李濤

弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，是新時代引領(lǐng)教育職工的重要抓手和職工文化建設(shè)的核心內(nèi)容。廣元人社工會通過實踐，在大力弘揚“三種精神”中強力打造“三修文化”。

勞模精神是思想引領(lǐng)，勞動精神是價值引領(lǐng)，工匠精神是職業(yè)引領(lǐng)。廣元人社工會在七年的實踐中，就是以這“三種精神”為引領(lǐng)，打造修心、修為、修身“三修文化”，全局職工文化呈現(xiàn)出健康文明、昂揚向上、全員參與、欣欣向榮的景象。

強力打造“三修文化”

價值理念、行為規(guī)范、精神風(fēng)貌是一個單位文化自信的三個維度，共同構(gòu)成了職工文化的“三大內(nèi)核”，指引廣元人社工會強力打造“三修文化”。一是強根本。始終把“人民中心、人民滿意”作為鍛鑄職工價值理念的核心靈魂，作為打造新時代廣元人社職工文化的根本。二是夯基石。始終把精細規(guī)范、精準規(guī)范作為固化職工行為規(guī)范的根本遵循，作為打造新時代廣元人社職工文化的基石。三是活源泉。始終把身心健康、練兵比武作為提振職工精神風(fēng)貌的形象展示，作為打造新時代廣元人社職工文化的源泉。

勠力投身“三大實踐”

廣元人社工會的“三大實踐”就是始終堅持“黨組堅強領(lǐng)導(dǎo)、行政傾情關(guān)懷、工會積極作為”的發(fā)展理念，在弘揚“三種精神”中打造“三修文化”。

一是重學(xué)理論、定方向。采取學(xué)習(xí)座談、征文演講、練兵比武等形式，在全市人社系統(tǒng)深耕厚植偉大勞模精神、勞動精神和工匠精神，全力實施“溫暖人社行動”，合力唱響“人民為中心，滿意為目標”新時代廣元人社惠民最強音。團結(jié)動員全體職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全面建設(shè)“四個更加”獨具廣元特色人社公共服務(wù)體系，努力讓各類服務(wù)群體感到“六個滿意”，在奮力實現(xiàn)新時代人社民生城鄉(xiāng)融合發(fā)展中彰顯人社工會和人社職工新作為。連續(xù)五年廣元人社工會榮獲市總年度目標考核一等獎。

二是重立規(guī)矩、守底線。在強化基本規(guī)范精細化的基礎(chǔ)上，重點強化風(fēng)控規(guī)范精準化。堅守就業(yè)大局穩(wěn)定，精研細制《落實新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》“50項規(guī)定”，實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)規(guī)范精準遵循；堅守“三線目標”，創(chuàng)新制定《“六個三”社會保險基金管理風(fēng)險防控工作實施意見》“18項規(guī)定”，確保了社?；稹?shù)據(jù)、人員“三方安全”；堅守“三零目標”，精準執(zhí)行《人事考試工作人員紀律規(guī)定》“20個不準”，以高度警覺確保了人事考試“萬無一失”；堅守“四權(quán)底線”，嚴格實施規(guī)范性文件管理等三大重點“16條規(guī)定”，法治人社建設(shè)跑出“加速度”。廣元人事考試管理和社?；鸨O(jiān)督經(jīng)驗全省推廣，依法行政工作受到省委、省政府命名表揚，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作受到國務(wù)院表彰。

三是重搞活動、大比武。堅持讀書活動、文體活動、競賽活動等11類職工興趣活動和“不忘初心、牢記使命”等主題教育活動及職工慰問活動。同時，切實把練兵比武作為引導(dǎo)和激勵職工鉆業(yè)務(wù)、精技能、優(yōu)服務(wù)、惠民生的“關(guān)鍵一招”，作為提升職工隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，增強群眾對人社惠民獲得感、幸福感、安全感的“實力檢驗”。近年來，全體干部職工積極投身全市“九項工作大比武”，“計劃脫貧勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)”完成率位居“脫貧攻堅大比武”第1名。同時大力實施滿意人社等“十大提升行動”，全面開展“1+8”業(yè)務(wù)技能練兵比武，全市系統(tǒng)樹立標兵30名，參加全省比武“團體第一”和“業(yè)務(wù)標兵”居市州第1名。