郭景利

摘 要：企業(yè)在發(fā)展的過程中工會(huì)發(fā)揮了重要的影響作用，為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)組織創(chuàng)企業(yè)文化品牌建設(shè)工作，工會(huì)要結(jié)合企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品的特點(diǎn)、工作的形式、職工的特征等，積極的創(chuàng)造、創(chuàng)新企業(yè)文化品牌，提高企業(yè)的社會(huì)影響力。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織;企業(yè)文化品牌;實(shí)踐

習(xí)近平總書記認(rèn)為“在發(fā)展的過程中必須堅(jiān)定文化自信，而企業(yè)則是重要的載體之一?！逼髽I(yè)作為繼承、弘揚(yáng)、傳播中華民族優(yōu)秀文化及民族復(fù)興偉大事業(yè)的重要載體，必須積極的打造企業(yè)文化品牌，才有助于企業(yè)堅(jiān)定文化自信、獲得強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力。所以，工會(huì)組織應(yīng)協(xié)助企業(yè)做好創(chuàng)企業(yè)文化品牌實(shí)踐等工作。

1 工會(huì)組織創(chuàng)企業(yè)文化品牌的方法

1）工會(huì)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)創(chuàng)設(shè)安全文化。保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)、維持健康、可持續(xù)發(fā)展，是工作組織需要承擔(dān)的職責(zé)。所以，工會(huì)應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)、安全發(fā)展要求、各部門工作性質(zhì)，做好內(nèi)部文化資源的整合、利用，積極開展先進(jìn)文化引領(lǐng)工程。在發(fā)展中，工會(huì)應(yīng)探索具有企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的“五講文化”，即“講責(zé)任、講方法、講標(biāo)準(zhǔn)、講品位、講奉獻(xiàn)”，要重視安全宣傳氛圍的創(chuàng)設(shè)，要在企業(yè)產(chǎn)品加工區(qū)、管理區(qū)等安裝電子警示標(biāo)語(yǔ)，打造安全文化墻、學(xué)習(xí)室、宣傳板塊等，積極宣傳安全生產(chǎn)意識(shí)，幫助企業(yè)職工提高安全生產(chǎn)意識(shí);同時(shí)，要鼓勵(lì)企業(yè)職工積極學(xué)習(xí)所在崗位專業(yè)技能、知識(shí)、安全常識(shí)等，幫助職工改善安全互控、崗位安全效果。

2）工會(huì)應(yīng)根據(jù)企業(yè)特征創(chuàng)設(shè)育人文化。工會(huì)工作在企業(yè)工作中具有較高地位，為了保證企業(yè)生產(chǎn)的安全性，工會(huì)應(yīng)幫助企業(yè)培養(yǎng)綜合型高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)。因此，工會(huì)在企業(yè)文化品牌建設(shè)中，應(yīng)做好職工關(guān)愛工作。首先，積極宣傳。工會(huì)應(yīng)堅(jiān)決做好宣傳團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，如挑選工作能力強(qiáng)、頭腦靈活、思維敏捷的員工擔(dān)任宣傳員，定時(shí)為宣傳員提供素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、新時(shí)代發(fā)展理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，完善宣傳員工作制度;要求負(fù)責(zé)各部門企業(yè)文化宣傳的宣傳員每月完成一期板報(bào);要求宣傳員定期在各部門組織企業(yè)文化普及活動(dòng)，提高企業(yè)文化宣傳效果。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)積極組織寓教于樂的文化宣傳活動(dòng)，要普及黨的理念、思想、政策、方針，帶領(lǐng)企業(yè)全體職工追求高尚的精神文明生活。其次，重視企業(yè)各部門文化建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展中依托各部門展開生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、發(fā)展等活動(dòng)，而且企業(yè)職工綜合素質(zhì)直接受部門文化影響。因此，工會(huì)應(yīng)以改善企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)為目標(biāo)，積極建設(shè)部門文化。比如，工會(huì)可牽頭組建部門文化工作室，為員工建立優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)氛圍;具體操作中，可在各部門文化工作室中安放適量桌椅、購(gòu)買相關(guān)書籍、安裝計(jì)算機(jī)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)軟件，幫助職工更好的學(xué)習(xí)企業(yè)文化。最后，結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品特征，創(chuàng)建企業(yè)文化品牌。工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化品牌的過程中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)特征、產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)需求等，不斷地創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足受眾需求。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)配合企業(yè)做好企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)志、宣傳標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì)，從而吸引受眾目光、擴(kuò)大消費(fèi)人群，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品文化品牌的影響力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建企業(yè)文化品牌的目標(biāo)。

3）根據(jù)企業(yè)環(huán)境特點(diǎn)創(chuàng)造企業(yè)人文文化。首先，企業(yè)可結(jié)合民族文化打造愛崗敬業(yè)企業(yè)文化。工會(huì)配合企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化品牌的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮當(dāng)?shù)孛褡逄厣幕c職工文化，要做好兩種文化的交叉、融合，更要在職工日常文化生活中融入兩種文化。比如，工會(huì)可在企業(yè)生產(chǎn)車間、企業(yè)辦公大樓內(nèi)部的墻壁等位置制作富含民族文化特色、宣傳民族團(tuán)結(jié)等內(nèi)容的宣傳畫、標(biāo)語(yǔ)。從而改善各民族人民互信水平，幫助職工提高崗位安全意識(shí)，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族同胞對(duì)企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)的理解與支持，提高當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族人民積極參加企業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)的積極性，降低企業(yè)生產(chǎn)、管理等安全事故現(xiàn)象出現(xiàn)的頻率。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)積極利用當(dāng)?shù)孛褡逄厣幕洚?dāng)載體，組織企業(yè)文化品牌建設(shè)活動(dòng)，如協(xié)助企業(yè)培育富有地域民族特色文化的安全品牌，打造具有當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情的人文文化特色產(chǎn)品品牌。最后，引入紅色文化教育，激發(fā)企業(yè)員工熱愛崗位、企業(yè)的意識(shí)。積極利用企業(yè)所在地紅色遺跡，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、干部、員工參加紅色革命舊址游覽活動(dòng)，設(shè)計(jì)“再走紅軍路”活動(dòng)，通過以上形式，對(duì)企業(yè)全員展開革命教育、并在相關(guān)紅色活動(dòng)中融入企業(yè)產(chǎn)品文化，在激發(fā)全員愛國(guó)熱情的同時(shí)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)文化品牌建設(shè)過程中的影響力。

4）重視家園文化品牌建設(shè)。工會(huì)應(yīng)成為企業(yè)職工的“第二個(gè)家”，要為職工帶去溫暖。所以，工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持行政決定有關(guān)職工切身利益的大事，必須經(jīng)過職代會(huì)和職工代表的審議，如先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)金分配、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、困難補(bǔ)助等事宜，工會(huì)具有義不容辭的決定權(quán)或否決權(quán)。工會(huì)想問題、辦事情、做決策，就是要心里裝著職工群眾，時(shí)刻把職工的冷暖安危掛在心上。[1]

2 工會(huì)創(chuàng)企業(yè)文化品牌的作用

1）有助于提高企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。工會(huì)積極組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，有助于改善企業(yè)職場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展、工作氛圍。同時(shí)，還有效減少了工作推諉、本位主義思想現(xiàn)象的產(chǎn)生;激發(fā)了企業(yè)職工自主學(xué)習(xí)崗位工作技術(shù)、知識(shí)的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有勁的動(dòng)力。[2]

2）有助于企業(yè)職工道德素質(zhì)的提升。工會(huì)積極的創(chuàng)建企業(yè)文化品牌，有助于改善企業(yè)內(nèi)部全體職工的文明素質(zhì)，有效的緩解了職工之間的矛盾，促使職工形成了互助互愛的氛圍。同時(shí)，還給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了講文明樹新風(fēng)的新風(fēng)氣，使企業(yè)職工具備了愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神，有效提高了企業(yè)自身的發(fā)展形象。

3）企業(yè)安全管理效果顯著。安全生產(chǎn)、安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展過程中堅(jiān)持的核心，積極的創(chuàng)建企業(yè)文化品牌，有助于提高全員安全意識(shí)，同時(shí)也改善了企業(yè)安全管理的科學(xué)化水平，保證了企業(yè)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作開展的穩(wěn)定性。

3 工會(huì)創(chuàng)企業(yè)文化品牌活動(dòng)的幾點(diǎn)意見

1）應(yīng)提高企業(yè)文化品牌活動(dòng)的持久性。工會(huì)在創(chuàng)建企業(yè)文化品牌的過程中，需要緊密跟隨企業(yè)全稱發(fā)展過程，要秉持持之以恒的態(tài)度、與時(shí)俱進(jìn)的精神，做好企業(yè)文化品牌內(nèi)容的創(chuàng)新，才有助提高創(chuàng)建效果。所以，工會(huì)在企業(yè)文化品牌創(chuàng)建中要注意兩大問題：（1）被動(dòng)應(yīng)付消極現(xiàn)象要注意，要注意企業(yè)是否存在將企業(yè)文化品牌建設(shè)看成硬性發(fā)展需求、忽視了企業(yè)自身發(fā)展的根本要求，以及在創(chuàng)建期間缺乏內(nèi)在動(dòng)力、積極性與創(chuàng)造性等問題;（2）注意見好就收的惰性現(xiàn)象，工會(huì)要關(guān)注企業(yè)是否存在文化品牌創(chuàng)造獲得成就后就沾沾自喜、固步自封的現(xiàn)象。若發(fā)現(xiàn)上述兩項(xiàng)問題，工會(huì)應(yīng)及時(shí)指正、幫助解決問題。

2）要為企業(yè)文化品牌活動(dòng)賦予群眾性。企業(yè)文化宣傳、教育的主體主要是企業(yè)職工，同時(shí)職工也推動(dòng)、創(chuàng)造了企業(yè)文化品牌。所以，在創(chuàng)造企業(yè)文化品牌時(shí)必須發(fā)揮職工群眾力量，才能為工會(huì)創(chuàng)造企業(yè)文化提供源源動(dòng)力。因此，工會(huì)要對(duì)企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者唯我獨(dú)尊的錯(cuò)誤行為進(jìn)行糾正，要杜絕閉門造車等現(xiàn)象，要增加意見反饋渠道，如設(shè)計(jì)企業(yè)QQ意見郵箱、信封投遞郵箱、意見匿名反饋專線電話等，為企業(yè)職工提供意見反饋的渠道，通過接受群眾意見等方式，完善企業(yè)文化品牌內(nèi)容，提高企業(yè)文化品牌的群眾性基礎(chǔ)。[3]

3）重視企業(yè)文化品牌活動(dòng)的創(chuàng)新性。企業(yè)發(fā)展、生存的核心是創(chuàng)新，只有積極創(chuàng)新，才能提高企業(yè)文化品牌的影響力。一般可從以下兩方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新：一是，積極宣傳與時(shí)俱進(jìn)精神，工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，要研究契合時(shí)代發(fā)展的規(guī)律與方法，要堅(jiān)持利用創(chuàng)新手段創(chuàng)建企業(yè)文化品牌;二是，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)創(chuàng)建企業(yè)文化品牌主體，要對(duì)企業(yè)文化品牌內(nèi)容、載體、考核方法等進(jìn)行創(chuàng)新，要在建設(shè)企業(yè)文化的過程中凝集發(fā)展的力量、堅(jiān)定文化自信，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)組織在創(chuàng)企業(yè)文化品牌的過程中，應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、密切結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、積極吸引企業(yè)職工群眾參加與支持、大膽創(chuàng)新企業(yè)文化品牌建設(shè)內(nèi)容及方法，才有助于創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化品牌、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]覃立勇.工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中地位和作用探索框架[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（17）：410.

[2]楊晨.工會(huì)文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用探析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（02）：274.

[3]何奕捷.探討企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)作用的發(fā)揮[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（32）：37-38.