沈曉茜 鄒豐強

近年來，山東省濰坊市人民醫(yī)院不斷改革創(chuàng)新，努力打造以“一個統(tǒng)領，一個戰(zhàn)略，一個目標”為內容的“三個一”黨建特色品牌，以黨建為統(tǒng)領，推動“創(chuàng)新醫(yī)院、平安醫(yī)院、舒心醫(yī)院、人文醫(yī)院”發(fā)展戰(zhàn)略，打造高水平的省級區(qū)域醫(yī)療中心，為群眾提供高質量的醫(yī)療服務。

抓黨組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。市人民醫(yī)院黨委全面落實從嚴治黨主體責任，加強領導班子建設和黨員教育管理，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)率先建立了黨建和黨風廉政建設百分制量化考核制度，不斷提高黨建工作標準化、規(guī)范化、科學化水平。在深化醫(yī)改、完善法人治理結構過程中，將黨委議事作為理事會決策、管理層執(zhí)行重大問題的前置程序，充分發(fā)揮了黨組織總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。

全面加強醫(yī)院黨的建設

抓黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。院黨委將“大學習、大調研、大改進”工作納入“作風建設年”活動，調研梳理出問題11個、制定措施34條，涵蓋黨建、醫(yī)療服務、后勤保障等11項內容，深化整改推動。認真落實“三會一課”組織生活制度，注重在臨床一線技術骨干中發(fā)展黨員，提高黨員隊伍質量。以黨員為骨干，成立中國南丁格爾志愿護理服務分隊，面向群眾的徒手心肺復蘇培訓、“粉紅絲帶”行動、關愛病殘兒童等多項志愿者活動在社會上產生了良好反響。僅2018年上半年各支部就組織醫(yī)患聯(lián)誼、主題日義診30余次，進社區(qū)、養(yǎng)老院、福利院健康宣教20余次。涌現(xiàn)出“最美員工”40余名，選樹“濰坊好人”3名，其中陶艷麗被確定為“全市重大典型”，全院爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍濃厚。

大力實施“四個醫(yī)院”戰(zhàn)略

管理創(chuàng)新驅動技術進步。醫(yī)院大力實施技術創(chuàng)新“登峰計劃”，從資金、設備上加大對重點研究項目的支持力度，全力推進30個高難度項目實現(xiàn)突破；開展“學科提升工程”“科研英才計劃”，加強人才引進和培養(yǎng)。

夯實質量確保醫(yī)療安全。完善18項醫(yī)療質量安全核心制度；醫(yī)療、護理等26個專業(yè)獲批市級質控中心主任單位；臨床路徑管理走在全省前列；開展護理“品管圈”113例，護理質量不斷提升。

舒心便利提升服務品質。推進預約診療，預約率達60%以上；“預約診療”獲市直事業(yè)單位優(yōu)質服務項目一等獎；開展精細化管理病房創(chuàng)建活動，有2/3的病房達標；實施“衛(wèi)生間革命”，強化配備便民設施；啟用新的外科大樓，大幅改善患者住院、停車條件。

人文關愛傳遞醫(yī)學溫暖。開展“你的痛，我懂得”換位體驗活動，醫(yī)務人員真實地體驗氣管插管、術前禁食等情境下患者的感受；在省內率先啟動加速康復外科項目，減輕患者不適；健全關愛機制，執(zhí)行個性化健康查體方案；設立職工互助基金，開展大病救助，生活困難的黨員、職工會得到及時幫助。

同時，該院還大力推進醫(yī)院集團化建設，打造以“3（院本部）+2（二級醫(yī)療機構）+1（一級醫(yī)療機構）”為主體架構的醫(yī)療集團新模式；積極建設緊密型醫(yī)聯(lián)體，分級診療有序實施；鼎力推進互聯(lián)網+醫(yī)療，充分發(fā)揮省級區(qū)域醫(yī)療中心輻射帶動引領作用，讓優(yōu)質醫(yī)療服務惠及更多群眾。（編輯 陸思寒）