齊苗

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-003-01

摘 要 公司在長期的積累和不斷的探索中形成自己獨(dú)特的文化，公司文化建立在所有員工的連續(xù)的工作過程中，并且對(duì)全體員工的行為舉止起到規(guī)范引導(dǎo)作用。一方面，黨政工的發(fā)展管理不僅可以豐富企業(yè)文化和企業(yè)精神內(nèi)核，而且可以促進(jìn)公司員工的團(tuán)結(jié)，有利于良性的可持續(xù)性的企業(yè)發(fā)展。另一方面，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨政工的建設(shè)扮演非常重要的角色，作為思想政治工作，黨政工各自充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)，并教育員工融合統(tǒng)一的價(jià)值觀念，培養(yǎng)良好的工作環(huán)境。本文從探討黨政工與企業(yè)文化之間的關(guān)系入手，著重分析黨政工在企業(yè)文化建設(shè)中的具體作用，同時(shí)提出了企業(yè)黨政工工作促進(jìn)企業(yè)文化的有效途徑。

關(guān)鍵詞 黨政工 企業(yè)文化 作用 關(guān)系

實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展必須要構(gòu)建合適的企業(yè)文化，同時(shí)黨政工在建立和睦的企業(yè)文化中起著非常重要的作用。因此，不斷更新和完善企業(yè)文化對(duì)黨政工工作提出了新的期許。例如，黨政工工作者必須堅(jiān)持新的目標(biāo)。通過引導(dǎo)員工不斷深入了解和實(shí)施新要求，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。

一、企業(yè)黨政工工作對(duì)企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)作用

黨政工工作和建設(shè)企業(yè)文化都旨在激發(fā)員工不斷為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，積極進(jìn)取的潛能。兩者的區(qū)別在于，黨政工工作著重于思想建設(shè)和行為作風(fēng)建設(shè)，突出對(duì)于人的正確引導(dǎo)；企業(yè)文化著重于調(diào)整企業(yè)日常經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)和規(guī)范員工的工作方法和工作態(tài)度的管理理論，包括企業(yè)風(fēng)格、體制建設(shè)、政策制定以及規(guī)章制度等具體事務(wù)操作。兩者存在一定的相似之處，但是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好運(yùn)作不可或缺的兩個(gè)部分。在具體實(shí)踐操作的過程中，如何將兩者有效融合實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化是企業(yè)管理者面臨的重要問題。抓住黨政工工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，使得兩者融合一體，相互促進(jìn)，事半功倍。

企業(yè)的發(fā)展來自于員工的奉獻(xiàn)，員工為企業(yè)奉獻(xiàn)的動(dòng)力根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)不僅是豐充實(shí)黨政工工作的需要，更是企業(yè)管理的核心戰(zhàn)略。

二、企業(yè)黨政工工作對(duì)企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)

（一）良好的黨政工工作氛圍提升企業(yè)文化競爭力

良好的黨政工工作氛圍是企業(yè)良好運(yùn)作不可或缺的部分。在具體實(shí)踐操作的過程中，如何創(chuàng)造良好的黨政工工作氛圍以提升文化競爭力是企業(yè)管理面對(duì)的重要問題。在關(guān)注生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，日常工作中的文化建設(shè)工作不容忽視，通過積極正面的宣傳，可以在企業(yè)中營造出良好達(dá)到工作環(huán)境，從而不斷提高企業(yè)文化。黨政工應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)效益的基本工作精神，借助多種方式與生產(chǎn)等環(huán)節(jié)契合，與基層工作人員親近，與職工密切交流，在保障公司生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展下，明確關(guān)注生產(chǎn)指標(biāo)，時(shí)刻警惕可能發(fā)生或者容易發(fā)生的安全隱患。在宣傳黨政工時(shí)，應(yīng)該明確工作重心，突出工作特色，以典型事例為基礎(chǔ)為企業(yè)員工樹立正面的榜樣，從而提高企業(yè)文化競爭力。

（二）黨政工工作增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

黨政工工作通過組織舉辦團(tuán)體活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間有效的交流和互動(dòng)，縮進(jìn)員工間的距離感，使得關(guān)系更為融洽，同時(shí)可以提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而可以提升企業(yè)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。黨政工因此可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，助力企業(yè)的其他各項(xiàng)活動(dòng)順利開展，有效溝通。同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力之后，企業(yè)文化也在無形之間得以提升，因此也會(huì)助推企業(yè)的黨建政工工作，達(dá)到事半功倍的效果。

（三）黨政工有助于構(gòu)建和諧的工作環(huán)境

企業(yè)開展黨政工以每一個(gè)員工為工作對(duì)象，將企業(yè)文化、企業(yè)理念深入滲透到企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。工作的對(duì)接過程中，員工難免會(huì)因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容、個(gè)人性格、價(jià)值態(tài)度等原因產(chǎn)生摩擦。如果不能實(shí)際有效地處理這些摩擦，會(huì)導(dǎo)致員工間的矛盾激化，影響工作環(huán)境，降低工作效率，最終不利于提高企業(yè)生產(chǎn)效率。為了避免這一惡性循環(huán)發(fā)生，企業(yè)重視黨政工建設(shè)工作需要凸顯“感化人”的理念，通過思想貫徹不斷提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，及時(shí)解決員工間的矛盾，改善良好的工作環(huán)境。這樣一方面可以優(yōu)化員工的工作效率和質(zhì)量，另一方面可以為企業(yè)上下營造舒適的氛圍。

三、企業(yè)黨政工工作促進(jìn)企業(yè)文化的有效途徑

（一）黨政工工作建立在“以人為本”的基礎(chǔ)上

一般可以認(rèn)為，開展企業(yè)文化活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化良好建設(shè)的有效形式。因此，黨政工工作在具體實(shí)踐時(shí)，應(yīng)該將企業(yè)文化活動(dòng)作為發(fā)揮作用的重要媒介，增強(qiáng)黨政工各部門的凝聚力，展示企業(yè)形象，強(qiáng)化員工情感聯(lián)系和思想溝通。企業(yè)文化是建立在“以人為本”的基礎(chǔ)之上，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化個(gè)體在生產(chǎn)力中的主體地位，提高員工在企業(yè)中的地位。因此，開展企業(yè)黨政工工作應(yīng)該以增強(qiáng)員工的素質(zhì)為內(nèi)核，以員工為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)凝聚一心，齊心協(xié)力，建立共同的企業(yè)理想，規(guī)范工作改進(jìn)良好行為習(xí)慣，樹立企業(yè)形象，不斷延展社會(huì)知名度。只有堅(jiān)持建立“以人為本”的黨政工工作，才能真正彰顯企業(yè)文化的內(nèi)核，不斷升華企業(yè)精神，才能引領(lǐng)企業(yè)良性健康發(fā)展。

（二）黨政工工作圍繞以企業(yè)文化建設(shè)作為重點(diǎn)工作開展

黨政工工作應(yīng)以盡快構(gòu)建完善的企業(yè)文化作為階段性的重要目標(biāo)之一，同時(shí)配置相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定和年度工作任務(wù)計(jì)劃，借助明確企業(yè)文化建設(shè)作為重點(diǎn)工作開展，實(shí)現(xiàn)員工在舒適的企業(yè)文化氛圍中受到感染，不斷自我反思和改進(jìn)，使得企業(yè)借助黨政工工作凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)，共筑企業(yè)目標(biāo)，齊頭共進(jìn)。定時(shí)舉辦“企業(yè)文化講座”活動(dòng)，通過宣傳優(yōu)秀黨政工案例做到“講給職工群眾聽，當(dāng)好宣傳員；做給職工群眾看，當(dāng)好示范員；接受職工群眾評(píng)，當(dāng)好服務(wù)員”，不僅彰顯黨政工的精神內(nèi)核，同時(shí)傳遞出企業(yè)內(nèi)涵的安全理念、品牌理念、執(zhí)行理念和廉潔理念，實(shí)現(xiàn)黨政工促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

四、結(jié)語

綜上所述，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善的過程中，黨建政工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)起到了重要的作用。雖然開展黨建政工仍然存在一定的困擾，但是在企業(yè)努力追求利潤最大化的過程中，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，對(duì)企業(yè)上下疏通運(yùn)作扮演著重要的角色。符合自身企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化才能不斷激發(fā)員工的活力和才華，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，處理好黨建政工于企業(yè)文化的關(guān)系，使黨建政工不斷促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，本文的探討和分析具有充分的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。

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