高 濤

(大同煤礦集團地煤公司組織處，山西 大同 037003)

我國經(jīng)過幾十年的改革和創(chuàng)新，已經(jīng)形成了牢固的黨中央領導的核心地位，并取得了舉世矚目的成就。但也要清晰地認識到，市場經(jīng)濟體制的深刻變革、社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動、利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整、思想理念的變化使得煤礦企業(yè)不得不面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)和新的矛盾，基層黨支部建設也迎來了新的考驗。

一、新時期在煤礦企業(yè)中建設基層黨支部的重要性

改革開放以來，煤礦企業(yè)的員工數(shù)量不斷下降，經(jīng)濟實力、對國民經(jīng)濟持續(xù)增長的貢獻大幅提升，年度500強企業(yè)數(shù)量也在增加，但總體來說煤礦企業(yè)在國際市場中的核心競爭力不強，基本屬于速度經(jīng)濟型企業(yè)，應對技術(shù)革新風險、產(chǎn)業(yè)投資風險的能力較差?；鶎狱h支部作為企業(yè)的經(jīng)濟、政治、文化核心正面臨著全新挑戰(zhàn)，加強黨員干部的學習能力、提升綜合素質(zhì)比任何時期都顯得迫切?；鶎狱h支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，勢必要堅定政治信念，掌握企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等方面的知識，不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)、開拓思路、把握規(guī)律、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維，提高辯證能力，成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。

一些煤礦企業(yè)已經(jīng)充分認識到建設黨支部的重要性，且走在了市場發(fā)展的前沿。信息社會也為廣大黨員提供了多樣化的學習途徑。但同時，部分基層黨支部沒有在新形勢下的工作中樹立信心，部分黨員存在熱衷形式的現(xiàn)象。在指導職工思想中所使用的方法簡單、思路單一，無法有效激發(fā)他們的潛在動力。特別是對于長期從事基層作業(yè)的黨員來說，會議報告、文件解讀、心得撰寫等形式并不能真正發(fā)揮他們的業(yè)務能力?？傮w而言，新時期煤礦企業(yè)做好基層黨支部建設，必須要在內(nèi)容、形式、長效機制上加強研究，不斷探索出一條適應本企戰(zhàn)略發(fā)展的新道路。如此，企業(yè)才能站在更高的平臺，結(jié)合區(qū)隊的安全生產(chǎn)實際去安排，支部工作才能凸顯活力和實效，企業(yè)才能有保障、有推進。

二、如何有效建設基層黨支部

(一)強化政治理論學習

基層黨建的基礎內(nèi)容是先進政治和理論的學習，旨在提升全員素質(zhì)，推動創(chuàng)新創(chuàng)造工作的前進。加強學習，是確保黨支部各項工作順利開展的前提。在現(xiàn)階段創(chuàng)新政策驅(qū)動下，職工的學習精神就變得非常重要。職工不熟悉國家的大政方針，不了解創(chuàng)新、創(chuàng)造的具體知識，就很難掌握煤礦生產(chǎn)的安全技術(shù)，他們所具備的素質(zhì)就無法適應新時期對煤礦產(chǎn)業(yè)改革提出的新要求。作為基層黨支部，應將職工的學習和培訓放在首要位置，創(chuàng)新學習模式，豐富培訓內(nèi)容，將習近平總書記的系列講話精神作為培養(yǎng)職工的主要依據(jù)，落實‘兩會一課’重要精神，堅持不懈地抓好職工業(yè)務技能與素養(yǎng)提升，扎實開展各項技能競賽活動，在多樣化的培訓活動中發(fā)揮職工的內(nèi)在動力。深入推進精優(yōu)作業(yè)法、卓越培養(yǎng)法等創(chuàng)新工作，讓廣大職工都能投入到創(chuàng)新創(chuàng)造工作中來。

(二)抓好安全生產(chǎn)工作

安全是煤礦產(chǎn)業(yè)贏得市場支持的第一步，企業(yè)要在追趕超越目標中爭做先鋒。作為采掘生產(chǎn)的一線單位，不管是工作重心還是學習重心，都應放在‘安全’二字上，然后才是生產(chǎn)和經(jīng)營。只有搞好安全，職工在一線工作的生命健康才能得到保障，他們才能安心、放心地投入到煤礦生產(chǎn)活動中，完成生產(chǎn)任務。安全是成本控制的要素，關(guān)系著區(qū)隊是否牢固，是否有超越生產(chǎn)目標的動力。對此，作為基層黨支部，一定要在日常工作中講政治、講原則、講大局、講高度，認真審視并定位支部工作。作為黨支部書記，理應強化自身對黨建問題的研究，應定期與主要領導匯報研討，解決安全生產(chǎn)經(jīng)營的疑難問題。與此同時，要做好現(xiàn)場督導工作，如深入井下指導職工、維護安全秩序，在區(qū)隊中發(fā)揮領頭作用。黨支部書記要懂技術(shù)、會管理，多與職工交心、討論，這樣才能獲取他們的信賴，才能發(fā)揮示范作用。作為黨員，也要明確職責，提高創(chuàng)新意識，在確保安全的基礎上大膽創(chuàng)新技術(shù)，為煤礦產(chǎn)業(yè)的順利改革升級保駕護航。

(三)加強文化建設

基層黨支部建設的一個重要內(nèi)容是加強區(qū)隊文化建設，構(gòu)建和諧的礦區(qū)。區(qū)隊文化建設代表了企業(yè)在市場中的形象，只有搞好文化建設，才能打響企業(yè)品牌形象的第一戰(zhàn)。不同生產(chǎn)區(qū)隊不僅是職工文化的踐行者，更是創(chuàng)造者。在文化建設中，要把出發(fā)點和落腳點放在職工的生活問題和切身利益上，要以職工關(guān)注的熱點作為會議研究的重點，尤其是薪酬分配、福利發(fā)放等。一定要秉承公平、公正、公開的原則，科學合理地制定政策和制度，并要嚴謹落實，讓職工心悅誠服。作為支部領導，都要立足維護職工利益，將其作為一項基本政治任務，深入群眾，了解思想動態(tài)，讓職工享受到區(qū)隊給予的人文關(guān)懷和溫暖。同時還要結(jié)合區(qū)隊的實際，自主開展扶貧幫困工作，豐富職工的文化娛樂活動，創(chuàng)建職工模范小家，構(gòu)建安全、和諧、穩(wěn)定的礦區(qū)，讓基層黨支部在推動企業(yè)長足發(fā)展中發(fā)揮好作用。

三、結(jié)論

深根基才能筑好高墻，基層黨支部建設是否牢固關(guān)系著企業(yè)領導是否能穩(wěn)如磐石。良好的基建工作才能建立起干部、群眾和諧的關(guān)系，才能按要求完成生產(chǎn)和營銷指標。煤礦企業(yè)要想長久發(fā)展，就必須加強黨支部建設力度，以銳意進取的態(tài)度肩負起國企走向世界的重任。