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高校輔導員工作初探

2019-04-02 06:25:42劉妍徐靜尚久舒張英楠
活力 2019年4期
關(guān)鍵詞:思想政治教育輔導員學生

劉妍 徐靜 尚久舒 張英楠

【摘要】輔導員工作理念是管理、教育與服務相結(jié)合,要本著以人為本、為學生服務的宗旨,以學生的思想教育、學風建設為重點開展工作。

【關(guān)鍵詞】輔導員;學生;思想政治教育

眾所周知,高校輔導員是學校教育工作的得力助手、班集體最有權(quán)威的教育者和組織者,是學校各級部門聯(lián)系學生的橋梁和紐帶,是學校和學生家庭及社會教育因素的協(xié)調(diào)者,擔負著對學生進行管理、教育、服務三個重要責任。

輔導員要本著以人為本、為學生服務的宗旨,以學生的思想教育、學風建設為工作重點開展工作。在工作上采取有效措施加強學生學風、班風、舍風的培養(yǎng),使得所管班級學習氣氛良好、課余文化生活豐富、班級的凝聚力增強。

一、學生思想政治教育工作

(一)關(guān)于畢業(yè)生

在競爭壓力和就業(yè)壓力日益增大的今天,畢業(yè)班學生在政治思想、學習、就業(yè)等方面表現(xiàn)出與其他年級學生明顯不同的特征。因此,作為輔導員,一方面要及時了解就業(yè)形勢與就業(yè)壓力,加強對學生就業(yè)的指導工作,同時,還應該及時向?qū)W生發(fā)布各種就業(yè)動態(tài)信息,減輕學生的思想壓力、就業(yè)壓力。另一方面,要鼓動學生及時主動出擊,尋找各種渠道,增強就業(yè)緊迫感。在畢業(yè)生實習結(jié)束返校后及時摸底就業(yè)情況,跟每一個學生進行一對一的談話,及時了解學生目前的思想狀況以及將來的就業(yè)意向,并根據(jù)每一個學生自身的特點,對他們進行積極的就業(yè)指導。

(二)關(guān)于新生

今年的新生真正體現(xiàn)了00后的特征,他們的思維方式、處事方式、情感表達都有著明顯的特點,因此,如何做好大一新生的思想政治工作至關(guān)重要,需要輔導員進行深入的理論研究和實踐探索。第一,共性問題,逐個解決。00后新生一般自我中心意識強、獨立能力差、人際交往能力差、人生目標不夠明確。需要加強入學教育,幫助他們盡快適應大學生活;加強班級建設,樹立集體觀念;培養(yǎng)良好班風,抓好學風建設,培養(yǎng)學生樹立正確的人生目標。第二,重點學生重點關(guān)注。對于經(jīng)濟困難的學生,根據(jù)國家資助政策,按照資助程序?qū)@些學生進行了等級認定,讓貧困學生享受同樣的教育資源,不讓任何學生因為貧困失學。對于心理問題學生,建立“特殊心理學生”的心理健康檔案,向周圍同學了解情況,做好“特殊心理學生”的摸底工作。特別是性格孤僻、網(wǎng)絡成癮、抑郁的學生要特別登記建檔,有針對性地對這些學生加以關(guān)注,加強這些學生的疏導,保證學生的健康成長。對于學習困難的學生,要與他們進行一對一談話交流,鼓勵他們樹立信心,幫助他們改進學習方法,逐步提高學習成績。

二、日常事務不尋常

(一)國家獎助學金評定工作

國家獎助學金評定工作是每年輔導員工作的重中之重,涉及每一位同學的切身利益,所以嚴格把關(guān),公平、公開、公正是評定過程中遵循的第一原則。關(guān)于國家助學金的評定工作:首先仔細認真審核貧困生上交的家庭情況調(diào)查表是否符合國家規(guī)定;其次根據(jù)家庭情況調(diào)查表建立貧困生庫,然后針對貧困生庫進行一對一談話,了解貧困生真實的生活、學習情況。在貧困生的評定過程中,要一方面聽取廣大學生的推薦意見,另一方面親自深入學生中調(diào)查,同時在各個班級成立“評議小組”,成員由各班委及部分學生組成,其目的就是能深入地了解學生的生活狀況、家庭情況。在全面了解的基礎上經(jīng)過初評、復評,最后公示。公開、透明評定國家助學金,切實幫助到每一個需要幫助的學生,解決學生面臨的經(jīng)濟問題,為學生更好地投入學習提供保障。

(二)新生宿舍衛(wèi)生照片日志傳送制

為了讓新生養(yǎng)成良好的宿舍衛(wèi)生習慣,學生每天做完宿舍衛(wèi)生后,宿舍成員要對宿舍整體情況、床位、被子、地面、書桌等各個角度進行拍照,宿舍長將照片中的日期、宿舍號、床鋪號標注好,傳送給生活委,生活委再統(tǒng)一將整個班級的照片傳送給輔導員,輔導員以每日早晨查看照片的形式來管理各個班級的宿舍衛(wèi)生情況。一是督促學生每日完成宿舍衛(wèi)生的必修課,二是減少輔導員跑宿舍的時間,處理更加棘手的問題。

三、重視對學生干部的培養(yǎng)

(一)學生干部培訓制度

學生干部也是從普通學生中選拔出來的,她們比普通同學多一些積極性,但是綜合素質(zhì)跟普通同學相差不多。因此要使學生干部更優(yōu)秀,就要定期組織培訓,提高他們的思想意識、團隊精神、責任意識、服務精神等。培訓形式可以多樣化,比如先進案例視頻學習、組織團隊建設、素質(zhì)拓展活動、課外實踐活動等。從理論到實踐,能夠全方位地提高學生干部的自身素質(zhì),這樣才能更好地管理學生隊伍,更好地為同學們服務。

(二)學生干部對班級全面負責制

學生工作極其瑣碎,凡是有關(guān)學生的事情,都屬于輔導員的工作范疇。如果輔導員凡事都親力親為,工作效率很難提高,因此許多具體工作都要依靠學生干部的力量。在各個班級實行學生干部對班級全面負責制。每個班的學生干部承包一到兩個宿舍,在學習、宿舍衛(wèi)生、違章電器、生活等方面進行互幫互助,形成“一幫一,一對紅”。

輔導員工作理念是管理、教育與服務相結(jié)合,要以學生為主體,以校園為依托,為學生提供學習、生活等方面的幫助。輔導員要不斷進行理論學習,提高自身修養(yǎng),虛心向有經(jīng)驗的老師學習,總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,以更加飽滿的工作熱情來開展工作,力爭取得更大進步。

參考文獻:

[1]羅嫻明.淺析新形勢下高校學生干部的培養(yǎng)[J].知識經(jīng)濟,2018 (19):168+170.

[2]陳錦,夏星.高校輔導員學生思政工作初探[J].教育進展,2018,8 (5):497-500.

[3]徐國群.高校學生思政工作要做好“結(jié)合”文章[J].思想政治工作研究,2017 (07):25-26.

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