張曉東

摘 要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的根和魂。企業(yè)黨組織只有把黨的引領(lǐng)力、感召力、影響力和戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展歷程，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。如何把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)的政黨，是值得每一個(gè)國(guó)有企業(yè)都認(rèn)真思考的現(xiàn)實(shí)課題。本文從七個(gè)方面分析探討了新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建的對(duì)策和路徑。

關(guān)鍵詞：初心;使命;黨建;引領(lǐng)作用;廉潔建設(shè)

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的寶貴支柱。我國(guó)國(guó)有企業(yè)能發(fā)展到今天的規(guī)模和質(zhì)量，最根本的原因是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的引領(lǐng)力、感召力、影響力和戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在企業(yè)的每一個(gè)發(fā)展歷程，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。如何把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的政黨，是值得每一個(gè)國(guó)有企業(yè)都認(rèn)真思考的現(xiàn)實(shí)課題。

一、不忘黨的“初心”，肩負(fù)起中華民族偉大復(fù)興的偉大使命

當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜、不確定性驟增，國(guó)有企業(yè)與中華民族正處于正處在爬坡過(guò)坎、滾石上山的關(guān)鍵時(shí)期。我們既要看到新一輪改革開(kāi)放帶來(lái)的歷史機(jī)遇，又要看到世界正處于百年未有之大變局;既要看到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大機(jī)遇，又要看到安全環(huán)保、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等多重壓力給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn);既要看到企業(yè)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，又要看到企業(yè)發(fā)展中的深層次矛盾和問(wèn)題。新的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)各級(jí)黨組織和廣大黨員提出了新的更高要求，需要各級(jí)黨組織凝心聚力、主動(dòng)作為，需要廣大黨員勇于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。要深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻理解其核心要義、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，真學(xué)真懂、真信真用，更加自覺(jué)地用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題、破解發(fā)展瓶頸的能力和實(shí)效，轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的具體實(shí)踐。這就要求我們國(guó)有企業(yè)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到各級(jí)黨委的部署上來(lái);將智慧和力量凝聚到企業(yè)“安全生產(chǎn)、達(dá)標(biāo)排放、契約化管理、改革創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)能整合”等重點(diǎn)工作要求上來(lái)，在自己的本職崗位上，敬業(yè)奉獻(xiàn)、扎實(shí)工作，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的過(guò)程中，助力企業(yè)夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)，為企業(yè)和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)，注入新動(dòng)力、開(kāi)啟新征程、譜寫(xiě)新篇章。

二、圍繞工作“中心”，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要職能

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨”，辦好國(guó)有企業(yè)的事情，同樣在黨。國(guó)有企業(yè)黨組織要始終旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終做到“領(lǐng)導(dǎo)核心”和“工作中心”有機(jī)融合，確保黨的意志在國(guó)有企業(yè)得到完全貫徹執(zhí)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，越是任務(wù)繁重，越要抓好抓好中心工作。在生產(chǎn)組織上，國(guó)有企業(yè)黨政“一把手”要親自研究、親自部署、親自督查，集中精力抓好生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，為生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。在經(jīng)營(yíng)管控上，要始終把營(yíng)銷(xiāo)工作擺在企業(yè)的龍頭地位，緊盯市場(chǎng)形勢(shì)，堅(jiān)持年初確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不動(dòng)搖，解放思想，調(diào)整思路，研究措施，下真功夫，顯真水平。要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，把主動(dòng)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)作為首要任務(wù)，全面摸清風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，列出整改清單，提升內(nèi)部管控水平。各級(jí)班子成員要分工負(fù)責(zé)，“分工不分心，到位不缺位，補(bǔ)位不替位”，緊緊圍繞本單位的中心工作，要靠前指揮，深入一線，找出存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，優(yōu)化資源配置，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，爭(zhēng)取迎頭趕上。黨員職工要在本職崗位上追求一流目標(biāo)，在日常工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，將黨員的模范帶頭作用發(fā)揮在一線，體現(xiàn)在工作中。

三、保持廉潔奉公“紅心”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

保持一顆紅心，就是要勤政廉政、廉潔自律。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)的一些管理制度執(zhí)行不力，上面熱、中間溫、下面涼，基層違法違紀(jì)問(wèn)題仍然存在，根本原因就在于“兩個(gè)主體責(zé)任”沒(méi)有在基層得到落實(shí)。因此，各級(jí)黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。黨組織書(shū)記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅(jiān)持重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)工作親自推進(jìn)、重要事項(xiàng)親自督辦;壓實(shí)班子成員的責(zé)任，督促履行好“一崗雙責(zé)”;紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)用好“四種形態(tài)”，落實(shí)“一案雙查”制度，做到有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置，有效阻斷違紀(jì)進(jìn)程，使嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查成為極少數(shù);要及時(shí)咬耳、扯袖，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案件，從嚴(yán)查處、從重問(wèn)責(zé);要強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)治理，加大對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)窗口等領(lǐng)域的常態(tài)化監(jiān)督檢查，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。要發(fā)揮巡察利劍作用，不斷鞏固、擴(kuò)大和延伸整改效果，強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，讓利劍高懸、震懾常在。要強(qiáng)化廉潔意識(shí)教育，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，深化“身邊案例”警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。國(guó)有企業(yè)黨政“一把手”要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不僅要善謀全局當(dāng)好“指揮員”，而且要親力親為撲下身子當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，確保每項(xiàng)工作都“水流到頭”，防止出現(xiàn)“雨過(guò)地皮濕”等現(xiàn)象，真正以真抓實(shí)干的態(tài)度和勁頭，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地見(jiàn)效。

四、守住提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)之心

國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的文件精神，把全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)，作為應(yīng)對(duì)復(fù)雜市場(chǎng)挑戰(zhàn)、保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，將敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的，在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才選出來(lái)，用起來(lái)，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，打造一批滿足未來(lái)5-10年發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子為目標(biāo)，以黨委中心組學(xué)習(xí)、創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)為載體，以集中輪訓(xùn)、外委培訓(xùn)為手段，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。廣大干部職工要發(fā)揮聰明才智，勇于“破冰”，敢于“突圍”，著力增強(qiáng)“能擔(dān)”和“會(huì)做”的本領(lǐng)，掌握“善為”“能為”的金鑰匙，將自己鍛造成“能工巧匠”，學(xué)以致用、以學(xué)促干，不斷提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。

五、保持黨建三基工作的活力之心

黨支部是黨的基層組織，是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在基層組織建設(shè)方面，各級(jí)黨組織要牢固“抓基層打基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，要加強(qiáng)黨建工作典型培育，以基層黨支部分級(jí)評(píng)定、創(chuàng)建星級(jí)黨組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，結(jié)合年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單中列出的工作任務(wù)，抓制度落實(shí)、抓陣地建設(shè)、抓活動(dòng)開(kāi)展，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面推動(dòng)企業(yè)黨建質(zhì)量全面提升。在基層工作方面，要扎實(shí)開(kāi)展以“明職責(zé)、清底數(shù)、建制度、促落實(shí)”為目標(biāo)的基礎(chǔ)工作質(zhì)量提升活動(dòng);同時(shí)要注重利用信息技術(shù)推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，提高“全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)質(zhì)量，全面推廣應(yīng)用“智慧黨建”信息化平臺(tái)，開(kāi)展網(wǎng)上黨務(wù)活動(dòng)。積極探索大數(shù)據(jù)挖掘利用，建立考核評(píng)價(jià)體系。在基本能力建設(shè)方面，各級(jí)黨組織要結(jié)合支部實(shí)際，嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話等制度，增強(qiáng)豐富教育的針對(duì)性和有效性。要加強(qiáng)黨支部書(shū)記培訓(xùn)，建強(qiáng)黨支部班子，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

六、注重文化凝心，在宣傳思想與企業(yè)文化工作上下功夫

要緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)的既定部署，抓好重大事件、重大工程、重大報(bào)道，宣傳展示企業(yè)改革創(chuàng)新的輝煌成績(jī)、管理經(jīng)驗(yàn)、工作成效，講好企業(yè)故事、發(fā)出企業(yè)聲音、提供發(fā)展方案，持續(xù)提升企業(yè)的品牌影響力。要堅(jiān)持思想政治工作入車(chē)間、到班組、進(jìn)宿舍、連網(wǎng)絡(luò)，凝聚人心、鼓舞士氣，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、迎難而上，為完成工作目標(biāo)而努力拼搏。要突出突出“奮斗”和“奉獻(xiàn)”的價(jià)值取向，總結(jié)提煉發(fā)揮企業(yè)文化的“吸鐵石”和“擴(kuò)音器”作用，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

七、保持為民暖心，持續(xù)提升企業(yè)職工幸福感和獲得感

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，檢驗(yàn)我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實(shí)惠，人民生活是否真正得到了改善。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心困難職工，發(fā)揮“互助金”“金秋助學(xué)”等作用，為職工排憂解難，幫助貧困學(xué)子實(shí)現(xiàn)“大學(xué)夢(mèng)”，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建方針，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在維護(hù)職工利益方面的組織優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、“送清涼”、青年崗位能手等活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性。要落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢等制度，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核辦法，確?！鞍磩诜峙洌鄤诙嗟谩?，讓干部職工擁有更多的獲得感、幸福感。