朱曉梅

摘 要：政工師是國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位的主力，是企業(yè)中能否做好思想政治工作的重要因素。隨著時(shí)代發(fā)展和改革的深化，新時(shí)代政工師面臨企業(yè)員工更加年輕化、政工師自身體系的不健全化等種種問題，因此，對政工師自身修養(yǎng)提出了更加具體的要求，只要表現(xiàn)在思想、理論、文化、體系等方面。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工師;新形勢;自我修養(yǎng)

政工師是指：“凡現(xiàn)在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和具備條件的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員”，因此企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)對企業(yè)的運(yùn)營會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。同時(shí)，對國家發(fā)展戰(zhàn)略把握的能力、對國家方針政策解讀的能力、對國家精神思想感悟的能力，對企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)的文化具有重大的思想政治引領(lǐng)作用，是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的思想政治源泉。

一、新形勢下政工師面臨的挑戰(zhàn)

隨著時(shí)代發(fā)展和改革的深化，企業(yè)職工在自身的價(jià)值觀念，構(gòu)成模式等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，因此對企業(yè)政工師提出了新的挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是企業(yè)員工更加年輕化，政工師單一的政治思想工作已不能發(fā)揮較好作用。其次，部分企業(yè)對政工師的工作不夠重視，沒有設(shè)置相關(guān)的教育培訓(xùn)，政工師完善的體系就無從談起。

年輕化、知識化是新時(shí)代企業(yè)員工的鮮明特點(diǎn)，因此簡單單一的思想政治工作已無法起到較好作用。一方面市場化進(jìn)程越來越快，越來越深入，另一方面隨著人口的逐漸增加，每年的就業(yè)人數(shù)都大幅度增加，越來越多年輕的員工步入工作崗位，使國有企業(yè)員工結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，這也給企業(yè)增添了活力和動(dòng)力。與此同時(shí)也存在著消極的一面，即與前人相比隨著時(shí)代的變化，年輕員工的價(jià)值取向、思想觀念、對企業(yè)的理解已經(jīng)發(fā)生重大變化，政工師單一的政治思想工作已不能發(fā)揮較好作用，不能達(dá)到思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)統(tǒng)一。

此外，部分企業(yè)對政工師的工作不夠重視，沒有設(shè)置相關(guān)的教育培訓(xùn)也是新形勢下政工師面臨的挑戰(zhàn)之一。由于部分企業(yè)對企業(yè)政工師工作不夠重視，沒有相關(guān)的教育培訓(xùn)，企業(yè)政工師在專業(yè)基礎(chǔ)知識、管理理念、技巧等方面都缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐，對黨和國家對企業(yè)所提出的要求，對黨的路線、方針、政策，四項(xiàng)基本原則等不能做到及時(shí)學(xué)習(xí)與深刻領(lǐng)悟，在工作過程中面對難以解決的思想政治工作問題時(shí)，不能合理有效的解決，在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

最后，企業(yè)政工人員工作模式老套，不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要。長時(shí)間以來，很多政工人員開展工作依然堅(jiān)持“文件傳達(dá)、形勢教育、政治學(xué)習(xí)”類的務(wù)虛型模式。但是，在改革的洪流中，在嚴(yán)酷的時(shí)代發(fā)展，市場變革和企業(yè)變革事實(shí)面前，雖然他們的綜合素質(zhì)不比別人差，但是在實(shí)際工作中，他們的價(jià)值取向單一趨同，工作方法與時(shí)代發(fā)展、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)，無法跟上市場變革的速度，從服從型向服務(wù)型的工作方式并沒有實(shí)現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)換。在企業(yè)中，屬于政工人員的工作基本上已被人力資源管理者所完成，因?yàn)槿肆Y源管理者雖然屬于非政工人員，但是他們在現(xiàn)代企業(yè)管理中所處的職位與政工人員相比，他們開展工作的效果更好、滲透力更強(qiáng)、更能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

鑒于以上新形勢下政工師所面臨的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)提高自身修養(yǎng)顯得尤為重要，具體體現(xiàn)在三個(gè)方面。

二、政工師自我修養(yǎng)提升途徑

首先，思想上提升自身政治修養(yǎng)。企業(yè)政工師是黨的政策和黨的形象的代表，因此企業(yè)政工師必須具備良好的思想政治素養(yǎng)，要對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列革命理論進(jìn)行系統(tǒng)閱讀和學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決同一切違背黨的路線和方針作斗爭，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，堅(jiān)決與反馬克思主義的政治觀點(diǎn)作斗爭，對這些理論觀點(diǎn)和思想達(dá)到靈活運(yùn)用并化成自己的血液，形成自己堅(jiān)定的政治信仰，在工作中努力為實(shí)現(xiàn)這一信仰自覺地為之奮斗和拼搏。此外，創(chuàng)新意識也是企業(yè)政工師不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì)之一，有些企業(yè)政工師為圖方便起見，終年循規(guī)蹈矩，有樣學(xué)樣，這種想法對于政工師工作和企業(yè)發(fā)展來講都是極為不利的。時(shí)代和環(huán)境在變，對企業(yè)政工師個(gè)人來講更是如此，嚴(yán)格說誰先及時(shí)掌握最先進(jìn)的思想理論和工作方法，擴(kuò)大自己的知識領(lǐng)域，提高自己的知識素養(yǎng)，用發(fā)展的辨證的方法和眼光看待問題，誰可以在工作中抓住問題的實(shí)質(zhì)，有的放矢地開展思想政治工作，針對新問題努力探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，打破因循守舊、不思進(jìn)取的消極情緒，其企業(yè)就會(huì)在日益激烈的競爭中搶占先機(jī)。總而言之，做一個(gè)好的企業(yè)政工師并不難，只要我們始終以維護(hù)職工群眾利益為重，不斷創(chuàng)新工作方法，企業(yè)的發(fā)展一定會(huì)更加順利。

其次，在理論方面要嚴(yán)格堅(jiān)持走群眾路線和保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！叭罕娪^點(diǎn)是黨的基本觀點(diǎn)，群眾路線是黨一路走來的制勝法寶?！逼髽I(yè)政工師要堅(jiān)定地站在無產(chǎn)階級和黨性原則立場上，堅(jiān)決維護(hù)黨的利益，維護(hù)人民群眾的利益，全心全意為人民服務(wù)。不論在何種性質(zhì)的企業(yè)中，企業(yè)中的廣大職工廣大職工就是群眾，如果企業(yè)政工師對于職工的思想狀況、情緒、愿望和要求等都沒有深入切實(shí)的了解，那么一個(gè)企業(yè)的生命力和運(yùn)作效率將無從談起。因此，作為一個(gè)企業(yè)的政工師，不但要了解問題的表面還要深入到問題之中，了解問題的來龍去脈、產(chǎn)生的原因，了解解決問題的有利條件和不利條件，只有弄清楚這些問題才能做到有的放矢，解疑釋惑，真正做到為人民群眾服務(wù)。除堅(jiān)持群眾路線外，艱苦奮斗的作風(fēng)也是企業(yè)發(fā)展所必要的要素之一，企業(yè)政工師在工作中要自覺抵制腐腐敗墮落生活方式的引誘，要做到清正廉明，堅(jiān)決與黨內(nèi)腐敗分子作斗爭，做一個(gè)一心為民的企業(yè)職工干部。

再次，在文化方面除具備深厚的中國傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)外，還要具備開展企業(yè)思想政治工作所需要的政治基礎(chǔ)理論和政治工作專業(yè)知識。在工作中要積極引導(dǎo)員工，采取多種形式與員工展開交流和研討。在實(shí)踐中要積極運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等一系列革命理論教育員工，保持員工思想的先進(jìn)性，及時(shí)有效的學(xué)習(xí)黨的知識，利用多種方式讓員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，從而使其自覺的運(yùn)用黨的理論與方法解決在工作中遇到的各種問題。

最后，建立完善的企業(yè)政工師體系，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。部分企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)政工師的重視，認(rèn)識到對企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，企業(yè)要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，積極創(chuàng)造條件著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能、人員管理知識的提高，轉(zhuǎn)變過去單一的工作方式。此外，企業(yè)應(yīng)提供更多的機(jī)會(huì)與平臺，讓企業(yè)政工師積極向經(jīng)濟(jì)師、人力資源師、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專職監(jiān)事等方向轉(zhuǎn)型，在一線從事著技術(shù)質(zhì)量管理工作也成為可能，讓企業(yè)政工師產(chǎn)生積極工作，努力拼搏的巨大動(dòng)力，使政工干部做到至少具備一定技能，能在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用，從而在企業(yè)政工師群體中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)知識的熱潮，只有這樣，政工人員才能最大限度找到自身存在的價(jià)值，更好的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

三、對企業(yè)政工師自我修養(yǎng)的反思

“企業(yè)政工師是企業(yè)開展思想政治工作的人力基礎(chǔ)，政工師的工作能力的提升是促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有力措施，政工師自身修養(yǎng)的提升是企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的根本?！碧岣咂髽I(yè)政工師自身修養(yǎng)的方法還有很多也有許多有價(jià)值的工作值得去做，本文所做探討只是一孔之見。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的長治久安，企業(yè)的政工工作能夠順利有序進(jìn)行也是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。為更好地開展企業(yè)思想政治工作，企業(yè)要將強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)列入議事日程，抓好組織落實(shí)，積極采取崗位培訓(xùn)等方式，著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識等多方面的培訓(xùn)，使其在在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

企業(yè)的政工師也必須調(diào)整工作方式來適應(yīng)市場發(fā)展帶來的新形式與新挑戰(zhàn)，要從不同的角度出發(fā)，通過多種途徑提升自我的工作能力和素養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，熟悉企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展過程中的具體工作和發(fā)展過程中存在的問題，有針對性地做好思想政治工作。扮演好企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)者的角色，總而言之做一個(gè)好的企業(yè)政工師并不難，只要我們始終保持高度的責(zé)任感和使命感，以企業(yè)發(fā)展大局為重，以維護(hù)職工群眾的利益為重，勇于實(shí)踐，開拓進(jìn)取，努力提升自我修養(yǎng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，不斷創(chuàng)新工作方法，企業(yè)的政工工作就一定能順利完成，企業(yè)也一定會(huì)將抗良性的發(fā)展。

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