沈 汧
(上海市兒童醫(yī)院圖書館 上海 200040)
當前圖書館的服務(wù)重心已從傳統(tǒng)的借還服務(wù)向?qū)W科信息服務(wù)轉(zhuǎn)變,隨著信息技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用和創(chuàng)新,信息服務(wù)手段也在不斷創(chuàng)新,嵌入式服務(wù)逐漸在拓展和深化學(xué)科服務(wù)中發(fā)揮作用。我國圖書館界嵌入式服務(wù)開展較早的是高校系統(tǒng),研究主要集中在嵌入式學(xué)科館員、服務(wù)技術(shù)模式、服務(wù)背景等方面,醫(yī)院圖書館界近年來也開始在該領(lǐng)域展開研究。本文分析嵌入式服務(wù)發(fā)展概況、醫(yī)院圖書館嵌入式服務(wù)發(fā)展背景和服務(wù)方式以及嵌入式服務(wù)館員人才培養(yǎng)問題,提出醫(yī)院圖書館嵌入式服務(wù)對館員人才培養(yǎng)的要求,引起醫(yī)院管理層和圖書館專業(yè)人士的重視,為醫(yī)院科、教、研發(fā)展儲備信息服務(wù)人才提供參考。
19世紀50年代有專家提出嵌入式服務(wù)概念。20世紀70年代醫(yī)學(xué)圖書館引入嵌入式服務(wù)理念,R Arcari和G Lamb博士首先提出臨床醫(yī)學(xué)館員概念:臨床醫(yī)學(xué)館員經(jīng)常和臨床醫(yī)師一起查房,參加病歷討論,與醫(yī)生們共同了解和分析臨床醫(yī)療中遇到的問題,為臨床醫(yī)師提供疾病相關(guān)信息。1993年T Dawenport和L Prusarkt提出館員要走出圖書館到用戶環(huán)境中開展服務(wù)的理念。2013年Deveon Greyson對嵌入式服務(wù)進行定義,即將圖書館員及服務(wù)嵌入到用戶當中,在其工作環(huán)境中開展工作,成為其中一員,如家庭、辦公室和實驗室。Shumaker D和 Tyler A對醫(yī)學(xué)圖書館嵌入式服務(wù)模式進行研究。Shumaker D和 Mary Talley對嵌入式服務(wù)模式及標準進行研究,與傳統(tǒng)服務(wù)模式進行區(qū)別,分析嵌入式良性服務(wù)模式,提出嵌入式服務(wù)能夠改變圖書館服務(wù)工作的觀點[1]。
知識信息呈幾何級迅猛增長使得醫(yī)學(xué)各學(xué)科的分類體系不斷擴大,科學(xué)研究數(shù)據(jù)大量積累,數(shù)據(jù)庫中的資源變得越來越多,許多臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫進入我國,如UpToDate、Clinicalkey、Web of Knowledge、Journal of Visualized Experiments等。然而繁忙的工作使得醫(yī)務(wù)人員利用大量時間檢索文獻存在一定困難,為滿足醫(yī)務(wù)人員對信息的需求,發(fā)展出醫(yī)學(xué)圖書館嵌入式服務(wù)模式,這項服務(wù)可以使醫(yī)務(wù)人員更好地獲取和分析文獻,為精準醫(yī)療提供信息服務(wù)[2]。
一般有3種:一是深入到工作流程中。館員深入到醫(yī)療和科研過程,與臨床醫(yī)務(wù)人員共同制定信息需求策略。二是深入到各個基層科室,館員切實了解醫(yī)務(wù)人員的信息需求動向。三是虛擬式嵌入,館員通過互聯(lián)網(wǎng)為用戶提供信息服務(wù)[3]。
隨著我國衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)院信息化建設(shè)的快速發(fā)展,各醫(yī)院的醫(yī)療用房需求迅速增加,而圖書館屬于無業(yè)績考核科室,以藏書建設(shè)為主的傳統(tǒng)圖書館向數(shù)字圖書館模式發(fā)展,醫(yī)院圖書館的用房面積逐漸減少,書刊訂購經(jīng)費被壓縮,空間變得越來越小,人員編制也越來越少,甚至沒有專業(yè)的館員,仍然存在安置醫(yī)院老弱病殘職工的現(xiàn)象。大部分醫(yī)院圖書館附屬在科教科或信息科之下,屬于二級科室,館員的培養(yǎng)問題很容易被忽視。如上海市兒童醫(yī)院圖書館在2003年面積約250平方米,書庫面積約100平方米,為給臨床騰出空間,圖書館經(jīng)過4次搬遷已壓縮至面積不到100平方米,人員由4個半編制減少到2個編制。通過對基層醫(yī)院圖書館的調(diào)查發(fā)現(xiàn)整體人員結(jié)構(gòu)層次不高,人員編制少,具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景和熟練掌握英語的館員更少,缺乏真正的學(xué)科館員,因此在基層醫(yī)院圖書館中很少有為臨床開展嵌入式服務(wù)的人才,不能為臨床科室提供服務(wù)。如上海復(fù)旦醫(yī)學(xué)圖書館聯(lián)盟下屬的14家醫(yī)院圖書館現(xiàn)共有工作人員30人,沒有30歲以下的年輕館員,31~40 歲占20%,41~50歲占46.6%,50歲以上占26.6%[4]。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)圖書館聯(lián)盟下屬17家圖書館共有專業(yè)圖書館員50人,其中具有研究生學(xué)歷者7人,本科學(xué)歷28人,本科以下學(xué)歷15人,高級職稱5人[5]。
2008年中國醫(yī)院協(xié)會發(fā)布“三級醫(yī)院圖書館設(shè)施規(guī)程”,對醫(yī)院圖書館工作人員提出要求。其中第24條指出醫(yī)院應(yīng)根據(jù)其級別、床位、讀者人數(shù)、資源數(shù)量和種類、服務(wù)項目與時間、設(shè)備設(shè)施維護要求、館舍分布等因素,配備相應(yīng)的圖書館工作人員。第25條指出醫(yī)院應(yīng)加強圖書館專業(yè)隊伍建設(shè),按照合理結(jié)構(gòu)比例有計劃地聘任圖書館學(xué)、醫(yī)學(xué)、外語、計算機等學(xué)科專業(yè)技術(shù)人員。第26條指出醫(yī)院和圖書館應(yīng)鼓勵工作人員通過脫產(chǎn)或在職學(xué)習(xí)提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平,圖書館員每年至少參加1次本專業(yè)學(xué)術(shù)活動。醫(yī)院圖書館應(yīng)結(jié)合工作需要,有計劃地安排工作人員的在職進修或培訓(xùn),不斷提高人員素質(zhì),從而提高醫(yī)院圖書館服務(wù)能力和水平。第27條指出醫(yī)院圖書館專業(yè)技術(shù)人員按照國家有關(guān)規(guī)定,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,享受相應(yīng)待遇。醫(yī)院圖書館專業(yè)人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。醫(yī)院圖書館嵌入式服務(wù)最主要的特點是館員深入到臨床進行主動服務(wù),因此對于館員來說要求較高。應(yīng)具有主動服務(wù)意識,愿意與臨床醫(yī)務(wù)人員溝通,了解其信息服務(wù)需求,掌握其在醫(yī)療和科研方面的動向;具有一定的信息管理知識和英語閱讀能力,能夠熟練使用各種中外數(shù)據(jù)庫,從而可以精準檢索到臨床所需要的信息,進行信息管理;具有捕獲信息的能力,及時了解和推薦醫(yī)學(xué)專業(yè)熱點;具有知識版權(quán)維護的意識,為臨床醫(yī)務(wù)人員提供的信息資料是有版權(quán)保障的;具有對信息資源判別的能力,能夠鑒別有效和無效信息;具有文獻計量學(xué)知識,能夠幫助臨床醫(yī)務(wù)人員了解學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,提供科研前期的文獻查新和分析,同時在科研過程中為其提供定題和結(jié)題的評估服務(wù)[6]。
目前部分醫(yī)院圖書館嘗試開展學(xué)科館員的嵌入式服務(wù)并總結(jié)一些方法,如中國醫(yī)科大學(xué)圖書館與其附屬醫(yī)院合作開展嵌入式學(xué)科服務(wù)[7-8],青島市市立醫(yī)院圖書館為臨床醫(yī)護人員開展嵌入式循證醫(yī)學(xué)服務(wù)。但是由于基層醫(yī)院圖書館員人才結(jié)構(gòu)不合理,人員編制較少,加之沒有常態(tài)化的專業(yè)培訓(xùn)機會,難以將嵌入式服務(wù)推廣為醫(yī)院圖書館常規(guī)讀者服務(wù)。希望醫(yī)院管理者重視圖書館建設(shè)和人才培養(yǎng)問題,尤其注重學(xué)科館員的培養(yǎng),將館員培養(yǎng)計劃納入到醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃中,為臨床科研工作提供更好的信息服務(wù)。
嵌入式服務(wù)模式是今后為適應(yīng)臨床醫(yī)療科研需求的發(fā)展趨勢,醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)不斷增長,學(xué)科分類體系越來越精細化,相應(yīng)產(chǎn)生許多新學(xué)科,醫(yī)學(xué)文獻信息隨之增加,將對醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫開發(fā)和整合、圖書館用戶信息服務(wù)提出更高的要求,醫(yī)院圖書館員要抓住機遇,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,熟悉各種數(shù)據(jù)庫檢索功能[9],加強與用戶之間的互動,適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代給醫(yī)院圖書館信息服務(wù)帶來的挑戰(zhàn)[10]。