袁偉民 潘悅 陶佩君
[摘要]以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)為例,基于CIPP模型構(gòu)建了農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,運(yùn)用AHP法和模糊綜合評判法對實(shí)踐教學(xué)實(shí)施情況進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明,農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提升,應(yīng)著重從師資隊(duì)伍、經(jīng)費(fèi)投入、教學(xué)方法、學(xué)生實(shí)踐能力等四個方面著手,從而提高學(xué)生的實(shí)踐技能和社會認(rèn)可度。
[關(guān)鍵詞]CIPP;農(nóng)村區(qū)域發(fā)展;實(shí)踐教學(xué);質(zhì)量評價
[中圖分類號]G420 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)尤為注重學(xué)生實(shí)踐技能的培養(yǎng),經(jīng)過多年的發(fā)展實(shí)踐,各院校都已逐步形成了符合自身特色的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)課程體系,那么農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的效果究竟如何,目前卻鮮有相關(guān)的實(shí)證研究。本文以河北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)為例,借鑒美國CIPP模式結(jié)合當(dāng)前各高校農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評價體系,以期為促進(jìn)該專業(yè)更好的培養(yǎng)符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的高質(zhì)量、高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)綜合管理人才提供借鑒,也為其他專業(yè)實(shí)踐課程運(yùn)行效果評價提供參考。
1 構(gòu)建農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系
1.1 確定評價指標(biāo)體系的內(nèi)容
本研究選擇CIPP模型作為評價模型,該模型包括背景評價、投入評價、過程評價和成果評價四個方面,它們共同構(gòu)成了農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評價的一級指標(biāo)。
1.1.1 背景評價。本文的專業(yè)背景評價指標(biāo)選取“教學(xué)理念”、“培養(yǎng)目標(biāo)”、“專業(yè)特色”三個指標(biāo);行業(yè)背景評價以“校企合作程度”為度量指標(biāo)。
1.1.2 投入評價。主要通過“師資隊(duì)伍水平”、“場地設(shè)備”和“經(jīng)費(fèi)投入水平”三個指標(biāo)來反映實(shí)踐教學(xué)投入情況。采用“兼職教師授課學(xué)時比例”、“高水平實(shí)踐指導(dǎo)教師授課比例”和“雙師型教師比例”三個指標(biāo)對“師資隊(duì)伍”進(jìn)行考評;通過“生均設(shè)備數(shù)量”、“生均校內(nèi)實(shí)訓(xùn)面積”和“生均校外頂崗實(shí)習(xí)崗位數(shù)”三個指標(biāo)對“場地設(shè)備”建設(shè)水平進(jìn)行考評;用“生均經(jīng)費(fèi)投入”等指標(biāo)對“經(jīng)費(fèi)投入水平”予以衡量。
1.1.3 過程評價。主要通過“實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容”、“實(shí)踐教學(xué)方法”、“實(shí)踐教學(xué)監(jiān)督與管理”和“實(shí)踐教學(xué)考核”四方面對實(shí)踐教學(xué)過程進(jìn)行衡量。
1.1.4 成果評價。采用“實(shí)踐技能提升程度”和“學(xué)生雙證書獲取率”對學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)效果進(jìn)行評價;采用“畢業(yè)生就業(yè)率”和“用人單位滿意度”以衡量社會認(rèn)可度(見表1)。
2 農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評價
2.1 應(yīng)用層次分析法(AHP)確定評價指標(biāo)權(quán)重
本研究對11位多年從事高教管理和高等教育的專家進(jìn)行了重點(diǎn)訪談,通過將上述評價指標(biāo)體系中的一、二級指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,最終構(gòu)建了本文的一、二級評價判斷矩陣。
由此可得,A1,A2,A3,A4的權(quán)重及一致性檢驗(yàn)結(jié)果如下:
(二階矩陣具備完全一致性)
(4)匯總指標(biāo)權(quán)重。將上述分析中各級指標(biāo)數(shù)值保留至小數(shù)點(diǎn)后三位,可得到農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)實(shí)踐教學(xué)評價各指標(biāo)權(quán)重,如圖1所示。
2.2 基于模糊綜合評價法的評價分值計(jì)算
通過向河北農(nóng)業(yè)大學(xué)在校生、教師和畢業(yè)生集中就業(yè)單位進(jìn)行問卷調(diào)查,假定以優(yōu)秀(90~100分)、良好(80~90分)、中等(70~80分)、及格(60~70分)、較差(50~60分)五個等級給圖1中的評價指標(biāo)打分,應(yīng)用模糊綜合評價計(jì)算指標(biāo)得分,可得二級指標(biāo)的模糊評價矩陣:
(1)二級指標(biāo)單項(xiàng)分值計(jì)算。
同上可得,其他二級指標(biāo)單項(xiàng)分值為:
(2)綜合評價分值計(jì)算。
結(jié)合二級指標(biāo)權(quán)重~,根據(jù)公式得,
綜上可得,河北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)在專業(yè)背景、場地設(shè)備和實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容等方面都具備了較好的基礎(chǔ),也取得了較理想的實(shí)踐教學(xué)效果,綜合評價結(jié)果為良好。
3 結(jié)論與建議
3.1 背景評價
河北農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)在培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)特色、生均設(shè)備數(shù)量、生均校內(nèi)實(shí)訓(xùn)面積等方面具備較為明顯的優(yōu)勢;但與農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)有效開展校企合作的企業(yè)數(shù)量相對較少,且合作關(guān)系比較松散,缺乏有效的制度約束,并未真正實(shí)現(xiàn)校企深度融合。對此,需要高校相關(guān)專業(yè)進(jìn)一步發(fā)掘校企融合新機(jī)制,探索促進(jìn)企業(yè)參與校企合作積極性的新途徑,不斷改進(jìn)校企共育人才培養(yǎng)模式,有效提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。
3.2 投入評價
目前農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)在校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)方面取得了較好的成效,但高水平實(shí)踐指導(dǎo)教師授課比例普遍偏低。對此,學(xué)?;蛳嚓P(guān)學(xué)院應(yīng)出臺必要的政策規(guī)范,要求教師每學(xué)期必須達(dá)到一定的實(shí)踐指導(dǎo)授課學(xué)時,且與教師的職稱評聘和年終考核等掛鉤,從而保證學(xué)生能夠獲得高質(zhì)量的實(shí)踐指導(dǎo)。
3.3 過程評價
農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)在“教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)”和“教學(xué)監(jiān)督管理”等方面都比較合理。但二級指標(biāo)評價結(jié)果顯示,農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)的“實(shí)踐教學(xué)方法”與“實(shí)踐考核方式”尚有不足。對此,一方面需要授課教師大膽創(chuàng)新課程教學(xué)方式方法,充分發(fā)掘信息化教學(xué)的新手段,另一方面進(jìn)一步改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)的考核方式,有效促進(jìn)和提升合作企業(yè)在考核過程中的參與積極性。
3.4 成果評價
畢業(yè)生一次性就業(yè)率較高,但學(xué)生考取“雙證書”的比率相對較低,畢業(yè)生在企業(yè)招聘過程中的社會認(rèn)可度也需要進(jìn)一步提升。對此,專業(yè)在實(shí)踐課程設(shè)置上要緊盯企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人需求。同時,鼓勵學(xué)生積極考取各類含金量較高的職業(yè)資格證書,以及通過跟崗、頂崗實(shí)習(xí),提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐技能,進(jìn)而提高農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)畢業(yè)生的社會認(rèn)可度。
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