【摘 要】近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，油田企業(yè)原有的利益格局重新調(diào)整，企業(yè)職工的思想觀念趨于多元化，問題更趨多樣化。油田企業(yè)思想政治工作的形勢(shì)、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對(duì)象也發(fā)生了很大變化，面臨著諸多新情況、新挑戰(zhàn)、新問題。本文分析了新形勢(shì)下油田企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)和存在的問題，闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)下;油田企業(yè);思想政治工作;對(duì)策

1.新形勢(shì)下油田企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

思想政治工作關(guān)系到油田企業(yè)的興衰。由于國外先進(jìn)的生產(chǎn)勞作方式以及經(jīng)濟(jì)收入分配方式迅速滲透到國內(nèi)油田企業(yè)，使意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域從遠(yuǎn)距離變成了近距離甚至零距離，一些職工的思想意識(shí)發(fā)生動(dòng)搖，這是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨和急需解決的新問題。同時(shí)，隨著油田企業(yè)向國際化接軌和改革的深入，企業(yè)體制、資產(chǎn)、勞動(dòng)人事分配等出現(xiàn)了多樣化的趨勢(shì)。這些變化導(dǎo)致了許多新的利益群體和不同群體之間的利益差別，直接影響油田企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，建立高效、精干的政工隊(duì)伍，采取靈活多樣的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

2.新形勢(shì)下油田企業(yè)思想政治工作存在的問題

在新形勢(shì)下，會(huì)出現(xiàn)部分職工思想觀念和價(jià)值取向的困惑與震蕩，出現(xiàn)由思想政治水平參差不齊現(xiàn)象而引發(fā)的許多新情況、新問題。

2.1理想信念，敬業(yè)精神和傳統(tǒng)美德淡化

經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，使一部分職工存在較為嚴(yán)重的拜金主義、利已主義思想，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展和前途命運(yùn)漠不關(guān)心。就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化，使一部分人擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，敬業(yè)精神嚴(yán)重淡化。生活方式多樣化，使一部分人的生活追求發(fā)生變化，中華民族的傳統(tǒng)美德淡化。究其原因，在于思想政治工作跟不上形勢(shì)的發(fā)展，工作內(nèi)容、機(jī)制等滯后。

2.2普通黨員干部漠視思想政治教育工作

企業(yè)中部分干部不重視思想政治教育，而且一些領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和做法在廣大職工中產(chǎn)生了負(fù)面影響，直接影響了廣大職工思想覺悟的提高。一些油田企業(yè)思想政治教育工作者沒有教育專業(yè)和心理學(xué)的相關(guān)學(xué)識(shí)，對(duì)員工的政治教育工作缺乏耐心，敷衍了事，難以對(duì)職工做到思想上的熏陶和感染，不能從職工的心理進(jìn)行循序善誘地開導(dǎo)，無法有效地運(yùn)用隱性教育，歸根結(jié)底是思想政治工作者的能力有待提高。

2.3創(chuàng)新意識(shí)差，走不出舊的框框

思想政治工作教育者認(rèn)識(shí)不足，目前很多油田企業(yè)思想政治教育工作者沒有將隱性教育進(jìn)行系統(tǒng)研究，并且不知道隱性教育與顯性教育的特點(diǎn)，認(rèn)識(shí)只停留字字面意思，沒有與時(shí)俱進(jìn)地將心理教育、情感教育、網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代教育載體運(yùn)用到隱性教育當(dāng)中，沒有重視隱性教育在油田企業(yè)思想政治教育工作中的重要作用。更有一些思想政治教育專員工作方法陳舊，只會(huì)進(jìn)行政治理論的填鴨式灌輸，不了解隱性教育，也不知道隱性教育的主客體認(rèn)知。思想政治工作同社會(huì)實(shí)踐之間存在某種程度的脫節(jié)，主要是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不夠適應(yīng)。

2.4體制機(jī)制缺乏制度安排

具體表現(xiàn)為缺乏法規(guī)性、可操作性，導(dǎo)致人為性、隨意性。同時(shí)思想政治工作機(jī)構(gòu)精簡，人員減少，對(duì)政工干部的素質(zhì)要求更高，壓力更大，工作更多，而培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)卻不多，使一些政工干部陷入繁忙的事務(wù)性工作中。

2.5思想政治工作載體運(yùn)用不充分

思想政治教育專員對(duì)政治理論掌握扎實(shí)，但對(duì)其他方面思想政治教育工作缺乏了解，在新時(shí)期沒有充分了解形勢(shì)政策和國際環(huán)境，單靠自身德育和政治理論難以取得好的教育效果。在思想教育中，教育專員沒有充分利用時(shí)髦的社交軟件、豐富的業(yè)余休閑活動(dòng)、組織趣味黨團(tuán)活動(dòng)等隱形教育的工作載體，使黨支部不能很好的吸引企業(yè)員工，沒能提高員工的凝聚力。

3.新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

3.1建立科學(xué)的決策機(jī)制

決策是化解和產(chǎn)生思想問題的源頭，不僅謀劃發(fā)展，更重在夯實(shí)根基。決策失誤，已有的問題難以解決，還會(huì)引發(fā)新的問題。因此，把握科學(xué)決策這個(gè)源頭，要著力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略、創(chuàng)新和辨證思維的能力，在開闊眼界、思路和胸襟中，把握發(fā)展趨勢(shì)和方向;在轉(zhuǎn)變思維習(xí)慣、突破思維定勢(shì)中，探求破解難題的新途徑;在運(yùn)用發(fā)展的、普遍的、一分為二的方法中，洞察發(fā)展的規(guī)律。還要把握好三個(gè)基本要求“。為職工群眾辦事”，真正體現(xiàn)民情、反映民意、集中民智、珍惜民力;“按規(guī)律辦事”，杜絕想當(dāng)然、拍腦袋，讓沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)落到實(shí)處;“按規(guī)矩辦事”，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和規(guī)章制度，并能見于行動(dòng)，為決策把好制度關(guān)口。

3.2建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制

沒有科學(xué)健全的運(yùn)行機(jī)制，思想政治工作就會(huì)形成“兩張皮”，就會(huì)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。因此，要積極探索，逐步建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相適應(yīng)，目標(biāo)明確，職責(zé)分明，關(guān)系和諧，渠道暢通的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職政工人員為骨干，職工群眾廣泛參與的生動(dòng)局面。同時(shí)，積極建立和完善各類崗位責(zé)任制和考核激勵(lì)機(jī)制，抓好思想政治工作的分析、考核、評(píng)估、反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成“大政工”的工作格局。

3.3建立科學(xué)的教育機(jī)制

積極探索建立職工群眾思想信息獲取、分析和處理機(jī)制，提高對(duì)各種思想動(dòng)向的快速反應(yīng)和對(duì)單位、家庭、社會(huì)各方面思想教育的覆蓋面，以形成網(wǎng)絡(luò)化;及時(shí)把握苗頭性問題，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的敏銳性、前瞻性和實(shí)效性。通過搭建“進(jìn)車廂、進(jìn)食堂、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)”教育平臺(tái)，探索“引導(dǎo)型、需求型、快樂型、感染型、互動(dòng)型”教育方法，全面推動(dòng)思想教育在全方位、多渠道，全覆蓋、無縫隙中沉到底、入人心、見實(shí)效。

3.4開辟新領(lǐng)域，運(yùn)用新載體

因油田企業(yè)的專業(yè)跨度和空間跨度都很大，點(diǎn)多、線長、面廣，職工工作崗位分散，人員相對(duì)不集中，相應(yīng)的企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)線也較長。根據(jù)這些特點(diǎn)不斷拓寬思想政治工作的視野，延伸思想政治工作的“觸角”，使思想政治工作更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在這種形勢(shì)下，思想政治工作必須由過去單純的“說教”形式向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多種載體擴(kuò)展，更新內(nèi)容，改進(jìn)方式、方法時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，形式上可趨于生活化、趣味化，開展群眾性文化娛樂活動(dòng)，寓教于文、寓教于舞、寓教于樂、寓教于各種健康有益的文體活動(dòng)之中。并做到主動(dòng)關(guān)心職工生活疾苦，為職工解除后顧之憂。

3.5建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍

石油關(guān)系國家命脈，而作為國有企業(yè)的油田企業(yè)既是國家經(jīng)濟(jì)的支柱，這要求政工干部不但要有高度的政治覺悟，還應(yīng)是精管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。要建立政工干部崗位資格制度，推進(jìn)思想政治工作職業(yè)化、專業(yè)化;加強(qiáng)政工干部崗位培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，先培訓(xùn)后評(píng)聘;政工干部實(shí)行公開招聘，市場(chǎng)配置;建立政工干部培養(yǎng)的有效機(jī)制，鼓勵(lì)一批覺悟高、作風(fēng)正的人才加入到政工隊(duì)伍中來;培養(yǎng)一支能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)下工作藝術(shù)、工作方法和工作方式要求的政工隊(duì)伍。

4.結(jié)語

總之，要順應(yīng)油田形勢(shì)發(fā)展的需要，做好新形勢(shì)下的思想政治工作，就必須遵循思想政治教育和管理的基本規(guī)律，必須針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，探索新思路，以實(shí)事求是之心，科學(xué)樸實(shí)之理，真切感人之語，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、生動(dòng)性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]任麗娜.淺論新形勢(shì)下油田班組思想政治工作的創(chuàng)新[J]，新西部，2010，02

作者簡介：王文興（1972—），男，助理政工師，從事油田交通安全管理工作。