調(diào)查部分護(hù)理人員在臨床護(hù)理中未按醫(yī)囑來進(jìn)行，對(duì)病情變化未重視起來，在這種情況下便會(huì)耽誤最佳治療時(shí)間，從而引發(fā)諸多醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。（二）缺乏專業(yè)的護(hù)理能力。在婦產(chǎn)科護(hù)理中護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要，然而從實(shí)際情況來看，部分護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力薄弱，護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)產(chǎn)婦生命安全帶來嚴(yán)重影響。（三）護(hù)患溝通不暢。由于護(hù)理人（下轉(zhuǎn)第頁）

（上接第頁）

員工作量大，工作時(shí)間長(zhǎng)，在這樣的工作狀態(tài)下患者及家屬便會(huì)對(duì)護(hù)理人員產(chǎn)生不滿情緒。而護(hù)理人員在傳達(dá)患者病情時(shí)未對(duì)患者心理承受力加以考慮。最終導(dǎo)致護(hù)理糾紛事件發(fā)生。

3.2 護(hù)理安全管理對(duì)策

上述筆者對(duì)影響護(hù)理安全的相關(guān)因素進(jìn)行了研究，為了提高護(hù)理管理水平，還應(yīng)采取行之有效的管理手段，如下：

首先醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)與管理，幫助護(hù)理人員形成風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)，通過護(hù)理培訓(xùn)還可提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)，對(duì)各項(xiàng)護(hù)理工作有效完善。

為了避免護(hù)患糾紛的發(fā)生，護(hù)理人員應(yīng)耐心與患者溝通交流，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全隱患，確保護(hù)理質(zhì)量水平的提升。（一）提高法律意識(shí)。在護(hù)理培訓(xùn)中，還應(yīng)開展法律意識(shí)培訓(xùn)管理，使護(hù)理人員法律認(rèn)知得到提升，并對(duì)其開展考核工作。通過這一手段不僅使護(hù)理人員責(zé)任心得到增強(qiáng)，還能使護(hù)患糾紛發(fā)生率降低最低。（二）合理安排工作。上述筆者談到，婦產(chǎn)科護(hù)理涉及內(nèi)容十分復(fù)雜，長(zhǎng)時(shí)間護(hù)理人員便會(huì)產(chǎn)生疲倦感，為了降低安全隱患的發(fā)生率，科室應(yīng)對(duì)護(hù)理工作合理安排，采取彈性排班制度，保持護(hù)理人員最佳工作狀態(tài)。（三）加強(qiáng)安全教育。婦產(chǎn)科護(hù)理人員不僅應(yīng)具備專業(yè)的護(hù)理技術(shù)，還應(yīng)具有良好的應(yīng)變能力，對(duì)各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)有效規(guī)范，此外醫(yī)院還應(yīng)對(duì)護(hù)理人員開展安全教育工作，按流程來開展護(hù)理工作，對(duì)護(hù)理問題進(jìn)行匯總，確保科室護(hù)理質(zhì)量的全面提升。

研究顯示，對(duì)照組患者中22例治愈，占比40.00%、顯效8例，占比14.55%、有效7例，占比12.73%、無效為18例，占比32.72%，護(hù)理有效率為67.28%；觀察組中35例患者治愈，占比63.64%、顯效10例，占比18.19%、有效9例，占比16.36%、無效僅1例，占比1.82%，數(shù)據(jù)比較差異顯著（P<0.05），具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

經(jīng)臨床研究發(fā)現(xiàn)，引發(fā)婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患的因素包括，護(hù)理人員未按護(hù)理流程來操作、缺乏專業(yè)的護(hù)理能力、護(hù)患溝通不暢等，通過加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)管理，可提高護(hù)理人員的安全意識(shí)，對(duì)護(hù)理人員質(zhì)量水平的提升起到促進(jìn)作用。

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