王寧波

摘 要：在從嚴(yán)治黨、深化國企改革的背景下，企業(yè)發(fā)展驅(qū)動已經(jīng)由要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)化成了創(chuàng)新驅(qū)動，而黨建思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢也順應(yīng)了時代要求，在不斷的創(chuàng)新中開創(chuàng)新的發(fā)展局面，從而更好的鞏固黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，更好的突出黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的政治、保障和引導(dǎo)作用，讓企業(yè)在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下提升經(jīng)濟(jì)效益、樹立社會形象，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，但受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，黨建思想政治工作過程中在制度上、模式上以及隊(duì)伍建設(shè)上還有很多不足之處，創(chuàng)新精神也有待落實(shí)，在此，文章就此話題展開了詳細(xì)的論述。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新精神;黨建思想政治工作;重要意義;存在問題;有效途徑

在全國國有企業(yè)黨建政治會議中習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根和‘魂，是企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。只有把握國企黨建的本質(zhì)要求，才能提高黨建工作實(shí)效，提升國企改革發(fā)展水平”，更是為企業(yè)開展黨建思想政治工作提供了理論依據(jù)和制度保障。因此企業(yè)要全面的分析當(dāng)前黨建思想政治工作開展的現(xiàn)狀及存在的問題，清晰地認(rèn)識到該工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，并加大黨委、紀(jì)委“兩個責(zé)任”的落實(shí)力度，嚴(yán)格按照“三個有利于、兩個一以貫之與四個堅(jiān)持”的新要求，創(chuàng)新工作理念、改善工作環(huán)境、強(qiáng)化工作隊(duì)伍，用創(chuàng)新精神推進(jìn)黨建思想政治工作的持續(xù)深入。

一、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義

（一）利于企業(yè)的發(fā)展。改革創(chuàng)新是新時期黨建思想政治工作深入開展的重要推動力，只有不斷的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新隊(duì)伍，才能讓工作保持生機(jī)和活力，才能將政治屬性和政治作用充分的發(fā)揮出來，助推企業(yè)的穩(wěn)定、健康、持續(xù)的發(fā)展。

（二）利于職工的成長。工作的開展不僅可以對職工進(jìn)行思想教育，提高他們的政治覺悟，了解國家形勢、政策和改革的必然性，消除他們內(nèi)心的憂慮，也讓職工樹立起創(chuàng)新意識，不斷的汲取經(jīng)驗(yàn)、知識，貢獻(xiàn)新點(diǎn)子、新方法、新技術(shù)，這不僅讓職工本身實(shí)現(xiàn)了自我提升、自我成長，更讓他們的整體素質(zhì)、職業(yè)水平以及對紀(jì)律的遵守和執(zhí)行力度都有了極大的提高。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

（一）職責(zé)不清。各級黨委、紀(jì)委及其他黨組織機(jī)構(gòu)在知識、年齡和素質(zhì)層面也都存在巨大的差距，導(dǎo)致責(zé)任意識上出現(xiàn)了偏差，沒有意識到、落實(shí)到自己應(yīng)具備的責(zé)任和肩負(fù)的使命，一旦出現(xiàn)問題多數(shù)情況下以不作為、踢皮球等態(tài)度來對待和處理，降低了職工、其他部門對工作的信任感，導(dǎo)致無法實(shí)現(xiàn)對工作的全面配合。

（二）方向不對。黨建思想政治工作主要集中在黨員教育等政治范圍，忽視了該工作與企業(yè)的中心任務(wù)之間相輔相成、互相參與的關(guān)系，也就直接導(dǎo)致了該工作無法參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策、部署規(guī)劃中，另外隨著市場競爭力的日益激烈，企業(yè)職工們的訴求呈現(xiàn)出多樣化特點(diǎn)，企業(yè)管理制度是否公平合理、發(fā)展方向是否正確，個人的發(fā)展空間和生存環(huán)境是否得以保障等成為關(guān)注的問題，因而企業(yè)原有的工作制度已經(jīng)無法滿足這種現(xiàn)狀，黨建思想政治工作也缺失了針對性，整個工作的方向都脫離了黨建工作會議中的要求。

三、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)國有企業(yè)黨建思想政治工作的有效途徑

（一）思想創(chuàng)新。黨建隊(duì)伍要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的十九大精神，并通過參與一系列的黨政理論知識講座來創(chuàng)新思想，提升隊(duì)伍的思想覺悟和道德情操，從而強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，牢固樹立“四個意識”，切實(shí)將工作放在首要地位，用新理念指導(dǎo)工作。其次，除了思想建設(shè)，企業(yè)還要注重隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)單位的實(shí)際情況和工作的實(shí)際需求進(jìn)行科學(xué)性、針對性的選擇，通過舉辦培訓(xùn)班、專題座談、崗位大練兵等活動形式，加大工作隊(duì)伍業(yè)務(wù)知識的傳輸力度，定期組織隊(duì)伍開展交流學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。以此讓他們明確自己黨員的身份，感受到黨員的重任，提高黨建思想政治工作的專業(yè)性。

（二）制度創(chuàng)新。企業(yè)根據(jù)工作實(shí)際和職工實(shí)際制定出科學(xué)、合理、人性化的規(guī)章制度，具化各自責(zé)任，各部門也要相互溝通，形成“大配合、大管理、大監(jiān)督”的局面。其次，完善專項(xiàng)督查機(jī)制和“1+N”的科學(xué)規(guī)范的考核體系，讓黨組織參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和黨建工作行為緊密的結(jié)合起來，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。再次，構(gòu)建“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，讓黨組織鞏固其政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位，落實(shí)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，積極參與企業(yè)決策和部署，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和保障。

（三）模式創(chuàng)新。首先，要合理有效的利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、新媒體以及各種新型的交流軟件等渠道，開展多方面的宣傳活動，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，擴(kuò)大工作的教育平臺。其次，企業(yè)組織開展各種群眾性文化活動，互相交流、溝通和探討，從中吸取不同的經(jīng)驗(yàn)和方法，打破傳統(tǒng)的說教模式，便于及時的發(fā)現(xiàn)問題，提出創(chuàng)新性的建議，從而在潛移默化中推進(jìn)工作的開展。再次，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的橋梁連接作用，做到“四個堅(jiān)持”，深入貫徹以人為本的管理理念，以“圍繞中心，服務(wù)大局”為原則樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，實(shí)現(xiàn)兩者共存共生，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，在經(jīng)濟(jì)體制改革的推動下也注重了黨建思想政治工作對企業(yè)發(fā)展起到的積極作用，并將創(chuàng)新精神切實(shí)融入到企業(yè)黨建思想政治工作中，通過制度的創(chuàng)新、思想的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新等措施來加大建設(shè)力度、提高工作效率，從而充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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