彭秀艷

摘 要：隨著高新技術(shù)的迅速發(fā)展，新型的高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)力量，因此，促進(jìn)我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的更好更快發(fā)展成為當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。資本運(yùn)營(yíng)是高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的催化劑，也是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展壯大的助推器，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)和資金資本的有效結(jié)合猶如車之兩輪，鳥(niǎo)之雙翼。本文主要對(duì)目前高新企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)作的特點(diǎn)進(jìn)行芻議。

關(guān)鍵詞：高新技術(shù)企業(yè);資本運(yùn)作;特點(diǎn)

一、前言

目前，我國(guó)處于改革攻堅(jiān)時(shí)期，是由制造大國(guó)向創(chuàng)造創(chuàng)新大國(guó)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，科技在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中起著決定性的作用，而高新技術(shù)企業(yè)是引領(lǐng)中國(guó)科技的一支不可忽視的力量軍?？茖W(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使得高新技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)周期越來(lái)越短，集成性、復(fù)雜性和企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)逐漸增高，個(gè)人自主創(chuàng)新研發(fā)的難度增加，如果僅僅依靠企業(yè)內(nèi)部的資金和資源難以應(yīng)對(duì)激烈的全球化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)聯(lián)盟、供應(yīng)鏈的出現(xiàn)和發(fā)展為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供了充分的外部條件，與此同時(shí)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的資金配置提出了更為嚴(yán)格的要求。因此，對(duì)企業(yè)各種有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)以及人力資源的進(jìn)行不斷的調(diào)整和優(yōu)化，以能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)價(jià)值和利益的最大化。本文作者芻議高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)以及高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)作的特點(diǎn)，為高新技術(shù)企業(yè)的運(yùn)作提供理論支撐。

二、高新技術(shù)企業(yè)及其特點(diǎn)

高新技術(shù)企業(yè)是指以研究開(kāi)發(fā)和科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為主的形成自主核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)并以此展開(kāi)的一系列的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)，是知識(shí)和技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。隨著高新技術(shù)企業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展，筆者總結(jié)出高新技術(shù)企業(yè)具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

（1）高投入。因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)本身的知識(shí)密集和技術(shù)密集的性質(zhì)，決定了其是一個(gè)需要高投入的產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)需要精銳先進(jìn)的儀器和優(yōu)秀人才的投入來(lái)獲得本身發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，此外，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度之快，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)對(duì)快速變化的能力要求也很高，為了搶占市場(chǎng)，需要較大的投入。

（2）高收益。高新技術(shù)企業(yè)的高收益主要來(lái)自于其產(chǎn)品和技術(shù)的附加值，除此之外，由某些技術(shù)的壟斷所帶來(lái)的超額利潤(rùn)都是其高收益的來(lái)源。

（3）高風(fēng)險(xiǎn)。我們常說(shuō)“風(fēng)險(xiǎn)多和投入成正比”，風(fēng)險(xiǎn)收益對(duì)應(yīng)是基本的經(jīng)濟(jì)原則，也是對(duì)高新技術(shù)企業(yè)本身最真實(shí)的寫照。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)外的高新技術(shù)企業(yè)10年以上的生存率不到10%?？萍及l(fā)展速度的迅猛和方向的多元化，讓企業(yè)在發(fā)展方向上有很更多元的選擇，但同時(shí)，也容易造成企

業(yè)選擇的盲目性。一旦選擇了發(fā)展方向，就需要很大的投資但是技術(shù)的研發(fā)和產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成功與否度有著很大的不確定性;此外，技術(shù)開(kāi)發(fā)周期漫長(zhǎng)，而產(chǎn)品生命周期短也是導(dǎo)致高新技術(shù)企業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)的另一因素。

（4）企業(yè)成長(zhǎng)快。高新技術(shù)企業(yè)剛開(kāi)始的時(shí)候往往規(guī)模不大，管理體制不成熟，一旦擁有了自主開(kāi)發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品，企業(yè)便可以依賴其技術(shù)和產(chǎn)品走上日漸成熟的中大型企業(yè)，跟傳統(tǒng)制造業(yè)相比，新型高新技術(shù)企業(yè)可在短期內(nèi)得到發(fā)展，企業(yè)成長(zhǎng)迅速。

三、高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)作特點(diǎn)

（1）高新家屬企業(yè)資本運(yùn)行對(duì)人力資源的顯著需求。隨著技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人力資本的重視程度更加顯著。早在多年前美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨通過(guò)實(shí)證研究證明了人力資本是決定技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。這一點(diǎn)在當(dāng)前的高新技術(shù)企業(yè)的資本運(yùn)作中體現(xiàn)的淋漓盡致。近些年，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)人才的需求量增多，對(duì)人才專業(yè)技術(shù)的要求也不斷增高，為了吸引優(yōu)秀人才，許多高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)用豐厚的福利待遇引進(jìn)優(yōu)秀人才，因?yàn)椋茖W(xué)技術(shù)是發(fā)展的第一動(dòng)力，而人才是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的決定因素。

（2）高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)作的靈活性、復(fù)雜性、適應(yīng)性。不同規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)在資金、人才等資本方面運(yùn)作的靈活性、復(fù)雜性、適應(yīng)性都不同，要根據(jù)規(guī)模的大小進(jìn)行資本的運(yùn)營(yíng)。比如，中小型的高新技術(shù)企業(yè)因?yàn)橘Y產(chǎn)規(guī)模小、自身資源有限、現(xiàn)金流量少，難以通過(guò)抵押、擔(dān)保等方式獲得融資，這和企業(yè)自身發(fā)展對(duì)各種資本需求相互矛盾;復(fù)雜性體現(xiàn)在高新技術(shù)企業(yè)資本有著資金、人力資源、管理組織結(jié)構(gòu)等多方面的需求并且缺一不可;適應(yīng)性體現(xiàn)在高新技術(shù)企業(yè)資本要足以讓企業(yè)渡過(guò)初期艱難發(fā)展時(shí)期，應(yīng)對(duì)各方面的激烈競(jìng)爭(zhēng)等。

（3）高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)性。高新技術(shù)企業(yè)初創(chuàng)期技術(shù)不成熟、產(chǎn)品能否開(kāi)發(fā)出來(lái)和開(kāi)發(fā)出來(lái)能否被市場(chǎng)接受、管理風(fēng)險(xiǎn)、融資難等因素都是導(dǎo)致高新技術(shù)資本運(yùn)作中可能遇到的問(wèn)題。對(duì)于成長(zhǎng)不同階段和不同規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)，在資本運(yùn)作中的風(fēng)險(xiǎn)不同，各個(gè)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的發(fā)展階段和優(yōu)劣勢(shì)，對(duì)可利用的資源進(jìn)行合理規(guī)劃，對(duì)資本進(jìn)行調(diào)整，以降低企業(yè)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

（4）高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行需要的資金體量大。知識(shí)密集型和技術(shù)密集型是高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)在要求，對(duì)于先進(jìn)儀器、技術(shù)和專業(yè)型人才的需求是第一位的，故而需要很大的資金投入保證企業(yè)人才和技術(shù)的完備;其次，除了有了先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品和專業(yè)人才，對(duì)于占據(jù)有利的市場(chǎng)地位和產(chǎn)品的推廣、宣傳也需要大額的資金進(jìn)行市場(chǎng)的運(yùn)作;

（5）高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行的動(dòng)態(tài)性。高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行不是固定不變的，而是處于動(dòng)態(tài)運(yùn)動(dòng)的。一方面，企業(yè)內(nèi)部資本不足的情況下，要借助外界資源協(xié)助保證企業(yè)的運(yùn)行，進(jìn)行的諸如融資類的活動(dòng)正是資金資本的動(dòng)態(tài)流動(dòng)的一個(gè)重要體現(xiàn);另一方面，人力資源資本、資金資本在隨著企業(yè)的發(fā)展而增加，使得企業(yè)更加壯大，形成良性循環(huán)。

（6）高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)更是如此。高新技術(shù)企業(yè)代表著國(guó)家先進(jìn)技術(shù)的前進(jìn)方向，因此，在高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)和能力要求是第一位的，因此，創(chuàng)新作為高新技術(shù)企業(yè)正常運(yùn)行的重要資本，企業(yè)要加大對(duì)創(chuàng)新的投資力度。

四、高新技術(shù)企業(yè)資本運(yùn)行建議

為了讓新型的高新技術(shù)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)期得到發(fā)展，作者針對(duì)資本運(yùn)營(yíng)提出若干建議：

（1）高新技術(shù)企業(yè)的初始投資很大，在資本的籌集方面可以考慮本地區(qū)的優(yōu)惠政策，申請(qǐng)基金，得到除政府補(bǔ)助，稅收優(yōu)惠以外的其他優(yōu)惠條件，比如建議政府或協(xié)會(huì)組織相關(guān)專業(yè)人員的集中培訓(xùn)，減低各單位分散的單獨(dú)的高額學(xué)習(xí)培訓(xùn);

（2）高新技術(shù)企業(yè)要建立相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)制度，積累企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金的能力;保證資金的合理運(yùn)用，考核項(xiàng)目的合理性，選擇具有研發(fā)意義的，有成果轉(zhuǎn)化度高的項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)，實(shí)驗(yàn)，形成資產(chǎn)的更應(yīng)該建立運(yùn)營(yíng)制度，把握資金的流向，更好的為創(chuàng)新的發(fā)展注入新鮮的血液。

（3）高新技術(shù)企業(yè)一方面要通過(guò)自身積累資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，另一方面還要意識(shí)到內(nèi)源融資本身高效的優(yōu)勢(shì)，盡可能有限選擇內(nèi)源融資、開(kāi)發(fā)債券融資，吸引各種投資基金，建立高新技術(shù)企業(yè)的綜合融資系統(tǒng);

（4）高新技術(shù)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)選址是應(yīng)該考慮當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)條件和人才市場(chǎng)環(huán)境，因?yàn)檫@些作為高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行人力資源資本、技術(shù)資本運(yùn)行的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展至關(guān)重要;

（5）高新技術(shù)企業(yè)在立足自主技術(shù)和產(chǎn)品研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該開(kāi)展和加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外的交流和合作，以保證企業(yè)自身技術(shù)發(fā)展的高起點(diǎn)，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展大有裨益，能夠讓企業(yè)在激烈的全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地;

（6）大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才和市場(chǎng)銷售人員，建立起健全的人才服務(wù)體系，提倡產(chǎn)學(xué)研一體的科學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃，有目標(biāo)的選拔人才，保證人才的穩(wěn)定性，盡量避免人才流動(dòng)造成的損失，保證研發(fā)隊(duì)伍的后續(xù)力量，也減少重新引入人才的成本;

（7）實(shí)施優(yōu)秀人才激勵(lì)機(jī)制，高新技術(shù)企業(yè)和其他傳統(tǒng)企業(yè)不同的一點(diǎn)在于人力資本在企業(yè)的發(fā)展作用巨大，企業(yè)人才個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，因此，如何吸引人才、留住人才是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展自始至終應(yīng)該著重考慮和需要解決的問(wèn)題。目前，我國(guó)許多高新技術(shù)企業(yè)采取本企業(yè)員工持股此類的激勵(lì)措施，建立起人和企業(yè)的雙贏機(jī)制，既實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，也保證了企業(yè)積極發(fā)展。

五、總結(jié)

高新技術(shù)企業(yè)的建立和發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，目前整個(gè)社會(huì)環(huán)境為高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展提供了諸多有利條件和機(jī)會(huì)，政府對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展寄予很大的期望，并且給予大力的支持，鼓勵(lì)企業(yè)施展拳腳，因此企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，合理高效利用內(nèi)外資源資本，保證高新技術(shù)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境中能穩(wěn)步前進(jìn)。

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