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高職專業(yè)改革中校企合作現(xiàn)狀剖析

2019-01-18 07:54盧意戴其華
中國教育技術(shù)裝備 2019年16期
關(guān)鍵詞:實訓(xùn)基地校企合作高職院校

盧意 戴其華

摘 ?要 培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是高職院校的重要目標(biāo),這一本質(zhì)屬性決定了高職院校和企業(yè)兩個主體之間必須深度融合。理論上校企合作模式可實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)雙贏,然而在實施中,部分企業(yè)與學(xué)校之間的合作僅停留在淺層次且推進乏力。就校企合作現(xiàn)狀進行剖析,并闡述校企之間存在的主要問題。

關(guān)鍵詞 高職院校;校企合作;專業(yè)改革;實訓(xùn)基地;實訓(xùn)設(shè)備

中圖分類號:G712 ? ?文獻標(biāo)識碼:B

文章編號:1671-489X(2019)16-0082-03

Analysis of Present Situation of School-Enterprise Cooperation in Reform of Higher Vocational Colleges//LU Yi, DAI Qihua

Abstract Cultivating high quality and skilled personnel is an impor-tant goal of higher vocational colleges. This essential attribute deter-

mines the deep integration between higher vocational colleges and

enterprises. Theoretically, the school-enterprise cooperation model

can achieve a win-win situation between the school and the enter-prise, but in fact, the cooperation between some enterprises and schools only stays at a shallow level, and it is hard to go further. The

present situation of school-enterprise cooperation is analyzed and the

main problems existing between school-enterprise are expounded.

Key words higher vocational colleges; college-enterprise coopera-tion; professional reform; training base; training equipment

1 前言

2019年1月,國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革方案》(以下簡稱《方案》),這是我國特色社會主義在進入新時代后國家層面提出的關(guān)于高職教育改革的重要文件,旨在完善職業(yè)教育制度體系和健全職業(yè)教育制度框架?!斗桨浮返木駷榻窈蟾呗毥逃母母镏该髁朔较?,畫出了重點,完全符合現(xiàn)實狀況?!斗桨浮分刑岬礁呗氃盒T谌瞬排囵B(yǎng)中應(yīng)堅持知行合一、工學(xué)結(jié)合,深化校企合作改革,著力構(gòu)建世界先進、特點鮮明的現(xiàn)代化高職教育體系,以保障人才培養(yǎng)的質(zhì)量。校企合作的重要性和必要性已經(jīng)有目共睹,但在具體實施中還是不可避免地出現(xiàn)一些問題。本文就校企合作的重要性做了論述,就現(xiàn)階段校企合作中出現(xiàn)的問題做了剖析。

2 校企合作的重要性

校企合作對學(xué)校的重要性 ?新時代高職院校的辦學(xué)理念必須堅持以市場為導(dǎo)向,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與崗位任務(wù)融通,校企合作完全符合高職院校的育人內(nèi)涵。高職院校在長期探索中開發(fā)出多種與企業(yè)的合作模式,如頂崗實習(xí)、現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)新型學(xué)徒制等,這些合作均可利用企業(yè)行業(yè)的優(yōu)勢來培養(yǎng)符合市場需求的人才,提高在校生的專業(yè)實踐水平,以及幫助自身把握好專業(yè)改革的方向,提高專業(yè)的建設(shè)水平。校企合作期間,學(xué)校還可與企業(yè)合作,共建實習(xí)實訓(xùn)基地,共購實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備,緩解自身壓力。深度合作后可以建立“廠中?!?,利用企業(yè)的資源優(yōu)勢完成實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)校可邀請企業(yè)專家構(gòu)建專業(yè)共建共管委員會,定期召開會議,根據(jù)市場變化適時修訂人才培養(yǎng)方案,制訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,增減所需開設(shè)的專業(yè)課程。

校企合作對企業(yè)的重要性 ?校企合作雙方應(yīng)該是“雙贏”的。

1)校企合作可以解決企業(yè)人才儲備的問題,避免出現(xiàn)人才斷流現(xiàn)象。企業(yè)在常規(guī)招聘時,工人從新手轉(zhuǎn)變?yōu)槭炀毠ば枰欢〞r間,周期長,且對個人素質(zhì)無法有過高的要求。而參與校企合作后,對在校生即可灌輸相關(guān)的崗位技能知識,當(dāng)學(xué)生到達實習(xí)期時,擁有理實知識積累的學(xué)生可作為技能人才直接頂崗,大大縮短人才培養(yǎng)周期且人員素質(zhì)得到保障,可迅速為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。

2)企業(yè)可利用學(xué)校資源對職工進行繼續(xù)教育和技能培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì),提高企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

3)參與到校企合作中,為現(xiàn)代化教育事業(yè)添磚加瓦也是一種具有社會責(zé)任感的行為,企業(yè)可以通過對教育的支持起到宣傳效應(yīng),樹立企業(yè)形象,促進商業(yè)行為;企業(yè)家也可以通過這樣的公益行為更好地實現(xiàn)自己的人生價值,回饋社會。

校企合作對學(xué)生的重要性 ?校企合作的最終目的是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,打破學(xué)校課堂與市場間的壁壘,使得學(xué)生在畢業(yè)前即擁有相當(dāng)水準(zhǔn)的符合企業(yè)需要的知識儲備。校企合作可為學(xué)生提供普通學(xué)校不具備的實踐平臺,提升學(xué)生的綜合能力,增強學(xué)生在就業(yè)過程中的競爭力。由于企業(yè)的參與,專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容會更符合市場需要,更接地氣,更符合企業(yè)用人預(yù)期,學(xué)生可大幅度提高競爭力,以便就業(yè)的時候更容易打動企業(yè)。校企合作還可為學(xué)生提供更多的實習(xí)選擇,學(xué)生可利用寒暑假時間進入多家合作企業(yè)實習(xí),進行比較,頂崗實習(xí)期間選擇最滿意的單位;也可利用這樣的機會更早地熟悉社會,感受生活,為父母分擔(dān)經(jīng)濟壓力。

3 校企合作現(xiàn)狀問題剖析

企業(yè)的參與熱情不高,長期利益得不到保障 ?企業(yè)是指以盈利為目的,運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務(wù),實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織。從企業(yè)的定義中可以明確發(fā)現(xiàn),企業(yè)的主要目的是盈利[1]。從企業(yè)的角度出發(fā),最理想的模式應(yīng)該是在享受人才培養(yǎng)成果的同時而不承擔(dān)任何教育方面的經(jīng)濟支出。因此,從壓縮成本考慮,企業(yè)在經(jīng)濟上最節(jié)約的選擇是“搭順風(fēng)車”——高職院校與其他參與校企合作的企業(yè)的“順風(fēng)車”,將人才培養(yǎng)的成本轉(zhuǎn)嫁到別處。這樣的舉措會嚴(yán)重影響企業(yè)參與校企合作的積極性。企業(yè)對校企合作的重要性認識不夠,參與人才培養(yǎng)的熱情不高,不愿意深度參與學(xué)校的人才培養(yǎng)方案制訂以及校企合作課程體系的開發(fā)和專業(yè)改革,只是單純地為學(xué)生提供實習(xí)場所,通過吸納實習(xí)學(xué)生來解決“用工荒”,緩解自身勞動資源匱乏的危機?;诖顺霭l(fā)點,完全有悖于學(xué)校安排學(xué)生實習(xí)或?qū)嵱?xùn)的初衷。

部分企業(yè)認識到校企合作的重要性并深度參與其中,如時下很流行的訂單式培養(yǎng)和現(xiàn)代學(xué)徒制。在學(xué)生在校期間,針對性地將理論知識教學(xué)和實踐技能培養(yǎng)貫穿于理實教育中,并間歇性地安排學(xué)生進入合作企業(yè)進行生產(chǎn)性和適應(yīng)性實訓(xùn),以便進入企業(yè)后的無縫銜接。原則上,高職學(xué)生會有半年到一年的時間到合作企業(yè)頂崗實習(xí),并在畢業(yè)后成為該企業(yè)的正式員工;現(xiàn)實中,很多學(xué)生在實習(xí)期間熟練掌握了崗位技能,但在畢業(yè)后并沒有選擇在合作單位正式就業(yè),這就會導(dǎo)致企業(yè)遭受嚴(yán)重的人才流失和管理失調(diào)的雙重打擊,在付出高額教育成本后僅收獲短期利益,參與積極性受到打擊。

缺乏有效協(xié)調(diào)機制 ?根據(jù)博弈理論,二人在平等的對局中各自利用對方的策略變換自己的對抗策略,達到取勝的目的,稱為博弈[2]。在校企合作中,學(xué)校和企業(yè)既有利益共同點,也有利益沖突處,學(xué)校和企業(yè)達到利益互贏時是合作伙伴,出現(xiàn)利益沖突時是博弈對手。企業(yè)和學(xué)校為了同一目的均投入相應(yīng)成本,如果某一方的投入與收獲長期不成正比,則該方的態(tài)度將會從主動合作轉(zhuǎn)變?yōu)橄麡O合作。隔閡產(chǎn)生后,及時協(xié)調(diào)解決問題,方可保證合作的長期延續(xù)。但企業(yè)和高職院校雙方的主體性質(zhì)不同,思維方式和處理問題的理念差異巨大,不會輕易在雙方商討的基礎(chǔ)上達成共識?,F(xiàn)有框架下,還沒有出現(xiàn)充當(dāng)“和事佬”的第三方來協(xié)調(diào)矛盾,也沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)機制。國家雖然出臺若干文件鼓勵“校企合作、工學(xué)結(jié)合”,但大多是一些指導(dǎo)意見,只描述了美好藍圖,沒有出臺相應(yīng)的法律法規(guī)以約束校企雙方的行為,沒有明確指出雙方主體的義務(wù)和責(zé)任,更沒有對過錯方的懲罰措施,矛盾出現(xiàn)時無法可依、無規(guī)可循。

校企雙方產(chǎn)權(quán)不清 ?產(chǎn)權(quán)是經(jīng)濟所有制關(guān)系的法律表現(xiàn)形式,在市場經(jīng)濟中起到?jīng)Q定性的作用。校企合作是一種跨界行為,學(xué)校的辦學(xué)目的是公益性的,企業(yè)的運行目的是追求利益最大化,校企雙方在合作時牽扯到若干硬件和軟件的產(chǎn)權(quán)問題[3]。在校企合作中,雙方共同投資建設(shè)的實驗實訓(xùn)基地、共同投資購買的實驗實訓(xùn)設(shè)備,在合作結(jié)束后的產(chǎn)權(quán)歸屬存在疑問。企業(yè)為了提高學(xué)生在企業(yè)中的適應(yīng)性,提供一些企業(yè)內(nèi)部技術(shù)材料以及冠有獨家知識產(chǎn)權(quán)的文件給學(xué)校,方便學(xué)生及早熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),在合作結(jié)束后,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)是否受到保障存在疑問。更為重要的是,學(xué)生進入企業(yè)后的實習(xí)內(nèi)容是否滿足該專業(yè)的市場需要?是否只是從事枯燥的流水線工作,甚至被企業(yè)當(dāng)成廉價勞動力?學(xué)校對學(xué)生在企業(yè)內(nèi)的實習(xí)崗位和實踐內(nèi)容是否擁有否決權(quán),即學(xué)生在實習(xí)中,學(xué)校對企業(yè)針對學(xué)生的工作安排是否擁有足夠的監(jiān)督權(quán)?由于學(xué)生在實習(xí)期間受到學(xué)校和企業(yè)的雙重管理,如果發(fā)生安全事故,學(xué)校和企業(yè)哪一方來承擔(dān)責(zé)任?或者雙方各承擔(dān)多少責(zé)任?這些都存在疑問[4]。

校企雙方合作不夠穩(wěn)定,缺少延續(xù)性 ?雖然大部分學(xué)校已與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系,但是有的合作非常不穩(wěn)定、不規(guī)范,缺少延續(xù)性和嚴(yán)肅性。

1)合作的時間不穩(wěn)定。有的企業(yè)參與合作的第一出發(fā)點是解決自己的招工問題,于是當(dāng)企業(yè)業(yè)務(wù)繁忙的時候,對實習(xí)生的需求量就很大,而生意清淡時則少招實習(xí)生甚至是不招,合作的情況每年都變,非常不穩(wěn)定。

2)合作崗位不穩(wěn)定。實習(xí)的初衷是為了讓學(xué)生更好地鍛煉自己在學(xué)校時所學(xué)的理實知識,然而有的企業(yè)對實習(xí)生的崗位安排很少考慮專業(yè)是否對口的問題,而考慮的是哪個工序最缺人的問題,導(dǎo)致學(xué)生不能在實習(xí)中學(xué)到真正需要的知識。

3)雙方的合作方式并不規(guī)范。大部分學(xué)校與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議來進行合作,合作的參與方通常只是學(xué)校和企業(yè),雙方的了解可能僅僅停留在幾場介紹會,幾次實地參觀。這樣的合作模式,學(xué)校缺乏對企業(yè)實力系統(tǒng)全面的分析,也缺少對學(xué)生需求的理解,僅解決了校企合作企業(yè)的數(shù)量,卻忽視了合作的質(zhì)量[5]。

4 結(jié)語

校企合作在高職教育中發(fā)揮出的重要作用,在全球范圍內(nèi)已經(jīng)得到廣泛認可,在我國也是高職院校教育改革的必由之路。雖然目前還存在一些瑕疵,但是在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在政府主管部門的指導(dǎo)下,在學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和學(xué)生的緊密合作下,我國高職教育校企合作必能走出中國特色的康莊大道。

參考文獻

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[5]王蓬.高職院校會計專業(yè)校企合作問題研究[J].教育與職業(yè),2012(30):168-169.

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