(山西藍(lán)焰煤層氣公司 山西 晉城 048000)

一、引言

在企業(yè)的發(fā)展過程中，典型模范發(fā)揮著非常重要的作用。

宣傳典型模范事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)的導(dǎo)向作用，學(xué)習(xí)典型模范的工匠精神、創(chuàng)新精神、鉆研精神，激發(fā)干部職工努力工作、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情，是強(qiáng)化公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一條有效的途徑。

二、培育宣傳典型的實(shí)踐

1.培育認(rèn)可典型。藍(lán)焰煤層氣公司在挖掘典型的工作中，充分用好考核“指揮棒”，有效釋放典型引領(lǐng)在安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的效能。公司黨委充分挖掘典型的時(shí)代特色和自身特點(diǎn)，在不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，選樹不同工種、不同年齡層次、不同側(cè)重面的典型。在選樹中，除了關(guān)注那些在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出的職工，還拓寬選樹視野，重點(diǎn)關(guān)注平時(shí)默默無聞、任勞任怨的職工；在工作崗位上善于發(fā)現(xiàn)問題，喜歡搞創(chuàng)新的職工；以及技術(shù)扎實(shí)、工作踏實(shí)的職工，發(fā)現(xiàn)平凡人物的不平凡，挖掘普通事件中的不普通。公司還通過選聘技術(shù)骨干等方式，激發(fā)廣大職工對(duì)提高技術(shù)水平的主動(dòng)性，違章操作率大幅下降，安全生產(chǎn)精細(xì)化管理水平得到了顯著提升。近年來，在公司舉辦的各工種競賽活動(dòng)中，報(bào)名參加比武競賽的職工數(shù)也有所提升，涌現(xiàn)出一大批崗位技術(shù)能手。

2.營造宣傳氛圍。公司黨委充分定好宣傳“風(fēng)向標(biāo)”，通過舉辦頒獎(jiǎng)會(huì)、公告宣傳等，來激勵(lì)、號(hào)召大家向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)；同時(shí)開展專題宣傳活動(dòng)，在公司院內(nèi)開辟專欄，對(duì)先進(jìn)模范的的先進(jìn)事跡，深入持久地進(jìn)行宣傳。此外，在公司網(wǎng)站、博客、公眾號(hào)上，用圖文并茂的形式對(duì)典型人物的風(fēng)采進(jìn)行系列宣傳，使典型人物的事跡深入人心，進(jìn)一步擴(kuò)大影響力。在鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和改造方面，公司不光利用版面對(duì)職工個(gè)人“五小”競賽成果的原理、優(yōu)勢進(jìn)行介紹，同時(shí)也對(duì)獲獎(jiǎng)職工的個(gè)人風(fēng)采進(jìn)行了展現(xiàn)。在職工思想調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)“建議公司拓寬和增加技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工技能和素質(zhì)”的呼聲持續(xù)增高，通過自學(xué)考證的人數(shù)不少，充分展示了干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮鉆研、干好本職、力爭上游的學(xué)習(xí)熱情。

三、典型引領(lǐng)的成效和對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響

1.典型引領(lǐng)示范。典型示范是通過典型模范工作實(shí)踐過程的展示和引領(lǐng)讓其他干部職工復(fù)制其典型模范的工作精神，讓典型成為職工技能培訓(xùn)的“領(lǐng)頭羊”，從而帶動(dòng)隊(duì)伍也走向典型和先鋒?！昂暹B勞模創(chuàng)新工作室”是以公司勞模胡清連名字命名的團(tuán)隊(duì)，該工作室圍繞生產(chǎn)技術(shù)重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，吸引了公司眾多熱心改造、喜歡創(chuàng)新的技術(shù)人才，為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍搭建了有利的平臺(tái)。在他的帶領(lǐng)下，工作室陸續(xù)完成了一大批技術(shù)創(chuàng)新和改裝項(xiàng)目，這些項(xiàng)目不僅極大的提高了工作效率，而且在晉煤集團(tuán)、山西省煤炭系統(tǒng)“五小”競賽活動(dòng)中也取得了不俗的成績；同時(shí)團(tuán)隊(duì)也得到了壯大，為公司各工區(qū)、各崗位輸送了大量業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。

2.典型引領(lǐng)導(dǎo)向。典型模范的行為展示著時(shí)代的特征，是引領(lǐng)干部職工銳意進(jìn)取的導(dǎo)航儀。藍(lán)焰煤層氣沁盛公司的周成忠，他作為一名老班長，十多年來勤勤懇懇，不畏嚴(yán)寒不懼酷署，始終戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線，在技術(shù)上精益求精，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中出現(xiàn)的問題，憑著不懈的努力和過硬的技術(shù)，曾兩次獲得集團(tuán)公司技術(shù)比武優(yōu)勝選手，3次獲得集團(tuán)公司技術(shù)比武技術(shù)能手。老班長丁江多年來在排采這件事上做到極致、力求完美，檢測和維修，事事做到精細(xì)化，是同事們公認(rèn)的敬業(yè)、精業(yè)、奉獻(xiàn)的“排采匠人”，他所帶的班組在每年的供氣任務(wù)評(píng)比中，都是完成供氣最多的。事實(shí)表明，學(xué)習(xí)宣傳典型、先進(jìn)的精神境界，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)干部職工從一點(diǎn)一滴、一言一行做起，使學(xué)習(xí)活動(dòng)產(chǎn)生疊加效應(yīng)，是打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的有效途徑。

3.典型引領(lǐng)激勵(lì)。典型激勵(lì)是通過對(duì)典型模范鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們?cè)俳釉賲?，更上一層樓。為了進(jìn)一步激發(fā)技術(shù)崗位先進(jìn)人員的潛力，公司在一線崗位上選拔出一批崗位技術(shù)先進(jìn)能手、骨干，給他們發(fā)放聘書的同時(shí)提高待遇水平。通過后期跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)這些人員不光參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目積極性更強(qiáng)，而且也帶動(dòng)更多人提高了技術(shù)水平和解決問題的能力。公司鄭莊工區(qū)區(qū)長，組織工區(qū)人員，修訂了工區(qū)井場道路圖，繪制煤層底板等值線圖，完善修井設(shè)計(jì)，不斷解決現(xiàn)場遇到的各類技術(shù)問題，提升了日產(chǎn)氣量，降低了氣井的復(fù)修率；并帶領(lǐng)大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，多項(xiàng)技術(shù)改造和發(fā)明在集團(tuán)公司“五小”活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造了勞動(dòng)價(jià)值，贏得了經(jīng)濟(jì)效益。

四、宣傳選樹典型的思考

1.選樹培養(yǎng)典型要從“心”。一是著眼時(shí)代要求選拔典型。在重視思想素質(zhì)和群眾基礎(chǔ)的同時(shí)，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和要求，多渠道、多層次地發(fā)現(xiàn)選拔典型，各個(gè)級(jí)別都有先進(jìn)榜樣，各個(gè)部門都有業(yè)務(wù)標(biāo)兵，讓典型形成遞次化，增強(qiáng)群眾性和廣泛性。二是著眼崗位培養(yǎng)塑造典型。注意從共性事物中尋找獨(dú)具特色的個(gè)性，善于用新聞敏感的眼光，對(duì)在平凡的崗位、平凡的事中涌現(xiàn)出的先進(jìn)分子，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，積極引導(dǎo)，把先進(jìn)典型放在工作實(shí)踐中去培養(yǎng)，放在重要崗位上去磨練、去提高。三是構(gòu)建典型模范創(chuàng)建平臺(tái)。以“工作室”、活動(dòng)、競賽等為模范創(chuàng)建平臺(tái)，引領(lǐng)干部職工積極參與，提升干部職工的進(jìn)取心。

2.傳承典型文化要從“新”。一是樹立企業(yè)文化發(fā)展方向。在典型模范的評(píng)選中通過科學(xué)地對(duì)干部職工工作業(yè)績、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，選擇出真正符合時(shí)代性、先進(jìn)性的典型模范，為公司打造企業(yè)文化樹立正確的方向，尤其是加強(qiáng)青年干部職工典型模范的樹立，引導(dǎo)更多的青年干部職工爭當(dāng)先進(jìn)，爭當(dāng)榜樣。二是關(guān)心愛護(hù)典型。在注重對(duì)典型培養(yǎng)和運(yùn)用的同時(shí)，加大對(duì)典型關(guān)心愛護(hù)、教育幫助的力度，建立有效的典型模范激勵(lì)機(jī)制，政治上多引導(dǎo)，工作上多促進(jìn)，生活上多關(guān)心，政策上多傾斜，在干部的選拔使用、外出培訓(xùn)考察等優(yōu)先考慮，促進(jìn)典型模范的傳承。

3.宣傳推廣典型要從“實(shí)”。一是深度宣傳推廣。充分利用平面媒體、立體媒體和新興媒體進(jìn)行宣傳，積極營造輿論氛圍。在組織樹典型、學(xué)典型的活動(dòng)時(shí)，注意用豐富多彩的文化、文藝活動(dòng)形式，以形象、直觀、情感的力量激勵(lì)人，使干部職工產(chǎn)生濃厚的興趣，讓干部職工了解典型、學(xué)習(xí)典型，在潛移默化中受到教育。二是客觀系統(tǒng)宣傳推廣。應(yīng)當(dāng)深入車間，認(rèn)真傾聽干部職工的意愿，根據(jù)先進(jìn)典型的特點(diǎn)，系統(tǒng)安排宣傳的內(nèi)容和形式，反映出先進(jìn)典型的全貌，防止為出名而層層拔高、華而不實(shí)的宣傳把典型引向歧途。

4.運(yùn)用典型引領(lǐng)要從“優(yōu)”。一是開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。把典型的學(xué)習(xí)融入到思想政治工作中，融入到日常工作中，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)典型的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)上下功夫，使干部職工通過學(xué)習(xí)典型在思想上得到啟迪，行動(dòng)上受到鼓舞，工作上增強(qiáng)信心。二是明確學(xué)習(xí)方向。學(xué)習(xí)典型要抓住根本，對(duì)典型的基本經(jīng)驗(yàn)、主要精神要進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，而不能只是學(xué)一些表面的做法和形式，要明確學(xué)什么，怎么學(xué)，只有抓住根本學(xué)典型，才能推得開、學(xué)得好。三是營造爭優(yōu)的氛圍。通過典型示范，充分激發(fā)干部職工爭當(dāng)先進(jìn)的愿望，在學(xué)、比中奮力趕超，使先進(jìn)典型層出不窮涌現(xiàn)出來，為公司發(fā)展添后勁增活力。