付培培

摘 要：自改革開放以來，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)飛速增長的態(tài)勢，煤炭企業(yè)也經(jīng)過了十年的黃金發(fā)展時期，但近年來，我國經(jīng)濟的增長速度逐漸呈現(xiàn)穩(wěn)定平緩的態(tài)勢，我國煤炭的產(chǎn)量遠遠超過了需求量，在這種情況下，減產(chǎn)能已經(jīng)成為一種必然趨勢。加之企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的種種問題，比如企業(yè)員工思想浮動等等，多重因素之下導(dǎo)致我國煤炭企業(yè)面臨著極為嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，這一時期的關(guān)鍵在于順利開展思想政治工作，只有這樣才能穩(wěn)定員工浮動的情緒，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)度過這一艱難時期注入新的活力。

關(guān)鍵詞：思想政治;意義;建議

1 新時代做好煤炭企業(yè)思想政治工作的意義

隨著經(jīng)濟社會的全面進步，煤炭企業(yè)職工思想意識同樣呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向。對煤炭企業(yè)而言，思想政治工作的重要性與日俱增。

第一，煤炭企業(yè)思想政治工作能夠有效提升企業(yè)職工的安全生產(chǎn)意識。煤炭企業(yè)屬于高危產(chǎn)業(yè)，工作環(huán)境非常特殊，危險性較高。為確保企業(yè)職工人身安全，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，煤炭企業(yè)思想政治工作中特別注意加強對職工的安全教育。例如煤炭企業(yè)的管理部門對本企業(yè)的職工進行經(jīng)常性的思想政治教育和安全常識的宣傳，強化企業(yè)職工安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)職工能夠嚴格按照程序進行生產(chǎn)，消除安全隱患威脅。因此，只有從思想層面提升企業(yè)職工安全意識，才能夠在實際工作實踐過程中減少乃至避免危險發(fā)生，確保職工能夠安全生產(chǎn)，保障煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第二，思想政治工作為煤炭企業(yè)提供了強大的政治保障。國內(nèi)大部分煤炭企業(yè)都屬于國有企業(yè)，這直接決定煤炭企業(yè)思想政治工作政治性特點非常強烈。與此同時，煤炭企業(yè)的支柱性特點又決定其順利運行和可持續(xù)發(fā)展直接關(guān)乎國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。由此，煤炭企業(yè)思想政治工作必須滿足國家政治需求，同時為煤炭企業(yè)政治宣傳奠定基礎(chǔ)。為此，煤炭企業(yè)日常思想政治工作過程中應(yīng)該注意緊跟黨和國家政治主張，貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，為煤炭企業(yè)發(fā)展提供政治保障。

第三，思想政治工作為煤炭企業(yè)的文化建設(shè)提供了強大的動力。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為諸多煤炭企業(yè)提升自身核心競爭力的重要組成部分。煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)多年發(fā)展沉淀下來的核心理念和精神力量。煤炭企業(yè)思想政治同樣是企業(yè)文化建設(shè)的重要部分。企業(yè)通過思想政治工作，提升企業(yè)職工對企業(yè)的熱愛之情，增強企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)職工文化素質(zhì)。更為重要的是，通過思想政治工作，煤炭企業(yè)內(nèi)部會逐漸形成學(xué)習(xí)型組織，提升企業(yè)職工學(xué)習(xí)積極性和主動性，為煤炭企業(yè)文化建設(shè)奠定重要的群眾基礎(chǔ)。

第四，思想政治工作提升了煤炭企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部市場競爭力。煤炭企業(yè)的發(fā)展?jié)摿χ饕憩F(xiàn)于兩個方面：其一為企業(yè)內(nèi)部凝聚力，主要是指煤炭企業(yè)的自身的企業(yè)文化和核心價值觀;其二則是企業(yè)外部市場的競爭力，主要是指煤炭企業(yè)在市場中的綜合實力和競爭力。煤炭企業(yè)思想政治工作有效落實，能夠直接提升煤炭企業(yè)這兩方面的競爭力。思想政治工作能夠有效緩解乃至化解企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的分歧和矛盾，促進企業(yè)職工之間相互信任，和諧相處，團結(jié)奮斗，為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定良好的內(nèi)部環(huán)境，提升煤炭企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)職工為提升市場競爭力而不斷奮斗，從而促進煤炭企業(yè)不斷向前發(fā)展，直接提升煤炭企業(yè)的綜合實力和市場競爭力。

第五，思想政治工作塑造了煤炭企業(yè)的精神內(nèi)涵。煤炭企業(yè)精神內(nèi)涵主要是指企業(yè)在長時間發(fā)展過程中形成的價值理念和群體意識，是能夠激發(fā)職工積極性，促進企業(yè)不斷前行的精神力量，是企業(yè)文化品牌和自身形象的重要標志，更是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。煤炭企業(yè)利用思想政治工作，能夠在一定程度上鞏固這種精神存在價值，幫助煤炭企業(yè)逐漸樹立完善、科學(xué)的核心價值觀，明確煤炭企業(yè)經(jīng)營目標，提升企業(yè)職工責任意識，最終塑造煤炭企業(yè)更加完善的精神內(nèi)涵。

2 新時代做好煤炭企業(yè)思想政治工作的建議

2.1 加強思想政治工作的認識，重視思政工作的開展

首先是煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須意識到思想政治工作對企業(yè)的重要性，這需要對國家的政策非常熟悉，對于我國經(jīng)濟市場的發(fā)展現(xiàn)狀也有著清晰的認識，只有這樣才能扭轉(zhuǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的偏見，從這真正將思政工作重視起來。另一方面，煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以結(jié)合自身的企業(yè)文化，將思想政治教育與自身文化結(jié)合到一起，這樣一來更容易被員工接受，二來也可以是企業(yè)員工對思想政治教育重視起來，方便思政工作的開展。

2.2 以思想政治教育為中心，重視教育導(dǎo)向

煤炭企業(yè)在當前情況下要想使員工能夠各司其職，穩(wěn)定工作，度過難關(guān)，思想政治教育決不能放松，因此煤炭企業(yè)思想政治工作開展的核心就在于對企業(yè)員工的思想教育上。而這一目標的實現(xiàn)必須重視教育導(dǎo)向，即在煤炭企業(yè)生產(chǎn)的過程中，將安全生產(chǎn)內(nèi)容與思政教育結(jié)合在一起，這不但與和諧社會的構(gòu)建相契合，更能夠為思政教育工作的順利開展打好扎實的基礎(chǔ)。然后要加強職工的主人翁意識，讓員工擁有以企業(yè)為家的責任感，這樣才能使職工價值的自我實現(xiàn)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合，而這也是煤炭企業(yè)思想政治工作的意義所在。

2.3 注重以人為本，將員工的愿景與企業(yè)未來融合

煤炭企業(yè)是由眾多員工構(gòu)成的，沒有企業(yè)員工的努力，煤炭企業(yè)何談發(fā)展。因此，在思想政治工作開展過程中，以人為本是領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須明確的。人本就是獨立的個體，在煤炭企業(yè)的內(nèi)部，各個員工的經(jīng)歷、學(xué)識、能力以及家庭等方面因素均有著一定的差異性，因而導(dǎo)致員工的思想和愿景不盡相同，因此，在思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該有意識的了解到不同員工的需求所在，只有深入到員工生活當中去，才能有針對性的調(diào)整思政教育策略，從而將員工的發(fā)展愿景與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合到一起，并在這個過程中匯總員工的想法和意見，從而調(diào)整企業(yè)的工作制度，給員工一個更好的工作環(huán)境，這不但是以人為本的體現(xiàn)，同時也能使員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的剩余價值，提升企業(yè)的生存能力和競爭能力?？傊?，當前經(jīng)濟市場環(huán)境的變革使得我國煤炭企業(yè)必須重視并完善思想政治工作的開展，只有這樣，才能為煤企員工打造一個良好的工作環(huán)境，才能為企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2.4 積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把工作落到實處

要結(jié)合實際，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)不同時期的目標任務(wù)，確定思想政治工作的重點，充分發(fā)揮思想政治工作的政治保障和生命線作用，努力將思想政治工作圍繞服務(wù)于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好的為礦井改革、穩(wěn)定、安全發(fā)展服務(wù)。

3 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證?，F(xiàn)代化進程推動著社會各方面的發(fā)展，這既是煤炭企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，也是機遇。煤炭企業(yè)為了低潮期需要進一步促進煤礦工人的戰(zhàn)斗精神，抓住機遇，抓住可利用的積極因素，做好思想政治工作，并將思想政治工作化為企業(yè)發(fā)展的重要精神力量，促進煤炭企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

參考文獻

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