陶 蕾,李倫蘭,李 貞,陳新華
(1 安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院護(hù)理部,安徽 合肥 230022,taolei1226@163.com;2 安徽醫(yī)科大學(xué),安徽 合肥 230032)
職業(yè)倫理素養(yǎng)是指專門行業(yè)或崗位從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)的道德修養(yǎng)和行為能力[1]。本科護(hù)生作為護(hù)理隊(duì)伍的后備力量,其職業(yè)倫理素養(yǎng)的高低不僅代表護(hù)士在社會(huì)中的職業(yè)形象,還會(huì)影響護(hù)理質(zhì)量和護(hù)患關(guān)系。實(shí)習(xí)初期(實(shí)習(xí)階段的最初1~3個(gè)月)是護(hù)生理論結(jié)合實(shí)際、將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力、培養(yǎng)良好職業(yè)道德的關(guān)鍵時(shí)期[2]。分析本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)現(xiàn)狀及其影響因素,并從臨床教學(xué)的角度探討提升方法,具有重要意義。因此,本研究于2017年8月對安徽省合肥市某三甲醫(yī)院287名實(shí)習(xí)初期本科護(hù)生開展調(diào)查,報(bào)道如下:
使用便利抽樣法,選擇安徽省合肥市某三甲醫(yī)院300名本科實(shí)習(xí)護(hù)生為調(diào)查對象。納入標(biāo)準(zhǔn):①臨床實(shí)習(xí)初期;②學(xué)歷為本科;③專業(yè)為護(hù)理學(xué);④對本研究知情同意且自愿參與。排除標(biāo)準(zhǔn):①調(diào)查過程中拒絕參與者;②規(guī)律作答;③問卷的條目缺失值大于10%。本次調(diào)查獲取有效資料者287人,其中男性28人,女性259人;平均年齡(21.78±1.01)歲;家庭住址為農(nóng)村230人,城市57人;親屬中有醫(yī)務(wù)工作者38人;獨(dú)生子女45人;專升本25人,本科262人;三年制25人,四年制169人,五年制93人;已實(shí)習(xí)5周88人,6周18人,7周86人,8周95人。
1.2.1 一般資料問卷。
自行設(shè)計(jì)一般資料問卷,主要內(nèi)容包括:性別、年齡、家庭住址、學(xué)歷、學(xué)制、已實(shí)習(xí)周數(shù)、實(shí)習(xí)科室等。
1.2.2 護(hù)生職業(yè)倫理素養(yǎng)問卷。
由王博編制[1],該問卷的重測信度為0.733,內(nèi)部一致性系數(shù)為α=0.784。共3個(gè)維度32個(gè)條目,即職業(yè)價(jià)值觀(條目4、10、11、18、22、23、29、31),職業(yè)倫理認(rèn)知(條目2、13、14、16、17、20、21、25、27、30、32),職業(yè)行為(條目1、3、5、6、7、8、9、12、15、19、24、26、28),采用Likert5級(jí)評(píng)分,“非常不符合”到“非常符合”依次計(jì)1~5分,其中條目4、18、29、31為反向計(jì)分。問卷得分為所有條目得分的均分,得分在3分以上表明職業(yè)倫理素養(yǎng)較好。
1.2.3 角色模糊量表。
由馬劍虹和張廷文編制[3],該量表的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.881。采用Likert5級(jí)評(píng)分,“非常不同意”到“非常同意”依次計(jì)1~5分,8個(gè)條目均反向計(jì)分。量表得分為所有條目得分的均分,分?jǐn)?shù)越高表明角色模糊程度越高。
調(diào)查者接受統(tǒng)一培訓(xùn),明確調(diào)查目的及注意事項(xiàng),征得護(hù)理部及臨床科室的同意后,向符合標(biāo)準(zhǔn)的本科實(shí)習(xí)護(hù)生發(fā)放上述問卷,護(hù)生匿名填寫后當(dāng)場回收。
使用Epidata3.0錄入數(shù)據(jù),SPSS17.0處理分析,采用t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)性分析進(jìn)行統(tǒng)計(jì)推斷,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
表1 本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理
研究結(jié)果顯示,職業(yè)倫理認(rèn)知維度得分、職業(yè)行為維度得分、職業(yè)倫理素養(yǎng)得分在已實(shí)習(xí)5周~8周中呈“U”型變化,已實(shí)習(xí)6周與已實(shí)習(xí)5周、7周、8周比較得分低,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表2。
表2 不同特征的本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)及各維度得分比較
角色模糊得分為(1.84±0.61),職業(yè)倫理素養(yǎng)總分、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)倫理認(rèn)知、職業(yè)行為三個(gè)維度與角色模糊呈負(fù)相關(guān)(r=-0.429,r=-0.214,r=-0.397,r=-0.421;P<0.001)。
3.1.1 本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)總體較好,職業(yè)價(jià)值觀有待正確引導(dǎo)。
本研究中,本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)得分為(4.00±0.43),表明本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)較好。三個(gè)維度中,職業(yè)行為得分(4.25±0.52)最高,表明護(hù)生基本能夠做到知行合一,將倫理知識(shí)較好地運(yùn)用到臨床實(shí)踐,不同于既往研究結(jié)果[4-5]。近幾年來,學(xué)校逐漸認(rèn)識(shí)到職業(yè)倫理素養(yǎng)培養(yǎng)對于護(hù)生自身成長和職業(yè)發(fā)展的重要性,增加了護(hù)理倫理課程的比例,改革了護(hù)理倫理教學(xué)方法[6],創(chuàng)新考核形式[7],取得了一定的成效。
職業(yè)價(jià)值觀維度得分(3.28±0.41)最低,與王博的研究結(jié)果相似[4],表明護(hù)生的職業(yè)價(jià)值觀需要得到正確的引導(dǎo)。本研究中職業(yè)價(jià)值觀維度得分前、后三位條目顯示護(hù)生能夠認(rèn)識(shí)到護(hù)理工作的重要性,但是高工作負(fù)荷、低經(jīng)濟(jì)回報(bào)的職業(yè)環(huán)境可能會(huì)影響正確職業(yè)價(jià)值觀形成。
3.1.2 本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)水平尚不穩(wěn)定。
本研究結(jié)果顯示,職業(yè)倫理素養(yǎng)及職業(yè)倫理認(rèn)知、職業(yè)行為兩個(gè)維度得分在已實(shí)習(xí)5~8周中呈“U”型變化,已實(shí)習(xí)6周護(hù)生的職業(yè)倫理素養(yǎng)及職業(yè)行為、職業(yè)倫理認(rèn)知得分較低,說明本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)水平處于波動(dòng)狀態(tài),尚不穩(wěn)定。分析原因可能為,通過1周的崗前培訓(xùn)和為期4周的基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)習(xí)培訓(xùn),護(hù)生對臨床護(hù)理有了宏觀的了解,能力得到較大提高,職業(yè)倫理素養(yǎng)水平較高。進(jìn)入實(shí)習(xí)第6周,臨床老師開始指導(dǎo)護(hù)生獨(dú)立完成一些護(hù)理操作,護(hù)生因缺乏經(jīng)驗(yàn),自身期望與現(xiàn)有能力存在差距,產(chǎn)生焦慮等負(fù)性情緒[8],思想與態(tài)度的變化對職業(yè)認(rèn)知和行為產(chǎn)生負(fù)面影響,職業(yè)倫理素養(yǎng)水平有所降低。
3.1.3 本科護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)與角色模糊呈負(fù)相關(guān)。
相關(guān)性分析表明護(hù)生實(shí)習(xí)初期職業(yè)倫理素養(yǎng)及各維度與角色模糊呈負(fù)相關(guān)。護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí),角色由在校學(xué)生轉(zhuǎn)換為學(xué)生與準(zhǔn)護(hù)士的雙重身份,學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,易產(chǎn)生角色模糊。有研究表明,角色模糊能夠直接影響到實(shí)習(xí)護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感[9]和工作投入[10],因此,當(dāng)護(hù)生無法明確自己的義務(wù)責(zé)任和工作任務(wù)時(shí),就難以將倫理知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,并將其落實(shí)為自覺行為,以致難以樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,從而影響職業(yè)行為和職業(yè)倫理素養(yǎng)。
3.2.1 完善臨床帶教方式,不斷強(qiáng)化職業(yè)倫理教育。
臨床帶教多注重護(hù)生基本理論知識(shí)和操作技能的培養(yǎng),忽視職業(yè)倫理教育[11]。而職業(yè)倫理教育應(yīng)該是一個(gè)連貫的過程,要以學(xué)校為起點(diǎn),醫(yī)院作為延伸,多項(xiàng)措施并舉,在不同的實(shí)習(xí)節(jié)點(diǎn)有針對性地開展教學(xué)活動(dòng)。臨床老師應(yīng)在臨床實(shí)境中強(qiáng)化職業(yè)倫理教育,開展PBL護(hù)理倫理教學(xué)方式。鼓勵(lì)護(hù)生發(fā)現(xiàn)解決日常護(hù)理行為中包含的倫理問題,同時(shí)加以指導(dǎo)拓展,給予正確的示范。開展護(hù)理倫理查房,通過分享臨床實(shí)例,及時(shí)查找倫理缺失,改進(jìn)職業(yè)行為,進(jìn)一步深化倫理認(rèn)知。
3.2.2 創(chuàng)新臨床倫理教學(xué)方法,促進(jìn)良好護(hù)理職業(yè)價(jià)值觀形成。
將敘事教育方法應(yīng)用于臨床倫理教育,在日常護(hù)理活動(dòng)中,臨床老師通過講述發(fā)生在護(hù)生周圍的與倫理相關(guān)的人物事跡,喚醒護(hù)生對職業(yè)價(jià)值的思考。定期邀請臨床護(hù)理專家就學(xué)科發(fā)展和就業(yè)前景開展專題講座,指導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,增強(qiáng)護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感,減輕角色模糊,幫助護(hù)生建立良好的職業(yè)情感態(tài)度,設(shè)立明確的職業(yè)目標(biāo),形成正確的護(hù)理職業(yè)價(jià)值觀。
3.2.3 提升臨床教師素養(yǎng),正確引導(dǎo)護(hù)生成長成才。
受學(xué)歷、工作年限的影響,目前臨床護(hù)士的職業(yè)倫理素養(yǎng)水平參差不齊,而護(hù)生在實(shí)習(xí)期間,最直接的觀察和模仿對象就是臨床教師,行為與思想的養(yǎng)成,與其素質(zhì)密不可分。因此,要通過定期組織培訓(xùn),以“請進(jìn)來,送出去”的形式增進(jìn)學(xué)習(xí)交流,更新臨床教師的倫理觀念,提升職業(yè)倫理素養(yǎng)。并且做到培訓(xùn)評(píng)價(jià)相結(jié)合,審核臨床護(hù)士帶教資格時(shí),在考核護(hù)理知識(shí)與技能的同時(shí),兼顧倫理素養(yǎng)的考查。